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Notre client grand compte est engagée dans une transformation stratégique alignée sur le cadre SAFe (Scaled Agile Framework). Il initie la mise en œuvre du Lean Portfolio Management (LPM) pour piloter efficacement ses portefeuilles de projets et initiatives. Le projet, comprend un déploiement initial sur un portefeuille pilote, suivi d’une extension progressive. La suite Atlassian (JIRA et Confluence) est utilisée pour soutenir cette transformation. Pilotage du portefeuille pilote : Processus opérationnel avec flux fiables dans JIRA. Tableaux de bord et systèmes d’alerting fonctionnels. Retour d'expérience et bilan détaillé du pilote. Extension du LPM : Plan d’extension à d’autres portefeuilles et services. Déploiement réussi sur de nouveaux portefeuilles selon le plan établi. Industrialisation : Étude sur l’outillage adapté pour une mise à l’échelle. Blueprints des processus cibles. Amélioration continue : Résolution des irritants. Documentation complète des processus et modes opératoires.

Nous recrutons un Chef de projet Senior avec une expertise en crédit-bail mobilier pour accompagner un programme de transformation digitale stratégique. Vos missions principales : Piloter des projets de transformation liés aux parcours collaborateurs et clients dans le crédit-bail mobilier. Animer des ateliers pour cadrer les besoins métiers, rédiger des expressions de besoins, et proposer des solutions adaptées. Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et accompagner les équipes IT dans leur développement. Préparer et conduire les phases de tests métiers et de recette. Coordonner les actions pour la conduite du changement et communiquer efficacement sur l’avancée des projets. Vos atouts : Expertise en crédit-bail mobilier , notamment sur les processus de négociation, financement et gestion des contrats. Expérience en gestion de projets de refonte de parcours utilisateurs (Front/Middle). Maîtrise d’outils comme Salesforce , Jira et Confluence . Solides compétences en méthodologie Agile . Excellentes capacités relationnelles, d’animation et de travail en équipe dans des environnements complexes. Exemples de livrables attendus : Feuilles de route avec planning et gouvernance. Notes de cadrage et spécifications fonctionnelles. Stratégies de recette et d’accompagnement au changement. Guides utilisateurs et synthèses.

DÉBUT DE MISSION : ASAP DURÉE : 12 mois LIEU : Bordeaux (hybride) CATÉGORIE TECHNIQUE : Consulting, Business Analysis (PO, Scrum Master) Descriptif de la mission : Nous recherchons pour l’un de nos clients un Platform Owner expérimenté pour piloter la gestion et l'évolution d'une plateforme stratégique. Vous serez responsable de garantir que la plateforme répond aux besoins des utilisateurs internes tout en maintenant une infrastructure stable, performante et évolutive. Vos principales missions : Gestion de la plateforme : Comprendre les besoins des utilisateurs internes et anticiper leurs attentes. Définir et prioriser la roadmap de la plateforme en fonction des besoins et contraintes techniques. Gérer les mises à jour et évolutions de la plateforme tout en garantissant sa stabilité. Collaboration et coordination : Assurer une communication fluide entre les équipes produit, technique, et les parties prenantes. Être le point de contact principal pour les équipes qui utilisent la plateforme (produit, dev, IT). Optimisation technique : S’assurer que la plateforme répond aux standards de sécurité, de performance et de disponibilité. Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer de nouvelles technologies et optimiser les processus. Animation et leadership : Assurer l’animation des rituels agiles et promouvoir une culture technique axée sur la qualité et l’innovation. Former les équipes sur l’utilisation optimale de la plateforme et collecter leurs retours pour l’améliorer. Compétences requises : Outils collaboratifs : Maîtrise de JIRA et Confluence (confirmé). Agilité : Expertise en méthodologies agiles, notamment Scrum . Techniques : Bonne compréhension des réseaux campus, Datacenter et bases de données. Leadership : Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à fédérer autour d’une vision commune. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que Platform Owner ou dans un rôle similaire. Connaissance approfondie des environnements techniques complexes. Compétences en gestion de projet et capacité à anticiper les besoins techniques et organisationnels. Esprit analytique, autonomie et excellente communication.

À propos de l'entreprise : Notre client est une entreprise dans le secteur de la finance. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Producteur owner authentification et signature électronique. En tant que Product Owner, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre des fonctionnalités clés de la plateforme, en étroite collaboration avec les équipes techniques. Missions principales : Définir et prioriser la feuille de route produit en lien avec les enjeux de sécurité, d’authentification et de signature électronique. Analyser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes pour transformer les exigences en spécifications fonctionnelles claires. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour garantir la bonne implémentation des fonctionnalités. Assurer une veille technologique constante sur les évolutions des technologies d’authentification et de signature électronique. Piloter les tests utilisateurs et la mise en production des nouvelles fonctionnalités. Garantir la conformité réglementaire des solutions mises en place (ex : eIDAS, RGPD). Analyser les retours des utilisateurs pour améliorer en continu l'expérience produit.

Nous recherchons un Delivery Lead expérimenté pour rejoindre notre équipe en charge de la gestion de projets SI complexes, dans un environnement agile hybride. Le candidat retenu travaillera directement avec les équipes techniques, les métiers et les parties prenantes internes pour assurer la gestion, l'exécution et la livraison de projets innovants et de grande envergure. Le rôle consiste à piloter des projets d'intégration, assurer la conformité technique et fonctionnelle, et garantir la qualité des livrables. Le candidat devra également maîtriser les outils de gestion du delivery IT, gérer les dépendances techniques et participer à la transition vers des solutions cloud. Missions principales : Pilotage de projets SI complexes : Assurer la gestion globale de projets IT, du cadrage à la mise en production et au suivi en mode agile hybride, en collaboration étroite avec les équipes de développement, les architectes, les tech leads et les métiers. Gestion des équipes et coordination : Diriger des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, gérer les relations avec les fournisseurs, les prestataires et les parties prenantes internes et externes. Gestion de la qualité et des livrables : Garantir la conformité technique et la qualité des livrables des projets. Organiser et superviser les tests techniques et fonctionnels (performance, sécurité, validation). Gestion des risques et des dépendances techniques : Identifier et gérer les risques techniques tout au long du projet, y compris la gestion des dépendances entre les équipes et les systèmes. Proposer des actions correctives et préventives en fonction des évolutions et des incidents. Gestion des outils de delivery IT : Assurer le suivi des projets via des outils comme JIRA , garantir l'application des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et la mise en place des bonnes pratiques en matière de CI/CD (intégration et livraison continue). Transition vers le cloud et migration des solutions : Gérer des projets de migration vers des solutions cloud (SaaS, IaaS, PaaS) et assurer la mise en production des nouvelles architectures en collaboration avec les équipes techniques. Reporting et suivi de l'avancement : Animer les comités de suivi de projet, fournir des reporting clairs et réguliers à la direction, et être le garant des délais, du budget et de la qualité.

CONTEXTE Dans le cadre de l’optimisation de nos processus de développement et la mise en place de méthodologies agiles à grande échelle, nous recherchons un scrum master expérimenté pour accompagner l’équipe produit Bi & Analytics et l’équipe Architecture data & cadre de référence dans la mise en œuvre et la gestion de projets Agile, en garantissant l’efficacité, la collaboration et la réussite des sprints et incréments. MISSIONS Les missions seront : • Faciliter et adapter la mise en œuvre des pratiques Scrum au sein des équipes • Accompagner les équipes dans la gestion des sprints et dans la résolution des obstacles pour garantir la réussite des projets • Assurer la collaboration efficace entre les équipes techniques, les parties prenantes et les product Owners • Promouvoir une culture agile au sein de l’organisation, en encourageant la transparence, l’adaptabilité et l’amélioration continue. • Travailler en étroite collaboration du RTE dat@gile

Qui sommes-nous ? Clostera est une société de conseil & intégration de solutions IT à taille humaine et localisée à Paris, résolument tournée vers l'humain et l’innovation : l’innovation génératrice de valeur ! CLOSTERA place le bien-être de ses CONSULTANTS au cœur de la stratégie de réussite des projets IT sur lesquels nous intervenons au travers d’une approche « employee centric » individualisée. Nos domaines d’expertise : Cloud et Infrastructures Systèmes, Réseaux & Cybersécurité ; Service Management & ITSM ; Project management ; Data & IA ; Services Applicatifs métiers & Digitaux. Rejoignez-nous ! Ce que vous ferez : Collecter, définir et documenter les activités clés réalisées par les équipes internes pour soutenir les clients externes. Définir la structure d’un portail web pour le personnel interne et les rôles/permissions nécessaires. Améliorer continuellement l’ expérience utilisateur et la productivité via l’analyse des retours. Agir comme Product Owner en gérant le backlog produit , en priorisant les tâches et en assurant le suivi des livraisons. Collaborer avec les équipes produits globales et locales, et participer aux rituels Agile.

Contexte : Mission au sein du Payments Systems/IT Monétique/Pôle "Transverse -Services" réalisée dans les squads dédiées aux plateformes de paiements externalisées «SMS-CAP & CCG» en agile. Objectifs de la mission : Maintien et évolution de la plateforme Carte Achat Publique : Assurer l’opérationnalité de la plateforme. Gérer les évolutions réglementaires (ex. Visa Token) et fonctionnelles. Coordonner les différents acteurs, réaliser des homologations et assurer le support niveau 2. Support aux PO des plateformes externalisées : Aider sur les travaux de cadrage et rédaction des EDB pour le projet Arrimage (nouveau processeur monétique). Expertises spécifiques – BA/QA Monétique Emission & Acquisition : Participation aux GT, rédaction des EDB et spécifications. Élaboration des stratégies de recette et exécution des tests internes/externes. Contribution aux déploiements et phases de démarrage. Activités principales : Pilotage de l’alignement du SI sur les orientations stratégiques et les processus métiers. Proposition de scénarios d’évolution du SI adaptés aux objectifs et aux processus. Optimisation des processus métiers, des données, des applications et des systèmes associés. Gestion de la performance économique et mise à disposition de cartographies du SI comme outils de décision. Anticipation des changements métiers et des impacts sur le SI (et inversement). Administration des référentiels, méthodologies et outils associés au SI. Contribution au cycle de vie des projets : Évaluation de la cohérence des projets avec le SI existant/cible. Consolidation des écarts en termes de délais, coûts ou qualité. Capitalisation des connaissances sur le SI métier. Garantie de la qualité dans la conduite des projets. Identification et gestion des compétences nécessaires pour l’évolution du SI. Expertises ponctuelles : Paramétrage technico-fonctionnel des outils. Conseil, audit ou études spécifiques sur des projets techniques. Support à la maîtrise d'ouvrage : Collecte et priorisation des exigences métier. Assurance de la couverture des exigences lors de la recette MOA. Définition des scénarii de test métier et animation des recettes. Suivi des indicateurs d’appropriation de l’outil. Analyse de l’existant, modélisation des processus cibles et accompagnement au changement. Animation et pilotage des activités MOA du projet.

1. OBJECTIF DE LA PRESTATION - Recueillir et coordonner les demandes des pays - Être le point d’entrée pour l’équipe développement (développeur du Corporate et ceux de la Pologne) - Analyser les différents problèmes / évolutions de plusieurs pays (Belgique, Holland et Italie) - Clarifier les besoins - Analyser les bugs - Écrire les Jiras correspondants - Tester les évolutions / corrections des bugs - Rédiger les spécifications fonctionnelles 2. SAVOIR FAIRE DU PRESTATAIRE Une expertise confirmée d’au moins 5 ans en chefferie de Projet est demandée. Compétences Techniques : o Connaissance basique des outils : JIRA, confluence, Postman o Connaissances basiques du SQL o Compréhension de la partie technique o Langues : Français et Anglais (Très bon niveau obligatoire car le prestataire sera le point d’entrée des informations des pays et la vitrine de ce pays au Corporate).

Pour mon client basé sur Nantes , je suis à la recherche d'un Responsable cellule infrastructure et industrialisation ; Taches : Animation et participation aux daily meeting Cellule Infra Animation et participation aux instances de la direction technique Animation et participation aux chantiers d’industrialisation de la plaque projet (recueil des besoins, propositions d’améliorations continue, montée de version techniques, etc …) Compétences techniques exigées : Gitlab (utilisation et administration) Promyze Ansible Packmind SonarCube Nexus Docker Monitoring (ELK) Jira Windows ; Linux

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Expert Windows (AD/LDAP/sécurité) H/F à Hauts-de-France, France. Contexte : Dans le cadre de notre transformation digitale et de nouveaux modes de fonctionnement, nous recherchons un Expert Système Windows MS avec une solide expérience au tour de l'Active Directory/LDAP,/sécurité. Dans ce cadre, vous intégrerez l'équipe qui gère l'accès à l'environnement de travail des collaborateurs : Active Directory – Messagerie - LDAP - Outils collaboratifs – téléphonie Cette équipe porte la responsabilité au local en mode agile de gérer la mise en œuvre et de l’administration de l’ensemble des infrastructures d’authentification des utilisateurs (Active Directory, LDAP), de messagerie Google Workspace, ainsi que de la téléphonie (Google Voice) et de la visioconférence (Google Meet). Pour cette mission, l'objectif est de collaborer avec l'OPS Engineer pour définir une feuille de route (roadmap) stratégique, mettre en place des évolutions autour de la sécurité, de l'infrastructure, des produits, de la sauvegarde/restauration, de la documentation, des indicateurs de performance. Environnement technique : Active Directory Google Workspace Google Cloud Platform Jira & Confluence Trello Miro

• Prendre en charge un ensemble de cadrages, d’études en amont des projets, et en soulageant ainsi les équipes Conseil projet indemnisation des marques, qui seront bien sûr sollicitées lorsque nécessaire pour apporter leur expertise. • Echanger avec les Directions Métiers concernées sur les besoins et les enjeux, les challenger. • Animer les différentes équipes DSIN potentiellement concernées pour identifier les macro-scénarios possibles, et les valider avec les Directions Métier • Lorsque nécessaire, organiser l’étude avec l’équipe projet pressentie : o Animer les contributeurs DSIN, et assurer la relation avec les équipes Métier concernées o Planifier les actions, missionner les différents intervenants et veiller au respect des budgets. o Garantir le bon avancement des missions assurées par l’équipe. o Conseiller et assister les différentes parties prenantes dans les orientations prises au cours de l’étude. • Proposer les scénarii et l’organisation projet : o Quels scénarii possibles, à quels couts, dans quels délais, avantages et inconvénients des solutions proposées o Quelle organisation projet à prévoir • Faire valider les orientations et livrables dans les différentes instances e gouvernance o Formaliser les livrables adhoc • Ponctuellement des missions plus "projets" pourront être déléguées : réalisation de spécifications fonctionnelles

CONTEXTE Objectif global : Réaliser le maintien d'une application sensible en production bancaire - La gestion au quotidien d’une flotte d’environ 300 serveurs Linux RedHat MISSIONS § Un pôle BUILD en charge : - Des déploiements applicatifs du hors Prod jusqu’à la Prod - Suivi des projets - Du suivi et la planification des changements - De participer aux cellules de crises lors d’un incident en Production § Un pôle RUN en charge de : - La gestion du stock des incidents affectés au service de niveau 2 à 3 aussi bien sur des sujets techniques que fonctionnels - Être moteur lors aux cellules de crises lors d’un incident en Production et s’assurer la remontée et le suivi des éléments techniques et fonctionnels auprès de nos fournisseurs - Participer aux comités opérationnels avec nos différents fournisseurs autour de nos problématiques et incidents. - Contribuer à l’élaboration de nouvelles chaines d’ordonnancement (via VTOM) et le suivi au quotidien des chaines existantes - Optimiser la supervision de l’application via Zabbix, ELK, AppDynamics, Grafana pour être le plus proactif possible dans la détection d’un incident § Des besoins communs aux deux pôles : - Assurer des astreintes et des interventions en HNO - Être en mesure d’échanger avec des interlocuteurs très variés (équipes projets applicatif, équipes réseau, sécurité, infra) - L’innovation : identifier et réaliser différentes actions pour améliorer notre quotidien (création/amélioration de scripts, rédaction de procédures pour un nouvel usage/outil, etc.) ʘ Environnement technique : § Système : Linux § Bases de données : Oracle § Middleware : Apache, Tomcat § Supervision : Zabbix, Grafana, AppDynamics, ELK, Newtest / Datamétrie § Déploiement : XLDeploy / XLRelease, Jenkins, Ansible § Sécurité : HSM, Venafi (PKI), Firewall applicatif, gestion des certificats, cryptographie § Ticketing : SUN (ServiceNOW) § Scripting/langage : Bash, Python, Java § Ordonnancement : VTOM § Gestion de projet : Jira/Confluence

Projets : RUN Conception et développement de nouvelles fonctionnalités Vous avez pour missions principales : Analyse de la demande métier Analyse de l'existant et de l'impact de la demande Proposition de solutions techniques Rédaction des spécifications techniques Développement et tests Assister l'AMOA dans la rédaction et l'optimisation des requêtes SQL Suivi des anomalies Reporting Participation aux instances de pilotage Environnement technique : C#, .NET, SQL, SQL Server, JIRA, GIT, Azure DevOps, Sonar, Swagger, Postman

Rejoignez une Digital Factory dynamique en tant que Développeur FullStack Java/React, afin de travailler sur plusieurs projets FromScratch. Une expérience de 3 ans à minima est demandé. Nous recherchons des profil smart ayant une approche agnostique. Princip Solid / Clean Code et autres règles de bonnes pratiques sont sollicités Compétences indispensables : Bonnes connaissances de React (3 ans d'expérience minimum ) Bonnes connaissances de Java et Spring (3 ans d'expérience minimum) Bonne connaissances de NextJS & NodeJS Maîtrise des architectures modernes: Event Driven , Micro-services, Serverless Maîtrise de SGBD SQL Solides compétences en développement responsive Travailler avec les UX/UI pour avoir des interfaces ergonomiques et facile d'utilisation Bonnes connaissances des méthodologies de versionning ( gitflow ) Sensible à l'expérience utilisateur et aux interfaces mobiles Maitriser les outils de ticketing ( Jira ) Savoir travailler en agilité ( Scrum ou Kanban ) Maîtrise d’une solution d’automatisation open source: Cucumber , Selenium , Robotframework Maîtrise de l'approche BDD (Behaviour Driven Development). Connaissance d'un outil de scripting et Postman . Maîtrise du cycle Agile / Scrum . Maîtrise de GIT et Gitlab Maîtrise de Could Provider: GCP & AWS Compétences souhaitables : Maîtrise de la démarche DEVOPS et CI/CD Expériences avec le framework Strapi Expériences avec le framework Flutter Expériences avec le framework Sylius Maitrise de Cloud Function de GCP Maitrise de PostgreSQL Maitrise d'outils d'automatisation des tests: idéalement Selenium et Cucumber . Esprit pédagogique de partage constructive Faire progresser les équipes. Assurer une veille technologique fréquente Environnement technique : → React, Java, Spring, NextJs, NodeJS, PostgresSQL, JavaScript, AWS, GCP, GitLab, API REST

Dans le cadre d'un besoin, nous sommes à la recherche d'un Architecte d'entreprise ayant une expérience dans le domaine bancaire. Architecte d’entreprise Sénior qui va accompagner les tribus dans la définition et la mise en œuvre de leur trajectoires Produits, en cohérence avec les trajectoires du Schéma Directeur du SI, les principes d’urbanisation du SI, et l’approche Processus Métier, dans un contexte de transformation de l’organisation en Agile. Le candidat doit être : Expérimenté sur la définition de cadres d’architecture et des trajectoires de niveau SI d’entreprise Performant sur l’accompagnement de leur mise en forme, et sur leur promotion / vulgarisation (actions de présentation, de formation) Opérationnel sur la compréhension des enjeux métier d’évolutions de notre SI et sur l’accompagnement terrain des équipes chargées de la fabrication des évolutions Une expérience de prestation antérieure sur un SI Bancaire en tant qu’Architecte Fonctionnelle d’Entreprise serait fortement appréciée.