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Pour un de nos clients intégrateurs, nous recherchons un consultant SAP Coupa Source To Pay. Le candidat doit avoir au moins 7-8 ans d'expérience dans le domaine de l'approvisionnement et avoir travaillé en tant que Business Lead/Consultant dans des projets informatiques. Vous devriez être : -Expert dans l'ensemble de la chaîne de valeur du processus Source-to-Pay, y compris Source-to-Contract, Request-to-Receipt, Purchase-to-Pay et Invoice- to-Pay. -Certifié de la dernière version du module Coupa S2P ; expert dans la conception et la configuration de Coupa S2P sur un minimum de quatre cycles de vie complets, y compris une expérience approfondie de l'atelier de conception. Il s'agit d'un projet de transformation des processus opérationnels S2P et de l’accompagnement fonctionnel de Coupa S2P dans des environnements de type « Greenfield ». -Expertise pratique en matière de conception, de configuration, de test et de déploiement de Coupa S2P. -Expérience de l'intégration de Coupa S2P avec les solutions SAP. expérience pratique approfondie du module P2P de Coupa et avoir travaillé sur 2 ou plusieurs projets d'implémentation de Coupa. -Expérience de la présentation de la justification de la solution pour les changements de conception et les personnalisations de la solution aux forums de Design Authority. Soft-skills : -Un sens aigu du détail et un engagement à fournir un travail de haute qualité. -Esprit d'initiative et grande motivation. -Une expérience professionnelle dans une fonction hiérarchique liée à l'approvisionnement est un atout. Date de début: ASAP

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Consultant SAP PP/MM (H/F) à Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France. Contexte : Fonctionnement : sur site à Lyon 2 jours + Télétravail Les missions attendues par le Consultant SAP PP/MM (H/F) : Démarrage début janvier 2025 Mission de 6 mois renouvelable Présence obligatoire 2 jours par semaine sur site à Lyon Anglais obligatoire Expérience 10 ans Les principales missions seront : > Être le point de contact unique pour tous les sujets techniques et fonctionnels liés au MRP au sein de notre département informatique. > Suivre de près les différents jobs et flux de données de SAP vers APS (Advanced Planning Systems), et le flux inverse, de APS vers SAP (Indep requirements, Planned orders). > Analyser tous les incidents liés au MRP, les déboguer si possible ou les transmettre aux équipes appropriées > Apporter un soutien aux utilisateurs locaux sur les sujets MRP/PP > Participer à notre projet APS, qui est un projet d'implémentation où nous aurons besoin d'obtenir des données de SAP (quelles données, où, quelles règles d'affaires) > Si nécessaire et si le temps le permet, participer à la phase de conception de notre nouveau projet de mise en œuvre de l'ERP Les principales compétences et expériences requises sont les suivantes : > Expérience sur les sujets liés au MRP dans SAP (fonctionnelle et technique) > Expérience des projets de mise en œuvre de SAP > Expérience des modules PP et MM > Vous avez une bonne connaissance de l'anglais et des langues étrangères. > Capacité à lire et à comprendre le langage ABAP > Cette mission commencera par un transfert de connaissances de la part des membres actuels de l'équipe. Cette mission se terminera par le transfert de ces connaissances et de cette expérience aux nouveaux employés. Extension potentielle à l'ensemble de l'année 2025.

Développement ABAP : Concevoir, développer, tester et maintenir des programmes ABAP (reports, interfaces, conversions, extensions, forms, workflows). Analyse des Besoins : Travailler avec les équipes métier et fonctionnelles pour comprendre les besoins et proposer des solutions techniques adaptées. Support Technique : Assurer le support technique pour les utilisateurs SAP, résoudre les incidents et améliorer les processus existants. Documentation : Rédiger et maintenir la documentation technique des développements et des solutions mises en œuvre. Optimisation : Identifier les opportunités d'optimisation des performances et mettre en œuvre les améliorations nécessaires. Intégration : Participer à l'intégration de SAP avec d'autres systèmes et applications externes.

Je suis à la recherche d'un(e) expert(e) en SAP Controlling pour accompagner notre équipe dans un environnement international stimulant et en constante évolution. Voici les détails de la mission en freelance : Poste : Expert(e) SAP Controlling Disponibilité souhaitée : Fin novembre Lieu : Paris la Défense, Sur site (2-3 jours par semaine) Secteur : Bâtiment Description de la mission : Le/la consultant(e) recruté(e) interviendra en tant que référent(e) en SAP Controlling, et sera chargé(e) de soutenir le modèle de base (Core Model) de l'entreprise.

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : SAP ABAP Contexte : Rejoignez un de nos clients parisien pour une mission SAP ABAP dans un contexte de projet afin de préparer la migration S4/Hana Gestion de projet : suivi des réalisations, respect des délais, encadrement d’équipes juniors, développements ABAP N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Assistant des ventes H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Strasbourg Secteur de l'industrie Vos missions seront : Réceptionner les commandes, les saisir et en assurer le suivi via l'outil SAP et Salesforce Transmettre les informations nécessaire aux équipes de production Epauler les commerciaux pour la génération d'offres et la bonne relation client Se positionner en interlocuteur principal des clients afin d'améliorer l'implantation commercial de la société Conseiller techniquement et informer sur les produits Traiter les litiges / les contrôles qualités et rendre compte aux services concernés

· Bonne compréhension des processus financiers dans SAP · Expérience dans les projets d'implémentation SAP · Expérience de projet avec la localisation SAP (notamment en ITALIE, connaissance des taxes et des exigences légales spécifiques à l'Italie) · Exécution d'ateliers avec les entreprises/utilisateurs et autres responsables d'applications SAP pour l'analyse des besoins, la conception de solutions, les tests et autres alignements dans tous les domaines de la finance et du contrôle · Travail autonome ; Signification : identifier les sujets importants, documenter les résultats du travail, s'aligner avec les collègues de l'équipe, rendre compte à la direction · Expérience avec S/4Hana.

JCW est à la recherche d'un Responsable MOA Altaix pour l'un de ces clients: PROFIL RECHERCHE: 5 ans d'experience sur l'outil Altaix min sera impératif Au moins 5 ans d'experience en tant Chef de Projet MOA Une experience sur SQL serait apréciée Une experience sur SAP FICO serait appréciée Une experience sur Docuware Serait appréciée LA MISSION: Démarrage ASAP Localisation Ile-de-France Fréquence: 3 jours sur site et 2 jours de remote Langues: Francais et une bonne commnication Si vous etes intéressé ou connaissez des personnes qui pourraient l'être, veuillez m'envoyer votre/leur CV pour une considération immédiate.

Description : Une entreprise de services partagés recherche un spécialiste en Process Mining pour renforcer l'efficacité opérationnelle grâce à des compétences d'analyste d'affaires et une connaissance approfondie des domaines de la finance, des achats et des ressources humaines. Le candidat idéal maîtrise les outils de process mining (certifié et expérimenté sur Celonis) pour analyser et optimiser les processus métiers, en garantissant l'intégrité des données et en développant des indicateurs de performance clés (KPI) ainsi que des modèles de données. La plateforme de process mining est déjà déployée pour des processus clés (P2P, I2P, paie, acquisition de talents). Les domaines prioritaires incluent l’automatisation des tâches manuelles, la conformité et la standardisation des processus, la performance opérationnelle, et le respect des accords de service (SLA). En 2025, l’objectif est d’optimiser la configuration actuelle en aidant les lignes de services à mieux comprendre les dysfonctionnements à travers des indicateurs opérationnels, en mettant en œuvre des actions d'amélioration et en observant les progrès grâce à Celonis. Responsabilités : Collaboration avec les équipes métiers : Travailler étroitement avec les équipes Finance, Achats et RH pour comprendre leurs besoins spécifiques et leurs défis. Présenter les cas d’usage (arbre de valeur, KPI) Analyser le processus existant (As-Is) Analyse de données : Utiliser Celonis pour extraire, transformer et analyser les données — En 2025, l'accent sera mis sur l’ajustement des connexions existantes sans ajout majeur de nouvelles sources de données. Support dans la complétion des prérequis techniques Évaluer les meilleurs mécanismes pour l’extraction de données Exécuter la connexion de données Construire le modèle de données Rédiger des scripts Support dans le mapping des données (champs clés, tables) Activer le kit de démarrage si nécessaire Affiner l’explorateur de processus Assurance qualité des données : Garantir l’exactitude et l’intégrité des données utilisées dans les analyses. Exécuter/proposer des vérifications de qualité des données Développement de KPI : Créer et maintenir des KPI et des modèles de données pour soutenir l’analyse métier. Collecter les règles pour les KPI Construire/ajuster les tableaux de bord Support technique pour les corrections Amélioration des processus : Analyser les processus métiers pour identifier les inefficacités et recommander des améliorations. Animer des ateliers pour identifier les améliorations de processus Co-animer avec les équipes métier l’analyse de processus Co-réaliser l’analyse des causes racines Déterminer les résultats pertinents et leur impact pour le métier Calculer l’impact pour le métier Co-exécuter la phase de suivi de la valeur Adoption : Former les utilisateurs Animer des sessions de questions/réponses pour faciliter l’adoption des tableaux de bord

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : SAP ABAP Contexte : Rejoignez un de nos clients parisien pour une mission SAP ABAP dans un contexte de projet afin de préparer la migration S4/Hana Missions : Audit des environnements SAP : évaluation des aspects techniques et fonctionnels, identification des outils de supervision actuels. Collecte des besoins : entretiens avec les équipes IT pour recenser les attentes en supervision technique (performances, incidents) et fonctionnelle (processus métiers critiques). Évaluation des outils : analyse et comparaison des solutions existantes (Solution Manager, outils tiers) avec les besoins recueillis. Cartographie et recommandations : documentation des besoins et propositions d’améliorations des outils de supervision. N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

Intitulé du poste : Responsable du flux des modules SAP MM & WM Lieu : Dijon (France) (30%) et télétravail (70 %). Présence sur site 2 JOURS PAR SEMAINE NON NEGOCIABLE Type de poste : Temps plein Résumé du poste : Nous recherchons un Responsable expérimenté du flux des modules SAP MM & WM pour gérer les aspects de gestion des matériaux (MM) et de gestion des entrepôts (WM) dans le cadre de notre migration brownfield de SAP ECC6 vers SAP S/4HANA. Le candidat idéal possédera une expertise approfondie dans les modules SAP MM et WM, une solide compréhension des processus de la chaîne d'approvisionnement et de la gestion des entrepôts, ainsi qu'une expérience réussie dans la direction de projets de migration SAP. Ce poste se concentre sur l’évaluation des configurations actuelles du système, la planification et l'exécution des stratégies de migration et l'intégration fluide avec les opérations commerciales.

Contexte de la mission Au sein de l'équipe Dispatch & Fulfillment , tu travailles au cœur des projets technologiques et stratégiques liés au réapprovisionnement des entrepôts et des magasins ainsi qu' à l'E-Commerce. Le produit Stock Management est chargé de la cohérence de la donnée de stock entrepôt entre le WMS et l’ERP. Nous sommes aussi responsables de la qualité du stock logique qui en découle. Tes missions : Support & Respect des promesses utilisateur Résolution et correction des tickets remontés par nos utilisateurs Analyse et suivi des incidents Suivre le respect des promesses Run (ex : SLA , OLA , Satisfaction des utilisateurs ..) Exploitation & Activité corrective de support (backlog, routines, …) Animer des réunions visant à challenger d’autres produits Mettre en place des outils d’analyse permettant de prioriser les bonnes actions Accompagnement des projets de transformation Tests de non régressions Tests E2E

Nous recherchons pour notre client grand compte un Project Manager (anglophone) sur la partie RH (People & Culture) dans un contexte de déploiement d'un ERP Cloud. The Client has embarked on a strategic programme to implement a single ERP solution based on Oracle Cloud, replacing ERPs currently in use across its various geographic business units. Oracle Cloud is now live across a number of different business units. This phase also sees the project move to a fixed price delivery model with a new integrator. The main role of the ERP Cloud Project Manager People & Culture will be ensure that this stream deliver their parts of the project on time and according to agreed scope and quality. * Identifying and elaborating the key scope and goals for the stream * Planning and documenting the tasks, assuring that internal plans are and remain aligned with the Programme Master Plan and that the necessary internal resources are assigned and committed * To work closely with their counterpart in the Integrator team ensuring the agreed plan is followed * In coordination with the project PMO, putting in place a communications plan with key stakeholders and resources * Identifying and removing risks and blockers, managing any issues that arise and escalating to the PMO/ Programme Governance as required * Ensure that the business, integration and other teams involved in the project phases have clear visibility and understanding on what they must do, setting the pace for these teams, following up and escalating as necessary to ensure that the teams deliver as per plan and required quality * Work closely with the Contract Manager to ensure that both the internal and external teams are meeting their obligations under the contract *Managing the internal review and acceptance process of all external deliverables (Integrator or otherwise), verifying that the deliverable meets the minimum level of acceptability and that the review, feedback and acceptance occurs within the agreed timeframes * To limit the scope of changes by the business and to manage the change management process for the stream in the case where a change is considered unavoidable * Establishing KPIs for the stream and providing regular reporting to both the team and the PMO, anticipating and alerting the Governance team on any likely risk of deviation * Ensure all project stream documentation is organized, manage the internal comms plan setting out necessary standards and requirements e.g. MOMs * Support the project team to facilitate and moderate sessions (meetings, workshops etc) comprising people having different backgrounds, cultures and native languages

Mission : Vous serez en relation avec une équipe internationale de Virtual Workplace composée de plus de 50 experts en postes de travail virtuels gérant plus de 20 fermes Citrix pour plus de 30 000 utilisateurs. Résultats attendus : § § Vous êtes en charge de la mise en place et de la maintenance de la feuille de route des postes de travail virtuels, en collaboration avec les spécialistes techniques et les architectes concernés. § § développer les offres d'hébergement de bureaux virtuels et d'applications pour répondre aux besoins locaux et mondiaux. § § élaborer des analyses de rentabilité pour l'utilisation des plates-formes de bureau correctes pour les clients locaux et mondiaux. § § s'assurer que toutes les propositions de projet pertinentes s'alignent sur la stratégie globale et sont optimisées pour les utilisateurs finaux. § § Assister les spécialistes techniques au sein de l'équipe en leur fournissant des conseils, un soutien et une assistance. § § maintenir l'expertise, en interface avec d'autres équipes et avec des tiers, afin de se tenir au courant de la stratégie interne et des technologies et stratégies actuelles et futures des fournisseurs. § § suivre la dette technique et fournir des solutions pour l'atténuer. Expertise : § Expérience avérée dans le cadre d'un projet, en matière de direction technique, de conception et d'amélioration des performances. § Expérience avérée de la compréhension et de l'utilisation des nouvelles technologies dans cet environnement, ainsi que de l'identification et de la résolution des problèmes. § Compréhension stratégique d'un large éventail de technologies de bureau virtuel § Capacité à communiquer des idées et des solutions à des publics de tous niveaux et de toutes nationalités, en adaptant le style en conséquence. § Capacité à transmettre les connaissances informatiques pertinentes à d'autres personnes. § Capacité à diriger le développement de solutions informatiques dans le cadre de Virtual Workplace § Capacité à assurer la liaison avec des fournisseurs tiers et des clients. § Expérience de la conception de solutions. § Le candidat doit posséder une expertise et une compréhension approfondies des technologies suivantes :

Le consultant SAP sera responsable d’accompagner l’organisation dans l’audit, l’analyse, et l’amélioration des systèmes de supervision SAP. Son rôle consistera à assurer une surveillance optimale des environnements SAP en fonction des besoins techniques et métiers. Ses missions seront les suivantes : 1. Analyse de l'existant Réaliser un audit complet des environnements SAP (techniques et fonctionnels). Identifier les outils de supervision en place et évaluer leur efficacité. 2. Collecte des besoins Mener des entretiens avec les équipes IT pour recueillir les attentes spécifiques en matière de supervision. Analyser les besoins en termes de supervision technique (performances, incidents) et fonctionnelle (processus métiers critiques). 3. Évaluation des outils de supervision Analyser les solutions actuelles (Solution Manager, outils tiers) et mesurer leur adéquation avec les besoins identifiés Effectuer une comparaison des solutions disponibles pour sélectionner la meilleure option. 4. Cartographie des besoins Documenter et structurer les besoins de supervision, qu'ils soient techniques ou fonctionnels. Proposer des recommandations de solutions : améliorations des outils existants ou nouvelles solutions. Le candidat idéal est un consultant SAP doté d’une solide expérience en gestion de la supervision des systèmes SAP, ainsi que d’une compréhension approfondie des processus métiers Il devra également posséder des compétences en communication, en rédaction et en mobilisation d’équipes multidisciplinaires.

Animer et accompagner l'équipe commerciale ; (1 personne) Animer les relations transverses avec les autres services de l'entreprise ; Développer le chiffre d'affaires pour atteindre les objectifs définis ; Proposer une stratégie commerciale à la direction commerciale ; Définir et s'assurer de la bonne exécution des actions commerciale définies avec la direction commerciale ; Rendre compte des actions et résultats auprès de la direction commerciale ; S 'assurer que son équipe exécute correctement ses tâches indispensables ; Maîtriser le discours commercial et les supports de vente ; Créer et/ou dérouler la présentation commerciale ; Rédiger les offres et les contrats commerciaux ; Négocier les conditions commerciales du contrat ; Négocier avec certains clients