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Bonjour, Je recherche un consultant SAP ABAP Fiori 5 ans d'exp, parlant Anglais, et idéalement avec une expérience dans le secteur manufacturing pour intervenir sur une mission de renfort au Luxembourg. Connaissance : Abap Fiori Anglais Manufacturing Date de démarrage : ASAP 2 jours sur site client le reste en remote Si cela vous intéresse n’hésitez pas à me faire parvenir au plus vite, votre CV sous format Word ainsi que votre TJM pour cette mission. Merci de me contacter en MP ou sur

Bonjour, Notre client basé dans la région de Provence-Alpes-Côte d'Azur est à la recherche d'un Consultant Confirmé SAP SD/MM pour intervenir sur des missions de maintenance évolutive et corrective, ainsi que sur des mini-projets. Faire l'interface entre le métier et l'intégrateur en charge de la réalisation. Recueillir les besoins des utilisateurs et des équipes métiers. Spécifier le besoin en rédigeant les documents fonctionnels et techniques. Coordonner l'envoi des spécifications à l'intégrateur et assurer le suivi de la réalisation. Participer aux tests, recettes, et produire la documentation associée. Vanessa | DUONEXT

Dans le cadre d’un programme ERP d'envergure, nous recherchons un Consultant / Chef de Projet SAP FI CO Senior pour accompagner le pilotage d'un projet stratégique de transformation. Le cabinet est responsable de l’aide au pilotage, en collaboration avec un intégrateur pour la partie MOE, à challenger. profil recherché: Minimum 10 ans d’expérience Expertise en conseil, aide à la décision, gestion de projet, design d’architecture fonctionnelle et capacité à challenger les intégrateurs Expérience sur S/4 HANA Bon niveau d’anglais requis

Axone by Synapse, cabinet de conseil IT innovant, recherche un RESPONSABLE APPLICATIONS AZURE H/F pour une mission passionnante chez l'un de nos clients majeurs Le client dispose d’environ 3000 applications dans Azure qui ne sont pas gérées et cela peut être la cause de différents problèmes : d’ordre sécurité (faille de sécurité quant à l’accès aux applications, …) rupture de service (l’infrastructure n’est plus adaptée, problèmes d’accès, mises à jour, … coût : applications non utilisées, architecture à optimiser, … Dans ce cadre, le client recherche un « Responsable applications Azure ». Étape 1: analyse Faire une cartographie applicative : lister les applications, vérifier si elles sont bien utilisées, nombre d’utilisateurs, infrastructure associée, … Identifier rapidement les principaux risques, les non conformités, … pour mettre en place une remédiation rapide sur les quick win Identifier les dépendances techniques : réseaux spécifiques, technologies utilisées, … Identifier les sécurisations mises en place : solutions utilisées éventuellement pour sécuriser, modèle RBAC en place, gestion des droits, Identifier la gouvernance en place s’il y en a une : gestion du changement des applications (évolution, corrections, …), correspondants métier, utilisateurs, correspondant sécurité, … Comprendre comment sont gérées les applications aujourd’hui : administration, support, outillage, … Définition d'éventuels scénarios de remédiation, charges, planning, outils, … Livrables associés : compte rendu audit, plan projets de remédiation, schémas d’architectures, conseil, … Étape 2: plan d’actions: S’appuyer sur les bonnes pratiques pour élaborer un plan projet. Plan de décommissionnement des applications non utilisées Optimisation des coûts (Finops) des applications restantes Remédiation des non conformités Définir des standards (Secops)et une une gouvernance (rôles et responsabilités), gestion du changement, … Documenter et communiquer Identifier des outils complémentaires, proposer des POC, mettre en place ses solutions Assurer la bonne protection des applications critiques avec une scalabilité : redondance, type d’infrastructure, … Livrables associés Mettre en place un maintien en condition opérationnel (run) efficace Support, outils de ticketing ? Administration, outil d’administration complémentaire à la console Azure ? Monitoring, supervision, … Surveillance des menaces de sécurité et application des correctifs nécessaires, quel outil ? Gestion de l’AD, accès des utilisateurs, gestion des éventuels mots de passe Automatiser, orchestrer Livrables associés : doc d’exploitation, … N'hésitez pas à m'envoyer votre CV!

Rattaché au Service Line Manager Operations , le poste de Service Delivery Manager/Technical Application Manager, nécessite un solide background technique (10-15 ans minimum) sur SAP BC et une bonne expérience des infrastructure (OS, middleware, DB, virtualisation, stockage, réseau, cybersécurité, DataCenter..). Un bon niveau d’anglais parlé et écrit est indispensable pour communiquer au quotidien avec l'équipe et l'infogérant en Inde. Le poste demande à la fois des compétences : SDM pour assurer l'excellence opérationnelle de type "Piloter" et "Faire Faire" pour accompagner/conseiller nos équipes internes et client internes, et piloter notre infogérant. (Piloter les Operations et contrôler leur qualité, Reporting/communications/meetings , facturation/budget , nouveaux services …) TAM pour renforcer l'expertise autour de SAP BC afin de "Challenger" et "Faciliter" pour maintenir le niveau d'expertise de notre infogérant au plus haut. (supporter les demandes techniques, la performance et la capacité, les incidents, les change , participer aux analyses et production de RCA, supporter les go lives, les tests DRP ...) Objectif : Assurer l’excellence opérationnelle des opérations et de la gouvernance et surveiller la qualité du service fourni par l'infogérant. (SDM)

Poste : Ingénieur concepteur développeur SAP BO H/F (CDI) Localisation : Rouen (76) Mode de travail : Hybride (1 journée de télétravail) Date de démarrage : Immédiate (bien entendu, on vous attend si vous avez un préavis 😉) Fourchette de salaire : 34k€-42k€ L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Notre site de l’agglomération de Rouen recrute dès à présent un.e Développeur.euse SAP Business Objects en CDI . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un grand acteur de l'industrie pharmaceutique situé du côté de Rouen auprès duquel vous aurez la possibilité de : Concevoir, développer et optimiser des solutions au travers de SAP BO, Modéliser le système décisionnel, Alimenter l’entrepôt de données par ETL, Construire les tableaux de bords, Réaliser les tests et recettes des développements, Maintenir et faire évoluer l’applicatif, Former et accompagner les utilisateurs.

Bonjour, Nous recherchons un Consultant SAP SD/MM confirmé pour accompagner un acteur industriel français dans le déploiement de sa solution SAP (ECC) au Brésil. Missions : Changer et améliorer la méthodologie de travail actuelle : collaborer avec l’intégrateur local brésilien. Ordonner et prioriser les activités liées aux différents domaines fonctionnels (achat, vente, finance). Assurer un support méthodologique et un pilotage structuré du projet. Modalités : Contexte : projet en cours de conception avec une première bascule prévue pour mars 2025. Localisation : Télétravail possible avec des déplacements sur site en France client basé dans l'ouest pour les phases clés du projet. Disponibilité : ASAP Mission en part-time de préférences 2 à 3 jours par semaine. Durée : Long terme, 6 mois renouvelable

En tant que Développeur Intégrateur Front Sénior, vous intégrerez le pôle développement de la direction technique. Vous participerez activement à la mise en place et à la maintenance des fonctionnalités éditoriales du site média. Missions : Développement et maintenance des fonctionnalités front-end du site web. Participation aux phases de conception, tests, recette, et garantie de qualité. Collaboration avec des développeurs et coordination avec le tech lead pour implémenter des solutions innovantes. Influence sur les décisions architecturales du projet. Conception de composants front-end réutilisables et modulaires. Suivi et application des bonnes pratiques de développement (intégration continue, performance, etc.). Stack technique : HTML5, CSS3, SASS, Twig, JavaScript (ES6) Git pour la gestion du code source NPM, Webpack, Babel pour l'écosystème de développement Design responsive et adaptatif Pratiques agiles Expertise en performance web (webperf)

Détail de la mission et des compétences attendues : • Technical Expertise in MES: A deep understanding of Manufacturing Execution Systems, specifically Apriso, including its architecture, functionalities, and customization options. This expertise is crucial for making informed decisions and guiding the team effectively. • Project Management Skills: Proficiency in project management methodologies, including the ability to plan, execute, and oversee project timelines, resource allocation, and risk management. This competency ensures that the project progresses smoothly and stays within budget. • Strong programming skills: APRISO technical leader should have a deep understanding of programming languages such as Java or C#, as well as proficiency in relevant frameworks and technologies used in the APRISO platform. A strong technical background is necessary, encompassing skills such as software development, database management, and web services integration. They should be comfortable working with different technologies, frameworks, and APIs. • APRISO platform knowledge: They should possess a solid understanding of the APRISO platform, including its features, functionalities, and integration capabilities. Familiarity with the APRISO development environment and tools is also essential. • Solution design and architecture: APRISO technical leader should have experience in designing and architecting software solutions. This includes the ability to analyze requirements, determine the most suitable architectural patterns, and design scalable and maintainable solutions. • Problem-solving and debugging: Proficiency in problem-solving and debugging is crucial for APRISO technical leader. They should be able to quickly identify and address technical issues, analyze logs and error messages, and propose effective solutions. • Collaboration and communication: Strong collaboration skills are vital for APRISO technical leader to work effectively with cross-functional teams, including architects, testers, project managers, and business stakeholders. They should be able to communicate technical concepts clearly and concisely to non-technical team members. • Analytical mindset: APRISO technical leader should possess an analytical mindset, with the ability to analyze complex business requirements and translate them into technical solutions. They should be able to evaluate different options and make informed decisions based on technical feasibility and business needs. • Continuous learning: Given the evolving nature of technology, APRISO technical leader should have a desire for continuous learning and staying updated with the latest advancements in the APRISO platform and related technologies. • Essential proficiency in English (reading and writing). • Ability to work in a complex environment (multiple teams/international). • Capability to produce activity tracking elements.

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : SAP BC Basis Contexte : Rejoignez un de nos clients en région Parisienne pour une mission SAP dans un environnement ECC6 Support de niveau 2 et 3 Analyse des performance, Refresh, Montée d'ESP Gestion des flux entre SAP et les autres technologie Mise en pace de procédure et best practice N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

En bref - Aix en Provence - CDI - CHEF DE PROJET SAP MM / WM H/F Notre client acteur international dans la cosmétique cherche à renforcer son équipe IT en recrutant un CHEF DE PROJET SAP MM /WM H/F. Missions : cadrer les études de projet : analyse d'opportunité, de faisabilité, benchmark de solution, cahier des charges, ... recueillir, analyser les besoins auprès des représentants du métier et réaliser les études d'impacts, conseiller les métiers et préconiser des solutions pérennes en collaboration avec les autres experts de lorganisation, définir les ressources nécessaires aux projets : compétences, planning et budget, rédiger les spécifications fonctionnelles, valider la qualité des livrables, et accepter leur livraison en conformité avec le cahier des charges, mettre en place de la stratégie de tests, Réalisation de la recette utilisateur, piloter les phases de test, de mise en production et de déploiement, assurer le support auprès des utilisateurs lors de lexploitation (formation, maintenance préventive et incidents), assurer le suivi et le respect du planning des chantiers, la production des KPI, l'animation des comités projets, accompagner les métiers dans la rédaction des documents utilisateurs et l'animation des formations, Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Description de la mission Vous êtes acteur de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet majeur "NEW ERP" qui pose la feuille de route SAP à horizon 2027 au service de la transformation des processus Financiers du groupe. En relation avec les métiers de la direction Finances, Stratégies et Administration du groupe, votre mission consiste à : Assurer la gestion de projets SI pour le domaine Finance ; Contribuer à la Maintenance en Condition Opérationnelle d'un portefeuille d'applications du domaine ; Instruire les demandes métier ; Identifier les solutions répondant aux besoins (paramétrage, choix progiciels ou développements) ; Proposer et mettre en œuvre des outils innovants ; Coordonner et piloter leur mise en œuvre en lien avec les autres acteurs DSI et gérer la relation avec les prestataires ; Veiller à l'urbanisation et l'harmonisation du SI Financier en intégrant les enjeux de sécurité informatique. En veille sur les évolutions de l'ERP, du métier et des solutions du marché, vous êtes force de proposition pour optimiser les SI du domaine. Profil recherché Diplômé d'un Bac+5 en Informatique de type école d'ingénieur, Master spécialisé ou expérience équivalente, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans la conduite de projets de SI Financier, dans lesquels vous avez piloté des prestataires. Vous avez participé à la mise en place des modules financiers de l'ERP- SAP, d'un ou plusieurs composants de la suite EPM de SAP, ou d'applications significatives pour une direction financière. Une expérience de migration vers solution SAP S/4 HANA serait un atout. Compétences Requises Connaissance des fondamentaux de comptabilité et de contrôle de gestion, et des organisations des métiers associés. Bonne maitrise des méthodes de gestion de projet (classique en V et Agiles). Capacités à travailler en transversal avec des interlocuteurs de tous niveaux. Attrait pour les nouvelles technologies. Rigueur / Aptitude à travailler en équipe / Curiosité intellectuelle. Anglais courant indispensable. Le poste est basé à Paris-Orly avec des déplacements à prévoir sur Paris-Charles de Gaulle. Des missions à l'international peuvent être possible. Télétravail possible.

L'architecte flux SAP aura pour mission principale de concevoir, implémenter et assurer la cohérence des flux entre les différentes applications de l'entreprise, en garantissant leur bonne interconnexion. Il jouera un rôle crucial dans la gestion et l'optimisation des interfaces et flux SAP, en particulier dans le cadre de contraintes SAE, tout en assurant la bonne transmission des données entre les systèmes. Responsabilités principales : Concevoir et mettre en place les architectures de flux SAP adaptées aux besoins métiers. Assurer la bonne interconnexion des différentes applications SAP avec les systèmes externes et internes (interfaces et intégrations). Ouvrir et gérer les flux de données entre les systèmes tout en veillant à la cohérence des échanges. Garantir l'intégrité des flux de données entre les différents systèmes SAP (DATD et DATG). Veiller à la conformité et à la bonne utilisation des protocoles et standards de communication (IDOC, EDI, etc.). Gérer les interfaces et s'assurer de la qualité des données échangées entre les applications. Travailler en collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour assurer le bon fonctionnement des interconnexions. Analyser et résoudre les problèmes liés aux flux de données et à l'intégration des systèmes. S'assurer que les contraintes de sécurité et les bonnes pratiques sont respectées dans la gestion des flux.

RED Global est à la recherche d’un SAP data migration lead pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients à Paris dans le cadre de leur projet en cours. Connaissances requises : 8 ans d’expérience minimum sur SAP Expert sur les sujets de migration de données Expérience sur des rôles de data migration lead A établit un plan de migration de données + expérience sur un projet S/4HANA Détails du projet : Démarrage : ASAP Durée : Mission longue – 6 mois renouvelable Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Paris – 3 jours par semaine sur site / 2 jours remote Langues : Français et anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

Nous recherchons pour notre client intégrateur un consultant fonctionnel sénior SAP PP pour les accompagner sur différents appels d’offres. Vous interviendrez aussi sur des projets de TMA ainsi que des projets d’implémentation SAP S/4. Les projets pourront concerner différents clients, notamment du secteur industriel. Profil : Compétences fonctionnelles SAP PP senior Connaissance S/4 HANA Anglais opérationnel Démarrage ASAP Mission de 3 mois renouvelable Mission basée à Strasbourg, peu de remote prévu

- L'intégration et la gestion des solutions de stockage File/NAS NetApp- La conception, le design et la mise en œuvre d'une architecture de stockage- L'administration de systèmes Linux/Windows (Active Directory, NFS/CIFS share management)- La gestion et le suivi d'incidents dans un environnement de production (MCO - Maintien en Conditions Opérationnelles)- La documentation des processus, gestion des versions (Git, SVN, …) - La gestion de projets d'intégration et de migration- Développement et maintenance des scripts d'automatisation (Python, Perl, Bash etc.) et des outils de monitoring/alerting/dashboard (Cloud Insight, Nagios, Grafana, Prometheus…)- Déploiement des pipelines CI/CD à l'aide de Jenkins, Terraform, Ansible, Git et résolution des problèmes.