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Contexte : Vous serez en charge de l’accompagnement des équipes métier et IT dans le cadre de l’utilisation de l’outil Kélia , principalement dédié à la gestion des prestations sociales et à l’administration des contrats de santé et de prévoyance. Votre rôle consiste à faire le lien entre les besoins des utilisateurs et les équipes techniques afin d’assurer le bon fonctionnement de l'outil kelia et de ses évolutions. Principales missions : Recueil et analyse des besoins utilisateurs Pilotage de projets et gestion de l’évolution de l'outil "Kélia" Test et recette Suivi de la performance de l’outil "kélia" Coordination avec les parties prenantes

L'équipe est responsable de la fourniture de toutes les prestations Réseaux & Télécoms : les services réseaux liés aux données, les services de sécurité des réseaux, les architecture des réseaux et télécoms ainsi que les activités transversales. Le client souhaite améliorer la qualité de la gestion de ses systèmes informatiques en termes de Management de Projet SI (PMO) Dans ce cadre, le Prestation consiste à contribuer à/aux : - l'architecture et études techniques - support aux maitrises d'oeuvre opérationnelles - audits techniques et les benchmarks - projets transverses - suivi avec les bénéficiaires Les livrables attendus sont: -Livraison des projets dans le budget, dans les temps, dans la gouvernance et respect du programme (finances, risques, reporting, météo projet, etc).

Responsabilités : Assurer la coordination et le suivi des projets au sein du PMO. Collaborer étroitement avec les équipes de gestion de projets pour garantir le respect des délais, des budgets et des standards de qualité. Analyser les risques et proposer des solutions pour les atténuer. Préparer et présenter des rapports d'avancement aux parties prenantes. Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projets.

France / Paris / Freelance / Mission / End to End / Product Analyst / Payment / Card Management / Mobile Payments Date de démarrage : ASAP Durée : 6 mois + Full-time Localisation : Paris Rythme en télétravail : 2 à 3j/semaine (50%) Contexte : As member of End-to-End Team payment team, you will participate to the integration of our payment products across all business domains. In this role, you will participate to the delivery of seamless end[1]to-end services to our clients, merchants, and consumers by owning the end-to-end consistency of the payment products. In this scope, you will collaborate closely with various product teams to enhance our payment solutions within the benefits and rewards services sector. Missions : In collaboration with the Payment end-to-end Team Lead, define and document the processes in relation to the services provided by the team Participate to the assessment phase of integration projects, identify the impacts on the assets and on-the-shelf parts Coordinate with the different product owners the changes needed and plan them into their roadmap Identify dependencies with internal and external stakeholders and follow-up on them to mitigate any risks on the E2E integration projects Support the countries during their integration projects and be their main point of contact for functional / technical topics Facilitate the testing phase by supporting the QA team and planning the work with the different stakeholders Provide support to the countries during the move to production and hyper-care period, with the help of products squads Continuous improvement of the integration processes Support offer teams during early assessment / preparation phases with countries Profil recherché : At least 3 years of experience on similar functions Experience with requirements management, use case and modeling tools Strong business and systems analysis skills, and experience with numerous environments and architectures. Ability to work with many partners (internal + external), including remotely (via conference call, web and video conference) Proactive and initiative minded Excellent written and oral communication skills Comfortable in SAFE & Scrum methodologies Experienced with Jira and Confluence tools Ability in modeling & documenting business processes Payment (card-based, QR-code, account-to-account) Card management, issuing and processing Mobile Payments (HCE, Tokenization, …) Knowledge of Prepaid products is a plus Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler sur l'annonce ou de m'envoyer votre CV (Christopher Delannoy) et je vous recontacterai pour vous donner plus de détails sur la mission.

OBJECTIF DE LA PRESTATION •La récolte et la coordination des données pays des solutions d’e-signatures •Identification des interlocuteurs pays •Identifications des différentes solutions de signatures •Récoltes des « uses cases » métiers et des champs d’applications •Consolidation des données financières et des volumes en coordination avec les équipes achats corporates et locales •Clarifier les besoins locaux et rationalisations des usages •Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques (diagramme de séquences, mapping,…) •Animation d’ateliers de récoltes des besoins •Rédaction de documents de communications pour la direction ATTENDUS DE LA PRESTATION •Rédaction et consolidation de la spécification fonctionnelle et technique des solutions d’e-signature des pays. •Rédaction en anglais obligatoire •Vulgarisation des schémas techniques et diagrammes de séquences •Rédaction de documents de synthèse pour la direction

Compétences clés recherchées : Maîtrise des métiers de l'IT, incluant le design, le développement, les tests, ainsi que les domaines de l'infrastructure et de la sécurité. Connaissance du secteur de l’assurance, notamment des domaines de la souscription et de l’indemnisation en IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers), serait un plus. Expérience de travail en mode agile (rituels, indicateurs de performance, etc.) et utilisation des outils JIRA et Confluence. Bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour échanger avec les partenaires offshore et participer aux communications de groupe en anglais. Aptitude au leadership collaboratif pour favoriser l’adhésion à la stratégie, aux processus et pour mobiliser les équipes autour de l’excellence du service client.

Poste : Chargé de Support Applicatifs (H/F) Localisation : Le Havre (76) Mode de travail : Hybride Date de démarrage : Immédiate (bien entendu, on vous attend si vous avez un préavis 😉) Fourchette de salaire : Entre 24K€ et 28K€ ; 258-280€/j L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Notre site de la région Normandie recrute dès à présent un.e Chargé.e de Support Applicatifs en CDI . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d'un de nos clients situé dans la ville du Havre auprès duquel vous aurez la possibilité de : Analyser les dysfonctionnements et la résolution des incidents simples et récurrents, Assurer le support de niveaux 0 & 1 en collaboration avec l’équipe de développement, Prendre en charge le suivi des incidents jusqu’à résolution complète, Assurer le support aux utilisateurs et accompagnement du changement avec actions ponctuelles de formation, Gérer les demandes d’optimisations et d’améliorations des applicatifs métiers, Mettre en place les processus de suivi des indicateurs, Rédiger les procédures et de modes opératoires, Assurer le suivi de la qualité des applications métiers, Gérer la recette applicative sur les déploiements de maintenance ou projet : piloter la recette métier, utilisateur, guider et assister les utilisateurs métiers, Contribuer à la qualité du déploiement des livrables informatiques.

Le développeur devra notamment : · Analyser les besoins exprimés par le Product Owner · Développer les évolutions demandées (développement, tests unitaires, tests d’intégration) · Faire valider ses développements par d’autres développeurs au travers de revues de code, et réaliser des revues · Faire du reverse engineering sur le code legacy principalement en PL/SQL · Analyser et corriger les anomalies et bugs remontés par les équipes de validation et par les équipes d’exploitation · Contribuer à améliorer l’exploitabilité des applications développées par la feature team · Participer aux cérémonies agiles de l’équipe (DSM, Sprint planning, rétrospectives, …), et contribuer à son amélioration continue Une solide expérience Java et PL/SQL est requise. Anglais : Niveau B1 minimum.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Administrateur (JIRA & Confluence) H/F Description de la mission: Notre client grand compte recherche un Administrateur Jira & Confluence. Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à/au(x) : - Support et maintenance des instances JIRA Server - Expertise de la Qualification avec les plugins XRAY ou ZEPHYR - Evolutions de l'offre de service Groupe autour de JIRA et Confluence - soutien technique et expertise sur le projet migration des JIRA Server en JIRA Datacenter Groupe - étude des nouveaux besoins - l'assistance aux entités clientes - la documentation Expertises : - Administration JIRA & Confluence (Server et/ou Datacenter) - Plugins JIRA : script runner & Configuration manager - Langage PYTHON pour la réalisation des scripts - Migration de projet d'une instance JIRA vers une autre ( Server, Datacenter ou Cloud) modules JIRA suivants : 1. XRAY 2. ZEPHYR 3. STRUCTURE 4. RICH FILTER Environnement anglophone - Expertise(s)  Agile Scrum  Compétences en développement (Shell unix, Perl, PHP, Python, git, github)  Git Hub  JIRA  SAFE

Dans le cadre des projets en cours au sein du Centre de Solutions Parcours Clients de la DSI France, de la TMA et de la rationalisation de son Système d'information, nous cherche à renforcer ses capacités de développement pour accélérer sa transformation. La mission se déroulera principalement dans le cadre des « ERP » des 3 maisons d'édition mais des interventions sur d'autres projets de développement sont à envisager. Le SI applicatif est basé sur 3 applicatifs maisons legacy sur des bases et des technologies anciennes, est en pleine évolution dans le cadre d'un SDI ambitieux : De nouveaux projets sont prévus sur la roadmap 2025-2026 qu'il faudra réaliser avec des technologies modernes tout en accompagnant la migration de l'existant qu'il faut maintenir pour assurer leur fonctionnement opérationnel. Au sein du SI Parcours Client (40+ collaborateurs), vous êtes intégré l'équipe de développement du pôle ERP pour être le référent applicatif de l'ERP des Editions Francis Lefebvre. Vous travaillerez en binôme avec notre développeur expert de cet ERP. Les principales missions à réaliser sont : -Aide et conseil sur l'utilisation du système applicatif en question -Maintenance des développements Oracle PL-SQL, C, pro-C, OpenRoad si possible -Maintenance corrective et évolutive des modules existants dans le respect des priorités fixées par le management et en concertation permanente avec le métier -Analyse / faisabilité / chiffrage des nouvelles demandes en accord avec l'architecture -Coordination des développements avec les autres ERPs -Mise en place de guidelines techniques -Rationalisation / harmonisation des méthodes et bonnes pratiques -Participation à l'amélioration et à la création de nouveaux flux de données vers d'autres systèmes -Tests techniques et contrôle qualité -Rédaction / mise à jour de la documentation technique -Assurer la durabilité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance

💡 Contexte /Objectifs : Dans ce cadre, la mission consiste à contribuer à/au(x) : Maintien de la production du périmètre applicatif et pilotage associé Différentes cérémonies (daily, retro etc), L'assistance transversale du chapitre production en charge de l'amélioration et de la maintenance des bonnes pratiques et méthodes de production. La mise en place des process ou des outils de sécurisation de la production, Autres : Environnement Anglophone Agile Mode : Scrum Les principales tâches de la mission sont les suivantes : Saisie de toute demande de support dans Impulse Documentation de support Documentation de procédures Documents suite au traitement des cases Guide bénéficiaire Support de conduite du changement

Contexte du poste Nous sommes société du domaine Telecom et leader dans notre domaine, situé près de Nice, en pleine expansion et en recherche constante d'innovation pour offrir les meilleurs services à nos clients. Notre équipe dédiée à la gestion de notre solution CRM cherche à renforcer ses rangs avec un Product Owner motivé et expérimenté. Composée de talents divers, elle gère des projets d'envergure visant l'amélioration continue de notre CRM pour répondre au mieux aux attentes de nos utilisateurs. Ce poste est une occasion unique de contribuer significativement à notre croissance et d'évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie et hautement stratégique. La raison de ce recrutement s'inscrit dans notre volonté de rationaliser et d'optimiser notre solution CRM pour maintenir notre position de leader. Missions principales Travailler en collaboration étroite avec le Group Product Owner et les Program Product Owner pour comprendre, rationaliser et mettre en œuvre les besoins métiers dans notre solution CRM. Analyse fonctionnelle, gestion du backlog, roadmap, et organisation des sprints pour atteindre les objectifs en mode itératif. Assurer la qualité du produit développé et le respect des bonnes pratiques internes. Participation active aux cérémonies Scrum (Daily scrum, Rétrospective, Backlog refinement, Scrum of Scrum meetings, etc ..). Missions annexes Animation d'ateliers en anglais et en français. Suivi post-lancement et proposition d'améliorations pour le produit. Stack technique à maitrïser : CI/CD : Jenkins, Gitlab CI BDD : PostgreSQL, MariaDB Environnement de dév : Java, React Suivi de projets et la qualité du code : JIRA, Confluence, Nexus, SonarQube environnement techniques : GitLab, RocketChat, Keycloak, GSuite.

Je recherche pour un de mes clients basé sur NIORT (79) un PRODUCT OWNER SI RH expérimenté. La connaissance des domaines Ressources Humaines Paie et Gestion des temps est demandée. La connaissance des solutions RH annexes est un plus. Vous serez relation avec la Directions Métiers Ressources Humaines, la Direction Métier AEMA, et les équipes informatiques, vous cherchez en permanence à maximiser la valeur métier des outils informatiques utilisés par ces Directions. Vous interviendrez sur des activités en mode BUILD (projets en cycle mixte - agile et non agile) et en mode RUN (par exemple, le suivi du patrimoine confié, précisions ci-après). Comprendre, retranscrire et porter les besoins et exigences utilisateurs ● Etre l'interlocuteur/trice phare du département sur le périmètre des Ressources Humaines, Créer un partenariat avec les chefs de projets et les architectes du département, les référents Métiers et les Responsables des portefeuilles projets PDC (Parcours Du Collaborateur) et IT Constituer et décrire la liste priorisée des demandes collectées auprès des utilisateurs, la porter auprès de l’équipe technique RH et suivre l’avancement des travaux En collaboration avec le métier, attribuer une valeur métier relative entre chaque demande, Garantir l’amélioration des produits (Progiciels et développements internes) Élaborer avec les référents Métiers les feuilles de route pour la réalisation de chaque produit Communiquer sur les produits auprès des différentes parties prenantes (programme, utilisateurs, métiers, managers, ...). Définir et mettre en œuvre les indicateurs pour contrôler la qualité de chaque produit et s'assurer de la valeur client délivrée Gérer les risques liés aux produits S'assurer que chaque produit livré est conforme aux besoins définis et réaliser le cadrage du besoin avec le métier et l'UX Animer / participer aux Copils fournisseurs, éditeurs, métiers Responsable du suivi du patrimoine confié (suivi des licences et abonnements - renouvellements annuels / roadmap éditeurs / qualité fournisseurs / MCO / SLA / Capacity planning, mise à jour du référentiel du patrimoine LeanX, pilotage du backlog des incidents et des problèmes, etc..). Au sein de notre Système d’information RH, vous retrouverez des solutions telles que : HR ACCESS, ETEMPTATION, TALENTSOFT, MYPEOPLEDOC,... Dans le cadre de vos missions, vous aurez à interagir avec des outils collaboratifs tels que Jira, Confluence, suite bureautique Google. Savoir être - savoir-faire Vous avez le goût des contacts, l'aptitude à communiquer et le sens du travail en équipe Vous êtes motivé(e), autonome et vous savez faire preuve d'initiatives Vous disposez de capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse Vous avez le sens du service et une orientation « client », vous savez être force de proposition dans le traitement des sujets RH Un profil pur agiliste n'est pas recherché Le poste est sur NIORT

# Contexte du poste Notre entreprise, évoluant dans le secteur de la technologie digitale et située à Lyon, est en quête constante d'innovation pour répondre aux défis technologiques actuels. Vous intégrerez une de nos quatre Scrum Teams dynamiques, composée d'un Product Owner, d'un Scrum Master et de deux développeurs passionnés. Votre mission principale sera de mener les conceptions techniques, traduire les besoins en solutions adaptées et contribuer activement à notre roadmap produit. Cette opportunité survient dans le cadre de notre développement et de notre besoin de renforcer notre leadership technique sur le marché. Nous recherchons donc un Lead Développeur Java expérimenté et motivé. # Missions ## Principales : Analyser et réaliser des études techniques détaillées. Estimer les efforts nécessaires et participer à l'élaboration de la roadmap produit. Transformer les user stories en tâches techniques et les développer. Suivre les livraisons de l'intégration à la production et fournir un support technique. ## Annexes : Contribuer à l'optimisation de notre pipeline CI/CD (Helm, Kubernetes, FluxCD, GitlabCI). Participer activement aux discussions sur les bonnes pratiques de développement au sein de l'équipe. Rédiger et actualiser la documentation technique. # Stack technique ## À Maîtriser : Java 17 / Spring Boot 2 HelmChart, Gitlab CI, Docker Connaissance en Activity (atout) ## Environnement global : JIRA, Confluence Sonar, Nexus Kubernetes, Helm ReactJS 18, Typescript, Material UI, React Testing Library

Le développeur devra notamment : · Analyser les besoins exprimés par le Product Owner · Développer les évolutions demandées (développement, tests unitaires, tests d’intégration) · Faire valider ses développements par d’autres développeurs au travers de revues de code, et réaliser des revues · Faire du reverse engineering sur le code legacy principalement en PL/SQL · Analyser et corriger les anomalies et bugs remontés par les équipes de validation et par les équipes d’exploitation · Contribuer à améliorer l’exploitabilité des applications développées par la feature team · Participer aux cérémonies agiles de l’équipe (DSM, Sprint planning, rétrospectives, …), et contribuer à son amélioration continue Une solide expérience Java et PL/SQL est requise. Anglais : Niveau B1 minimum.

Pour mon client basé sur Nantes , je suis à la recherche d'un Responsable cellule infrastructure et industrialisation ; Taches : Animation et participation aux daily meeting Cellule Infra Animation et participation aux instances de la direction technique Animation et participation aux chantiers d’industrialisation de la plaque projet (recueil des besoins, propositions d’améliorations continue, montée de version techniques, etc …) Compétences techniques exigées : Gitlab (utilisation et administration) Promyze Ansible Packmind SonarCube Nexus Docker Monitoring (ELK) Jira Windows ; Linux