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Vos missions principales seront les suivantes : Identifier les opportunités d'amélioration continue et proposer des solutions innovantes pour optimiser nos processus et nos outils. Assurer la stabilité, la performance et la sécurité de nos plateformes, tout en favorisant la croissance et le développement des membres de l'équipe. Servir de point de contact principal pour toutes les questions techniques relatives aux socles en fournissant un soutien et une expertise technique aux utilisateurs des plateformes (support aux autres Développeurs ou Tech Lead de l’entreprise) Assurer une veille technologique afin de monter en compétence en continu Elaborer et mettre à jour de la documentation

Recherche d’un Chef de Projet Web Expérimenté dans le Secteur des Mutuelles Nous recherchons un chef de projet Web expérimenté , avec une solide connaissance du secteur des mutuelles. Vous devez maîtriser une large gamme de compétences : fonctionnelles, techniques, développement, et gestion de projet. Il s'agit d'une mission longue durée, avec des enjeux stratégiques. Objectifs de la mission : Votre rôle consistera à piloter les évolutions d’un site Web développé par un prestataire externe. Vous interviendrez à différents niveaux clés : Organisation des releases : Gestion des demandes fonctionnelles et techniques, évaluation de leur maturité pour une mise en production, et définition du contenu de chaque release. Suivi des développements : S’assurer de l'avancement des travaux réalisés par le fournisseur. Supervision des livraisons : Gestion des livraisons en cours ou à venir, avec un suivi rigoureux des étapes jusqu'à la mise en production (installation, validation, go live).

Maintenance et évolution d'un OMS, et d'autres outils de Pre-Trade, tout en communiquant directement avec le business pour recueillir et comprendre les besoins, lors de sprints d’une durée de deux semaines (méthode Agile). Taille d'équipe. 20 personnes, dont 13 prestataires  Tâches : o Développement de nouvelles fonctionnalités o Écriture de scripts de modification de la base de données et d'extraction de données (SQL) o Support et analyse des problèmes de production o Analyse et correction des éventuelles anomalies détectées o Écriture des tests unitaires et des tests d'intégration o Test et validation des modules implémentés et anomalies corrigées o Participation à toutes les cérémonies Agile de la Feature Team (daily stand-up, poker planning, grooming, sprint planning, sprint review, backlog review, ...) o Supervision des codes review et maintien de la cohérence du code o Participation aux réunions du Chapter o Migration de serveurs physiques vers machines virtuelles Cloud o Rédaction des guides d'utilisateur pour la migration de serveurs physiques vers le Cloud

Les principales activités HSED sont les suivantes : Analyse de risques, Revue des procédures HSED, organisation et participation sur demande (Hazid, Envid, HRA, Hazop, Sil, etc.), Revue du plan d’implantation (Identification des exigences HSED et participation à la revue du plan d’implantation), Études de classification des zones dangereuses, Études de protection passive contre l’incendie, Études de protection contre les déversements froids, Études de protection active contre l’incendie (conception des stations de pompes à incendie, études des réseaux de lutte contre l’incendie et des systèmes de déluge, calculs d’équilibre hydraulique), Études de détection des gaz inflammables, des gaz toxiques et de détection d’incendie, Études de protection du personnel, Études sur l’évacuation, l’échappement et le sauvetage, Spécifications pour l’équipement de lutte contre l’incendie et de protection du personnel, Modélisation des conséquences (effets physiques) pour évaluer les distances de sécurité et les charges accidentelles de conception, Suivi des études d’évaluation quantitative des risques et autres études de sécurité (FERA, EERA, DOS,...), Suivi des études RAM (Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité), Études d’impact environnemental et sanitaire (études de dispersion aérienne et marine, études de bruit et de vibrations, contrôle de la pollution par déversement, gestion des déchets, etc.). Le SOUS-TRAITANT devra réaliser les activités générales suivantes : Leadership en ingénierie HSED : Il/Elle supervise l’organisation de l’équipe et la vérification des livrables. Il/Elle est responsable du planning et du budget. Le retour d'expérience devra être formalisé et partagé avec le département Sécurité du CONTRATANT. Développer des livrables de bonne qualité en respectant le planning et les jalons du Projet, Gérer les interfaces avec les Responsables de TechnipEnergies (LDE) (Département P&ID, Département Process, Département Tuyauterie & Matériaux, Département Génie Civil, Département E&I, Département Packages…), Préparer des réponses aux commentaires de la SOCIÉTÉ, Préparer des Demandes d'Ingénierie lorsque des clarifications sont nécessaires de la part de la SOCIÉTÉ, Soulever les incohérences dans les Bases de Conception à l'attention du CONTRATANT, Participer aux réunions hebdomadaires avec le Chef du département HSED de TechnipEnergies, Émettre un rapport hebdomadaire au CONTRATANT, Assister aux réunions lorsque la présence d’un représentant HSED est requise, Réaliser les activités d’ingénierie HSED conformément aux procédures du Projet développées par le CONTRATANT (ex. gestion des interfaces, communication avec la SOCIÉTÉ, numérotation des documents, HSE, qualité...), Proposer des optimisations techniques et des optimisations de Capex.

Description de la mission:  Développements back-end sur un projet de migration  Effectuer une veille technologique constante  Participer aux cérémonies Agile, et les animer si besoin  Participer à la co-conception des évolutions du produit  Identifier les impacts et adhérences  Mise en place de solutions autour de la chaine de CI/CD et des tests fonctionnels automatisés.  Gérer la dette technique au moyen d’un backlog technique dédié  Assurer le suivi de la production et gérer les bugs en production  Gérer l’amélioration continue de l’application  Participer au développement et à l’enrichissement des librairies internes  Participer à la mise en place d’outillage et garantir l’usage des bonnes pratiques de développement dans l’équipe

Dans ce département, l’outil Audit & Reporting a pour objet de donner une vision centralisée des utilisations de ses différentes ressources et pour ce faire : - Donner une vision transversale (niveau groupe) de ses habilitations pour chaque utilisateur. - Permettre au management de suivre les utilisations et les habilitations des utilisateurs liées au niveau groupe. - Permettre aux responsables des ressources de suivre les utilisations et les habilitations à un niveau groupe. Expertise(s) / technologie(s) Les expertises attendues pour réaliser cette prestation sont listées ci-après : • Agile Scrum

Propulse IT recherche pour un de ses clients un consultant Oracle expérimenté. Le client souhaite renforcer son pôle de compétence base de données et serveur d'application (middleware) avec un expert ayant des compétences et une expérience sur les différentes SGBD (PostgreSQL, Microsoft SQL Server, Oracle) et sur les serveurs d'application (Oracle 10gAS, 11gAS, …, Tomcat) afin de l'assister sur les projets d'évolution de briques. Voici un exemple des projets en cours de réalisation par l'équipe : • Participation à la mise en oeuvre d'une chaine CI/CD de delivery d'infrastructure OnPrem • Évolution des socles techniques (PostgreSQL version 14, Oracle version 19c, SQL Server version 2017) • Mise en œuvre des solutions de haute disponibilité Oracle DataGuard, Microsoft SQL Server AlwaysOn, PostgreSQL Patroni. • Etude de mutualisation de ressources : Oracle Exadata. • Mise à disposition d'un SGBD NoSQL : MongoDB. L'estimation de la répartition des tâches à réaliser dans le cadre de la prestation s'articule de la manière suivante : - Ingénierie bases de données/serveur d'application : 60-70% - Support N3 : 20-25% - Conduite technique de projet : 10-15% Les projets identifiés à ce jour dans le cadre de la prestation est : • Mise en place de de l'évolution Oracle Forms/reports D'autres projets sont susceptibles de s'ajouter à cette liste, en fonction des besoins de l'équipe. Livrables attendus : • Rédaction des dossiers d'architecture, d'exploitation, d'installation • Rédaction des modes opératoires à destination des différents acteurs projets et des équipes de Production • Compte rendu des ateliers de travail et des réunions réalisées dans le cadre des projets • Compte rendu de l'activité mensuelle

Lieu de mission : Brest (29) Rémunération : 40 000 à 50 000 € annuel brut Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail à l’issue d’une période d’intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Développeur Windev dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Dans une DSI d’une trentaine de personnes et au sein d’une équipe de développement interne, vous assurez le développement d’applicatifs métiers. Vos missions sont les suivantes : Concevoir et développer des modules ERP en Windev dans le respect des normes de qualité internes Assurer , au sein de l’équipe la diffusion, des meilleures pratiques de développements (documentation, TU...) afin de garantir la montée en compétences auprès des développeurs plus juniors Effectuer l’analyse technique des projets et être force de proposition sur les choix techniques Superviser l'architecture de l'ERP et garantir sa scalabilité et performance en lien avec l'architecte et le responsable équipe développement Participer aux revues de code et exécuter les tests (unitaires et d’intégration) pour garantir la qualité du code Rédiger et maintenir la documentation technique des applications développées pour garantir la mise à jour de la cartographie du SI Fournir un support technique et des guides d'utilisation pour les utilisateurs finaux et les équipes Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projets MOE pour définir les spécifications techniques et en assurer le suivi des tâches

La DSI recherche un Développeur Full-Stack expérimenté pour son pôle Software Factory. Le candidat doit avoir une solide expérience en Python , avec une réelle expérience dans un environnement cloud Azure PaaS, et une bonne maîtrise des concepts d’intelligence artificielle. Il sera chargé de concevoir, développer et optimiser des solutions intégrant des technologies d'intelligence artificielle et des services Azure. Il collaborera étroitement avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement Agile pour mener à bien des projets innovants.

Lieu de mission : Brest (29) Salaire : 45K€ à 55K€ / an Rythme : 2 jours de Télétravail / 3 jours sur site Nous recherchons pour notre client industriel, au sein du service applicatif Finance, un Analyste-Développeur Cobol AS/400 H/F dans le cadre d’un poste en CDI. VOS MISSIONS : Au sein de l’équipe, en charge des applicatifs Finance, de 5p (1 Resp + 3 Développeurs + 1 CP AMOA), vos missions seront les suivantes: · Participez au support applicatif · Contribuez à la maintenance corrective et évolutive des applications informatiques existantes développées ou intégrées par l’équipe · Participez aux différentes phases de gestion de la maintenance · Contribution à l’analyse des solutions techniques et/ou fonctionnelles (Rédaction des SPECs) · Conception, développement ou intégration des programmes, flux d’interfaces et applications informatiques · Réalisation des tests unitaires fonctionnels et d’intégration ainsi que de la documentation technique associée. · Êtes partie prenante dans l’élaboration de nouveaux projets · Participez à l’administration technique d’applications externes Environnement technique : · Plateforme OS400 IBM System I · Langages COBOL, SQL, WINDEV · Base de donnée DB2 400 · Middleware TALEND VOUS : De formation Informatique, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience en développement Cobol - AS 400, vous avez la/les : · Connaissances nécessaires dans la gestion des bases de données · Expérience sur l’analyse de besoins utilisateurs · Maîtrise des développements informatiques · Connaissance appréciée de la comptabilité (bases comptables) IMPORTANT: Attentes en termes de savoir être : · Goût du Travail en équipe · Rigueur, organisation, sens du service · Capacité à communiquer et à synthétiser · Être force de propositions (contribution à l’amélioration de l’existant) · Être curieux des nouvelles technologies et volonté d’évoluer PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : · Le Responsable de Département et 2 Développeurs Séniors · Un membre de l'équipe RH et de la DAF Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Vos missions et activités principales : • Gestion des serveurs de fichiers : administration, maintenance et optimisation. • Gestion de l'environnement Windows : administration des systèmes Windows, Scripting (PowerShell), clustering, Patching et gestion des incidents. • Gestion du logiciel d'impression HP Advance : configuration, maintenance et support. • Administration du Data Center (DC) : supervision, gestion des équipements et optimisation de l'infrastructure. • Gestion de l'ordonnanceur OpCon : configuration, surveillance et optimisation des flux de travail automatisés. • Capacity Planning et gestion des licences : planification des capacités nécessaires pour les infrastructures • Gestion des licences : suivi des licences sur le périmètre attribué et participation aux exercices de True-Up. • MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) : assurer la disponibilité, la sécurité et les performances des systèmes. • Architecture : participation à la conception et à l'évolution de l'infrastructure IT. • Gestion et analyse des incidents : prise en charge des problèmes techniques de niveau 2 et 3, analyse des causes racines, proposition de solutions pérennes et suivi de leur mise en œuvre. • Gestion des changements et des CI : pour assurer la traçabilité et la gestion du cycle de vie des actifs IT. • Rédaction de documentation : formalisation et mise à jour des documents techniques liés aux services de son domaine, aux plans de reprise d’activité (PRA), etc. • Veille technologique : assurer une veille continue sur les nouvelles technologies et tendances afin de proposer des améliorations. • Participation aux projets d’évolution et projets transverses : implication dans des projets d’infrastructure en collaboration avec les équipes virtualisation et réseaux, ainsi que d'autres départements. • Piloter des projets dans le cadre de migrations ou de déploiement des infrastructures Former un binôme avec l’ingénieur Virtualisation, stockage et sauvegarde

En tant que Chef de Projet Infrastructure, vous serez responsable de la gestion et de la coordination de plusieurs projets d'infrastructures techniques. Vous assurerez le bon déroulement de chaque projet, depuis la phase de conception jusqu'à la livraison, en garantissant le respect des délais, des coûts et des normes de qualité. Vous serez l'interface clé entre les différentes parties prenantes (internes et externes) pour assurer la réussite des projets. Pilotage de projets : Planifier, organiser et suivre les différentes phases des projets d'infrastructure (réseaux, systèmes, sécurité...). Établir des plannings de travail détaillés et garantir le respect des délais. Assurer la gestion des budgets et des ressources allouées à chaque projet. Identifier et anticiper les risques et mettre en place des plans d'actions correctifs. Coordination et communication : Coordonner les équipes techniques et veiller à l'avancement des projets. Assurer une communication fluide entre les parties prenantes (clients, équipes internes, direction). Suivi de la qualité : Garantir le respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire sur chaque projet. Valider les études techniques et les solutions proposées pour les infrastructures. Assurer le reporting régulier auprès de la direction et du client sur l'état d'avancement des projets. Gestion de la performance : Suivre et analyser les KPI (indicateurs de performance) des projets et ajuster les stratégies si nécessaire. Piloter les phases de test et de mise en service des infrastructures.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Développeur Web Angular / NodeJS sur Vannes - 2 jours de télétravail Description: Tâches : Le développeur sera responsable de diverses tâches liées au développement web. Cela comprendra l'analyse des besoins, la conception et le développement de fonctionnalités, ainsi que la réalisation de tests unitaires pour assurer la qualité du code. Il devra également être en mesure de travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour résoudre les problèmes et optimiser les performances du projet. Attendus : Le développeur sera responsable de la création d'un projet Angular à partir de zéro, en mettant en place les bonnes pratiques de développement. Il devra être capable de travailler en mode Agile, en participant activement aux réunions de planification, de rétrospective et de revue de code. Son expertise en Angular et en NodeJS seront essentielles pour assurer la création d'un produit de haute qualité, en respectant les délais et les exigences du projet. Il devra également être en mesur e de communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et de partager ses connaissances pour favoriser une collaboration harmonieuse. Environnement technique: Angular / NodeJS - Intégration Web (HTML, CSS) Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jours en format word.

Description du poste : Nous recherchons un développeur confirmé spécialisé en C++/QT pour notre client du secteur de l'énergie. Le candidat idéal aura une expérience de plus de 4 ans dans le développement logiciel, avec une expertise dans les technologies C++ et QT. Responsabilités : Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles en utilisant les langages C++ et QT. Participer activement à toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel, de la conception à la mise en œuvre et à la maintenance. Collaborer avec l'équipe pour définir les spécifications techniques et fonctionnelles des projets. Assurer une documentation complète des solutions développées. Effectuer des tests unitaires et participer aux tests d'intégration pour garantir la qualité du code. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de qualité pour résoudre les problèmes et optimiser les performances des applications. Compétences Obligatoires : Maîtrise avancée de C++ . Expérience significative avec le framework QT . Compétences Appréciées : Connaissance des environnements Linux (RedHat et CentOS). Expérience avec les tests unitaires . Maîtrise des outils de gestion de code GIT / GITLAB . Une expérience en QML serait un plus.

Nous recherchons un Technicien Support Informatique motivé pour rejoindre notre équipe à Bouc Bel Air. Votre mission sera d’assister les utilisateurs dans l’installation et le dépannage de leurs matériels et logiciels, tout en apportant un service client de qualité. Si vous avez une première expérience en informatique, avec au moins un an d’expérience, et que vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous. Poste : Technicien Support Informatique Lieu : Bouc Bel Air, France Type de contrat : CDI Expérience : Minimum 1 an Disponibilité : Immédiate ou à convenir Rémunération : À discuter selon expérience En trois mots : « Écouter – Comprendre – Conseiller » Répondre au téléphone et assister les utilisateurs dans l’installation de leur matériel et/ou logiciel. Diagnostiquer les pannes en posant les bonnes questions et en utilisant la base de données de pannes courantes. Guider les utilisateurs dans la résolution des problèmes techniques rencontrés. Escalader les problèmes complexes à un ingénieur informaticien si nécessaire. Effectuer une veille technologique sur les évolutions du marché du multimédia. Salaire compétitif avec possibilité d’évolution selon votre performance. Opportunités de formation continue pour améliorer vos compétences techniques. Ambiance de travail conviviale avec une équipe qui valorise l’entraide et le développement personnel. Projets variés et évolutifs offrant des défis techniques intéressants. Si vous êtes passionné par l'informatique et que vous aimez apporter des solutions aux utilisateurs, nous serions ravis de discuter avec vous pour cette opportunité à Bouc Bel Air.

Nous recherchons pour notre client du secteur de l'Energie un PMO pour aider notre client dans la mise en place de l'Agilité à l'échelle au sein de son organisation. Vous serez le garant de la mise en place de ce nouveau cadre de référence et accompagnerez les RTE et les responsables de domaines , et vous vous assurerez de l'amélioration continue des processus. Vos missions : Garantir la qualité du processus mis en place et consolider les indicateurs de suivi et de performance Appuyer les RTE dans la planification et animation des instances de processus et d'organisation coordonner les bonnes pratiques et la communication entre les différentes équipes Former les nouveaux arrivants Evaluer trimestriellement les process t mettre à jour les templates et fiches de référence Pré-requis : Expérience de 3 à 5 ans en tant que PMO dans un cadre Agile, et dans un cadre d'agilité à l'échelle Certifications SAFe est un plus non négligeable Vous connaissez planisware ou équivalent et êtes à l'aise pour travailler dans un environnement google workspace (goodle docs, slides, drive...Etc)