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Dans le cadre de la migration de données ERP MDA vers OPTIM BTP, vos missions seront : - Assistance pour l’implémentation de l'ERP OPTIM-BTP dans une PME spécialisée en électricité industrielle. - Création de devis en électricité en se basant sur des devis existants réalisés avec SAGE/MDA. - Vérification et mise à jour de la base de données articles (travail en grande partie achevé). - Transfert et adaptation des ouvrages de MDA vers OPTIM-BTP. - L'entreprise est située près de Quimperlé (29) avec possibilité de travail hybride (présentiel et à distance) sous conditions à définir. Pourquoi accepter cette mission ? - Projet de transformation numérique. - Développer des compétences en migration de systèmes. - Cadre flexible : Possibilité de télétravail.

Contexte Client Cette mission s’inscrit au sein du département Performance Opérationnelle, de la Chaine de Valeur Gestion des Actifs Industriels, de -, et consiste à assurer le support N2 de l’outil de planification Visual Planning et de contribuer aux évolutions de l’outil Activités Spécifiques Mission Gérer le paramétrage applicatif dans Visual Planning  Contribuer aux actions d’amélioration continue et conseil auprès des métiers  Rédiger les procédures pour la gestion de la documentation lié aux projets  Superviser le périmètre applicatif (fiabilisation des données, contrôle des traitements en production, …)  Réceptionne, qualifie et traite les tickets (Support N2)  Lien avec l’éditeur de Visual Planning pour la résolution des incidents  Participe au diagnostic et au pilotage de résolution des incidents  Participe aux projets transverses sur différentes SI - (flux et interface avec d’autres SI, PBI, …)

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Je vous envoie ce mail car pour un de nos clients situé dans la région de Parisienne nous recherchons ASAP dans le cadre de prestations le profil Suivant : Chef de projet MOE trésorerie connaissance de SAP et TRAX obligatoire PM IS Trésorerie o Chef de projet MOE Trésorerie o Anglais o Applications : Outils de communication bancaires, gestion de la trésorerie opérationnelle – le client utilise les outils FIS : Trax-TSG et Integrity. Profils Habilitables Connaissances de sAP Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet innovant, nous avons LE poste pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Chef de Projet ERP (H/F) 🚀 Au service de la performance, de l'innovation et de la compétitivité des industriels, notre client est un groupe international, intégrateur de solutions en engineering et travaux. C'est un partenaire de confiance, créateur de valeur dans une approche éthique et responsable. Vous interviendrez dans le cadre d’un projet d'envergure qui vise à la refonte du SI de gestion, pilier des process de l'entreprise, pour l'ensemble de ses entités. Pour réaliser cette transformation technologique majeure et accompagner les agences et services finance impactés, la DSI est à la recherche d'un Chef de projet ERP (IFS). 🙌🔽 Vous aurez les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Mise en place de processus 🔸 Accompagner le métier sur le projet 🔸 Etudier et analyser les besoins métiers à mettre en place dans l'ERP en lien avec l'intégrateur et les différents experts et business analayst des autres domaines métiers 🔸 Participer à toutes les phases de conception projet : ateliers, interfaces, reprise de données 🔸 Participer aux tests/recettages, ainsi qu'aux phases de déploiement (formations, documentations...) 🔸 Assurer le respect des engagements en termes d'exigences identifiés par le groupe 🔸 Anticiper et gérer les situations inhérentes à ce type de projet 🔸 Suivre l'avancement du projet 🔸 Planifier des taches à exécuter

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : SAP CO (PA-PC) Contexte : Rejoignez un de nos clients parisien pour une mission SAP CO dans un contexte de Projet Phase actuel : explore Secteur Défense N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

Consultant SAP HCM & SuccessFactors Expert – Secteur Industriel, Paris Notre client, basé à Paris , recherche un Consultant SAP HCM & SuccessFactors expérimenté pour mener la configuration et l'intégration des modules SAP HCM et SuccessFactors Employee Central dans un environnement S/4HANA . Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de solutions SAP HR, en garantissant des flux de données fluides entre SuccessFactors et SAP HCM. Vos missions principales : Configuration et personnalisation des modules SAP HCM et SuccessFactors : Concevoir et configurer des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs tout en respectant les meilleures pratiques SAP. Recueil des exigences métier : Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs processus RH et traduire ces besoins en spécifications techniques et configurations. Intégration : Proposer des solutions pour une intégration fluide entre SAP HCM et SuccessFactors Employee Central. Gestion de la paie et de l’administration du personnel : Personnalisation des modules SAP HCM liés à l’administration du personnel et à la paie, en particulier dans le cadre du droit du travail français. Développement ABAP : Collaborer avec les équipes techniques pour développer et maintenir des fonctionnalités sur mesure lorsque nécessaire. Résolution des problèmes et gestion des demandes clients critiques : Traiter les demandes et incidents complexes liés aux configurations SAP HCM et SuccessFactors. Documenter les configurations et modifications apportées pour référence future et assurer la continuité du projet.

RED est à la recherche, pour le compte de l'un de nos clients, d'un consultant freelance SAP PP à temps partiel . Le consultant interviendra directement sur site à Poitiers pour assister les équipes locales dans leurs projets. Nous recherchons un profil ayant une solide expérience sur SAP PP dans un environnement S/4HANA. Le consultant devra être à l'aise avec un rythme de travail à temps partie l et disponible pour travailler 100% sur site . L'objectif est d'apporter un soutien pratique aux équipes , en partageant des expériences terrain et en fournissant des conseils sur les meilleures pratiques liées à la production et aux processus de planification dans SAP PP

Dans le cadre du centre de compétence SAP ERP, vous rejoindrez une équipe internationale d’environ 25 membres. En tant qu’analyste SAP spécialisé dans le module Gestion d’entrepôt (WM), vous serez impliqué dans les activités de projet et les tâches de maintenance pour soutenir toutes les divisions de Safran Electrical and Power (SEP) à travers le monde. Intégré à une équipe multidisciplinaire qui couvre tous les principaux modules SAP, vos responsabilités au sein de cette équipe comprendront : - Conception, configuration, test et documentation des solutions SAP : Comprendre les besoins de SEP et créer des solutions appropriées dans SAP WM. - Projet de spécifications : Élaborer des spécifications détaillées en fonction des objectifs de la solution. - Assurer la cohérence fonctionnelle : Garantir une solution cohérente dans différents domaines fonctionnels. - Diriger et superviser les efforts de développement : Superviser les développements externes pour assurer l’alignement avec les objectifs du projet. - Définir les formats de données : Communiquer les formats de données attendus pour les rapports et les outils de conversion des données. - Équipes de mise en œuvre de soutien : Les équipes d’aide responsables de la mise en œuvre du SAP. - Effectuer des tests unitaires et d’intégration : Effectuer des tests approfondis pour garantir le fonctionnement de la solution. - Aider les utilisateurs pendant l’UAT : Fournir un soutien lors des phases de test d’acceptation par l’utilisateur. - Soutenir et exécuter les activités de conversion des données : assurer la réussite de la migration et de la transformation des données. - Préparer et exécuter les transitions de déploiement : Une transition transparente des solutions entre les étapes du projet et du déploiement. - Fournir un soutien de niveau 2 et 3 : Offrir un soutien avancé aux utilisateurs clés. En tant que membre de l’équipe, vous soutiendrez la feuille de route du Centre de Compétence avec une forte interaction avec les différentes équipes de Business Exigences en matière de déplacements : Vous aurez l’occasion d’entreprendre des voyages internationaux (US, UK) ou à l’intérieur de la France pour soutenir les phases de déploiement du projet, environ 3 à 4 voyages par an.

1. Expertise Technique et Conseil : o Fournir une expertise approfondie sur le module SAP SuccessFactors Employee Central, en particulier sur les fonctionnalités de génération documentaire. o Participer à l’analyse des besoins des différentes entités RH (zones, pays, métiers) pour la personnalisation des documents RH standards (contrats de travail, avenants, courriers RH, etc.). o Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques d’utilisation des fonctionnalités de génération de documents au sein de SAP SuccessFactors. 2. Développement et Personnalisation : o Paramétrer et personnaliser les templates de documents RH dans SAP SuccessFactors. o S'assurer de l'intégration correcte des informations RH dans les documents, conformément aux exigences légales et internes du client 3. Production de Documentations : o Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle liée aux configurations de génération documentaire. o Créer des guides d'utilisation pour les utilisateurs finaux. 4. Collaboration et Coordination : o Travailler en étroite collaboration avec l'équipe centrale (HR et IT), les responsables de zones/pays/métiers, et les partenaires technologiques. o Participer aux réunions de suivi projet avec le chef de projet SIRH pour faire des retours d'avancement et discuter des ajustements éventuels.

Notre client va passer sur S4 ; deux entités avec deux ERP différents, c'est dans ce contexte que nous recherchons pour un de nos clients, un.e Lead Master Data SAP. Missions : Comprendre les différents environnements S’approprier le design des différents objets mis en place par l’intégrateur, Contrôler les données, leur qualité, complétude Etablir les procédures cibles aussi pour le maintien du référentiel dans le futur… Full périmètre SAP : FI COP SD MM PP QM EWM

🎯Candidat: //INDEP AVEC SA PROPRE STRUCTURE UNIQUEMENT// Pour un de nos clients intégrateur, nous recherchons un consultant fonctionnel SAP SD pour de l'intégration pour un client final dans le secteur du luxe. En tant qu'expert de l'intégration, vous serez responsable de l'élaboration d'une solution d'intégration de bout en bout pour le projet du client. Vos activités quotidiennes consisteront à mener des discussions avec le client afin de définir les exigences d'intégration et de traduire les exigences commerciales en solution technologique. La technologie utilisée est SAP Sales and Distribution. Votre rôle: Concevoir et construire des interfaces (partie SAP) entre un portail B2B multicanal et SAP S4. Vos tâches: dans un contexte de SAP S4 connecté à SAP BTP: - concevoir et construire des interfaces (technologie API) pour les données de vente (clients, matériaux, commandes, prix, livraison sortante, factures) entre le portail B2B et SAP S4. - Coordonner efficacement avec les équipes de construction (offshore) pour construire ces interfaces. Compétences: SAP SD Expérience sur des déploiements multiples dans les industries de la mode et du luxe (mandatory) Bon niveau d'anglais pour collab offshore Remote : possible (60%) chez le client intégrateur à Paris Candidat: //INDEP AVEC SA PROPRE STRUCTURE UNIQUEMENT//

Nous recherchons un Consultant SAP FICO expérimenté pour accompagner un projet stratégique d’implémentation dans les modules financiers FI/CO, avec des connaissances complémentaires en SD-MM. En tant qu'expert SAP, vous interviendrez dans l’analyse et l’optimisation des processus métiers, en proposant des solutions innovantes adaptées aux besoins du client. Ce rôle implique un contact régulier avec les équipes internes et les parties prenantes, en France et à l’international, pour assurer une intégration réussie du système ERP. Le projet est structuré en mode hybride, avec deux jours en présentiel dans la région parisienne et trois jours en télétravail. Vous serez responsable de piloter les configurations techniques et fonctionnelles, et de garantir la bonne exécution du projet. Une expérience de 3 à 5 ans sur SAP FICO est requise.

Responsabilités : En tant qu'expert SAP, vous devrez collaborer avec l'équipe fonctionnelle/technique située à l'étranger et responsable du déploiement du projet de mise en œuvre SAP. La ressource doit être de langue maternelle française et parler couramment l'anglais (langue principale du client/du projet) Détail de la mission : - Testing of SAP processes with reference to FI-CO area. - Review of project documentation to be used during user training and user acceptance test. - Onsite training to users located in France - Onsite support during users acceptance test to users located in France - Guidance and support to other ACN project team members to ensure successful execution of the training and acceptance test.

Notre client recherche un développeur ABAP confirmé à Aix-en-Provence. Mission principale : Contribuer à plusieurs projets ABAP, développement SAP ABAP, tests techniques, revue de développements. Localisation : Poste basé à Aix-en-Provence avec une présence sur site de 3 à 4 jours par semaine. Expérience requise : 3 à 10 ans d'expérience dans le développement ABAP, idéalement dans des environnements de grande envergure. Environnement technique : Systèmes sous SAP ECC6, connaissance en SAP PI très appréciée pour une meilleure intégration.

Au sein de la Direction des Projets SI, le pôle Produits RH & Planification est en charge de piloter et mettre en œuvre les projets informatiques à destination de la Direction des Relations Humaines et plus globalement de l’ensemble des collaborateurs de TF1, du cadrage à la livraison et en s’assurant de couvrir les besoins métiers. Nos projets s’articulent autant autour de progiciels paramétrés que de produits développés en interne. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Externe Product Owner pour nous accompagner dans nos différents projets (maintenance corrective & évolutive) et particulièrement sur les produits de gestion administrative et paie. Missions : Au quotidien, vous accompagnez le Product Owner dans le pilotage des projets relatifs aux différents domaines applicatifs RH (administration du personnel, paie, gestion des temps) du cadrage à la livraison, en s’assurant du respect des besoins métiers. Sous la responsabilité du Product Owner, vous devrez concrètement : - Assurer la relation utilisateurs : recueillir et analyser les besoins de la DRH, réaliser le cadrage des nouveaux projets, porter assistance aux utilisateurs dans la formalisation de leurs besoins - Participer à la conception fonctionnelle et technique des solutions, règles et tests métiers associés. - Assurer la réalisation du produit avec l’équipe, la visibilité sur cet avancement et les éventuels points de blocage - Veiller au respect des engagements en termes de qualité du delivery, des charges et délais - Définir et réaliser les tests d’acceptation, conduire les recettes utilisateurs - Définir, suivre et faire progresser les indicateurs, analyser les feedbacks utilisateurs, maximiser l’adoption des outils - Assurer le support auprès des utilisateurs dans le run de l’activité

Voici une reformulation de votre texte : Notre client lance un projet de migration de SAP ECC vers SAP S/4HANA. Actuellement, nous utilisons des vues SAP HANA Studio dans nos flux de données et rapports via SAP BusinessObjects (BO). L’objectif est de recenser les usages actuels, d’analyser les flux de données Talend basés sur des vues SAP HANA, et de préparer la migration des données vers notre Data Hub Snowflake en remplaçant les vues SAP dans ces flux. Responsabilités • Inventorier et analyser les usages actuels des vues SAP HANA Studio, des univers BO, et des rapports BO. • Analyser les flux Talend qui se basent sur les vues SAP et proposer un plan de migration pour remplacer ces vues par des intégrations directes dans Snowflake. • Proposer et mettre en œuvre une stratégie d’intégration des données SAP dans le Data Hub Snowflake. • Étudier la migration des vues SAP HANA vers un autre outil ou processus, en considérant SAP Data Sphere comme piste éventuelle pour une gestion optimisée des données. • Réévaluer et optimiser l’usage des univers et des rapports BO pour les analyses de données dans le cadre de l'infrastructure post-migration. • Documenter les processus et fournir un plan de migration détaillé.