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📑 CDI (45-60K€) - 🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍Clermont-Ferrand - 🛠 Expérience de 10 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Expert Cybersécurité | Secteur santé pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous accompagnerez le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information d'un groupe hospitalier dans la définition et la mise en œuvre de la politique de sécurité. Vos principales missions : - Elaborer une PGSSI-S complète incluant la charte informatique pour les 14 établissements du groupe - Effectuer une analyse de risque SSI pour garantir une gouvernance robuste sur 3 ans - Assurer le suivi des projets de sécurité (CaRE, HDS, NIS2) - Assurer un rôle de veille technologique, de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte sur les risques

Missions principales : En tant que Chef de Projet Infrastructure, vous interviendrez pour : Conduire les études de cadrage avec les entités techniques et contribuer à la rédaction des spécifications techniques. Suivre le cahier des charges et les plannings, tout en coordonnant les tâches avec les équipes techniques. Évaluer les risques et assurer un suivi de qualité de l’avancement des projets. Gérer les livrables d'infrastructure, documentations et services en garantissant la qualité et les délais de livraison. Organiser et animer les instances de pilotage (Opco, Steerco) avec supports et comptes rendus de réunion. Communiquer avec les parties prenantes via des dashboards et des rapports d’avancement. Assurer la transition en RUN des projets opérationnels, en soutenant le support pendant la période de transition.

Nous recherchons pour le compte de notre client dans l'assurance, un Directeur de Projet capable de comprendre les enjeux d'une direction IARD en challengeant les besoins et en structurant leur prise en charge IT. Contexte de la mission : La Direction Solutions SI IARD est le Business Partner SI de la direction IARD. A ce titre : • Elle a pour rôle d’apporter le conseil SI sur les évolutions nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie SI • Elle intervient dans les études d’avant-projet (contribue aux Etude d’Opportunité, porte les Etudes de Faisabilité) et de projet dans le respect de la gouvernance mise en place. • Elle garantit les engagements DSIN pris dans le cadre des études et projets. Missions : • Echanger avec les directions métiers concernées sur les besoins et les enjeux, les challenger /Proposer avec les directions métiers un plan de prise en compte, une feuille de route. • Prendre en charge un ensemble de cadrages, d’études en amont des projets ○ Quels scénarii possibles, à quels couts, dans quels délais, avantages et inconvénients des solutions proposées ? ○ Quelle organisation projet à prévoir ? ○ Faire valider les orientations et livrables dans les différentes instances de la gouvernance. ○ Formaliser les livrables adhoc. • Prendre en charge la réalisation de projet en s'appuyant sur les équipes IT spécialisées lorsque nécessaire pour apporter leur expertise. ○ Organiser les chantiers, les responsabilités ○ Animer les contributeurs DSIN, et assurer la relation avec les équipes Métier concernées ○ Planifier les actions, missionner les différents intervenants et veiller au respect des budgets. ○ Garantir le bon avancement des missions assurées par l’équipe. ○ Conseiller et assister les différentes parties prenantes dans les orientations prises ○ Reporter aux sponsors et directeurs concernés ○ Formaliser les livrables adhoc

Contexte : L'architecte solutions sera chargé d'élaborer des solutions personnalisées et réutilisables dans le cadre de projets, de programmes et d'opérations. Tâches principales : Il saisit et partage la propriété intellectuelle en matière d'architecture et supervise la mise en œuvre et la gouvernance des architectures. Il élabore des stratégies et des plans informatiques à long terme techniquement réalisables pour les clients et évalue l'impact commercial de technologies/stratégies spécifiques. Outre la conception et la fourniture de solutions, l'architecte de solutions jouera un rôle de premier plan dans les activités de développement commercial des projets. Vous élaborerez et gérerez des initiatives stratégiques à long terme en collaboration avec les principales parties prenantes. Principales responsabilités : En collaboration avec le personnel IT/OT local, préparer la documentation pour assurer l'approbation. Identifier la documentation nécessaire (CIL, plans de réseau) et les services GITO nécessaires Transmettre aux ressources IT/TO locales et agir en tant qu'ambassadeur GITO PI local. Se tenir au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques de l'industrie Définir et documenter les normes, les modèles et les lignes directrices de l'architecture de la solution afin de promouvoir la cohérence et l'évolutivité dans tous les projets.

Nous recherchons un(e) chef de projet technique infrastructure systèmes Microsoft - AD L'objectif consiste à permettre la migration des applications vers un annuaire cible via des conseils en amont sur l'adaptation des applications (comptes de services, GPO, …) et sur l'analyse et traitement des incidents post-migration. Ces migrations se feront dans le contexte suivant : - Une période de trust bidirectionnelle pour migrer (jalon Juin 2024) - Un Hardening est mis en place sur le domaine cible par GPO - La DSI s'appuie sur un intégrateur qui migre les objets. L'intégrateur prendra en charge des actions manuelles simples complémentaires lors de la migration des serveurs à partir du moment où elles auront été documentées. Remarque : Il n'y aura pas de renommage des comptes et des groupes dans le cadre de la migration, seul les nouveaux objets devront respecter la nouvelle convention de nommage. Le parc applicatif comporte environ un millier d'applications pilotées par environ 450 Applications Owners : - Seulement certaines applications ont des environnements hors prod; - Certains Application Owners maitrisent leurs applications et d'autres moins. Certains Application Owners s'appuient sur une TMA externe; - Certaines applications sont documentées et d'autres moins; - Certaines applications s'appuient sur l'AD pour l'authentification; et d'autres non. l'objectif est de proposer un accompagnement technique auprès des responsables d'applications et product owner leur permettant d'identifier les impacts et les évolutions à mener sur leurs applications.

Contexte Dans le cadre du programme de reforecasting côté Downstream, nous recherchons un delivery manager (PMO / Chef de projet) afin de: - Organiser les cadrages - Restition des cadrages - Création du planning avec les équipes IS et Business - Suivi du planning - Animation des réunions de suivi - Préparation des supports de suivi - Reporting au management - Remontée des alertes - Faire rédiger les cahiers de test Modalité de la prestation Il assure le suivi du pilotage opérationnel et du reporting de l'activité d'un domaine (stratégique, portefeuille projets, programmes, activités opérationnelles…). Il pilote les plannings prévisionnels d'affectation des ressources, le suivi des réalisations et le budget du projet. Il alerte les responsables de projet en cas d'anomalie par rapport aux prévisions. Il intervient soit directement dans les projets, soit pour le compte d'une direction pour un suivi transversal du portefeuille de projets. PLANIFICATION • Contribue à l'élaboration du portefeuille de projets, en prenant en compte les contraintes et dépendances des différentes ressources qui doivent être engagées sur les aspects coûts, délais, et compétences pour atteindre la qualité attendue SUIVI DES ACTIVITÉS ET DES RESSOURCES ALLOUÉES • Vérifie l'avancement du projet/programme selon les exigences définies (qualité, coût, délai…) et le respect des engagements • Vérifie l'application de la méthodologie et des bonnes pratiques • Effectue l'analyse des risques PILOTAGE DU PLAN PROJET/PROGRAMME • Évalue la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des taches, en propose l'optimisation et la possible réallocation • Propose des ajustements et des replanifications si nécessaire SUIVI DU BUDGET ET REPORTING • Suit et actualise le budget • Suit les moyens alloués au regard des prévisions (consommés, reste à faire, planning) • Produit le reporting nécessaire au pilotage des directions concernées et à l'élaboration des dashboards GOUVERNANCE • Il anime le processus d'élaboration des schémas directeurs et le décline en feuille de route

📑 CDI (45-50k€) - 🛠️ Expérience 3 ans minimum - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Bordeaux Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets logiciels et en Scrum Mastering ? Rejoignez une équipe spécialisée dans le logiciel embarqué médical , dans un environnement agile et innovant ! Votre mission principale 🎯 : Sous la responsabilité du Lead logiciel et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous interviendrez sur le développement et la gestion de projets logiciels embarqués dans le domaine médical, en respectant la norme ISO 62304 . Vous jouerez un rôle essentiel dans la planification, le suivi et la livraison des projets, en lien avec les parties prenantes et les sous-traitants. Chef de Projet Logiciel : Planifier, suivre et maîtriser tous les aspects des projets (budgétisation, qualité, risques, gestion des sous-traitants) en phase avec les objectifs de la direction, Assurer la conformité des projets logiciels avec le cahier des charges , Analyser les besoins, rédiger et valider les spécifications fonctionnelles et techniques, Participer à la rédaction et à la relecture du DHF (Design History File) pour l'homologation des dispositifs selon la norme 62304, Collaborer avec des sous-traitants et des équipes externalisées (en France et à l’étranger) et gérer plusieurs projets simultanément, Garantir l’implication des parties prenantes (direction, cardiologues, responsables de départements, etc.) à travers une communication régulière et efficace, Suivre les modifications de design en cours de conception ou après mise sur le marché, Collaborer avec tous les services de l’entreprise et assurer un reporting régulier (type Scrum of Scrum), Effectuer des missions ponctuelles sur d'autres sites et, si nécessaire, des séjours à l’étranger. Scrum Master : Assumer le rôle de Scrum Master au sein de l’équipe logicielle embarquée, en utilisant la méthodologie Scrum, Préparer et animer les cérémonies Scrum (Daily, Review, Sprint planning, Rétrospective, Planning Poker), Être force de proposition pour l’amélioration continue des processus, Organiser et suivre les sprints en collaboration avec le Product Owner pour atteindre les objectifs de la roadmap produit, Soutenir la rédaction des tickets pour garantir leur préparation et leur exécution optimales.

Chez l'un de nos clients grand compte (secteur bancaire, industriel, énergie, service ...), vous assurez le support informatique auprès des utilisateurs. Parc utilisateurs assez conséquent. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Maintenance et support complet du poste de travail (hardware et logiciels) Déploiement et mise à jour des applications métiers Accompagnement des utilisateurs Support de la téléphonie mobile Participation aux projets ou évolutions techniques transverses Gestion de parc

Nous recherchons pour notre client grand compte un Transition & Cutover Manager ERP Cloud anglophone. We prioritize applications sent by EMAIL to [freelance at insyco . fr] with the following information: A written statement specifically addressing the job requirements Updated CV (Word format) Next available start date Daily rate Please include reference KTR/ERP/4559E in the subject line of your message. Job Purpose To ensure that the relevant business entities successfully migrate from their existing legacy ERP to the replacement Oracle ERP Cloud solution. Our client has embarked on a strategic program to implement a single ERP solution based on Oracle ERP Cloud, replacing the three different ERPs currently in use across various geographic business units. Oracle Cloud is now live across multiple business units, and the program is advancing to a new phase where Oracle Cloud will go live across some of the largest and most strategically significant business units. This phase also introduces a fixed-price delivery model with a new integrator. As part of this transition, the team is looking to strengthen its Governance team by onboarding a Transition & Cutover Manager . This role will be responsible for ensuring the smooth transition and cutover of the next wave of entities to the ERP Cloud. The Transition & Cutover Manager will be responsible for ensuring that each entity is fully prepared for the transition, with minimal business impact. Key activities include: Creating a Detailed Transition Plan : For each cutover activity, ensure local plans are fully aligned with the overall program plan in coordination with key stakeholders. Collaboration with Change and Implementation Teams : Work closely with the change team and local business implementation managers to ensure that entities have comprehensive, resourced transformation and transition plans, along with business continuity plans addressing major risks. Regular Reporting : Provide the Governance Team and wider program team with consistent updates on the cutover plans’ status and health. Risk and Issue Management : Identify and maintain transition issues and risks within the program’s issue and risk register. Testing Collaboration : Work closely with testing teams to ensure that any remaining defects at the end of UAT are well-understood by business teams, with appropriate mitigation activities included in business continuity plans. Data Migration Coordination : Collaborate closely with the data migration team to ensure business teams are fully aligned and prepared for data migration and validation steps pre-go-live. Cutover Supervision : During the cutover phase, conduct daily or necessary cutover meetings with key stakeholders, maintaining updated issue and action registers. Post-Implementation Support : Address any remaining issues from the cutover to ensure full operational readiness post-transition.

Stratégie et Pilotage du Domaine : Décliner la stratégie de votre domaine : définir les enjeux, objectifs, et périmètre d'action. Garantir le respect des jalons du planning et soumettre les dossiers d’arbitrage au Directeur de Programme. Piloter la mise en œuvre, la coordination et l’avancement des projets en vous appuyant sur les chefs de projet et votre PMO. Définir et mobiliser les ressources nécessaires (internes/externes) pour la réussite des projets de votre domaine. Assurer la gestion des risques et le respect des processus de décision du domaine. Animer les instances de pilotage (suivi des plannings, remontée d'alertes, relevé et suivi des décisions). Participer et arbitrer sur les choix opérationnels dans votre périmètre en collaboration avec les managers de projet. Contribuer aux instances de pilotage au sein desquelles vous êtes impliqué(e). Gestion de la Transversalité : Favoriser la coopération et l’avancement des travaux entre votre domaine et les autres domaines du programme. Challenger les demandes d’évolution dans votre équipe et transversalement (en lien avec les équipes métiers et les autres domaines). Management des Équipes : Assurer un partage d’informations fluide et transparent avec l’ensemble des parties prenantes de votre domaine.

Assurer le suivi et la coordination des projets d'infrastructure. Collaborer avec les chefs de projet pour garantir l'alignement des activités avec la stratégie globale de l’entreprise. Mettre en place et maintenir des outils de suivi de projet pour mesurer les performances (KPI, tableaux de bord). Gestion fonctionnelle : Analyser les besoins fonctionnels des différents départements et proposer des solutions adaptées. Assurer la liaison entre les équipes techniques et les utilisateurs finaux pour garantir la satisfaction des besoins opérationnels. Participer à l'élaboration des spécifications fonctionnelles et à la validation des livrables. Communication et reporting : Rédiger des rapports réguliers sur l’avancement des projets, incluant les points de blocage et les risques identifiés. Organiser des réunions de suivi avec les parties prenantes et animer des ateliers de travail pour recueillir les retours et les attentes des utilisateurs. Amélioration continue : Proposer des améliorations dans les processus de gestion de projet pour optimiser l’efficacité et la rentabilité des projets. Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques en gestion de projet, en veillant à leur diffusion au sein des équipes.

Poste : Chef de projet SIG (H/F) Localisation : Val-de-Reuil (76) Mode de travail : Hybride (2 jours de télétravail par semaine) Date de démarrage : Immédiate (bien entendu, on vous attend si vous avez un préavis 😉) Durée de mission : 6 mois (renouvelable) Fourchette de salaire : Entre 380€/j et 420€/j L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Notre site de l’agglomération de Rouen recrute dès à présent un.e Chef.fe de projet SIG en Freelance (6 mois renouvelable) . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un acteur important de l'agglomération rouennaise auprès duquel vous aurez la possibilité de : Analyser, corriger et transformer des données télécoms pour assurer leur fiabilité et pertinence, Intégrer, gérer et maintenir à jour les données des Systèmes d'Information, Réaliser des développements d'automates sur FME pour automatiser les tâches récurrentes et améliorer l'efficacité opérationnelle, Gérer des projets techniques de manière autonome en collaboration avec divers acteurs, tant internes qu'externes, Travailler en interface avec les autres pôles pour assurer la cohérence des données et des processus, Assister les chefs de projets en apportant une expertise sur les outils, données et flux, Accompagner et former les opérationnels sur les outils, méthodes, processus et données pour garantir une utilisation optimale.

Pour le compte de notre client, un grand acteur bancaire qui met en place une JV importante, nous recherchons un Manager Finance/contrôle de gestion généraliste banque avec de bonnes expériences en définition de nouveaux TOM & SLA. Ce manager rejoindra notre équipe projet de 3 personnes à la direction financière Groupe. Profil recherché : Connaissances CIB demandées. Très bonne maîtrise de l'anglais demandée. Mission de 6 mois basée à Paris, à pourvoir idéalement, à compter du 04/11/2024. Télétravail aménageable à discuter lors des entretiens.

En tant qu’Ingénieur Fiabilité et Méthodes Maintenance, vous serez responsable de l’analyse de la performance des équipements et de la mise en place de méthodologies de maintenance visant à maximiser leur fiabilité et disponibilité. Vous participerez activement à la réduction des coûts de maintenance tout en optimisant les processus et les outils d’intervention. Amélioration de la Fiabilité : Analyser les pannes et les dysfonctionnements des équipements pour identifier les causes racines et les actions correctives. Mettre en place des méthodes préventives et prédictives pour améliorer la durabilité des équipements. Utiliser des outils de fiabilité tels que le RCM (Reliability-Centered Maintenance) et le FMEA (Failure Mode and Effects Analysis). Développement de Méthodes de Maintenance : Concevoir et optimiser les plans de maintenance pour garantir une meilleure performance des installations. Établir des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer et suivre l’efficacité des actions de maintenance. Proposer et implémenter des solutions d’amélioration continue pour réduire les arrêts imprévus et les coûts de maintenance. Coordination et Support Technique : Travailler en collaboration avec les équipes de production et de maintenance pour assurer une bonne communication et mise en œuvre des actions de fiabilité. Former et sensibiliser le personnel de maintenance aux nouvelles méthodes et outils. Rédiger des rapports d’analyse et de recommandations pour les responsables opérationnels. Veille Technologique et Innovation : Suivre les évolutions technologiques en matière de maintenance industrielle et d’outils de diagnostic. Participer à l’implémentation de solutions digitales (IoT, maintenance prédictive) pour optimiser la gestion des équipements.

Installe et configure des systèmes Red Hat Enterprise Linux (RHEL). Traitement des incidents N3 Maintien en condition opérationnelle + Projets Met en place des mesures de sécurité et assure la conformité du système. Applique les mises à jour système, les correctifs et les correctifs de sécurité. Utilise des technologies de virtualisation Fournit un support technique et collabore avec d'autres équipes. Optimise les performances du système et identifie les goulots d'étranglement. Maintient la documentation système et génère des rapports.

PROPULSE IT recherche un CHEF DE PROJET SENIOR avec une expérience en gestion de Projet Infrastructure As code. Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code, micro segmentation NSX …etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : - Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. - Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. - Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). - Assurer le suivi financier, le planning des projets et les risques. - Assurer les activités d'AMOA projet : • Analyse fonctionnelle du besoin, • Rédaction des spécifications, • Réalisation des recettes. - Animer les revues et comités de pilotage des projets. - Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. - Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.