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Contexte de la mission : La DSI du client final a mis en place une Data Plateforme pour faciliter la mise en œuvre des projets Data. Elle souhaite aujourd’hui mettre en place en son sein une équipe d’experts compétents pour développer les projets Data et la piloter directement. MISSIONS : Participation aux ateliers de conception technico-fonctionnels Prise en charge des activités de développement, écriture du code Remontée d’informations aux équipes de pilotage Participation aux stand-up daily et autres cérémonies agiles Échanges techniques avec les autres Data engineer et développeurs Chiffrage et réestimation du reste à faire au fil des développements Développement des fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques définies Développement des tests automatisés (TU/TI) Correction des anomalies fonctionnelles et/ou techniques Participation aux différentes communautés techniques

Notre client dans le secteur Industrie recherche un Tech Manager H/F Descriptif de la mission : A l’image d’une « Feature team » qui est pilotée par un PO et un TL, Une tribe est pilotée par un couple PM (Product Manager) et EM (Engineering Manager). A ce jour et historiquement, la tribe Content est gérée uniquement par l’actuel PM. Nous enjeux sont donc multiples : - Structurer en renforcer le pilotage technique de cette tribe - Mettre en place une vision engineering (projet, pratiques, investissement) - Accompagner le projet de déploiement du nouveau PIM et le décommissionnement de l’outil existant • « You build it, you run it » : S’assurer de la qualité du service délivré en production. Organiser l’astreinte et l’amélioration continue (gestion des problèmes). Cette prestation pourra donner lieu à de l’astreinte. • Construire en collaboration avec son counterpart Produit la roadmap des différentes feature team. S’assurer de la bonne exécution de la roadmap dans le respect de la qualité • Encadrer et animer les équipes de développement, en assurant leur montée en compétences, leur évaluation et leur motivation. • S’assurer de l’atteinte des objectifs de qualité liés aux pratiques de codage, intégration continue, tests automatisés et déploiement • Collaborer avec l’équipe Product à la gestion des dépendances intra-tribe. A la planification des chantiers et à la mitigation des risques. • Définir et piloter la stratégie technique des projets, en garantissant le respect des normes de qualité, de sécurité et de performance. • Collaborer avec les autres managers, les chefs de projet et les partenaires, en assurant une communication fluide et efficace. • Veiller à l'innovation et à la veille technologique, en proposant des solutions adaptées aux besoins et aux enjeux du marché. • Accompagner le business et les partenaires dans le cadre des projets de partenariats (contractualisation, spécification des besoins, impacts sur les systèmes d’information, phases d’implémentation, de recette, de déploiement et de run...) • Organiser et animer les instances de suivi avec les équipes • Identifier les chantiers techniques à mener et en communiquer l'état d’avancement, les risques et les KPI • S'assurer que les normes de qualité projet soient respectées et de la complétude de la documentation technique. • Encadrer de manière étroite les Tech Leads (travailler sur des postures, mise ne place des meilleures pratiques pour le développement, les tests et le déploiement). • Mettre en place les métriques (en partenariat avec les scrum master et coach agile) de suivi de performance des équipes et de la qualité • Construire et structurer le cadre de reporting dans l’objectif de donner au VP Engineering le bon niveau d’information sur le delivery

Je recherche pour l'un de mes clients, leader français dans le secteur de l'énergie, un(e) Business Analyst Transverse à Marseille. Rattaché(e) à la Direction des projets, vous participez à l'étude des solutions logicielles dédiée au développement d'applications de gestion internes, mais aussi à la maintenance à la fois évolutive et corrective de nos applications et au développement de nouveaux modules. Analyser et Modéliser les processus et flux des métiers Participer à l'analyse fonctionnelle, Traduire les besoins utilisateurs, et participer aux ateliers Métiers Élaborer et rédiger les spécifications fonctionnelles Stratégie et déroulement de tests Rédaction des documents utilisateurs Accompagner les utilisateurs finaux après la mise en production Assistance utilisateur de niveau 2

Contexte : La Direction Système d’Information (DSI) souhaite se renforcer pour contribuer aux projets (métier, technique, sécurité, poste de travail, hébergement, ...etc.). La DSI est organisée en 4 pôles avec un pôle projets, un pôle développement, un pôle infrastructure et un pôle RSSI. Le SI est un SI B2B organisé pour le métier principalement autour d’un portail client (MonCompte, d’APIs, d’un CRM (MS Dynamics), d’une commande/livraison (système de gestion des dossiers) et d’un datawarehouse. L’environnement de développement est orienté sur les solutions Microsoft et l’hébergement est réalisé par un prestataire en mode IaaS.

Contexte : La Direction Système d’Information (DSI) souhaite se renforcer pour contribuer aux projets (métier, technique, sécurité, poste de travail, hébergement, ...etc.). La DSI est organisée en 4 pôles avec un pôle projets, un pôle développement, un pôle infrastructure et un pôle RSSI. Le SI est un SI B2B organisé pour le métier principalement autour d’un portail client (MonCompte, d’APIs, d’un CRM (MS Dynamics), d’une commande/livraison (système de gestion des dossiers) et d’un datawarehouse. L’environnement de développement est orienté sur les solutions Microsoft et l’hébergement est réalisé par un prestataire en mode IaaS.

Offre d'Emploi : Coach Agile H/F Lieu : Annecy, avec possibilité de télétravail 2 jours par semaine Durée : 1 an, renouvelable. Disponibilité : Démarrage en septembre Expérience : 4 à 7 ans min. Entreprise : Bancaire. Objectif du Poste : En tant que Coach Agile, vous accompagnerez les équipes pour adopter et optimiser les pratiques agiles. Vous interviendrez en lien direct avec les leaders de tribu et les équipes concernées, en respectant les méthodologies définies par le Centre de Compétences Agile. Missions Principales : Acculturation et Déploiement Agile : Promouvoir l'agilité et déployer des méthodes agiles à l'échelle. Assurer l'application des pratiques agiles et la montée en compétences des équipes. Pilotage et Accompagnement : Piloter l'évolution agile des équipes, y compris la mesure de leur maturité agile. Accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue. Aider à la priorisation et au pilotage des travaux de fabrication. Culture de la Performance : Développer la culture de la performance en mettant en place des indicateurs de pilotage et en comprenant les risques. Participer à l'actualisation des pratiques du cadre agile. Environnement et Support : Culture et Pratiques Agiles : Encourager l'autonomie et l'amélioration continue des équipes. Performance Produit : Aider à l'adoption du Cycle de Vie Produit (CVP) et à la définition de la valeur produit. Excellence Opérationnelle : Optimiser l'organisation des leaders dans le respect des normes de l'entreprise. Informations Logistiques : Disponibilité requise : 5 jours par semaine (négociable à 4 jours). Présence locale : Résider dans les environs d'Annecy. Présentiel : 3 jours sur site, 2 jours en télétravail. Base de travail : 210 jours par an.

- Expérience pratique des méthodes d'automatisation et de test manuel, notamment avec Selenium, Appium et RestAssured. - Expérience des outils de gestion des cas de test tels que Jira Xray, TestRail ou TestLink. - Certifications pertinentes dans le domaine des tests de logiciels, telles que ISTQB - Expertise dans Salesforce, en particulier le module Sales and Customer Cloud - Pour l'activité de leader, j'entends sa capacité à mener une équipe de PO et de développeurs à évoluer dans la façon dont ils gèrent la qualité dans leur équipe (influence de 15-20 personnes). Il ne s'agit pas d'un poste de QA Manager. - Capacité à mener des ateliers, à conduire le changement sur des sujets d'assurance qualité et à définir une stratégie de test (automatisation et manuel).

Notre client, développeur de logiciel, recherche un Ingénieur QA pour intégrer l'équipe technique afin de structurer et de mettre en place la stratégie QA de l'entreprise. Vous participerez à des projets nécessitant la mise en place de tests d’intégration continue, et ce, sur plusieurs environnements différents. Sensible aux problématiques logicielles et à l’Agilité, vous serez également en charge de concevoir des cas de test et de choisir les meilleures stratégies pour garantir la fiabilité des outils. Vous jouerez un rôle crucial dans la mise en place d’une culture de qualité au sein de l'entreprise. Les missions : - Concevoir, développer et exécuter des plans de test complets pour garantir la qualité des produits logiciels. - Automatiser les tests en utilisant des outils et des frameworks appropriés pour augmenter l’efficacité et la couverture des tests. - Fournir une expertise en matière de tests, en particulier sur les tests d’intégrations entre plusieurs services et les tests d’API avec Postman. - Analyser les bugs identifiés et contribuer à une approche “shift left” pour détecter les problèmes le plus tôt possible. - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique pour fournir des commentaires et améliorer nos outils. - Rédiger de la documentation pour assurer une traçabilité rigoureuse de nos processus. - Participer activement à la vie d’équipe, en contribuant à la normalisation et à l’harmonisation des processus de test entre les équipes, et en étant un acteur clé de la construction et de l’amélioration de notre culture de qualité. - Contribuer à responsabiliser les équipes pour la qualité en proposant des formations, en facilitant la communication et en effectuant des examens réguliers. - Mettre en place des métriques d’assurance qualité et aider à assurer leur suivi. - Participer activement aux activités de développement Agile, telles que les réunions quotidiennes, les préparations de sprint et les rétrospectives.

Nous recherchons un développeur talentueux pour rejoindre une équipe dynamique dans le cadre d'un programme de transformation digitale des métiers du soutien. Votre mission principale sera de maintenir et faire évoluer une solution de cockpit basée sur la technologie QliK Sense. Missions principales : Maintenir et produire le cockpit sur la base des technologies existantes Collaborer avec l'équipe en charge de la refonte de la couche technique sous-jacente Prendre en main l'architecture existante Participer aux corrections des anomalies techniques en production Définir les données nécessaires avec les experts métier pour afficher des indicateurs pertinents Documenter et mettre en œuvre le pipeline de données (Qlik, API, Kafka) Participer à la définition de la refonte de l'architecture de données

T1 : Définition des architectures techniques des solutions de SGBD pour l’IS/IT et les services métiers des réseaux sensibles dédiés •Définir et concevoir les solutions de SGBD, répondant aux besoins IS/IT et business, pour les réseaux classifiés CUE •Réaliser le cadrage des demandes liées à l’évolution de l’infrastructure et des services des SI Classifiés dédiés SGF •Fournir des estimations coûts et de délais •Respecter les normes et standards de la DSI, ainsi que la règlementation et les exigences de sécurité en vue d’homologation des SI par les autorités de tutelles •Définir les processus et les procédures d’exploitation à mettre en œuvre sur les solutions SGBD. T2 : Rédaction des dossiers d’architectures des solutions de SGBD •Rédiger les dossiers d’architecture (HLD et LLD) et l’ensemble des documents nécessaires au projet, en conformité avec les exigences de la PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d’Informations) et la règlementation applicable, en vue d’une homologation •Faire valider l’ensemble des dossiers d'architecture technique et les documents nécessaires, par les différents comités de validation (internes SGF, voir au niveau groupe)

Missions : Le consultant sera chargé des missions suivantes : Assister le Product Owner dans la définition des évolutions métier des solutions IAM/IAG pour les comptes à privilèges. Réaliser des analyses technico-fonctionnelles approfondies. Mener des recettes fonctionnelles et garantir la qualité des livrables. Proposer des améliorations des processus métier et contribuer à leur industrialisation. Veiller à l'application rigoureuse des principes de gouvernance de la donnée. Participer à la rédaction des User Stories et des critères d'acceptation. S'assurer de la disponibilité des prérequis fonctionnels pour les développements. Contribuer activement au dispositif de conduite du changement. Participer à la filière métier SI, résolution d'incidents, rituels agiles, et lancement des revues de comptes à privilèges. Offrir un support aux utilisateurs et présenter les outils. Participer à la définition de l'architecture fonctionnelle.

Envie d’utiliser ton potentiel à sa juste valeur ? Envie d’allier la technique au relationnel ? Envie de nouveaux défis ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission , si tu l’acceptes, sera d’intégrer la Direction Opérations GED en tant que Référent Solution GED. Ton quotidien sera rythmé par : L’optimisation des installations suite aux remontées des clients ou de collaborateurs Le soutien aux équipes d’intégrations tout en s’assurant du respect des bonnes pratiques La formation des nouveaux collaborateurs aux spécificités de la solution La rédaction de la documentation fonctionnelle et le contrôle de la documentation technique La participation à la conception de la roadmap produit La coordination de l’équipe intégration dédiée à la mise en œuvre des projets de la team produit La mise en place d’une veille technologique

Contexte : La Direction Système d’Information (DSI) souhaite se renforcer pour contribuer aux projets (métier, technique, sécurité, poste de travail, hébergement, ...etc.). La DSI est organisée en 4 pôles avec un pôle projets, un pôle développement, un pôle infrastructure et un pôle RSSI. Le SI est un SI B2B organisé pour le métier principalement autour d’un portail client (MonCompte, d’APIs, d’un CRM (MS Dynamics), d’une commande/livraison (système de gestion des dossiers) et d’un datawarehouse. L’environnement de développement est orienté sur les solutions Microsoft et l’hébergement est réalisé par un prestataire en mode IaaS.

Contexte : La Direction Système d’Information (DSI) souhaite se renforcer pour contribuer aux projets (métier, technique, sécurité, poste de travail, hébergement, ...etc.). La DSI est organisée en 4 pôles avec un pôle projets, un pôle développement, un pôle infrastructure et un pôle RSSI. Le SI est un SI B2B organisé pour le métier principalement autour d’un portail client (MonCompte, d’APIs, d’un CRM (MS Dynamics), d’une commande/livraison (système de gestion des dossiers) et d’un datawarehouse. L’environnement de développement est orienté sur les solutions Microsoft et l’hébergement est réalisé par un prestataire en mode IaaS.

Contexte : La Direction Système d’Information (DSI) souhaite se renforcer pour contribuer aux projets (métier, technique, sécurité, poste de travail, hébergement, ...etc.). La DSI est organisée en 4 pôles avec un pôle projets, un pôle développement, un pôle infrastructure et un pôle RSSI. Le SI est un SI B2B organisé pour le métier principalement autour d’un portail client (MonCompte, d’APIs, d’un CRM (MS Dynamics), d’une commande/livraison (système de gestion des dossiers) et d’un datawarehouse. L’environnement de développement est orienté sur les solutions Microsoft et l’hébergement est réalisé par un prestataire en mode IaaS.

Bonjour à tous, Je recherche pour un de mes clients grands comptes un product owner dans le cadre d'une refonte d’un SaaS. Il faudrait intervenir sur un lot de fonctionnalités à livrer d’ici fin 2025 pour pouvoir migrer l’ensemble des clients du legacy vers la nouvelle version de l'application. Voici quelques informations concernant vos missions : Créer les spécifications fonctionnelles Maintenir le backlog à jour, l’enrichir, le décliner sprint après sprint Travailler en lien avec les équipes UX/UI Participation à la mise en place de la road map