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Nous sommes à la recherche d'un profil TECH LEAD AB INITIO pour une mission de longue duré ...... ........ ...... ........ ...... ........ ...... ........ ...... ........ ...... ........ ...... ........ ...... ........ ...... .... .... ...... ........ ...... ........ ...... ........ .... ...... ........ ...... ........ ...... ........ .... ...... ........ ...... ........ ...... ........ .... ...... ........ ...... ........ ...... ........ .... ...... ........ ...... ........ ...... ........

En tant que Lead Développeur, vous êtes garant des solutions techniques implémentées et de la qualité des applications. Vos principales missions incluent : Réalisation des Etudes de Cadrage : Effectuer des conceptions techniques détaillées ; Collaborer avec le Lead Tech afin de garder la cohérence transverse des produits ; Estimer les charges et les délais pour les développements en fonction des besoins émanant des clients, de la roadmap produits et sécurité. Collaboration transversale : Travailler sur des projets transverses de rationalisation (monitoring, supervision, purge, sécurité, etc.) et de transformation (move2cloud, stratégie éditeur / intégrateur) ; Intégrer les produits dans le système d’information (architecture orientée micro-service, interopérabilité, etc.) ; Collaborer avec le Product Owner pour optimiser, stabiliser, ajouter des fonctionnalités, effectuer une veille technique et gérer l’obsolescence des composants. Gestion de l’équipe de développement : Répartir les tâches au sein de l’équipe ; Superviser la charge de travail et les délais ; Accompagner l’équipe dans leurs développements. Développement des Solutions : Participer activement au développement de solutions techniques ; Relire le code et valider les merge requests ; Gérer le versionning, les tests unitaires et les tests d’intégration ; Assurer la performance du patrimoine applicatif de la ligne produit ; Prendre en charge le support niveau 3 en appui aux équipes de RUN ; Implémenter les solutions dans le respect des normes et standards qualité / sécurité édictés par le Lead Tech (tests unitaires, tests d’intégration, …) ; Respecter le process de build et de déploiement au travers de la bonne utilisation des outils de la CICD. Gestion du patrimoine documentaire Assister à la rédaction des documents liés à l’exploitation de la solution ; Rédiger et co valider les documents garantissant le partage de connaissance des applications. Respect des bonnes pratiques et engagements : Adhérer aux bonnes pratiques définies dans le framework Software Développement Life Cycle de l'entreprise ; Garantir le respect des engagements. En tant que Lead Développeur, vous jouez un rôle crucial dans la réussite de notre ligne de produit et l’engagement est attendu pour assurer la qualité et la performance des solutions techniques livrées.

Dans le cadre sa transformation data (Construction d'une équipe pluridisciplinaire, Mise en place d'une "modern data platform", approche data driven), mon client une institution financière, recherche un(e) : Product Manager Data : Missions : - Pilotage et priorisation de la roadmap data : Identifier la valeur, comprendre les usages, se synchroniser avec les autres PM et animer les différents comités data. - Gestion de projet : Dans un contexte agile, challenger le cadrage des solutions en collaboration avec les business analystes data, coordonner et prioriser les parties prenantes. - Communication et acculturation : Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des solutions data. Promouvoir une culture data-driven au sein de l'entreprise. Porter l'approche "data as a product" sur les différents sujets : Analytique, statistiques (ML / IA) et opérationnels. - Analyse : Interprétation des données, identification de gains opérationnels, de réduction du risque ou d'avantages concurrentiels

Gestion d’équipe Recrutement et formation Identifier les besoins en compétences de son équipe, recruter de nouveaux talents et assurer leur formation continue. Management des ingénieurs Organiser l’équipe et attribuer les tâches avec l’aide de son Product Owner. Définir les objectifs individuels et collectifs, et suivre leur progression. Développement professionnel Accompagner les membres de son équipe dans leur développement de carrière, en identifiant et en promouvant leurs points forts, et en travaillant sur leurs axes d’amélioration. Planification et suivi de projets Définition des objectifs Établir les objectifs techniques des projets en collaboration avec les autres domaines et avec l’aide de son Product Owner Planification des ressources Estimer les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières) pour atteindre les objectifs fixés avec l’aide de son Product Owner Suivi des projets Assurer le suivi des projets en cours, résoudre les problèmes techniques, ajuster les ressources et les délais en fonction de l’évolution des projets avec l’aide de son Product Owner. Amélioration des processus Optimisation des méthodologies de travail : Mettre en place et améliorer les méthodologies de travail (Agile, Scrum, Kanban, etc.) pour augmenter l’efficacité et la productivité de l’équipe avec l’aide de son Product Owner. Assurance qualité Veiller à la qualité des livrables en mettant en place des processus de revue de code, de relecture de la documentation et le respect des principes d’architecture du domaine technologique. Communication et collaboration interdépartementale Interface technique Faire le lien entre son équipe technique et les autres équipes du/des domaine(s), traduire les besoins techniques en objectifs compréhensibles par tous. Rapport d’avancement Communiquer régulièrement sur l’avancement des projets, les succès obtenus et les défis rencontrés à la direction et aux autres départements. Veille technologique Innovation Suivre les évolutions technologiques, évaluer leur pertinence pour l’entreprise et proposer des innovations pour maintenir l’entreprise à la pointe de la technologie. Formation continue Encourager et organiser des sessions de formation pour que l’équipe reste à jour sur les dernières technologies, méthodologies et sur le développement personnel en lien avec le cadre posé par l’entreprise

Vous allez intégrer l'équipe Data "Digital In Store" a pour objectif de révolutionner l'activité dans les magasins du groupe. Nous fournissons aux équipes digitales les insights et intégrons toute l'intelligence possible dans les outils opérationnels magasin. L'enjeu est d'augmenter l'impact et l'efficience des collaborateurs, afin de leur permettre les meilleures prises de décisions. Nous apportons des solutions techniques innovantes au service de nos utilisateurs internes et assurons au quotidien leur plus haut niveau de satisfaction.

Contexte / Objectifs : Projet en cours d'implémentation d'un outil de performance. Un accompagnement est nécessaire afin d'assurer les tâches suivantes : Collecte du besoin auprès de l’équipe Performance Tenue des workshops avec les parties prenantes pour prioriser et analyser la faisabilité du besoin + recensement des règles de gestion associées au besoin Rédaction des spécifications fonctionnelles Synthèse sur l’avancement du projet + Interactions avec l’éditeur dans le cadre du suivi de l’implémentation Mise en place/mise à jour de la documentation encadrant le process La mission nécessitera une coordination entre l'équipe performance et l'équipe developpement, principaux interlocuteurs sur le projet. Expertises spécifiques : Solides connaissances fonctionnelles sur les métiers de la gestion d'actifs. Le consultant doit avoir une expertise en data-management, notamment pour identifier les points de données nécessaires aux différents processus. Une expérience/expertise dans la contribution/attribution de performance est un véritable plus (l'implémentation concerne l'outil Statpro de Confluence) Le consultant doit être hybride, c'est à dire suivre le projet avec l'éditeur mais également les équipes internes mais également avoir la casquette Business analyst dans le cadrage des besoins ainsi que la rédaction des spécifications. Grande autonomie et excellente présentation.

INGENIEUR D'AFFAIRE IT PARIS – Luxembourg Pour développer notre clientèle en France et au Luxembourg sur la partie IT de façon plus globale, nous recherchons un(e) Ingénieur d'affaire / practice manager avec plusieurs années d’expériences (3 / 8 ans) Vous avez déjà travaillé comme ingénieur d'affaire ou practice manager ou dans un rôle similaire Vous avez un background technique en IT et / ou Data-IA Vous avez déjà une clientèle établie Vous êtes familier avec des outils comme odoo ou salesforce Vous êtes à minima bilingue Français / Anglais courant (impératif) Poste basé à Paris ou Luxembourg Rejoignez notre équipe d'intelligence appliquée et plongez-vous dans des solutions innovantes et tournées vers l'avenir en utilisant des technologies de pointe. Dans notre culture bienveillante de succès partagé, de pensée diversifiée et d'opportunités illimitées, vous aurez la chance d'apprendre, de grandir et de faire progresser votre carrière de manière nouvelle et passionnante. Merci de nous préciser vos compétences techniques en quelques lignes Processus de sélection Pré-entretien Entretien technique (Skills IT) Prise de référence commerciale SALAIRE Salaire à discuter en fonction de votre expérience Primes trimestrielles de performance (% de la marge) Téléphone Voiture de fonction (Luxembourg)

Notre solution d'authentification centralisée, basée sur les produits PingFederate et PingOne de l'éditeur PingIdentity, couvre l’ensemble des mécanismes d’authentification et de fédération d'identité pour toutes les entreprises du groupe. Nos principaux objectifs sont de : - Simplifier l'accès aux applications avec une authentification unique (SSO) pour tous les utilisateurs - Mettre en place des mécanismes de sécurité renforcés, avec l’authentification multi facteur (MFA) comme standard pour les accès sensibles - Contribuer à la sécurisation des API dans le domaine de la gestion des identités et des accès VOTRE MISSION En binôme avec notre Tech Lead interne, vous serez responsable des aspects techniques du produit My Digital Access. Vous jouerez un rôle clé dans l'architecture et le développement de solutions robustes et évolutives pour la gestion des identités et des accès, tout en garantissant leur sécurité et leur fiabilité. Vos principales responsabilités seront de : - Piloter les décisions techniques et proposer des arbitrages pour garantir la qualité, la sécurité, et la performance des solutions d’authentification - Superviser l'implémentation des bonnes pratiques d'authentification basées sur les standards comme OAuth/OIDC, SAML, SCIM et MFA pour la gestion d'accès - Participer au développement des solutions tout en vous assurant de la bonne intégration avec les environnements cloud (GCP) et on-premise - Assurer les montées de version du produit PingFederate au sein de l’écosystème - Collaborer avec les équipes et les parties prenantes pour améliorer continuellement les mécanismes d'authentification et de fédération d'identité - Assurer le support niveau 3 des solutions ainsi que l’accompagnement des équipes projet sur le périmètre

Le candidat sera amené à piloter plusieurs projets, dont celui sur le décommissionnement d'un l'infocentre. - Gestion de l’obsolescence du SID - Assurer la continuité de service en mettant à disposition les tables encore utilisées sur la plateforme data cible La mission consiste à : - Animation des équipes projets - Planification dans ITBM - Suivi des consommés et des restes à faire - Coordination des acteurs MOE - Préparation et présentation dans les instances de la gouvernance projets - Reporting et alertes projets

PRÉSENTATION DU CLIENT : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte de l’Energie un Chef de Projet expérimenté pour diriger un projet stratégique de migration des comptes de service et techniques d'une infrastructure onpremise vers une solution SaaS utilisant des solutions ID. La phase d’étude débutera immédiatement, et le déploiement de la migration est prévu pour 2025. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Piloter l’étude complète de la migration des comptes de service et techniques vers une plateforme SaaS. Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour collecter les exigences, analyser l'infrastructure actuelle et définir le périmètre et les objectifs du projet de migration. Développer des plans de projet détaillés, incluant les échéanciers, les jalons et l’allocation des ressources pour les phases d’étude et de déploiement. Veiller à l’alignement de la stratégie de migration avec les exigences techniques et métiers de l’organisation. Coordonner avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une communication et une collaboration fluides tout au long du cycle de vie du projet. Superviser les processus de gestion des risques, identifier les problèmes potentiels et mettre en œuvre des stratégies de mitigation. Gérer la transition de l’environnement on-premise vers la plateforme SaaS, en garantissant une interruption minimale et une efficacité maximale. Rapporter régulièrement sur l’avancement du projet, le budget, et les risques à la direction.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Mission de Solution Architecte Salesforce ayant une expertise avérée dans la remise en Standard des solutions Salesforce. Les principales tâches de la mission sont les suivantes : Le prestataire retenu sera chargé de travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes pour remettre en Standard nos solutions Salesforce existantes, en identifiant les personnalisations inutiles et en les remplaçant par des solutions standard.

Missions : L'expert sera chargé de rédiger les spécifications fonctionnelles pour : Définir les fonctionnalités de sécurité, d’utilisation, de supervision (monitoring) et de contrôle financier. Couvrir les ressources Azure suivantes : Machines Virtuelles (VM) : Hébergement des charges de travail. Scaling Plan : Gestion de la montée/descente en charge et des horaires de fonctionnement. Host Pool : Agrégation des VMs pour les groupes d’applications. Application Group : Gestion des affectations utilisateurs et des applications ou bureaux. Workspace : Agrégation des groupes d’applications. File Share : Stockage des profils itinérants FsLogix. Intune : Gestion des politiques et configurations de sécurité. Sécurité des Machines Virtuelles : La sécurité interne des VMs sera définie par les équipes de sécurité globales et traduite en profils techniques à déployer à leur création.

Nous recherchons des consultants BI expérimentés pour un projet freelance avec l'un de nos clients en conseil informatique basé à Paris. Rôle : Consultant BI Durée du contrat : 6 mois renouvelables Lieu de travail : Paris Travail Hybride: 2/3 jours remote par semaine Date de début : Novembre (Flexible - 1 mois) Responsabilité: Concevoir, developper et optimiser: des fliux d'acquisition de donnees Du Script SQL Des data areas (cubes de donnees) Des Dashboards Participer à la recette interne et accompagner à la recette utilisateur Réaliser les déploiements des développements jusqu’en PROD Analyser et challenger les besoins métier (Ateliers, documentation) Croiser et analyser des données (exemple : analyses QDD de différents SI Participer à l’analyse et aux correctifs liés à la maintenance

Bonjour, Nous recherchons pour un pote à pourvoir ASAP pour notre client banque basé en région parisienne (92) un Profil Devops SAP Commerce Cloud. En tant que DevOps, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes OPS, DEV, QA et Release Management. Vous intégrerez une équipe dynamique et expérimentée, où vous contribuerez à la gestion, à l'amélioration continue et à l’évolution d'une plateforme e-commerce SAP Commerce Cloud en lien avec des solutions partenaires. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement technique diversifié propice à l'initiative et à l’évolution. De formation supérieure en informatique, vous justifiez déjà d'une solide expérience sur un poste similaire de DevOps SAP d’au minimum 6 ans. Vos missions • Maintenir en condition opérationnelle les infrastructures virtualisées SAP (Hébergement PaaS sur Azure) en diagnostiquant les pannes et les dysfonctionnements • Industrialiser les architectures cibles et automatiser la configuration des ressources techniques (CI / CD) • Implémenter et administrer les outils de supervision pour garantir la haute disponibilité des infrastructures • Participer à la modernisation et à l'amélioration continue de la plateforme e-commerce • Veiller à la sauvegarde des données, à la sécurité des accès et à la fiabilité des solutions déployées • Participer aux phases de validation technique lors des mises en production ou des évolutions Compétences requises : • Maitrise de SAP CCV2 (SAP Commerce Cloud) • Maitrise du monitoring et logging (outils intégrés à SAP : Dynatrace et Opensearch + outils Prometheus et Grafana) • Maitrise outils CI/CD (Gitlab CI, Jenkins, ArgoCD) • Maitrise de Docker pour créer, gérer et déployer des conteneurs • Maitrise en automatisation (Ansible) et en gestion des configurations IaC (Terraform, Terragrunt) • Maitrise des architectures microservices et de leur gestion • Compétences en scripting (groovy, ImpEx, python…) • De bonnes connaissance réseaux Compétences fortement appréciées : • Cloud GCP: Kubernetes, Cronjob, GCS • Bases de données : PostgreSQL, Couchbase • Outillage qualité et sécurité de code (Sonarqube, checkmarx) • Automatisation de test Disponibilité de la plateforme 24/7 pouvant nécessiter des astreintes techniques en rotation avec les équipes. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format Word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Nous recherchons pour l'un de nos clients basés dans le 92 : Un(e) Chef(fe) de Projet Cloud AWS (H/F) Pour mener à bien cette mission, il est indispensable d'être habilitable et d'avoir un niveau d'Anglais parlé professionnel. La DSI de notre client recherche un Chef de Projet Senior en Infrastructure pour piloter et soutenir ses activités projets. . Structurer et animer l"équipe « Portfolio » du projet « Move To Cloud ». Piloter les étapes du projet : assessment, planification, remédiation. Migrer 5500 VMs vers le Cloud AWS entre 2024 et 2028. Améliorer la résilience, les performances et la scalabilité des infrastructures. Optimiser le TCO des VM et réduire l’empreinte carbone. Inventaire des infrastructures à migrer. Analyse TCO et stratégie de migration. Cartographie des applications et environnements. Planification des migrations par vagues. Suivi des remédiations techniques. Coordination des contributeurs et suivi des prérequis techniques. Production des indicateurs de suivi et reporting.

PRÉSENTATION DU CONTEXTE : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte de l’Energie un Chef de Projet expérimenté pour diriger un projet stratégique de migration des comptes de service et techniques d'une infrastructure onpremise vers une solution SaaS utilisant des solutions ID. La phase d’étude débutera immédiatement, et le déploiement de la migration est prévu pour 2025. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Piloter l’étude complète de la migration des comptes de service et techniques vers une plateforme SaaS. Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour collecter les exigences, analyser l'infrastructure actuelle et définir le périmètre et les objectifs du projet de migration. Développer des plans de projet détaillés, incluant les échéanciers, les jalons et l’allocation des ressources pour les phases d’étude et de déploiement. Veiller à l’alignement de la stratégie de migration avec les exigences techniques et métiers de l’organisation. Coordonner avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une communication et une collaboration fluides tout au long du cycle de vie du projet. Superviser les processus de gestion des risques, identifier les problèmes potentiels et mettre en œuvre des stratégies de mitigation. Gérer la transition de l’environnement on-premise vers la plateforme SaaS, en garantissant une interruption minimale et une efficacité maximale. Rapporter régulièrement sur l’avancement du projet, le budget, et les risques à la direction.