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Mission : Implémentation et optimisation du module SAP SuccessFactors Employee Central. Paramétrage et configuration du système pour répondre aux besoins des utilisateurs. Gestion des interfaces avec d’autres modules SAP et systèmes tiers. Suivi des projets d’évolution et de maintenance applicative. Formation et support aux utilisateurs finaux pour une utilisation optimale. Lieu : Genève, poste à temps plein avec 3 jours minimum en présentiel par semaine. Langues : Français courant, anglais professionnel requis.

Programme de mise en œuvre S/4 Hana multi module Périmètre du projet : MM/SD/CS/PP/QM/EWM/FI/CO sur plusieurs usines Intégré au sein d'un dispositif de 80+ consultants La définition des règles relatives à la migration des données, les tests et vérifications des données transformées et chargées dans la cible et la réalisation du plan de cutover. La définition des actions MCTL dites manuelles à réaliser lors de la bascule et leur réalisation L’analyse des processus métiers et leur mise en application dans la cible avec l’adaptation du paramétrage. La documentation de ces paramétrages constitue un livrable contractuel (CFD). La réalisation de SFD (spécifications fonctionnelles) pour documenter les demandes de développements, leur suivi et leurs tests dans les environnements dédiés. La documentation de ces tests (FUT) constitue également un livrable contractuel et doit respecter les normes imposées par le Client Final La résolution des defects soulevés par le client dans les TAT définis et la documentation des résolutions dans les outils dédiés + Bonne connaissance SD / OTC + Expérience dans des projets de transformation S4 Langue : Français/Anglais Sur Site client dans le sud de Paris Mardi/Mercredi/Jeudi"

Mission : Gestion et optimisation des processus de paie suisse dans SAP HR ou autres outils liés à la paie locale. Paramétrage et configuration des modules SAP HR Paie. Support opérationnel et résolution des incidents sur des environnements multi-paie. Participation aux projets de transition et d’intégration. Formation et accompagnement des utilisateurs finaux. Langues : Français courant, anglais apprécié. Lieu : Suisse, déplacements sur site obligatoires selon les clients. Démarrage : Mars/Avril 2025..

Dans les prochains mois/années, l’équipe IT devra déployer des transformations majeures sur tous les domaines avec des conséquences transversales. Pour les anticiper, une cartographie à jour et précise de son paysage applicatif (incluant les flux, les objets et les usages) sera un accélérateur majeur. Ce paysage applicatif est composé des plateformes SAP ECC, des solutions Salesforce, des applications Power, de notre Data Lake et d'une vingtaine d'applications périphériques. Descriptif : - Créer la cartographie en centralisant les connaissances existantes, en la complétant et en la rendant accessible à toutes les personnes concernées pour les projets futurs. - Modélisation du paysage applicatif - Expertise en tant qu'architecte SI - Anglais (langue de tous les livrables) - Des expertises antérieures avec SAP ECC et/ou Salesforce seraient des accélérateurs significatifs

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un consultant expérimenté SAP EWM pour le compte de notre client. La mission consiste à participer au déploiement de la solution SAP ECC6 EWM. N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT - - - -- - - -- - -- - - - - - - - - - - -- - - - - - - -- - - - - - - -- - - - - - - - -- - -- - - -- - - -- -- - - - -- - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - -- - - - - - - - - - - - -- - - - -

Le FOURNISSEUR aura en charge le rôle de consultant fonctionnel OTC et aura pour missions : - La définition des règles relatives à la migration des données, les tests et vérifications des données transformées et chargées dans la cible et la réalisation du plan de cutover. - La définition des actions MCTL dites manuelles à réaliser lors de la bascule et leur réalisation - L’analyse des processus métiers et leur mise en application dans la cible avec l’adaptation du paramétrage. - La documentation de ces paramétrages constitue un livrable contractuel (CFD). - La réalisation de SFD (spécifications fonctionnelles) pour documenter les demandes de développements, leur suivi et leurs tests dans les environnements dédiés. - La documentation de ces tests (FUT) constitue également un livrable contractuel et doit respecter les normes imposées par le Client Final - La résolution des defects soulevés par le client dans les TAT définis et la documentation des résolutions dans les outils dédiés Compétences : + Bonne connaissance SD / OTC + Expérience dans des projets de transformation S4 Langue : Français/Anglais requis Jours de présentiel : Mardi/Mercredi/Jeudi"

Nous recherchons pour le compte de notre client issu du secteur pharmaceutique, un(e) Chargé(e) de projets et qualification - validation F/H. Le poste est basé en région Pas-de-Calais (62). À ce titre, vos missions principales seront : Projet : · Participer aux URS avec les différents acteurs des projets · Participer à l’étude de détail de projets · Participer au suivi des chantiers sous-contractés · Faire appliquer les réglementations qui correspondent à l’activité (règles de l’art, hygiène, sécurité, environnement, qualité) · Assurer la mise à jour documentaire (fiches techniques, modes opératoires, procédures, dossiers qualification, pièces de rechange, création d’équipements…) liée aux projets Qualification – Validation : · Définition et rédaction du plan de validation · Définition et rédaction des analyses de risques · Animation des revues et rédige les rapports · Rédaction des rapports (QC, QI,QO), rapport intermédiaire et rapport final · Conception des dossiers de qualification du service en collaboration avec les services concernés (préparation, rédaction et validation des dossiers DQ/IQ/OQ) selon procédures de Calais en vigueur · Participation à la qualification des nouveaux moyens, outillages et procédés industriels · Participation à la réception de ces chantiers selon les dossiers de qualification · Pilotage du processus de change control du service : demande, analyse de risque, suivi des actions dans Trackwise · Préparation et démultiplication des outils de formation liés aux nouvelles installations · Garant du suivi des changes control liés aux CAPEX via l’outil Trackwise · Réalisation des demandes de création/modification dans SAP des plans de maintenance et nouveaux équipements en accord avec le service méthode Communication, management : · A l’écoute de ses clients et les tenir informés des travaux et services en cours, · Pilotage des projets définis, · Établir, faire établir, et faire appliquer toutes les procédures nécessaires à la mise en œuvre des CAPEX, · Application de toute procédure générale usine, · Déclenchement de toute action permettant de prévenir l’apparition d’une anomalie ou non-conformité, Proposition et mise en œuvre de solutions d’amélioration continue.

Pour un de nos clients nous recherchons un profil : « Experienced SAP Roles & SOD profile to lead the Risk & Compliance stream » Description : Lead the Risk & Compliance stream in charge of SAP roles and Authorization design, SoD rules and matrix design, Process Controls design. Le profil doit disposer d’une réelle expérience dans la revue de process (documentés) et d’identification de risques éventuellement mal couverts en termes de contrôles et de roles / SOD SAP sur les process S2P, O2C, R2R et Controlling.

Contexte : Dans le cadre du programme de transformation numérique sur SAP S/4HANA, nous recherchons un Analyste de Support pour rejoindre notre équipe. Le programme sera principalement alimenté par un nouveau modèle central SAP S/4HANA connecté à plusieurs applications telles que Salesforce, IBP, MDG et PIM. Responsabilités : Fournir un support de niveau 1 et 2 pour les utilisateurs finaux de SAP S/4HANA et des applications connectées (Salesforce, IBP, MDG, PIM). Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques et fonctionnels. Collaborer avec les consultants fonctionnels et techniques pour résoudre les problèmes complexes. Participer à la formation des utilisateurs finaux et à la documentation des processus. Suivre et gérer les tickets de support via un système de gestion des incidents. Participer aux réunions régulières pour discuter des problèmes et des améliorations possibles. Surveiller les performances du système et proposer des améliorations.

Dans le cadre de projets internationaux dans les secteurs télécoms et Oil & Gas, vous serez responsable de la gestion logistique complète, de la stratégie à l’exécution. Vous serez garant(e) de la qualité, des délais, et des coûts, tout en assurant la coordination avec les parties prenantes internes et externes. Vos principales missions : Coordination logistique : Définir la stratégie logistique selon les contraintes du projet. Gérer les approvisionnements via l’ERP SAP. Coordonner les opérations logistiques avec les différents intervenants internes et externes, y compris les agents locaux pour les opérations de dédouanement et livraison. Gestion financière : Établir et suivre les budgets logistiques (cost packs) et vérifier les factures fournisseurs. Évaluer les droits et taxes de douane à l’import dans les pays de destination. Préparer la facturation client avec les justificatifs douaniers nécessaires. Support administratif : Rédiger les documents de transport (procédures, factures). Participer aux réunions de projet et tenir à jour les fiches pays. Rapporter régulièrement au management et aux équipes projets.

Dans le cadre d'un besoin de renfort technique, notre client est à la recherche d'un consultant SAP. Vous intégrez le Centre d'Excellence ERP et vous participez aux activités liées au projet ERP_International ainsi qu'au maintien en condition opérationnelle du core modèle. Vos missions seront les suivantes : - Activités sur la plateforme S/4 (Performance, Mémoire, …) - Activités techniques sur la Solution (Rôles, Note OSS, Tuiles Fiori, ...) - Activités sur la mise à disposition des environnements (Refresh, actions post install, connexions, ...) - Activités sur les points techniques de fonctionnement des outils tiers (Ariba, OpenText, Winshuttle ...) - Activités sur la configuration et le fonctionnement des Devices (Imprimantes, pistolets, ...) - Activités en lien avec l'infogérant - Demandes de tickets d'actes technique et expertise technique en support - Activités sur l'outillage des activités Basis et montée de version de composants Mission à pourvoir ASAP

Teksystems recherche pour l'un de ses clients u(e) Chef d’équipe P2P SAP S4/HANA (H/F) Contexte : Leader le stream P2P du programme S/4HANA comprenant MM et intégration d’une solution P2P (ESKER) avec SAP. Responsabilités: - Plus particulièrement effectuer le detailed design de la solution, avec rédaction des processus détaillés, description des actions de configuration pour le développement. - Rédaction ou coordination de la rédaction des spécifications détaillées. - Préparation des instances de pilotage du projet, et supports de présentation. - Responsabilité de façonner le rôle de la technologie dans les stratégies d’entreprise par l’évaluation de l’empreinte technologique actuelle. - Générer des opportunités stratégiques pour intégrer des solutions technologiques innovantes dans les transformations de l’entreprise. - Être une PME, collaborer et gérer l’équipe pour performer. - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies technologiques alignées sur les objectifs d’affaires Diriger les évaluations technologiques et recommander des solutions. - Stratégie et évaluation du cloud.

Compétences technique • Solide expertise en ABAP + autres techno (CDS, Odata, Fiori, RAP) =? pas nécessairement les dernières innovations : BTP, CAP, Intégration Suite, … • Connaissance de l’infra SAP est un plus pour l’optimisation de perf / résolution d’incident / gestion de configuration (mais pas rédhibitoire) • Connaissances fonctionnelles autour des flux DTS, P2P, OTC, FTM, STC ou EWM (secteur Aero & Défense) Coordination des équipes & leadership • Au moins une expérience avérée en tant que référent technique ou lead d’une équipe de dev. • Capable de prendre des décisions structurantes pour le projet • Compétence en planification et gestion des priorités (livrables + incidentologie) • Pouvoir encadrer et former l’équipe sur les bonnes pratiques et les normes SAP Communication et être capable d’interagir avec les stakeholder du projet • Capable de vulgariser des concepts complexes pour des équipes fonctionnelles ou à destination des décideurs du projet. • Capacité à fournir un suivi clair de l’avancement pour le management de projet Langue : Français/Anglais Sur Site client sud Paris : Mardi/Mercredi/Jeudi"

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation digitale basé sur SAP S/4HANA, une nouvelle solution core model est en cours de déploiement. Cette solution est interconnectée avec plusieurs applications clés telles que Salesforce, IBP, MDG et PIM. Pour garantir la stabilité et l’évolution de cet écosystème, nous constituons une équipe dédiée au support et à l’amélioration continue du système. Objectifs et livrables Assurer le support fonctionnel et technique de SAP S/4HANA sur le périmètre SD-MM. Diagnostiquer et corriger les anomalies rencontrées par les utilisateurs. Gérer les demandes d’évolution en lien avec les besoins métiers. Assurer la coordination avec les équipes IT et métiers pour la mise en œuvre des correctifs et améliorations. Maintenir la documentation technique et fonctionnelle à jour. Participer aux tests et à la validation des nouvelles fonctionnalités avant mise en production.

Bonjour, Dans le cadre d'un projet de Roll out d'un core model SAP S/4 HANA, nous recherchons pour l'un de nos clients parisien un consultant SAP Senior Data Migration. Les missions confiées au consultant consisteront notamment à accompagner le client sur les diverses activités concernant la prise en charge la data migration des différents sites et les business lines européennes ainsi que la prise en charge des opérations de data migration pour les différentes releases tout au long du projet.

Dans le cadre d’un projet de transformation SAP S/4HANA de type greenfield (durée : 4 ans) Responsabilité : Diriger les domaines Comptes Clients et Comptabilité Bancaire. Gestion : Diriger et gérer la conception générale, la conception détaillée et la construction de l’implémentation globale de la solution SAP AR et Comptabilité Bancaire (modèle core + ajustements pour les localisations). Organisation : Préparer, organiser et animer les ateliers de conception. Livrables : Documentation de conception générale et détaillée, fichiers de configuration et spécifications fonctionnelles. Coordination d’équipe : Coordonner une équipe fonctionnelle d’environ 2 personnes qui vous soutiendront dans ce domaine. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec une équipe offshore.