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Nous sommes à la recherche d'un chef de projet dit responsable du delivery Contexte : agilité et approche DevOps . Équipe avec 3 à 15 produits à gérer, assurée par un delivery manager . Capacité de gestion d'une équipe agile composée de : 6 développeurs Plusieurs PO et PPO (internes et externes). Contexte d' agilité à l'échelle . Profil recherché : Chef de Projet Agile (CP Agile) Appétence pour l'agilité et bon positionnement axe delivery . Capacité à comprendre le fonctionnement complexe de la CNAM . Aider l'équipe à franchir les différentes étapes pour atteindre la production Compétences clés : Pilotage, coordination , communication fluide. Savoir dépasser les simples échanges par mail. Travailler en contact direct avec les PO pour afficher des plannings . Gestion des risques liés au pilotage .

Tout au long du cycle de vie produit, le/la ScrumMaster veille au respect du cadre agile. Pour ce faire, elle/il s’assure de l'appropriation des valeurs et principes du Manifeste Agile par l'/les équipe(s) et les parties prenantes de celle(s)-ci. En tant que référent(e), elle/il accompagne les collaborateurs de son/ses équipe(s) dans l'amélioration de son efficacité collective au quotidien et dans l'implémentation des pratiques agiles et outils, dans une organisation complexe (multi-technos, adhérences, dépendances...) Au service des utilisateurs et en lien étroit avec le Product Owner, elle/il accompagne les équipes vers la performance et l’accomplissement d'objectifs ambitieux tout en s’assurant d’un rythme soutenable. Dans une optique de constante amélioration, elle/il veille à maintenir un environnement facilitant la collaboration, la transparence et l'adaptation entre l’/les équipe(s) et son écosystème.

Dans le cadre de la maintenance corrective et évolutive de plusieurs domaines stratégiques, notamment le réglementaire, la facturation et les échelles, nous recherchons un AMOA Réglementaire spécialisé dans les environnements Core Banking et l'outil SAB . Le consultant participera également à des projets clés tels que : La finalisation du projet FICOBA3 . La mise en œuvre de la facturation électronique . L'objectif est d'assurer la conformité réglementaire, d'améliorer les processus existants et d'accompagner les équipes métiers dans leurs évolutions fonctionnelles. Responsabilités principales : Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers liés aux réglementations en vigueur. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et assurer leur validation. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir une bonne compréhension des besoins et un suivi des développements. Assurer les tests fonctionnels et la validation des évolutions mises en œuvre. Participer au suivi des anomalies et à la gestion des demandes d’évolution. Accompagner les métiers dans le déploiement des nouveaux outils ou fonctionnalités. Rédiger la documentation fonctionnelle et les supports de formation.

Pour notre client, acteur e-Commerce international, nous recherchons un développeur expert sur la solution e-Commerce RETOOL. Vos missions : Comprendre de manière autonome les exigences métier/techniques, concevoir, implémenter et tester des solutions de haute qualité. Travailler dans un environnement de développement en équipe avec une base de code modulaire, des code-review , code source control et documentation. Viser constamment la qualité, l'évolutivité, la performance et une architecture solide, tout en respectant les bonnes pratiques, la sécurité et la conformité. Participer à un processus de développement rapide et agile. Contribuer activement et de manière proactive à l'optimisation des applications Retool, des processus et des méthodologies. Être prêt(e) à aider ses collègues, en faisant partie d'un environnement collaboratif pour les tâches de développement, de test et d'automatisation.

L’équipe MOA Digital est à la recherche d’un.e business Analyste orienté.e Assurance Qualité pour assister la responsable de projets dans ses missions. Objet de la mission : Dans un environnement Agile, l’objet de la prestation est d’assurer le rôle de business analyst au sein de la MOA Digitale en réalisant les actions suivantes : · Instruction des sujets MOA Digital en vue de la rédaction de stories de type évolution ou solution corrective · Planification des phases de tests en coordination avec les business Analystes de l’équipe · Rédaction des cahiers de recette des sujets confiés · Réalisation des campagnes de tests sur les sujets confiés · Rédaction des modes opératoires et autres documents de conduite du changement · Suivi des anomalies et des éléments non-conformes · Participation aux cérémonies agiles (sprint planning, démonstration, rétrospective…) · Coanimation des Comités de Suivi Homologation Préproduction

L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Notre site de l’agglomération de Rouen recrute dès à présent un.e Chef(fe) de Projets Réseaux confirmé (e) en Freelance (6 mois renouvelables) . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un de nos clients Grands Comptes situé du côté du Havre auprès duquel vous aurez la possibilité de: Mise en conformité du réseau industriel : Aide au choix et déploiement des Firewalls Déploiement de réseaux segmentés selon l’urbanisation définie Déploiement des briques de servitude (Annuaires, sauvegarde, supervision), de stockage et de transfert des données entre réseaux segmentés Rédaction de livrables documentaires Mise en place et animation des instances de pilotage et suivi des jalons Plan de bascule des principaux équipements 🎮 Votre terrain de jeu : Cycle en V et méthode AGILE Firewalls Azure Active Directory

Description du Poste : Nous sommes à la recherche d’un Architecte Applicatif expérimenté pour accompagner l’un de nos clients dans le secteur du luxe. Missions : Évaluer les architectures, flux et APIs existants. Participer à l’élaboration de la roadmap et prioriser les besoins. Animer des ateliers techniques avec les équipes. Concevoir des solutions techniques et analyser leurs impacts. Rédiger des user stories techniques et de la documentation. Apporter un support technique aux développeurs. Réaliser des tests d’intégration end-to-end (E2E). Gérer les incidents majeurs et contribuer à leur résolution.

NOUS NE DONNERONS PAS SUITE AUX CANDIDATURES NE RESPECTANT PAS TOUS LES ATTENDUS DU POSTE Descriptif des tâches : Projet : planning des intervenants, comités projet, compte rendu des comités Ateliers : préparation des supports, animation des ateliers, suivi des développements, formalisation des comptes rendus AMOA : cadrage, définition des besoins métier, évaluation des risques et des enjeux, planification des actions, reprise des données, conduite du changement Livrables : note de cadrage, dossier RGPD, dossier d’architecture informatique, dossier stratégie de déploiement, budget du projet, dossier du comité d’investissement Choix de la solution : rédaction du cahier des charges, RFI/RFP, synthèse des propositions

Nous recherchons pour notre client dans le secteur des Assurances, un DEVELOPPEUR JAVA / VUE JS pour une mission à pourvoir dès que possible à proximité de Lyon Le périmètre applicatif est constitué d’applications à forts enjeux et impacts et vos missions sont : La réalisation les tests unitaires à la fois front ( V ue JS) et middle (Java). Vous travaillez en collaboration avec les analystes fonctionnels dès la phase de conception afin de garantir la faisabilité technique des projets et leur bonne inclusion dans l'existant du SI Développement d'un nouveau poste de travail.

Contexte Au sein de l'usine digitale, nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner les équipes dans la bonne application du Framework Agile de l'usine digitale et organiser notamment les instances du PI Planning (Agilité à l'échelle). Il.elle s'assure que la méthodologie est connue, reconnue, partagée et incarnée par tous au quotidien. Description En collaboration avec les parties prenantes, il.elle est garant.e de l'amélioration continue des process et méthodes de travail internes et joue le rôle de facilitateur au sein de l'usine digitale. Livrables Manifeste de l'usine digitale Accompagnement des équipes Propositions d'évolutions dans le cadre de la démarche d'amélioration continue

💡 Contexte /Objectifs : Ses principales activités seront : Cadrage des impacts sur les chaines de valeurs de la DSI des fonctions corporate* : Analyses d'impacts (workshops, travaux, conclusions) Management de projet de mise en place du carve out, assistance aux actions de migrations / les développements des services de transitions comme l'exécution des services de transitions La gouvernance (OPCO/COPIL...) remonter et factualiser les alertes le cas échéants ; suivre les budget des projets. *Le champ d'application requiert d'intervenir sur les chaines de valeurs de la finance (Comptabilité, consolidation, contrôle de gestion, ALM/Liquidité) comme de risque (Crédits/Opérationnel), la compliance, les sujets RH, achats, Immobilier.

💡 Contexte /Objectifs : Le projet consiste à déployer une dizaine de chantiers autour du thème de la facilité et amélioration du parcours client (méthodologie SCRUM). La prestation consiste à contribuer à/aux : Divers besoins des différents Utilisateurs et/ou Bénéficiaires et diverses traductions associées. L'assistance lors des phases de l'homologation bancaire Aux différents livrables selon planning prédéfini Assurer les remontées nécessaires L'interface avec les différents Utilisateurs et/ou Bénéficiaires pour l’ensemble des questions fonctionnelles L'Identification, l'analyse et la traduction des besoins utilisateurs La définition des solutions à mettre en place et faire une analyse des impacts et adhérences La documentation des spécifications fonctionnelles Assistance aux Product Owners sur l'homologation bancaire en fonction de leurs besoins L'assistance des utilisateurs (fixation des priorités, prononciation des arbitrages en fonction des risques et des résultats attendus) L'assistance sur les changements (analyse d’impact, communication et conduite du changement auprès des utilisateurs, démarrage, déploiement) La consolidation des documents de pilotage projet et conduite du changement associée Run de la solution Module AC et diverses remontées (incidents, ....) L'assistance aux différents Utilisateurs et/ou Bénéficiaires

Vos missions principales En tant que Scrum Master Junior, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes projet en assurant l’application des méthodologies agiles. Vous interviendrez sur des projets variés et stimulants pour nos clients. Vos responsabilités incluront : Faciliter la mise en œuvre de la méthodologie Scrum : organisation des cérémonies agiles (Daily Scrum, Sprint Planning, Review, Retrospective). Promouvoir l’agilité au sein des équipes : accompagner les membres de l’équipe dans l’adoption des principes agiles et assurer un rôle de facilitateur. Identifier et lever les obstacles qui pourraient freiner la progression des équipes. Assurer la communication entre les parties prenantes pour garantir une collaboration fluide et une vision partagée des objectifs. Contribuer à l’amélioration continue : analyser les processus en place et proposer des optimisations.

Dans le cadre d’un ambitieux projet de migration bancaire, nous recherchons un Directeur de Projet ou un Chef de Projet Freelance pour piloter cette transformation stratégique. Vos responsabilités Dans un environnement bancaire exigeant et agile, vous serez en charge de : Coordonner et piloter l’ensemble du projet de migration bancaire : cadrage, planification, gestion des risques, arbitrage. Superviser les phases clés : analyse des besoins, stratégie de migration, exécution, et déploiement. Assurer le suivi opérationnel dans un cadre agile : animer les cérémonies, superviser les sprints, et garantir la livraison des livrables dans les délais impartis. Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes : direction, équipes métier, équipes IT, et prestataires externes. Exploiter les outils de gestion de projet (notamment Jira) pour un suivi rigoureux des activités, du reporting, et des indicateurs de performance. Garantir la réussite du projet tout en maintenant une qualité de service optimale et une communication fluide.

La mission consiste à : Développement de nouvelles fonctionnalités RUN Accompagnement à la rédaction du besoin Livraison de l'application de la recette à la production Compétences attendues : Expériences significatives en développement d'applications mobiles Android/Flutter Utilisation d'API REST et des normes et procédures de sécurité Méthodologies de versioning telles que gitflow Compétences sur Flutter, Kotlin, Android, Java et méthodologies agiles Savoir-être : autonome et rigoureux, travail en équipe Mission basée sur la métropole lilloise avec télétravail partiel

Dans le cadre d’un programme majeur de transformation IT , une nouvelle initiative a été lancée pour déployer des solutions innovantes à travers plusieurs entités internationales. Cette transformation nécessite une expertise solide en Gestion du Changement afin d’assurer une adoption fluide, une cohérence avec les objectifs stratégiques et une réalisation réussie des jalons clés. Définition de la stratégie de gestion du changement : Élaborer et déployer une stratégie complète de gestion du changement basée sur des méthodologies reconnues (ex. PROSCI ). Engagement des parties prenantes : Identifier et cartographier les parties prenantes, analyser les impacts et gérer efficacement les résistances. Animation d’ateliers : Organiser et animer des ateliers de gestion du changement et des sessions de formation pour les équipes projet. Coordination de la formation : Superviser et gérer les programmes de formation, incluant la conception et la diffusion des supports pédagogiques. Gestion de la communication : Concevoir et exécuter des plans de communication adaptés , incluant des échanges réguliers avec les différentes parties prenantes. Exécution du plan de changement : Mettre en œuvre les actions identifiées dans le plan de gestion du changement , en assurant un suivi rigoureux des livrables et des délais. Production de supports : Créer des supports de communication et de formation efficaces pour accompagner la transition. Suivi et reporting : Assurer un reporting régulier auprès de la direction , avec une attention particulière portée aux risques et aux indicateurs clés de performance.