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Responsable Technique Développement Batterie Li-ion 📍 Localisation : Bordeaux (33) 👨‍💻 Client : Entreprise du secteur industriel 📅 Expérience requise : 10 ans minimum en coordination technique 🎓 Formation : Ingénieur ou équivalent Votre mission Au sein du service Ingénierie Industrial, Mobility & Infrastructure , vous serez en charge de : ✅ Piloter le développement de systèmes batteries Li-ion en coordonnant les différents métiers techniques (systèmes, électronique, mécanique, thermique, etc.). ✅ Définir et gérer les lots de travail pour les projets en respectant les exigences SQCD (Sécurité, Qualité, Coût, Délais). ✅ Concevoir et valider la solution technique (design fonctionnel et physique, validation produit). ✅ Apporter un support technique aux équipes internes tout au long du cycle de vie du produit. ✅ Assurer le suivi et la communication des coûts, risques et jalons de développement. Vous interviendrez principalement sur un projet de batterie Li-ion pour le marché ferroviaire allemand , intégrant une électro-chimie LFP achetée en externe. Votre profil 🎯 Compétences techniques requises : Développement de systèmes complexes multi-métiers 🔧 Coordination technique 🏗️ Sécurité et architecture systèmes 🔍 Maîtrise des outils de gestion d’exigences ( DOORS ), management de configuration et résolution de problèmes techniques SDF (sureté de fonctionnement), AMDEC Systèmes 🗣️ Langues : Anglais courant requis 🖥️ Outils : MS Office (incl. MS Project), PLM (Windchill), ERP Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un projet innovant et stratégique 🌍 Un environnement technique stimulant 📢 Une équipe multidisciplinaire à coordonner

Bonjour, Pour l'un de mes clients intégrateurs, je recherche un Concepteur Développeur COBOL UDC à Bordeaux. Missions : - analyse, programmation, recette et suivi de mise en production d’une application développée en PACBASE et migrée en COBOL : - analyse des impacts - évolution et programmation - Tests de Non régression - Test d'intégration et de bout en bout - suivi de la mise en production Activités liées : - Conception générale : Rédaction spécifications générales techniques - Réalisation + Tests unitaires (RTU) HOST - Conception de tests : rédaction stratégie, protocole de tests, scénario d'intégration, cas de tests, exécution des cas de tests - Rédaction Documentation de mise en production HOST - Gestion des Incidents

Nous recherchons un(e) Chef de projet Mainframe F/H à Paris. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets liés à l’évolution, la maintenance et la performance des systèmes Mainframe IBM (z/OS). Au quotidien, vos missions seront les suivantes : Analyser les besoins métiers et traduire les exigences fonctionnelles en solutions techniques adaptées. Coordonner les équipes techniques (développeurs, analystes) et les parties prenantes métiers pour garantir le bon déroulement des projets. Superviser les phases de conception, de développement et de tests en respectant les délais, budgets et contraintes qualité. Assurer la performance et la sécurité des systèmes Mainframe, en veillant à leur conformité aux normes en vigueur. Documenter et suivre l’avancement des projets, tout en communiquant efficacement avec les équipes fonctionnelles et techniques. Environnement technique : Cobol, Batch, CICS, environnement Mainframe IBM z/OS, JCL, DB2, TSO/ISPF, IMS, SQL, outils de gestion de versions (Endevor).

Nous recherchons un Business Analyste Développeur Mainframe Cobol pour assurer le maintien en condition opérationnelle et l’évolution d’un patrimoine applicatif critique. Vos missions : Garantir le bon fonctionnement des applications en environnement Mainframe assurant les échanges avec divers réseaux (Visa, Mastercard, etc.) et la gestion de la fraude. Analyser les besoins métiers et les traduire en spécifications fonctionnelles générales et détaillées. Valider les spécifications et élaborer la stratégie de recette des évolutions. Coordonner et contrôler la phase de développement, en assurant la conformité aux exigences métiers et techniques. Organiser, préparer et réaliser la recette ainsi que le déploiement des évolutions. Assurer le support applicatif, la gestion des incidents et proposer des axes d’amélioration pour optimiser les coûts récurrents.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 Freelance OU Portage salarial (500-550€/j) - 🏠 PAS de télétravail - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Responsable d'Affaires – Transport pour intervenir chez un de nos clients, un acteur clé du secteur. 💻💼 Contexte : en tant que Responsable d'Affaires, vous serez pilote de votre portefeuille d'affaires et jouerez un rôle clé dans le développement des projets chez notre client. Vous aimez la gestion de projet et avez une forte orientation business ? Ce poste est taillé pour vous ! Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : Développement commercial et gestion de projets : - Chiffrer et défendre des offres commerciales en collaborant étroitement avec les équipes avant-vente - Entretenir des relations solides avec vos clients, fournisseurs, partenaires et autres parties prenantes pour assurer une collaboration fluide Vision stratégique et gestion financière : - Garantir la rentabilité des projets en assurant un suivi régulier et un reporting précis de vos affaires - Superviser la gestion organisationnelle et contractuelle pour garantir la bonne réalisation des projets, tout en représentant l’entreprise auprès des différents acteurs Travail d’équipe et gestion des risques : - Adapter les ressources pour répondre aux besoins des projets - Anticiper et gérer les risques pour sécuriser le bon déroulement des opérations, tout en veillant à l’application des normes hygiène, sécurité et environnement

Nous recherchons pour notre client, dans le secteur des Assurances, un Comptable Senior dans le cadre du remplacement d'un Manager. Profil recherché : Une expérience de 10 ans minimum sur un poste en Comptabilité Avoir déjà manager une équipe Avoir de bonnes connaissances en comptabilité de placements Connaitre les normes IFRS Connaitre le domaine des assurances Mission de 6 à 12 mois, basée à Paris (Montreuil). TJM HT max 681 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client) Démarrage dès que possible.

Votre poste s'articule autour des points suivants : Traitement des demandes clients : Conseiller et former les utilisateurs Suivi et temps d'intervention des tickets générés par le N1 (helpdesk) Analyser les requêtes des tickets et des besoins des utilisateurs Suivre les incidents, Prendre les RdV auprès des collaborateurs dans le cadre du suivi de leur dossier Gérer le parc informatique Reporting Coordination d'équipe : Traitement et affectation des tickets, Gestion des urgences, Formation des nouveaux entrants Dans le cadre de votre activité, vous êtes amené à travailler en collaboration avec les équipes desk, le team leader client et le chef de projet. Vous êtes le garant de la qualité de service au sein de votre équipe. Environnement technique : OS Windows, IOS, ITSM (ServiceNow ou équivalent), Active Directory, Pack Office, méthode AGILE.

Responsabilités: Point d'entrée des demandes de développement des API et EDI Gérer les projets de développement de bout en bout Définition des contrats de service (API) et connaissance des formats standards EDI (EDIFACT, ANSI X12 …) Ecriture des US fonctionnelles et techniques relatives à la mise en place des API/EDI Supervision des déploiements de l'API via l'API Management retenu Des EDI sur la plateforme EDI (webMethods) Garant de la sécurisation d'accès à chaque API + activités de CP classiques Assurer la planification et les étapes de la roadmap Organiser les réunions de suivi de projet et communiquer avec les parties prenantes Assurer la qualité de la livraison, gérer les risques et les problèmes Assurer une communication claire et efficace Fournir régulièrement un reporting et des analyses des projets API

La prestation va porter sur l’ensemble des assets IT susceptibles d’être sujet à dysfonctionnement dégradant le niveau de service de la DSI. Il est attendu du prestataire de piloter les enquêtes préliminaires et suivre les actions identifiées suite à la caractérisation permettant de traiter tout le cycle de vie de ces incidents ou perturbations : de la détection à l’amélioration continue. Ci-dessous, quelques exemples de sources d’incidents : ●Des défaillances matérielles (problème réseau, pannes de serveurs, défaillance de disque dur…etc ●Des problèmes logiciels (conflits de version lors d’un upgrade d’OS ou applicatif, failles de sécurité…) ●Des problèmes environnementaux dans le datacenter (coupures d’électricité…etc) ●Des surcharges en termes de consommations dépassant la capacité des solutions en place (pic de charge, trafic réseau excessif, sollicitation excessive des ressources informatiques…etc) ●Une défaillance des procédures de sauvegarde et de restauration après une crise pouvant causer une perte de données ●Des évolutions majeures (upgrades, modifications de configurations, déploiement de nouveaux équipements réseau ou infra…) mal évaluées ou pas complètement testées ●Des problèmes sur les postes de travail (OS, surcharge en termes de stockage…) ●Des problèmes de performance (surcharge des espaces de stockage, sous-dimensionnement des bandes passantes pour les flux volumineux…) Le prestataire devra donc se reposer sur une expérience pluridisciplinaire afin de prendre en compte l’ensemble de ces dimensions pour mettre en place une équipe mutualisée permettant d’adresser ces points de défaillance de manière efficiente et suivre des plans de remédiation le plus rapidement possible.

Intitulé du poste : IT Team Leader (CDI) Localisation : Isneauville (76) Fourchette de salaire : Entre 28k et 32K€ (selon expérience) Date de démarrage : Dès que possible L’ IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Rattaché(e) au Responsable du centre de services, ta maîtrise du support orienté bureautique et le management d’équipe vont te permettre de prendre en charge une équipe de techniciens dans un contexte multi-clients pour cela ton quotidien sera de : Manager et superviser une équipe de 5 à 10 personnes (gestion planning, suivi hebdomadaire, reporting au N+1), Réaliser des pickings et des scorecards afin d’assurer la montée en compétence de ton équipe Animer les réunions d’équipe, Gérer les statistiques quotidiennes & mensuelles, Gérer et mettre en place les procédures et suivre leur évolution, Gérer le backlog en fonction des priorités et des délais de résolution, dans le respect des engagements contractuels, Être force de proposition sur les améliorations, Participer au comités opérationnels et/ou comités de pilotage client, Contribuer à la formation permanente de l’équipe, au partage de connaissance et à l’intégration de nouveaux arrivants, Réaliser les EA des collaborateurs, Participer au recrutement de l’équipe.

Nous recherchons un Directeur Comptable pour une mission de 2 mois au sein d’une entreprise réalisant 80M€ de chiffre d’affaires , située à Paris Ouest . Le candidat aura pour principales responsabilités : Le management d’une équipe de 5 personnes , La réalisation des clôtures comptables , La prise en charge d’une petite consolidation . Ce rôle requiert une forte autonomie et une capacité à structurer et optimiser les processus comptables dans un environnement dynamique. Mission de 2 mois, temps plein, à pourvoir à compter du 24/02/2025.

Notre client recherche un Business Analyst technique (H/F) ayant des connaissances sur les sujets d'IA et d'IA générative. La mission consiste à participer au développement et déploiement d'une plateforme de recherche documentaire augmentée par l'IA générative (aussi connu sous le terme RAG - Retrieval Augmented Generation), pour intégrer un centre d'expertise transverse orienté développement, innovation, data et IA, qui est en charge de concevoir des projets pilotes et produits finis innovants à destination du groupe et des clients. Missions : - Analyser et formaliser les besoins métiers liés à la RAG, en étroite collaboration avec les data scientists - Collaborer étroitement avec les développeurs et le product owner pour assurer la bonne compréhension des besoins et la qualité des solutions déployées - Assurer le suivi des performances des outils déployés et proposer des axes d'amélioration - Gérer de multiples projets métiers en parallèle qui utiliseront la plateforme - Accompagner technologiquement et animer les métiers dans le déploiement de la solution au sein de leurs projets - Suivre la production afin de garantir la satisfaction du client

Dans le cadre de l’évolution des enjeux et des besoins métiers (sûreté, sécurité, productivité, performance…) et dans le cadre des ambitions digitales du groupe, il faut assurer une continuité d’activité/accessibilité et une meilleure productivité. Pour répondre à ces enjeux, le SI doit devenir un levier de performances opérationnelles et financières. Le programme fonctionne par palier en 5 ans pour mettre en place le SI de demain. Le but étant de doter le client d’un SI élaboré par l’utilisateur pour l’utilisateur, inclusif pour les partenaires, dont l’apport de valeur métier tire parti d’une exploitation des leviers technologiques et des données. Contexte : Le programme est organisé en usines. L'usine concernée a des équipes engagées sur le développement des produits digitaux en remplacement du SI Legacy selon une organisation et des méthodes industrielles de delivery. Cette usine regroupe différents périmètres fonctionnels, chacun composé d'une ou plusieurs squad de développement. Le périmètre concerné par le présent appel d'offre englobe tous les périmètres fonctionnels de l'UPN. Le pilote du delivery facilite l’organisation des équipes techniques et la mise en place des bonnes pratiques. Il est garant de l’application de la méthodologie du Programme autour du Delivery et s’assure de la performance des équipes de réalisation. Prestations attendues : Garantit la mise en place des exigences et le suivi des indicateurs de Delivery du Programme S'assure que l'équipe produit utilise les services transverses du Programme (ex: méthodologies Design, CI/CD, InnerSourcing compatible Cyber,…) Organise les activités de Build et de Run du produit Appuie le Lead Dev sur les aspects Craft, pyramide de tests,… (bonnes pratiques) Garantit l’expérience de développement (DevEx) afin d’améliorer la performance du Delivery Appui le PO sur les cérémonies agiles S’assure que l’équipe est dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation S’assure que l’équipe partage et capitalise ses apprentissages et bonnes pratiques au niveau du Programme Identifie les obstacles techniques et participe activement à leur résolution Participe au staffing et à la gestion de l'équipe technique Sourcing externes Onboarding Suivi régulier des équipiers (fait des « one to one » avec chacun) Gestion / suivi des compétences Participe aux grandes cérémonies de l’équipe (démo, retro,…) et à certaines cérémonies quotidiennes

Activités : - Garantir la cohérence des travaux avec le SDSI du périmètre VIE - Contribuer fortement à la diffusion de la connaissance auprès des autres ressources du service - Planifier l’activité des contributeurs de l’équipe sur les sujets portés en responsabilité - Assurer la conduite et la coordination de projets confiés (Fdr DAV GMF, ESI Vie Levallois), dans le respect des objectifs en termes d’organisation et de délais. - Représenter Solutions SI Assurance Vie Levallois dans l‘instance ROP Solutions SI Vie / DAV - S'assurer de l'efficacité permanente des outils / méthodes / processus / organisations, et de leur adaptation à la stratégie et aux évolutions de l'entreprise. - Garantir la réalisation des projets confiés, dans le respect des objectifs en termes de Qualité / Coût / Délai - S'assurer de l’assistance nécessaire au bon fonctionnement des développements sur le portefeuille de projets et en garantir l’animation - Garantir la conformité des solutions élaborées avec les spécifications, notamment celles issues d’exigences non fonctionnelles (sécurité, réglementaires, performances, robustesse, etc.) - Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles, applicatives et techniques sur votre périmètre d'activités Prérequis : Capacité à argumenter et à négocier, dynamique, force de proposition Sens avéré de la rigueur et de la méthode, respect des règles, qualités d’organisation Qualités de communication, d'écoute et d'expression (écrite et orale), facilitant le dialogue avec les multiples interlocuteurs avec lesquels vous serez amené(e) à travailler Grande adaptabilité intellectuelle, faculté d’adaptation aux problématiques nouvelles (méthodologies hybrides V/agile) et à un travail en équipe multi-sites/multimarques.

🚀 Mission Freelance : Chef de Projet Infra Workplace 📍 Localisation : Corbeil (2-3 jours remote après les 2 premières semaines sur site) 🗓️ Début : ASAP. Contrat de 6 mois renouvelable. 🇫🇷 Nationalité française obligatoire 🗣️ Anglais courant requis Contexte : Nous recherchons un Chef de Projet Infra Workplace pour piloter les évolutions du SI, l’optimisation des postes de travail et le déploiement de nouvelles solutions. Vous serez l’interface entre la DSI et les équipes métiers pour assurer la réussite des projets. Missions : ✅ Pilotage et coordination des projets liés à l’environnement Postes de Travail ✅ Animation de la gouvernance et des équipes techniques (SCCM, GPO, Windows 10/11) ✅ Suivi des plannings, risques et indicateurs clés (KPI, RACI, Weekly Status Report) ✅ Organisation et animation des comités (COTEC, COPIL, One2One) ✅ Gestion des projets prioritaires : Sécurisation et/ou suppression de Chrome Rationalisation des JRE Création d’un nouveau master bancs d’essai Virtualisation de postes obsolètes 🚀 Envie de relever ce challenge ? Contactez-nous !

Nous recherchons, pour le compte de notre client industrie, trois Managers de production pour une mission stratégique au Bahreïn . Votre objectif ? Redresser la performance industrielle et optimiser la gestion des unités de production dans un environnement exigeant et multiculturel. Une expérience de 20 ans sur un poste similaire est requise. Mission 4 jours par semaine, basée au Bahreïn, pour une durée de 6 mois. A pourvoir idéalement à compter du 18/02/2025. TJM HT max 999 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client).