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Le consultant SAP sera responsable d’accompagner l’organisation dans l’audit, l’analyse, et l’amélioration des systèmes de supervision SAP. Son rôle consistera à assurer une surveillance optimale des environnements SAP en fonction des besoins techniques et métiers. Ses missions seront les suivantes : 1. Analyse de l'existant Réaliser un audit complet des environnements SAP (techniques et fonctionnels). Identifier les outils de supervision en place et évaluer leur efficacité. 2. Collecte des besoins Mener des entretiens avec les équipes IT pour recueillir les attentes spécifiques en matière de supervision. Analyser les besoins en termes de supervision technique (performances, incidents) et fonctionnelle (processus métiers critiques). 3. Évaluation des outils de supervision Analyser les solutions actuelles (Solution Manager, outils tiers) et mesurer leur adéquation avec les besoins identifiés Effectuer une comparaison des solutions disponibles pour sélectionner la meilleure option. 4. Cartographie des besoins Documenter et structurer les besoins de supervision, qu'ils soient techniques ou fonctionnels. Proposer des recommandations de solutions : améliorations des outils existants ou nouvelles solutions. Le candidat idéal est un consultant SAP doté d’une solide expérience en gestion de la supervision des systèmes SAP, ainsi que d’une compréhension approfondie des processus métiers Il devra également posséder des compétences en communication, en rédaction et en mobilisation d’équipes multidisciplinaires.

Animer et accompagner l'équipe commerciale ; (1 personne) Animer les relations transverses avec les autres services de l'entreprise ; Développer le chiffre d'affaires pour atteindre les objectifs définis ; Proposer une stratégie commerciale à la direction commerciale ; Définir et s'assurer de la bonne exécution des actions commerciale définies avec la direction commerciale ; Rendre compte des actions et résultats auprès de la direction commerciale ; S 'assurer que son équipe exécute correctement ses tâches indispensables ; Maîtriser le discours commercial et les supports de vente ; Créer et/ou dérouler la présentation commerciale ; Rédiger les offres et les contrats commerciaux ; Négocier les conditions commerciales du contrat ; Négocier avec certains clients

Opportunité de mission pour un(e) Consultant(e) SAP PP MM à Dijon. Dans le cadre du renfort de son équipe, notre client cherche à renforcer son équipe avec une personne expérimenté sur les problématiques liées à SAP autour des modules PP et MM (mise en place d’évolutions). Contrat : Freelance TJM : à discuter Démarrage : dès que possible Durée : 40 jours (renouvelable) Lieu : Dijon (+ télétravail) Secteur : Industriel Bonne journée ! ._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.

Participer activement à toutes les étapes de la migration : Aide à la rédaction des spécifications fonctionnelles. Exécution et suivi des tests unitaires et d’intégration. Réalisation des jeux de données pour les différents environnements. Suivi des recettes avec les équipes métier. Supervision de la mise en production pour le pilote, puis les autres sociétés du périmètre. Intervenir sur les différentes phases du cycle de vie projet : Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques. Participation aux tests unitaires et d’intégration. Accompagnement des utilisateurs lors des recettes et de la mise en production.

Skillwise propose une nouvelle mission de Développeur SAP CAP (Cloud Application Programming). Mission : Dans le cadre de son expansion, la société experte en solutions logicielles recherche un développeur SAP CAP expérimenté pour concevoir et implémenter des solutions sur SAP Cloud Application Programming. Le client a fait le choix de ce framework pour développer des applications cloud de manière rapide et efficace. L’entreprise est à la pointe des dernières innovations SAP, ayant un accès aux avants-premières en tant que partenaire certifié par SAP Vous interviendrez sur des projets de développement d'applications métiers en lien direct avec des équipes transverses. Vous serez en charge de : - Participer à la conception et au développement de solutions SAP CAP - Assurer l'intégration des services SAP avec les applications existantes - Produire la documentation technique et les tests associés - Participer à la correction d’anomalies durant les phases de test

Profil IFS pour mettre en place le CRM et la GED sur IFS CLOUD. Démarrage octobre/novembre Lieu France Durée 3 mois renouvelables Si ce projet vous intéresse, pouvez-vous svp nous faire parvenir les informations suivantes ? Votre date de disponibilité Votre taux journalier Votre lieu d’habitation Votre résumé sous format Word Niveau d’anglais Pour les sociétés, merci de préciser si votre consultant est salarié de votre société Projet de transformation digitale : Le client a lancé le projet Y, une plateforme de commerce électronique, où le CRM sera un point central. Le déploiement CRM se fera d’abord sur leur société́ pilote. Actuellement, ils n’ont ni CRM ni GED et souhaitent un accompagnement pour concevoir et implémenter ces deux modules. Accompagnement sur le déploiement du CRM et de la GED. Ils souhaitent comprendre les fonctionnalités IFS des deux modules pour concevoir une solution adaptée à leurs besoins.

Notre client recherche un Consultant SAP eWM pour renforcer son équipe dans le cadre d'une mission de mise en place de S4Hana. Mission : implémentation de SAP eWM, Tâches : Analyse des besoins métier en lien avec la gestion des entrepôts. Paramétrage, configuration et optimisation du module SAP eWM pour répondre aux spécificités de l'entreprise. Formation et accompagnement des utilisateurs finaux pour garantir une prise en main efficace de la solution. Résolution des incidents techniques et optimisation des processus en place. Langues : Français obligatoire ; l’anglais est un plus Lieu de travail : Rhone Alpes, avec une présence sur site demandée de 2 à 3 jours par semaine.

Contexte de la mission En tant que membre de l'équipe Data As a Service Customer, vous serez chargé de mener des évaluations/études dans le segment HPS (High Performance Solutions) et de participer à la phase d'exécution du projet après l'évaluation. Profil : Senior Compétences attendues : - Excellente communication en français et en anglais - Exploration, analyse et modélisation des données (modélisation conceptuelle et physique) - Connaissance suffisante des systèmes ERP (SAP, QAD) et CRM (Salesforce) ; une connaissance des systèmes de fabrication est un plus - Forte capacité à appliquer les méthodes, travail rigoureux et organisation efficace - Orientation client (réalisation d'entretiens, temps de réponse rapide et concis) Objectifs et livrables - Organiser l'étude et collecter les besoins de toutes les parties prenantes - Comprendre les ambitions, enjeux et objectifs de l'entreprise - Organiser et animer des ateliers avec les équipes métier - Collecter tous les éléments nécessaires à l'étude - Documenter l'architecture fonctionnelle - Faire de la modélisation des données / conception des couches métier (couche Silver) - Coordonner les contributeurs Data As a Service (Architecte Technique, Ingénieurs Data & BI) - Documenter la valeur de la solution - Préparer le budget et la planification de la phase de construction/exploitation - Formaliser les propositions finales de “Go to project” Compétences demandées : Analyse de données - Expert ERP - Confirmé Business Intelligence - Confirmé Plateforme Cloud Data - Confirmé Communication - Expert Modélisation de données - Expert SQL - Expert Anglais - Expert

⚠️ NF : Obligatoire Le produit DevEnv a pour mission de faciliter le travail des ingénieurs logiciels en leur fournissant un environnement de développement performant. Il se compose de plusieurs composants : Master Windows 10 et 11 Activation de la couche WSL2 (Windows Subsystem for Linux) Master allégé Linux RHEL (UEEL) L'ingénieur sera responsable de la maintenance, de l'évolution et du support de cette solution pour la France, ainsi que de l’accompagnement d'autres pays dans l'adoption de DevEnv. Missions principales : De maintenance de la solution déployée De réalisation des nouvelles itérations (relatives à l’OS hôte (Windows 10 et 11), à WSL2 et aux versions du guest –RHEL9 / 10) et testing associés De contrôler le hardening de la solution dans son ensemble Du support N2 et N3 associé pour la France De participer à l’élaboration et amélioration de la solution De participer à l’accompagnement d’autres pays à l’adoption de la solution Activités / Tâches spécifiques : Réalisation des mises à jour des systèmes d’exploitation (Windows 10/11, WSL2, RHEL9/10). Contrôle du hardening pour assurer la sécurité de la solution. Support N2 / N3 pour résoudre les problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs. Rédaction de la documentation utilisateur et des fiches pour les équipes de support. Support international pour aider d'autres pays à adopter la solution. Compétences requises : Maîtrise des environnements Windows (10 et 11) et de WSL2. Connaissance avancée de Linux RHEL (notamment RHEL 9 et 10). Expérience en hardening (sécurisation des systèmes). Compétences en support technique N2/N3. Aptitude à rédiger de la documentation technique claire et précise. Capacité à travailler dans un environnement international, et à accompagner les équipes dans différents pays.

Pour l'un de nos clients finaux, nous sommes à la recherche d'un Business Process Manager sur Paris pour une mission longue en démarrage janvier 2025. 2 jours de télétravail, 3 jours sur site. Le programme opérationnel gère le core model du back office, basé sur la solution SAP S4 (Finance, Manufacturing et Distribution) & 18+ applications eco system Dans ce contexte, nous recherchons un Business Process Manager pour renforcer l’équipe fonctionnelle du programme. • Rôle Le Business Process Manager prend en charge le contenu fonctionnel de la solution SAP, en veillant à ce qu’il s’harmonise avec : o les objectifs business; o Normes SAP , o et les projets et la feuille de route du déploiement. - Il est le gardien du BPML du modèle de base - Est le gardien du périmètre fonctionnel pour tous les processus transitant par SAP :

Pour l'un de nos clients finaux, nous recherchons un consultant SAP senior. Localisation : Priorité à Lyon, proche de la majorité de l'équipe. Durée : 6 mois renouvelables à partir du 1er janvier 2025. Être le point de contact unique pour tous les sujets techniques et fonctionnels liés au MRP dans notre département informatique. Suivre de près les différents flux de données entre SAP et APS (systèmes avancés de planification), ainsi que le flux inverse, d'APS à SAP (besoins indépendants, ordres planifiés). Analyser tous les incidents liés au MRP, effectuer un débogage si possible ou escalader aux équipes appropriées. Apporter un support aux utilisateurs locaux sur les sujets MRP/PP. Participer à notre projet APS, un projet d'implémentation où il sera nécessaire de récupérer des données de SAP (quelles données, où, quelles règles métier). Si nécessaire et temps suffisant, participer à la phase de conception de notre nouveau projet d'implémentation ERP. Expérience sur les sujets liés au MRP dans SAP (fonctionnel et technique). Expérience en projet d'implémentation SAP. Expérience sur les modules PP et MM. Paramétrage standard des zones PP et MRP. Capacité à lire et comprendre le langage ABAP. Processus et méthodologie de gestion du changement dans SAP. Cette mission débutera par un transfert de connaissances avec les membres de l'équipe actuelle et se terminera par un transfert de ces connaissances et expériences au nouvel employé.

Teksystems recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable migration de données S4HANA (H/F) • Mission : Responsable migration de données pour S4Hana (Finance, contrôle de gestion, achat) • Activités : o Mener les ateliers avec le métier o Echanges à prévoir avec l’IT o Piloter le delivery produit par l’inde Cherche un profil FONCTIONNEL qui a déjà piloté de la migration de données, idéalement en lien avec S/4HANA, en OFFSHORE

Notre client utilisateur SAP d'envergure internationale démarre une migration vers S/4 Hana et recherche un/e expert/e migration de données. Le candidat doit être capable de définir et de piloter l’ensemble de la méthodologie de migration. Cela inclut la planification des étapes-clés, la gouvernance de la donnée et la mise en œuvre d'une méthodologie de bout en bout, en intégrant les besoins spécifiques de l'entreprise. Extraction et structuration des données : Expérience avérée dans l'extraction de données depuis les systèmes source, avec une capacité à poser les bonnes questions pour définir les données à migrer (ex. : choix entre P&L N-1, N-2, historique des ventes). Nettoyage et qualité des données : Doit apporter une expertise en nettoyage de données, y compris la suppression des doublons, l’alignement des formats et la correction des incohérences, pour garantir une base de données précise et utilisable dans S/4 Hana.

Analyser les besoins métier et traduire les exigences fonctionnelles en solutions SAP SD MM. Configurer et personnaliser les modules SAP SD MM en fonction des exigences métier. Participer activement à toutes les phases du projet, y compris la conception, le développement, les tests et le déploiement. Assurer la formation des utilisateurs finaux et fournir un support post-implémentation. Collaborer avec d'autres équipes SAP et IT pour garantir l'intégration et la cohérence du système SAP. Effectuer des tests d'acceptation et des contrôles de qualité pour garantir la fiabilité et la performance du système.

Bonjour, Dans le cadre de la mise en place d'un système de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de niveau 2 pour un client à Corbeil-Essonnes, nous recherchons des consultants expérimentés pour accompagner la transition entre les niveaux N1 (le client) et N3 (intégrateur). Nous souhaitons constituer une équipe dédiée avec au moins un consultant par module (Logistique, Qualité, Planification de la Production…). Consultant entre 3 et 5 ans d’expérience dans les domaines suivants : Consultant SAP QM (Quality Management) Consultant SAP PP (Production Planning) Consultant SAP WM (Warehouse Management) Démarrage prévu : Décembre 2024 Lieu de la mission : Corbeil-Essonnes (temps plein sur site au début) Note : Pas de télétravail envisagé pour le moment, tant que l'organisation globale MCO N1/2/3 n'est pas totalement mise en place. Merci de bien vouloir me faire parvenir votre CV sous format Word ainsi que votre TJM pour cette mission. Dans l’attente de votre retour. Cordialement,

Nous recherchons pour un client grand compte, Administrateur(trice) SAP - Support Niveau 1 et 2 : MISSIONS PRINCIPALES : l’Administrateur(trice) SAP - Support Niveau 1 (H/F) est en charge de la maintenance et du support de niveau 1 et 2 du système SAP (SD/MM, Dealer Portal, MySales), et de prendre en charge : - les projets de déploiement SAP, - de la normalisation, de l’amélioration des programmes liés au SD/MM, et de l’analyse des process pour répondre aux besoins, - de l’analyse des nouvelles exigences des utilisateurs et de la hotline utilisateurs. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : 1. Etre un appui opérationnel · Réalisation de la remontée des dysfonctionnements aux sociétés du groupe 2. Analyser · L’évolution et nouveaux besoins des utilisateurs · Les process pour répondre aux besoins · Les recommandations de fonctions utiles sur SAP / Dealer Portal / MySales 3. Automatiser les process manuels 4. Gérer et déployer les projets informatiques 5. Planifier et mettre en œuvre de la stratégie informatique 6. Rédiger et mettre à jour les process et les manuels (français et anglais)