Le poste Coach Agile H/F
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Offre d'Emploi : Coach Agile H/F
Lieu : Annecy, avec possibilité de télétravail 2 jours par semaine
Durée : 1 an, renouvelable.
Disponibilité : Démarrage en septembre
Expérience : 4 à 7 ans min.
Entreprise : Bancaire.
Objectif du Poste :
En tant que Coach Agile, vous accompagnerez les équipes pour adopter et optimiser les pratiques agiles. Vous interviendrez en lien direct avec les leaders de tribu et les équipes concernées, en respectant les méthodologies définies par le Centre de Compétences Agile.
Missions Principales :
Acculturation et Déploiement Agile :
Promouvoir l'agilité et déployer des méthodes agiles à l'échelle.
Assurer l'application des pratiques agiles et la montée en compétences des équipes.
Pilotage et Accompagnement :
Piloter l'évolution agile des équipes, y compris la mesure de leur maturité agile.
Accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue.
Aider à la priorisation et au pilotage des travaux de fabrication.
Culture de la Performance :
Développer la culture de la performance en mettant en place des indicateurs de pilotage et en comprenant les risques.
Participer à l'actualisation des pratiques du cadre agile.
Environnement et Support :
Culture et Pratiques Agiles : Encourager l'autonomie et l'amélioration continue des équipes.
Performance Produit : Aider à l'adoption du Cycle de Vie Produit (CVP) et à la définition de la valeur produit.
Excellence Opérationnelle : Optimiser l'organisation des leaders dans le respect des normes de l'entreprise.
Informations Logistiques :
Disponibilité requise : 5 jours par semaine (négociable à 4 jours).
Présence locale : Résider dans les environs d'Annecy.
Présentiel : 3 jours sur site, 2 jours en télétravail.
Base de travail : 210 jours par an.
Profil recherché
Expérience et Expertise Agile :
Expérience effective en coaching d'équipes, en Scrum et Kanban.
Connaissance des outils Atlassian.
Compétence en gestion de produit.
Qualités Personnelles :
Pragmatisme et adaptabilité.
Excellentes compétences relationnelles et assertivité.
Capacité à proposer des solutions pragmatiques et à réaligner les pratiques agiles à différents niveaux de l'entreprise.
Talent pour communiquer de manière convaincante et rassurante, en partageant aussi bien les réussites que les échecs.
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