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Compétences clés : - Sécurité Réseau : Expertise dans le déploiement et l’administration des pare-feu Cisco ASA, FortiGate et Checkpoint. Maîtrise de la configuration des politiques, de l'installation de VPN (IPSec, SSL), de l'optimisation des règles de pare-feu, de la mitigation des attaques DDoS, du chiffrement SSL/TLS, et de la segmentation réseau. - SD-WAN : Expérience pratique dans l’installation, la gestion et l’optimisation des performances SD-WAN pour améliorer la latence, la résilience et l’optimisation de la bande passante. - Contrôle d'Accès au Réseau (NAC) : Compétences dans la mise en œuvre de solutions NAC pour garantir un accès sécurisé basé sur l’identité, l’application de politiques et la gestion de la conformité. - Proxies et Filtrage de Contenu: Expérience dans la gestion des serveurs proxy et du filtrage de contenu pour appliquer des politiques de sécurité web et atténuer les menaces basées sur le web. - Pare-feu d’Application Web (WAF): Maîtrise de la configuration et de la gestion de solutions WAF (par exemple AWS WAF, F5 ASM, Cloudflare) pour protéger contre les menaces courantes aux applications web. - Équilibreurs de Charge : Expérience approfondie des équilibrages de charge de niveau 4 et 7 avec des plateformes telles que Radware et F5 BIG-IP pour une meilleure distribution du trafic et une optimisation des performances des applications. - Routage & Commutation : Expertise dans BGP, OSPF et la conception de politiques de routage avancées pour assurer la fiabilité et les performances du réseau. Compétences en configuration d’infrastructures sans fil, de contrôleurs de gestion de réseau sans fil (WLC) et de politiques NAC pour un accès sécurisé basé sur les rôles. - Support Technique et Dépannage : Capacité avérée à résoudre des problèmes complexes de réseaux multi-fournisseurs et de services réseaux superposés, en utilisant des outils d'analyse de paquets et de diagnostic pour identifier la cause racine des problèmes.

Notre client, acteur majeur dans le secteur bancaire international, recherche un(e) Ingénieur Réseau pour rejoindre ses équipes et contribuer à des projets stratégiques et stimulants en région EMEA. Vos missions : Assurer le RUN (L1/L2/L3) pour un environnement réseau complexe, en lien avec des équipes basées au Royaume-Uni et en Espagne. Participer à des projets de design et de mise en œuvre réseau dans une optique d’optimisation et d’innovation. Collaborer à la définition et à l’implémentation des standards réseau pour les régions EMEA, AMER et APAC.

Nous sommes à la recherche d'un expert en sécurité réseau pour l'un de nos clients en Ile-de-France. Ce poste clé implique une contribution significative à la sécurisation de notre passerelle d'accès et des infrastructures réseau associées. Le candidat retenu sera responsable de maintenir et de renforcer la sécurité des réseaux en utilisant une gamme de technologies telles que les pare-feux Fortinet et Cisco FTD, ainsi que des connaissances approfondies en réseau NAT et d'autres technologies connexes... Responsabilités : - Assurer la maintenance opérationnelle et la sécurité des infrastructures réseau, y compris les pare-feux, les sondes, les proxy et les VPN. - Gérer les opérations quotidiennes de sécurité réseau, y compris la surveillance des événements de sécurité, l'analyse des journaux et la réponse aux incidents. - Concevoir et attribuer des règles NAT et des plages d'adresses IP pour optimiser la sécurité et l'efficacité du réseau. - Mettre à jour la documentation technique et les procédures opérationnelles pour refléter les changements et les améliorations apportés aux infrastructures réseau. - Fournir un soutien technique aux équipes internes pour résoudre les problèmes liés à la sécurité et aux performances du réseau.

Le travail consiste, dans la plateforme client, construite sur le progiciel SUMMIT: - mettre à jour la librairie financière "Pandora" - modifier les paramètres de discounting pour suivre les évolutions réglementaires (new RFR index) - intégrer les règles ISDA de fallback des devises secondaires (Asie, Amérique Latine) - améliorer la plateforme Ces différents sujets sont déjà en cours, nous cherchons a renforcer l'équipe pour pouvoir délivrer dans les temps demandés par le Business L'équipe gère l'intégralité du processus, depuis l'analyse, puis le développement et enfin la validation avec le Business. Notez bien que les utilisateurs sont principalement anglophones (Londres, NY, Hong-Kong, Dubai...). De très bonnes compétences en communication et en anglais sont indispensables. Des profils aussi bien maitrise d'oeuvre que maitrise d'ouvrage (moins prioritaire) pourraient donc être présentés. Le présent poste sera plutôt orienté sur l'implémentation C++ dans l'interface "SummiQuantDev"

Contexte : La Direction Solutions Data de la DSIN souhaite se renforcer avec l'arrivée d'un chef de projet MOE H/F expérimenté.4 chefs de projets MOE travaillent actuellement au sein de la Direction Solutions Data de la DSIN (2 salariés et 2 prestataires informatiques). MISSIONS : - Cette personne sera amenée à piloter plusieurs projets, dont celui sur le décommissionnement de l'infocentre (Système d'Information Décisionnel) : - Gérer de l’obsolescence du SID V1 présent sur des serveurs HP UX, - Assurer la continuité de service en mettant à disposition les tables encore utilisées sur la plateforme data cible (V3 ou Data Hub). Animation des équipes projets - Planification dans ITBM - Suivi des consommés et des restes à faire - Coordination des acteurs MOE - Préparation et présentation dans les instances de la gouvernance projets - Reporting et alertes projets - Expérience dans le management de projets - Expérience dans le monde de l'assurance - Expérience dans le domaine de la Data (en particulier sur les systèmes d'informations décisionnel et sur le big data)

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grands comptes un AMOA Success Factors: Description du poste : Nous recherchons un(e) consultant(e) AMOA SAP SuccessFactors pour renforcer notre équipe RH dans le secteur bancaire. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une expertise approfondie dans les modules Learning et Core RH, avec une connaissance supplémentaire des modules RMK (Recrutement), Performance et Calibration serait un plus. Cette mission inclut également un renfort pour un congés paternité. Responsabilités : Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs pour les modules SAP SuccessFactors Learning et Core RH. Gestion de projet : Participer à la planification, la coordination et la gestion des projets liés à SAP SuccessFactors. Configuration et personnalisation : Configurer et personnaliser les modules SAP SuccessFactors selon les besoins spécifiques de l’entreprise. Formation et support : Former les utilisateurs finaux et fournir un support continu pour assurer une utilisation optimale des modules. Documentation : Rédiger et maintenir la documentation des processus et des configurations. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et IT pour assurer l’intégration et le bon fonctionnement des modules.

Intitulé du poste : Directeur de projet SAP S/4HANA Lieu : Dijon (France) (30%) et télétravail (70 %). Présence sur site plus élevée en début de projet. Type de poste : Temps plein Résumé du poste : Nous recherchons un Directeur de projet de migration SAP S/4HANA pour assurer le leadership stratégique et diriger la migration technique brownfield d'un système SAP ECC6 vers SAP S/4HANA. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets et programmes dans des environnements SAP et sera chargé de superviser l’ensemble du cycle de vie de la migration, en garantissant l'alignement avec les objectifs, le budget et les délais de l'entreprise.

Projet : En tant que Regional Category Manager (RCM) pour les équipements industriels et services : Vous serez responsable de la gestion des activités d’achats de cette catégorie, Vous aurez la charge de coordonner les activités de sourcing jusqu’à l’implémentation des contrats, en collaboration avec les chefs de projet et les leaders de flux, Vous superviserez également les processus d'achats et le déploiement des outils (SAP, IVALUA), tout en soutenant le programme de durabilité via l’inscription à Ecovadis et la réduction de l'empreinte carbone.

Mission Consultant SAP Finance Freelance (FI/CO) Nous recherchons un consultant freelance en SAP Finance pour accompagner notre département finance (DAF) dans des missions de maintenance évolutive et de projets d’optimisation. Le profil recherché interviendra sur un projet stratégique visant à optimiser la gestion des remises commerciales et leur intégration comptable. Maintenance des modules SAP FI/CO : prise en charge de la maintenance corrective et évolutive des modules financiers pour assurer leur performance et leur fiabilité. Participation à des projets d’intégration SAP : soutien à l’intégration des processus commerciaux et comptables, notamment en interaction avec les modules de vente (SD). Optimisation des processus financiers : proposition et mise en œuvre d'améliorations sur les processus de comptabilisation des remises et des paiements clients. Documentation et transfert de connaissances : création de documentations techniques et fonctionnelles pour les équipes internes et participation aux formations.

Nous cherchons pour un de nos client intégrateur un consultant SAP IBP pour intervenir dans le secteur aéronautique à Toulouse. ✈️ Le consultant interviendra pour faire de l'implémentation du client pour réaliser la phase de design, de configuration, de testing et recette, jusqu'à la formation à apporter aux utilisateurs. Le client recherche un profil avec un bon niveau d'anglais et de français pour travailler dans un contexte international. Mission basée à Toulouse pour une durée d'un an. Remote possible à hauteur de 2J semaine.

Nous recherchons pour un de nos clients un consultant Senior Concur pour une mission basée à Paris. Mission : Audit de l’écosystème construit pour la gestion des notes de frais du personnel de l’entreprise. L’audit doit se focaliser sur les interactions entre le logiciel SAP Concur et les autres applications du système informatique. L’objectif de l’audit de SAP Concur est d’avoir des préconisations et un plan d’actions pour fiabiliser le fonctionnement des interfaces, et réduire les erreurs de traitement. Analyse des interfaces qui posent problème lors des montées de version. Démarrage : 18/11 Charge : Plein temps Durée : 6/8 semaines Localisation : Paris

Nous recherchons pour l'un de nos clients un.e Consultant.e AMOA RH pour accompagner la mise en œuvre de la solution SaaS SAP Success Factors dans le cadre d’un projet de transformation RH. Vous interviendrez au sein de l’équipe Projets et Systèmes d’Information RH pour piloter et contribuer activement à la conduite du changement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un intégrateur et les développeurs internes. Suivi de projet : Rendre compte régulièrement de l'avancée des travaux au responsable Projet transverse. Assistance à maîtrise d’ouvrage pour les interfaces : Participer à toutes les étapes d’AMOA pour adapter les interfaces entre SAP Success Factors et les systèmes internes, notamment e5. Rédiger les spécifications fonctionnelles, coordonner les recettes, et accompagner le déploiement des évolutions d’interfaces. Implémentation des flux de rémunération : Accompagner la mise en place des flux de données entre SAP Success Factors et e5 pour le déploiement du module de révision salariale. Mise en œuvre des modules Onboarding et Offboarding : Participer aux étapes d'AMOA nécessaires pour la mise en place des flux de données liés aux modules Onboarding et Offboarding.

· Bonne compréhension des processus financiers dans SAP · Expérience dans les projets d'implémentation SAP · Expérience de projet avec la localisation SAP (notamment en ITALIE, connaissance des taxes et des exigences légales spécifiques à l'Italie) · Exécution d'ateliers avec les entreprises/utilisateurs et autres responsables d'applications SAP pour l'analyse des besoins, la conception de solutions, les tests et autres alignements dans tous les domaines de la finance et du contrôle · Travail autonome ; Signification : identifier les sujets importants, documenter les résultats du travail, s'aligner avec les collègues de l'équipe, rendre compte à la direction · Expérience avec S/4Hana.

Nous recherchons un Responsable de Domaine SAP FI Senior pour piloter un projet de Roll-Out S/4 HANA en France pour notre client. Dans le cadre de ce rôle, vous serez chargé d’assurer le déploiement d’un core model SAP, de la phase de kick-off jusqu’à la mise en production. Vous prendrez en charge le stream FI, en animant des ateliers, en identifiant et en résolvant les écarts, et en portant le projet à travers ses différentes phases. Ce poste nécessite une bonne connaissance de S/4 HANA et une expérience solide en roll-out SAP. Le projet est principalement en français, mais des compétences en anglais sont requises pour la documentation.

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. Consultant SAP FI/CO/PS Compétences requises : Central Finance ( AIF surtout et SLT ) + FI/CO/PS C’est pour un upgrade S/4HANA de la version 1909 à 2023. Une expérience projet avec centrale Finance est attendue. Date de début : Dès que possible. Durée : pour 12 mois Localisation : poste basé à Paris 50% sur site le reste en remote N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

Dans un contexte international, le bénéficiaire souhaite une prestation de développement dans le cadre d'une mission en maîtrise d'œuvre pour les applications - Plus d'un To de données avec une profondeur d’historique de plus 10 ans L'objectif de la mission est : - Maintien d'un suivi quotidien des traitements en production. - Analyse des demandes et développement dans le respect des spécifications fonctionnelles et des contraintes architecturales en prenant en compte l'existant, dans un souci constant d’optimisation des performances et de la maintenabilité. - Garantie d'un support technique à la MOA et aux utilisateurs lors des périodes de clôture. - Intégration d'une équipe de développeurs PS-SQL et Java, répartie à Paris et Mumbai. Une bonne maitrise de l’anglais écrit et oral ainsi qu’un très fort esprit d’équipe sont donc essentiels. Le contexte est celui d’une application legacy avec une dette technique assez importante. Il est attendu des qualités de pragmatisme et de force de proposition pour arriver à être efficace rapidement et à contribution à l’amélioration continue. développerment d'un intérêt pour la compréhension fonctionnelle de l’application pour une bonne interaction avec la MOA.