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Je recherche un Directeur de programme pour l'un de mes clients à Lille. Démarrage ASAP. 2 jours de déplacement sur site. Compétences requises : - Bonne expérience sur les Carve In/ Carve Out. - Une excellente capacité à gérer des projets complexes et à assurer un suivi rigoureux des échéances et des budgets - Un fort leadership, avec une grande capacité à mobiliser et à motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés. - Une grande capacité d'adaptation et de flexibilité - Une forte orientation client pour assurer la satisfaction des parties prenantes internes et externes - Un sens de l'initiative et une capacité à proposer des solutions - Une solide connaissance des outils de gestion de projet et des méthodologies de travail.

Système BPC orienté plus consolidation que planification budget avec une retranscription nécessaire dans SAP Analytics. Etude de faisabiité actuelle en cours. Mission en full-remote même si le client n'est pas contre certains déplacements ponctuels pour faire connaissance avec les équipes. Visibilité part-time jusqu'au courant du mois de Juin 2025. Si vous êtes intéressé et disponible pour cette mission, je vous prie de postuler et faire parvenir votre CV, je reviendrai vers vous dans les meilleurs délais.

Nous sommes mandatés par l'un de nos clients finaux sur la recherche d'un Chef de projet SAP MM-WM en CDI (poste directement en client final) en Bretagne (2 sites : Côtes d'Armor ou Ile et Vilaine). Pour suivre la croissance du Groupe, vous participerez activement au déploiement/évolution de SAP et de ses solutions fonctionnelles sur l’ensemble des sites industriels en France et à l’étranger. Missions: Accompagner les différents métiers dans l’expression de leurs besoins Définir les besoins de mises en place et/ou d’adaptation des flux existants liés aux besoins internes et ceux de nos clients (Opérateurs, constructeurs…) Proposer des solutions fonctionnelles cohérentes et capables de communiquer avec nos autres applications métiers via webservice ou EDI. Piloter les projets en autonomie : description, budget, planning, avancement et déploiement. Incluant la coordination interne et le suivi des prestataire externes. Préparer la migration ECC6 vers S4/Hana

Missions Vous définissez la stratégie IT du groupe en alignement avec la stratégie globale. Vous managez au quotidien les équipes IT de la DSI Groupe et coordonnez l’ensemble des équipes transverses. Vous supervisez les systèmes d'information ainsi que l’équipe support. Vous assurez la sécurité et la conformité des SI et pilotez les projets technologiques en cours Stack technique Infrastructures hyperconvergées Réseaux, notamment SDWAN Services Cloud ; Sécurité (MFA, XDR,…) Pourquoi nous rejoindre ? - Vous aurez l'opportunité de façonner la stratégie IT d'un groupe en pleine expansion. - Vous avez un rôle clé dans une entreprise qui place l'innovation et la transformation digitale au cœur de sa stratégie. - Vous rejoignez une équipe dynamique et une culture d'entreprise valorisant l'initiative et le travail en équipe.

Je suis à la recherche d'un Chef de projet SAP Implémentation sur SAP Qui a fait de l’Administration sur n’importe quel module Qui maitrise l'anglais Je suis à la recherche d'un Chef de projet SAP pour mon client localisé dans le 91. Qui puisse faire une implémentation sur SAP Qui a fait de l’Administration sur n’importe quel module Qui maitrise l'anglais (il y a une équipe localisé à l'étranger) Je suis à la recherche d'un Chef de projet SAP pour mon client localisé dans le 91. Qui puisse faire une implémentation sur SAP Qui a fait de l’Administration sur n’importe quel module Qui maitrise l'anglais (il y a une équipe localisé à l'étranger)

En tant que TechLead SAP S/4HANA, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la gestion des chantiers techniques et opérationnels liés à l'implémentation et à l'évolution de la solution SAP S/4HANA. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, les développeurs, et les architectes pour assurer la réussite des projets en respectant les délais, les budgets, et les exigences de qualité. Vous assurez un rôle d’expert technique en soutien de la conception, l’implémentation et l’optimisation de la solution. Votre mission sera réalisée sous la responsabilité du Référant Opérationnel SAP travaillant au sein des équipes Opérations du domaine Enterprise. Leadership Technique : Superviser l'architecture technique des solutions SAP S/4HANA, en garantissant leur scalabilité, sécurité, et performance. Guider et accompagner les équipes techniques dans le développement et la mise en œuvre des solutions SAP S/4HANA y compris l’orchestrateur control-m. Connaissance des solutions d’infrastructures cloud en particulier l'intégration de SAP S/4HANA avec les services GCP. Capacité à définir et mettre en œuvre des architectures hybrides ou multi-cloud incluant SAP S/4HANA. Gestion de Projet : Collaborer avec les chefs de projet pour assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables techniques. Collaborer étroitement avec les parties prenantes (métier, DSI, prestataires) pour aligner les solutions SAP avec les besoins stratégiques. Rendre compte de l'avancement des chantiers aux parties prenantes par des rapports réguliers. Intégration et Développement : Superviser les activités de développement technique, y compris les interfaces, les conversions de données, les rapports et les extensions de SAP. Piloter les équipes control-m, outil orchestrant les plans de production SAP Optimisation et Amélioration Continue : Identifier les opportunités d'optimisation des processus métiers et des performances des systèmes SAP. Rester à jour sur les évolutions technologiques SAP et recommander des mises à niveau ou des nouvelles solutions. Expérience en gestion des changements, incidents, et demandes de service selon ITIL, avec un focus sur SAP S/4HANA pour minimiser les risques et optimiser la qualité du service. Assurer la maintenance des solutions, gérer les incidents complexes et apporter un support de niveau 3. Assurer la transition des opérations aux équipes de RUN (prestataires, équipes internes…) Collaborer avec les équipes de maintenance pour optimiser les solutions en place. Former et accompagner les membres de l'équipe, ainsi que les utilisateurs clés, pour renforcer les compétences internes sur SAP S/4HANA. Assurer la création et la mise à jour de la documentation technique et des procédures.

Vous serez en charge sur cette mission de : Faire le support des incidents remontés par les utilisateurs finance de niveau 1 (Traduire le langage métier en langage technique). Si le ticket est une anomalie processus, gestion de l’incident, si anomalie process outil transmission à la TMA et recette de la correction Contribuer à l'amélioration continue du processus en particulier pour le processus financier Procure To Pay incluant le processus de la commande au paiement, la gestion du Cash-Out en collaboration avec les équipes de la Comptabilité, de Contrôle de Gestion, et de la trésorerie Etre moteur de la diffusion des meilleures pratiques pour les processus couverts sur tout le périmètre Participer aux projets de convergence de nouveaux périmètres sur SAP (projet Groupe Record To Report : justification des comptes et clôtures) Etre force de proposition pour déployer des outils communs et transverses à TAVS Contribuer à l'élaboration de la roadmap des outils informatiques pour la finance et notamment dans le cadre du projet Groupe R2R Assurer la formation continue aux Systèmes d’Information de la fonction Finance de TAVS en mettant à disposition la documentation disponible, en faisant des rappels réguliers et en organisant des sessions spécifiques PAS de paramétrage

Opportunité de mission pour un(e) Architecte Data à Paris. Dans le cadre du renfort de son équipe Architecture, mon client cherche un(e) consultant(e) disposant de bonnes expériences en tant qu’Architecte Données et d’Entreprise. Au cours de cette mission, vous aurez pour tâches : - Accompagner le client sur sa stratégie MDM (Semarchy) - Accompagner le développement du nouvel outil « Data Catalog » (Informatica) - Promouvoir l’utilisation du MDM et du Data Catalog auprès des équipes (monde) - Concevoir l’architecture Data globale du client en lien avec l’objectif core model - Support expertise Data sur les projets en cours dans le groupe (PLM, SAP, APS, PIM, MDM…) Contrat : Freelance TJM : à discuter Démarrage : dès que possible Durée : 3 mois renouvelables Lieu : Paris (déplacements à prévoir, 2j de télétravail) Bonne journée !

Au sein du Pôle Exploitation, prendre en charge : • Le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des applications en production qui représente environ de 90% des activités de la prestation. Cette activité couvre principalement : o Le contrôle d’exploitation o L’analyse et la résolution des incidents o La prise en compte et la réalisation de demandes de services • L’évolution applicative des composants au regard des besoins métiers qui représente environ de 5 à 10% des activités de la prestation. • Le support aux équipes de développement, qui représente environ 1% des activités de la prestation. La prestation comprend aussi la réalisation, la mise à jour et l'enrichissement des documentations relatifs aux activités listées. Connaissances ITIL. Tâches de la mission : • Contribue à l’amélioration du service de supervision en vue d’une détection efficacedes incidents et en rédigeant des consignes de reprises pour les services supervisés.• Procède à l’analyse des tickets d’incidents et à leur résolution• Assure la réalisation de demandes de service en analysant leurs impacts potentiels• Met à jour les consignes d’exploitation• Assure les installations des correctifs urgents et fonctionnels • Participe aux cellules opérationnelles lors des incidents de production

En tant que Développeur Hybride, vous serez amené(e) à travailler sur des projets variés combinant du développement en ABAP pour la gestion des processus métiers SAP et du développement en Node.js pour des applications backend modernes. Vous participerez également à l'optimisation des requêtes et à l'intégration d'Elasticsearch pour améliorer les performances et les capacités de recherche de données. Développement et maintenance de modules SAP en ABAP. Conception, développement et maintenance de services backend en Node.js. Mise en place et optimisation de l'intégration d'Elasticsearch pour la recherche et l'analyse de données. Collaboration avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées. Participation à la conception d'architectures évolutives et performantes. Tests unitaires et fonctionnels pour garantir la qualité des livrables. ABAP : Expertise en développement dans l'environnement SAP. Node.js : Solides compétences en développement backend avec Node.js (Express, RESTful APIs). Elasticsearch : Connaissance approfondie d'Elasticsearch, y compris l'optimisation des performances et la gestion de clusters. Base de données : Bonne maîtrise des bases de données relationnelles (SQL) et NoSQL. API REST : Expérience dans la création et la gestion d'APIs. Connaissance des outils de versionnage (Git). Expérience avec Docker ou Kubernetes. Familiarité avec les architectures microservices. Capacité à travailler dans un environnement Agile/Scrum. Connaissance des services cloud (AWS, Azure). Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans le développement ABAP et Node.js. Solides compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

Au sein de la DSI basée à Bordeaux Mérignac (33), vous intégrez le Périmètre SI Finance du pôle Socle Gestion et Expérience Collaborateur et travaillez en lien étroit avec la DAF Vous évoluerez dans un contexte de changement majeur de nos Systèmes d’Information qui aboutira au déploiement de SAP en 2025. En tant que Chef(fe) de Projet SI Finance, vous aurez pour mission principale de gérer des évolutions des flux SI pour la comptabilité et la finance du groupe : o Comprendre les besoins et affiner le cadrage si nécessaire o Rédiger les spécifications fonctionnelles o Assurer la rédaction des spécifications techniques avec l’aide des experts afférents o Animer des comités projet et des comités de pilotage o Animer les fournisseurs de solutions le cas échéant o Piloter la phase de recette, rédiger les plans et cas de tests o Coordonner les acteurs contribuant à la mise en production o Produire ou faire produire toute documentation utile pour le maintien de la solution et la gestion du changement auprès des utilisateurs finaux o Assurer le transfert de connaissance vers les équipes en charge du maintien de la solution après la phase projet Taches: - Reprendre le pilotage d’un portefeuille d’évolutions. - Dans le cadre de cette mission, vous serez accompagné par votre Responsable de Domaine, des Architectes, un PMO, l’équipe SI Finance composée de Chefs (fes) de Projet puis d’experts techniques et fonctionnels.

Bonjour, Nous recherchons un Expert SAP HR avec une spécialisation en Paye et une bonne connaissance du module PA OM (Personal Administration & Organisation Management) pour une mission de 3 mois+ , à démarrage ASAP . Le projet peut s'effectuer en full remote et nécessite un anglais courant . Vos responsabilités : - Prendre en charge les aspects fonctionnels de la paye sous SAP HR, tout en maîtrisant les processus du module PA OM . - Analyser, concevoir et implémenter des solutions SAP HR , avec un focus sur l’optimisation des processus RH (Paye et Gestion des Organisations). - Apporter une dimension technique au projet : écrire des lignes de code ABAP pour adapter et optimiser les solutions SAP selon les besoins métiers. - Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir une intégration fluide des processus RH dans l’environnement SAP. - Participer à des ateliers de conception avec les équipes métiers, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, et contribuer aux tests et validations. Si le projet vous intéresse et que vous êtes disponible immédiatement, ou bientôt, je vous invite à me contacter dès que possible, pour vous positionner auprès du client rapidement.

Nous recherchons un Consultant Freelance Senior SAP HCM avec une expertise en Paye Suisse pour une mission de 3 mois+ . Cette mission, avec possibilité de full remote , implique la gestion de projets SAP HCM en environnement suisse, en particulier sur la paye et la gestion du temps . Vos responsabilités : - Intervenir sur des projets SAP HCM en Suisse, avec un focus particulier sur la paye suisse et ses spécificités. - Assurer la gestion des liens entre le module Time Management et la Paie , notamment pour des profils ayant des salaires variables ou payés à l’heure. - Participer à l’implémentation de la paye en environnement Greenfield (de bout en bout). - Collaborer avec les équipes pour optimiser et implémenter des solutions de paye variable , avec des processus de gestion du temps ajustés aux besoins locaux. - Contribuer à la réussite du projet grâce à votre double compétence en SAP HCM et paye suisse . Si la mission vous intéresse et que vous êtes disponible immédiatement ou bientôt, je vous invite à me contacter dès que possible, pour vous positionner auprès du client rapidement.

L'équipe Data Management a pour principales missions : - Collecte : Alimentation de données structurées et non structurées à partir de sources internes et externes - Echange : Mettre en place des flux de données entrants et sortants à partir des plateformes d’échanges - Modélisation : modélisation et stockage des données à la 3ème forme normale. - Consolidation : mise en qualité des données (profiling, normalisation, rapprochement, dédoublonnage, enrichissement, mise en place de règles QDD) - Exploitation et diffusion : o Reporting opérationnels (rapports de masse, listing), managériaux (indicateurs de pilotage), et stratégiques (indicateurs de performance) o Analyses statistiques, datamining et Big Data o Gestion des campagnes marketing o Mise à disposition des données auprès des autres SI du paysage applicatif dans une approche MDM - Gouvernance : Cartographier les données, évaluer et superviser la qualité des données, mettre en œuvre et contrôler les processus, appliquer et contrôler les normes et politiques de gouvernance de la données - Documentation: Assurer la tenue d’ateliers fonctionnels et la rédaction des besoins fonctionnels associés aux domaines : d’échange, de collecte, de modélisation, de consolidation, d’exploitation et de diffusion. - Maintien en Condition Opérationnelle (MCO): Assurer le suivi de production de l’intégralité des traitements exécutés et administrer par l’Equipe Data Management. Le consultant intègrera une Feature Team « Data Office » dont la mission consistera à : • Cartographier les données des domaines (Client et Prospect, Facturation et Recouvrement, et Mesures, etc), mettre à jour le modèle d’objets métier et documenter les règles et processus qui s’appliquent à la gestion des données des domaines (règles de qualité , cycle de vie de la donnée , règles juridiques et métiers) en lien avec les data owners métiers. • Évaluer et superviser la qualité des données des domaines et identifier les approches optimales pour résoudre les problèmes de qualité ou de cohérence des données afin d'atteindre les objectifs. • Mettre en œuvre et contrôler les processus de demande (demande de données, évolution du modèle, création d'attributs, évolution de la qualification des versions, etc.) • Appliquer et contrôler les normes et politiques de gouvernance de la données dans les tâches quotidiennes (incluant les activités de Data By Design en phase de projet) • Participer ou organiser des ateliers métiers, recueillir et analyser les processus métiers jusqu’au stockage dans les bases de données • Accompagner le métier dans la phase de validation • Développer et déployer les assets dans Collibra • Maintenir et assurer l’uniformisation des développements et déploiements des assets dans Collibra en implémentant et partageant un guide utilisateur pour les développeurs et les métiers • Assurer l'assistance et le support utilisateurs (questions, incidents, etc.), cette activité concerne au plus 20% de la prestation

Bonjour, Nous recherchons un Consultant Freelance spécialisé CONCUR pour une mission de 6 mois+ avec une visibilité à très long terme . Vous serez responsable du déploiement de la solution CONCUR dans plusieurs filiales européennes et de l’optimisation de notre solution actuelle. Contexte de la mission : La solution CONCUR est actuellement utilisée par les filiales en France , Espagne et Royaume-Uni pour la gestion des frais de déplacements avec intégration de cartes sociétés et transmission de fichiers bancaires (SEPA et BACS). Souhait d'étendre cette solution à d'autres filiales européennes, à commencer par l’Italie et l’Allemagne . Vos responsabilités : - Déployer la solution CONCUR (Travel Expenses) dans les filiales italiennes et allemandes. - Intégration des cartes sociétés et gestion des flux bancaires SEPA (France, Espagne) et BACS (Royaume-Uni) via le connecteur Hosted Custom Connector (HCC) de CONCUR. - Configurer la solution pour la gestion des notes de frais et assurer la transmission correcte des fichiers bancaires. - Synchroniser les données de base comme les centres de coûts et les OTP entre les systèmes internes et CONCUR. - Travailler en coordination avec les équipes internes et prestataires externes pour prendre la main sur la configuration et garantir un déploiement réussi. - Être le référent pour tout ce qui concerne l'évolution et l’optimisation de la solution CONCUR. Profil recherché : - Expertise confirmée sur la solution CONCUR , notamment en configuration, déploiement et intégration de flux financiers. - Connaissance des formats SEPA et BACS , ainsi que de l'utilisation du Hosted Custom Connector (HCC) de CONCUR. - Expérience significative dans le déploiement de solutions CONCUR dans des environnements internationaux ou multi-entités. - Capacité à travailler en autonomie, à interagir avec des prestataires externes et à résoudre des problèmes complexes liés à la configuration. - Une formation/habilitation spécifique sur la configuration de CONCUR est un plus. Si la mission vous intéresse et que vous êtes disponible immédiatement ou bientôt, je vous invite à me contacter dès que possible, pour vous positionner auprès du client rapidement.

Pour notre client nous recherchons un responsable d’exploitation SAP. Responsable des opérations SAP, constituée d’une équipe de 20 personnes, regroupant les opérations d’administration récurrentes, le monitoring des plateformes et le pilotage de la performance de nos environnements, ainsi que la gestion de la mise en Production des releases SAP. La mission s’inscrit dans un contexte international et technologique très innovant (SAP S/4 HANA, SAP BW/4 HANA, SAP BOBI 4.2/4.3, Solution Manager, SAP CALM, SAP BTP, SAP Analytics Cloud, SAP ARIBA, OpenText, Kofax, SSO).