Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

- Expérience pratique des méthodes d'automatisation et de test manuel, notamment avec Selenium, Appium et RestAssured. - Expérience des outils de gestion des cas de test tels que Jira Xray, TestRail ou TestLink. - Certifications pertinentes dans le domaine des tests de logiciels, telles que ISTQB - Expertise dans Salesforce, en particulier le module Sales and Customer Cloud - Pour l'activité de leader, j'entends sa capacité à mener une équipe de PO et de développeurs à évoluer dans la façon dont ils gèrent la qualité dans leur équipe (influence de 15-20 personnes). Il ne s'agit pas d'un poste de QA Manager. - Capacité à mener des ateliers, à conduire le changement sur des sujets d'assurance qualité et à définir une stratégie de test (automatisation et manuel).

Missions : -Livraison de packages SSIS / SSRS / SSAS - Maintenance & suivi des scripts Powershell de livraisons automatisés SSIS - Support Niveau 3 - Réalisation de l'audit de performance avec des outils de Capacity Planning - Préconisation de l'architecture de l'infrastructure - Installation, paramétrage, administration, documentation du produit Task Factory - Administration de Open PGP - Migration de SQL Server 2016 vers 2019/2022 - Etude de la Cloudification de l'offre MSBi

Description de la mission Pour l'un de nos clients dans le secteur de l'énergie, nous sommes à la recherche d'un Scrum Master avec une expérience confirmée de plus de 7 ans, incluant une expérience préalable en tant que développeur MSBI / Power BI. Tâches Assurer l'application rigoureuse de la méthodologie Agile, en veillant à la tenue régulière des cérémonies et au respect des bonnes pratiques. Challenger et accompagner l'équipe pour renforcer leur autonomie et favoriser une amélioration continue. Faciliter les sprints, maintenir les indicateurs de performance, et communiquer les résultats de manière claire et concise. Assurer le suivi des reportings de projet, en partageant les avancées du delivery avec le chef de projet interne de l’entreprise référente. Aider à la résolution des problématiques non techniques et à sécuriser la trajectoire du projet en remontant les alertes et en suivant les plans d'action mis en place. Animer les réunions de suivi lors des phases de développement du projet selon la méthodologie Agile, en proposant et en mettant en œuvre une organisation de projet adaptée (comitologie, méthodologie souhaitée par l’entreprise : Agile Scrum). Proposer des plans d'action en réponse aux alertes identifiées, et s'assurer de leur mise en œuvre. Compétences Demandées Localisation : Mission à Montrouge + 2 jrs de TT/semaine Date de démarrage : asap Durée : mission longue

Dans le cadre d'une mission d'un chef de projet transverse sur l'ensemble des applications de l'équipe relation client pour l'un de nos clients Rennais : Analyse des besoins en provenance des métiers, priorisation et rédaction du cahier des charges. Cadrages des projets et études d'impacts Pilotage et coordination des intervenants internes et externes en charge de la réalisation des actions applicatives et techniques sur le SI (équipes techniques, sous-traitants) Gestion du planning et du budget Reporting sur l'avancement du projet Organisation et suivi des mises en production

Nous recherchons pour un renfort d'activité un profil de Coach Agile. Vous avez entre 3-5 ans d'expérience. Voici vos futures missions :. Coaching produit à 70%. Coaching agile à 30%. Accompagnement des collectifs (équipes, profils, strates hiérarchiques), accompagnement individuel, action de formations, animation d'ateliers, support aux transformations. Sujets sur le lead Management. Expérience souhaitée idéalement en tant que Product Manger au vue du coaching produit Vous maitrisez l'agilité à l'échelle SAfe.

Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un Directeur de Projet Technique Cloud au sein d'une activité monétique. Expérience avérée dans la gestion de projets complexes et de grande envergure avec des expériences confirmées pour l'intégration de flux vers le Cloud (obligatoire). Agile Technologies Java, Cloud (Container, Kubernetes/Openshift…) o Planifier, organiser et coordonner les projets informatiques de bout en bout dans un contexte d’agilité à l’échelle sur un domaine donné (chaque squad ayant un Product Owner en charge du pilotage de son périmètre d’activité). o Définir les objectifs, les délais et les ressources nécessaires. o Assurer le suivi et le respect des plannings o Assurer le pilotage/suivi des budgets sur le périmètre concerné. o Assurer la communication entre les différentes parties prenantes (équipes produit, direction, directeurs des projets « banque », etc.). o Organiser et animer les réunions de suivi de projet (ex : Daily meeting, COPRO, COPIL). o Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus de réunions. o Assurer le suivi des plans d’actions. o Remonter/piloter les alertes.

Vos missions : -Accompagner le métier pour formuler ses user stories et les rédiger, -Challenger les besoins exprimés par le métier, approfondir les expressions de besoin en précisant les détails des règles fonctionnelles et en s'assurant de leur complétude, -Accompagner les équipes de développement en précisant ou en faisant préciser les points qui le nécessitent, -Rédiger les critères d’acceptance et tester les fonctionnalités développées, -Assurer au besoin une phase de change management.

Missions principales: Participer à la conception de l'architecture logicielle et à la définition des spécifications techniques Concevoir et développer des applications web Assurer l'évolution et l'ajout de fonctionnalité des applications existantes Assurer la qualité et la performance des applications Assurer la maintenance des applications existantes Participer à la veille technologique pour rester à jour sur les dernières tendances et technologies et proposer des améliorations pour les projets en cours

Offre d'Emploi : Coach Agile H/F Lieu : Annecy, avec possibilité de télétravail 2 jours par semaine Durée : 1 an, renouvelable. Disponibilité : Démarrage en septembre Expérience : 4 à 7 ans min. Entreprise : Bancaire. Objectif du Poste : En tant que Coach Agile, vous accompagnerez les équipes pour adopter et optimiser les pratiques agiles. Vous interviendrez en lien direct avec les leaders de tribu et les équipes concernées, en respectant les méthodologies définies par le Centre de Compétences Agile. Missions Principales : Acculturation et Déploiement Agile : Promouvoir l'agilité et déployer des méthodes agiles à l'échelle. Assurer l'application des pratiques agiles et la montée en compétences des équipes. Pilotage et Accompagnement : Piloter l'évolution agile des équipes, y compris la mesure de leur maturité agile. Accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue. Aider à la priorisation et au pilotage des travaux de fabrication. Culture de la Performance : Développer la culture de la performance en mettant en place des indicateurs de pilotage et en comprenant les risques. Participer à l'actualisation des pratiques du cadre agile. Environnement et Support : Culture et Pratiques Agiles : Encourager l'autonomie et l'amélioration continue des équipes. Performance Produit : Aider à l'adoption du Cycle de Vie Produit (CVP) et à la définition de la valeur produit. Excellence Opérationnelle : Optimiser l'organisation des leaders dans le respect des normes de l'entreprise. Informations Logistiques : Disponibilité requise : 5 jours par semaine (négociable à 4 jours). Présence locale : Résider dans les environs d'Annecy. Présentiel : 3 jours sur site, 2 jours en télétravail. Base de travail : 210 jours par an.

Dans le cadre d'un projet dans le domaine bancaire en agilité. Vos activités seront : Vous êtes garant de la délivrance du projet, vous animer les instances et assurez la coordination des contributeurs internes et externes. Vous délivrez l'activité de business analyse Build et RUN (Recueil du besoin, Analyse de l’existant, point de contact métier, design fonctionnel, découpage des besoins métier en stories, définition du plan de test, exécution de la recette, déploiement, maintenance, gestion des incidents, communication sur incident). Vous concevez, rédigez et validez les user stories développées et vous avez la charge de l’adéquation de la solution réalisée Vous êtes le garant de l’alignement des acteurs du projet Vous participez au maintien de la backlog produit, définissez, coconcevez, rédigez et contribuez à la priorisation des prochaines user stories et technical story Vous participez activement aux rituels de sprint (Daily, Planning, Murissement, Refinement/Grooming, Review, Rétrospective) pour favoriser la collaboration et l’amélioration continue de l’organisation d’équipe et des processus agiles.

PAS DE SOUS-TRAITANCE // MERCI Nous recherchons un(e) Product Owner pour mission longue durée PO ayant une forte appétence pour la data et ayant dans la mesure du possible déjà travaillé sur un projet à forts enjeux. Travailler sur un produit back office, qui à date n'a pas de front client. Les missions du Product Owner s’articulent autour des axes suivants : • Porter les phases de Discovery, Delivery et Operate du périmètre confié, • S’assurer de l’alignement des parties prenantes sur l’ensemble du programme • Aider la squad à comprendre les usages et les fonctionnalités métiers attendus • Rédiger les EPICS et les User Story, • Participer à l’affinage des éléments du backlog, • Prioriser le backlog en fonction des enjeux définis dans le sprint, • Valider que les réalisations sont en phase avec le besoin initial,

Vos missions et activités principales : • Gestion des serveurs de fichiers : administration, maintenance et optimisation. • Gestion de l'environnement Windows : administration des systèmes Windows, Scripting (PowerShell), clustering, Patching et gestion des incidents. • Gestion du logiciel d'impression HP Advance : configuration, maintenance et support. • Administration du Data Center (DC) : supervision, gestion des équipements et optimisation de l'infrastructure. • Gestion de l'ordonnanceur OpCon : configuration, surveillance et optimisation des flux de travail automatisés. • Capacity Planning et gestion des licences : planification des capacités nécessaires pour les infrastructures • Gestion des licences : suivi des licences sur le périmètre attribué et participation aux exercices de True-Up. • MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) : assurer la disponibilité, la sécurité et les performances des systèmes. • Architecture : participation à la conception et à l'évolution de l'infrastructure IT. • Gestion et analyse des incidents : prise en charge des problèmes techniques de niveau 2 et 3, analyse des causes racines, proposition de solutions pérennes et suivi de leur mise en œuvre. • Gestion des changements et des CI : pour assurer la traçabilité et la gestion du cycle de vie des actifs IT. • Rédaction de documentation : formalisation et mise à jour des documents techniques liés aux services de son domaine, aux plans de reprise d’activité (PRA), etc. • Veille technologique : assurer une veille continue sur les nouvelles technologies et tendances afin de proposer des améliorations. • Participation aux projets d’évolution et projets transverses : implication dans des projets d’infrastructure en collaboration avec les équipes virtualisation et réseaux, ainsi que d'autres départements. • Piloter des projets dans le cadre de migrations ou de déploiement des infrastructures Former un binôme avec l’ingénieur Virtualisation, stockage et sauvegarde

Gestion de l’Active Directory : Administration, gestion des droits et des utilisateurs, sécurité des accès et des authentifications. Optimisation des infrastructures : Mise en place de politiques de groupe (GPO), gestion des stratégies de sécurité, audits réguliers des comptes et des permissions. Sécurité : Assurer la sécurité et la conformité des systèmes AD avec les normes de sécurité IT en vigueur. Résolution des incidents : Support technique de niveau 2 et 3 pour les incidents liés à l’AD. Projets d’amélioration continue : Participation active aux projets d’évolution de l'infrastructure Active Directory, intégration de nouvelles technologies et recommandations d’optimisation. Collaboration inter-équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Réseaux, Sécurité et Développement pour assurer la cohérence des systèmes d’information.

Missions principales: Participer à la conception de l'architecture logicielle et à la définition des spécifications techniques Concevoir et développer des applications web Assurer l'évolution et l'ajout de fonctionnalité des applications existantes Assurer la qualité et la performance des applications Assurer la maintenance des applications existantes Participer à la veille technologique pour rester à jour sur les dernières tendances et technologies et proposer des améliorations pour les projets en cours

Nous recherchons un DevSecOps Senior pour être le leader de l’équipe en charge de notre Infrastructure Cloud de Messaging pour améliorer la performance, la scalabilité, la sécurité et la stabilité de nos instances de production. La mission consiste à: Ø Piloter et participer aux efforts de R&D de l'équipe pour livrer notre infrastructure de Messaging et Streaming d’événements dans un environnement DevSecOps, Ø Concevoir des schémas de migration fiables pour nos applications clientes vers notre nouvelle infrastructure de messaging, Ø Evangéliser les bonnes pratiques ActiveMQ et Kafka, et les principes des conceptions orientés évènements, Ø La Prestation nécessite un travail en étroite collaboration avec les services owners et les équipes Cloud Opérations. Livrables: - Livraison des infrastructures de Messaging et Streaming d’événements dans un environnement DevSecOps, - Concevoir des schémas de migration fiables pour nos applications clientes vers notre nouvelle infrastructure de messaging, - Etre support pour toutes les procédures à mettre en place et vérifier leur bonne application pratique sur les différents outils ActiveMQ et Kafka - Etre support technique aux équipes de Cloud RUN pour le troubleshooting des incidents de production - Gestion au quotidien & coaching technique et humain de l’équipe Messaging (ingénieurs DevSecOps)

- Ce profil remplacera un départ prévu en Septembre. Il me faut de la continuité sur la mise en œuvre de nos processus agiles (Kanban/Scrum). Il est impératif de maîtriser les concepts et de les avoir mis en pratique dans une expérience passée. - Les profils de chef de projet n'ayant pas au moins une expérience de product owner ne seront pas retenus. - Les profils ayant participé uniquement sur un produit de type Software ne seront pas retenus. Une expérience dans les métiers des opérations (infrastructure, gestion de parc, référencement hardware ) est mandatory. Au sein de la Digiforce, le territoire des opérations IT (IT Ops) a pour rôle de proposer des infrastructures agiles, évolutives, robustes, sécurisées et efficientes. Afin de renforcer la squad Device Ops, nous sommes à la recherche d'un profil Product Owner. La squad Device Ops a pour mission d'optimiser l’expérience de travail des collaborateurs, en magasin et en service centraux, en leur fournissant des devices standards, fiables, à jour et sécurisés. Pour cela, elle met à disposition de nos utilisateurs (administrateur en pays) des solutions de gestion à distance pour gérer leurs devices (workstation et mobile) et le déploiement des applications métiers tout en garantissant le bon niveau de sécurité.