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Nous recherchons pour l'un de nos clients un.e Architecte Expert LeanIX spécialisé.e dans les solutions Cloud et On-Premise. Vous rejoindrez une équipe dédiée à la définition et la gestion de l'architecture des applications Corporate, en lien avec des équipes internationales. Cette mission couvre à la fois des environnements On-Premise et des solutions Cloud (notamment Azure), avec un rôle clé dans la stratégie de migration vers le Cloud. Missions et Activités Définir des solutions d'architecture technique : Proposer des architectures adaptées aux besoins des applications Corporate. Rédiger des documents techniques (HLD, schémas de modélisation). Cartographier le référentiel applicatif : Utiliser l’outil LeanIX pour cartographier les solutions d'architecture et alimenter le référentiel applicatif de l’entreprise. Accompagner la stratégie de migration vers le Cloud : Participer à la conception, au développement et à la maintenance des environnements Azure pour les applications Corporate. Documenter l’existant technique pour préparer les éventuelles migrations vers le Cloud. Assurer la continuité et la conformité : Garantir le respect des bonnes pratiques du groupe, notamment en matière de sécurité pour les applications Cloud. Suivre l'obsolescence des applications et proposer des solutions pour réduire la dette technique. Collaborer avec les équipes projets et IT : Servir de point de contact pour les équipes projets, les MOA, ainsi que les autres équipes IT (architecture d’entreprise, IT OPS, sécurité).

Bonjour, Je suis à la recherche d’un Technicien Data Center : Tâches : Gérer les infrastructures physiques des laboratoires Rédiger et présenter les cahiers des charges pour les travaux liés aux projets Suivre les travaux dans les laboratoires et proposer des améliorations Assurer le suivi des entrées et sorties des intervenants Mettre en place les activités de formation, interventions via le planning collaboratif Garantir la sécurité des laboratoires Intégrer les équipements informatiques : serveurs, switchs, routeurs dans les baies Câbler les équipements, RJ45, Fibre optique, télécom Raccorder électriquement les installations, et les équipements informatiques Réaliser des audits et perfectionner les installations Remonter les écarts, ouvrir des tickets PIMMOG, et assurer le suivi des incidents Mettre à jour les cahiers de répartiteur pour avoir un suivi des liaisons Réaliser les inventaires des équipements des projets, et tenir à jour un fichier de suivi

Vos missions et activités principales : • Gestion des serveurs de fichiers : administration, maintenance et optimisation. • Gestion de l'environnement Windows : administration des systèmes Windows, Scripting (PowerShell), clustering, Patching et gestion des incidents. • Gestion du logiciel d'impression HP Advance : configuration, maintenance et support. • Administration du Data Center (DC) : supervision, gestion des équipements et optimisation de l'infrastructure. • Gestion de l'ordonnanceur OpCon : configuration, surveillance et optimisation des flux de travail automatisés. • Capacity Planning et gestion des licences : planification des capacités nécessaires pour les infrastructures • Gestion des licences : suivi des licences sur le périmètre attribué et participation aux exercices de True-Up. • MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) : assurer la disponibilité, la sécurité et les performances des systèmes. • Architecture : participation à la conception et à l'évolution de l'infrastructure IT. • Gestion et analyse des incidents : prise en charge des problèmes techniques de niveau 2 et 3, analyse des causes racines, proposition de solutions pérennes et suivi de leur mise en œuvre. • Gestion des changements et des CI : pour assurer la traçabilité et la gestion du cycle de vie des actifs IT. • Rédaction de documentation : formalisation et mise à jour des documents techniques liés aux services de son domaine, aux plans de reprise d’activité (PRA), etc. • Veille technologique : assurer une veille continue sur les nouvelles technologies et tendances afin de proposer des améliorations. • Participation aux projets d’évolution et projets transverses : implication dans des projets d’infrastructure en collaboration avec les équipes virtualisation et réseaux, ainsi que d'autres départements. • Piloter des projets dans le cadre de migrations ou de déploiement des infrastructures Former un binôme avec l’ingénieur Virtualisation, stockage et sauvegarde

Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un Coach Agile H/F Descriptif de la mission: Notre client dans le secteur des énergies recherche un Coach Agile pour renforcer son équipe. En tant que Coach Agile, le prestataire est responsable d’aider une Squad ou un individu à adopter, améliorer des méthodes et des pratiques agiles. Le Coach Agile accompagne la Squad dans son cheminement vers l’agilité, dans son autonomie, son auto-organisation. Il accompagne la transformation tant au niveau organisationnel qu’humain. Le Coach Agile devra notamment : · Enseigner aux Squads des méthodes agiles et de nouvelles pratiques professionnelles plus collaboratives. · Faire évoluer la Squad et la sensibiliser aux nouvelles méthodes de travail. · Aidier les Squads à appliquer une pensée agile et lean à leurs environnements et problèmes spécifiques. · Accompagner les Squads pour adapter la méthodologie à son environnement et pour remettre en question l’environnement existant. · Le Coach Agile est en partie formateur embarqué dans les Squads et en partie consultant (dimension conseil). · Partager ses connaissances et ses compétences et encourage le développement personnel et professionnel des Squads. · Initier et accompagner le changement des personnes et des Squads. · Créer un espace sain pour animer les échanges et permettre l’émergence d’idées, d’innovations et de discussions entre collaborateurs. · Challenger la vision de l’équipe des Coach Agiles et l’organisation · Participer à la démarche OKR de l’équipe Delivery & Performance. · Accompagner les squads dans le suivi de la performance · Participer à la Cop Agile Expérience : · De formation Bac+3, avec moins 3 ans d'expérience en tant que Scrum Master ou Coach Agile. Compétences demandées : Niveau de compétences ENTRE 1 ET 4 Coaching Agile Team Senior ++++ Scrum Senior ++++ Kanban Medior +++ ScrumBan Medior +++ Agile@scale (Nexus, Spotify…) Nice to have ++ Facilitation Senior ++++ Jira, Confluence, Miro Senior ++++ KPI DORA / Accelerate Medior +++ LEAN Medior +++ Culture Produit par la Valeur Medior +++ Admin Jira Nice to have + Langues : Anglais niveau professionnel recommandé Compétences / Qualités indispensables: Coaching Agile Team Senior ++++,Scrum Senior ++++,Kanban Medior +++,LEAN Medior +++,KPI DORA / Accelerate Medior +++ Compétences / Qualités qui seraient un +: Agile@scale (Nexus, Spotify…) Nice to have ++ Admin Jira Nice to have +

Contexte Le cœur de métier de l'entreprise est d'innover, construire, déployer, mettre à disposition des professionnel, les technologies et services de pointe nécessaires à leur mission de service public. Dans la direction du SI Bureautique, le service Projets, Ingénierie & Architecture du SI Bureautique, a la charge de mettre en œuvre les solutions et outils informatiques à destination des collaborateurs du groupe. Objectif Sous la direction de la responsable du service « Projets, Ingénierie & Architecture du SI Bureautique », vous disposerez d’une forte expérience dans le domaine de la DATA . Acteur clé de la mise en œuvre de la stratégie DATA, vous participerez à la conception, l’intégration et à l’évolution des solutions DATA du SI Bureautique, en adéquation avec les enjeux et les objectifs stratégiques du groupe. Les + de la mission : Vous rejoignez une entreprise ayant une belle réputation dans la région Il s'agit d'une mission de longue durée Richesse de l'environnement technique Projet challengeant Démarrage : 1er novembre pré embauche au bout de 6 mois avec 3 mois de mise à l'épreuve salaire cible : 60-63k Les missions confiées sont les suivantes : Contribuer aux projets sur tous les sujets inhérents à l’écosystème DATA : Stockage, modélisation, machine learning, datawiz, datalake, datawarehouse Concevoir et mettre en place l’architecture des systèmes de gestion des données de l’entreprise, en tenant compte des besoins métier, des contraintes techniques, des normes de sécurité et de la stratégie d’entreprise Définir les standards, les bonnes pratiques et les méthodologies de conception et d’intégration des solutions de collecte, de stockage, de traitement, de restitution et de cycle de vie de la donnée Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion de la donnée afin de garantir la disponibilité, l’intégrité, la confidentialité et la traçabilité des informations Mettre en œuvre des mesures de sécurité robustes pour protéger les données sensibles, en conformité avec les réglementations en vigueur Surveiller et optimiser en continu les performances des bases de données et des processus pour garantir une accessibilité rapide aux données Assurer une veille technologique permanente afin de maitriser les dernières technologies relatives aux données et proposer des solutions innovantes

Contexte: En tant qu'Analyste Echanges vous interviendrez en support au métier sur tous les flux "Data" de notre client. MISSIONS : Rédaction de dossiers d'urbanismes, contrats d'interfaces Réalisation de recettes techniques sur des traitements de fichiers de données de type XML, JSON, BDD, CVS Capacité d'analyse et de diagnostic en cas de problème sur des traitements de fichiers de données Capacité d'animation, à travailler de manière autonome et à rendre compte Conduite d'ateliers avec des partenaires SI et la TMA Utilisation des outils permettant d'exploiter des protocoles SFTP, HTTPS, JMS, KAFKA, JDBC, CFT, SMTP

Production manager Rattaché a l'entité de production en relation avec chaque leader BUILD d'un domaine fonctionnel défini Responsable de la définition et de l'atteinte des niveaux de service et des exigences de qualité des services informatiques Proximité forte avec les leaders domaine , posture affirmée et senior Veille sur la qualité des services informatiques Maîtrise des outils de gestion des incidents Reporting Pilotage des crises Excellente communication Possibilité d'astreinte TT 3j / semaine Secteur: Financier Paris Ouest

Faciliter les cérémonies Scrum (daily meetings, sprint planning, retrospectives, etc.). Veiller au bon déroulement des sprints et à l’atteinte des objectifs fixés. Identifier et lever les obstacles qui peuvent freiner l'avancement de l'équipe. Favoriser une ambiance de travail collaborative, transparente et orientée solution. Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners et les autres parties prenantes pour garantir une bonne compréhension des besoins métier. Suivre et analyser les indicateurs de performance des équipes (velocity, burndown chart). Être un coach agile pour les équipes, en les accompagnant dans leur montée en compétences sur les pratiques agiles.

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires une épicerie de luxe parisienne, un profil Responsable de rayon (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assurer la gestion quotidienne des activités du rayon, y compris la gestion des stocks, la réception des marchandises et la mise en rayon Veiller à ce que le rayon soit propre, bien rangé et attractif pour les clients en maintenant un niveau élevé de présentation des produits Contribuer à l'élaboration de stratégies de vente et de merchandising pour stimuler les ventes et maximiser la rentabilité du rayon Assurer la formation et le suivi des équipes de vente pour garantir un service client de qualité et atteindre les objectifs de vente Suivre les indicateurs de performance du rayon et proposer des actions correctives pour améliorer les résultats Assurer le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité dans le rayon Conditions de l'offre : Opportunité d'acquérir une expérience pratique dans la gestion opérationnelle d'une grande surface Encadrement personnalisé par l'équipe de direction pour développer vos compétences en gestion Possibilité de contribuer directement à la croissance et à la performance du magasin Possibilité de développer un réseau professionnel dans le secteur du commerce de détail Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

📑 CDI (50-55K€) / Freelance / Portage Salarial 🏠 1 jour de télétravail / semaine 📍 Cergy 🛠 Expérience de 3 ans minimum Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet Qualification pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Rédaction de la stratégie de test en collaboration avec le chef de projet et la MOA. - Rédaction du plan de test et des cas de tests. - Exécution des cas de test et suivi des résultats pour garantir la qualité des livrables.

Gestion de projet et planification pour les usines pilotes : - Diriger l'exécution des contrats et la gestion des réclamations (avec le soutien de l'EPCm) - Conseils généraux et soutien à l'équipe de projet, aux chefs de file, à l'équipe des achats et aux autres membres de l'équipe de projet dans l'exécution des contrats de projet - Soutenir et participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles sur l'état d'avancement du projet avec l'équipe de projet, les sous-traitants et les fournisseurs, selon les besoins - Identifier et analyser les risques et responsabilités potentiels associés au projet Gestion des contrats pour les usines pilotes (pour le contrat EPCm et pour les ensembles d'équipements et de services avec le soutien de l'EPCm) : - Assurer l'exécution rapide et précise des aspects commerciaux des contrats (c'est-à-dire les réclamations, les ordres de modification, les garanties, les provisions, les garanties, etc.) - Faire respecter et défendre les intérêts contractuels de mon client tout au long de la vie du projet - Gérer la préparation, la négociation et le règlement des ordres de modification et des réclamations envers les fournisseurs - Diriger le développement et l'exécution des stratégies de réclamation, diriger la gestion des réclamations, y compris la préparation des notifications/correspondances et de la documentation connexe (amendements, ordres de modification et autres documents liés au contrat). - Diriger les négociations et les règlements des contrats et des réclamations avec la direction du projet et le service juridique, le cas échéant - Mettre en place un processus de gestion des documents pour recueillir les informations écrites qui peuvent conduire à une réclamation - Assurer la gestion et le classement des documents contractuels pertinents (courriers, e-mails, procès-verbaux). - Conseiller et administrer le contrat afin d'anticiper les procédures de réclamation Gestion des appels d'offres : - Pour les lots restant dans le périmètre EPCm, principalement les contrats de construction, examiner et commenter les conditions et exigences de l'appel d'offres commercial, ainsi que la stratégie d'exécution globale en tenant compte du risque, de la tarification, du périmètre et du calendrier - Diriger la négociation et la finalisation du contrat, avec le soutien de l'équipe Achats EMEA Juridique : - En coopération avec le service juridique, élaborer des stratégies de négociation, soutenir les négociations et gérer la résolution formelle des litiges (médiation, litige, arbitrage ou autres). - Notifier et assurer la liaison avec le service juridique pour signaler les réclamations majeures et les tenir informés de toute évolution critique pendant l'exécution du projet.

Nous recherchons plusieurs profils seniors, avec une bonne connaissance du Cloud AZURE techniquement, mais surtout avec une casquette Gestion de projet/pilotage pour cadrer et suivre les sujets de migration vers le Cloud. CONTEXTE vous intégrez une équipe programme à taille humaine en charge du programme Move to Cloud. Le programme Move to Cloud est un des programmes majeurs de la transformation de la DSI. Ses principaux objectifs sont la mise en conformité de l'ensemble des applications centrales et locales avec de nouveaux standards IT et cybersécurité ainsi que de migrer les applications éligibles vers le cloud Microsoft Azure. Ce programme a été initié début 2023 et est actuellement à la fin de la phase pilote. Intégrant un périmètre d'environ 550 applications (centrales et locales), la migration vers Azure devra passer en mode industrialisée pour compléter cette transformation majeure d'ici à fin 2024. 1. MISSION ET RESPONSABILITÉS En tant que Chef de Projet Move to Cloud sur la plateforme Azure, vous serez responsable de la gestion du processus de migration des applications et des services vers Azure. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques ainsi que les parties prenantes métier pour garantir le succès des projets de migration. Dans le cadre de cette mission, vos activités s'articuleront notamment autour des thématiques suivantes : Planification et Gestion de Projet : Élaborer des plans de migration détaillés, en tenant compte des dépendances et des contraintes. Coordonner et superviser la mise en œuvre des projets de migration dans le respect des délais et des budgets établis. Piloter le provisionnement (priorisation, respect des délais) des environnements et composants Azure par l'équipe d'Ingénieurs Azure Analyse des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre les exigences spécifiques liées à la migration vers Azure. Assurer une coordination efficace avec les architectes et les experts techniques pour évaluer les performances des applications existantes. Proposer des solutions d'optimisation en concertation avec les équipes techniques lors de la migration. Gestion des Risques et de la Qualité : Identifier les risques liés à la migration et mettre en place des plans d'atténuation. Assurer la qualité des livrables tout au long du processus de migration. Communication et Formation : Communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Fournir une formation et un support aux équipes internes concernant les bonnes pratiques et les normes Azure.

Nous recherchons pour un de nos clients grands comptes dans le secteur bancaire un Lead QA auto Karaté secteur Finance UK (H/F) Missions : Automatisation des Tests : Développer, maintenir et optimiser des tests automatisés à l'aide de Karaté pour garantir la stabilité et la qualité des applications critiques. Supervision de la Qualité des Tests Encadrer une équipe de 6 QA Gestion des Versions : Coordonner la gestion des versions en collaboration avec les équipes DevOps, utilisant GitLab et d’autres outils d’intégration continue. Collaboration Inter-équipes : Faciliter la collaboration entre les multiples petites équipes impliquées dans le projet (front, middle, core système) Optimisation des Processus de Test : Participer à l'amélioration continue des méthodologies de test

Notre client cherche un Chef de Projet Cloud pour l’accompagner dans le cadre du suivi des plans de migration des applications existantes vers des infrastructures CLOUD (privé ou hybride), ainsi que pour la communication et l'organisation du traitement de cette transformation en accord avec la DSI, la coordination des différents intervenants et le reporting de l'avancement. Descriptif de la mission : · Mise en avant des normes et standards · Accompagnement et conseil lors de construction et de réalisation des projets Métiers · Suivi des projets Techniques de transformation · Maintenance de la cohérence des solutions, la mise en place par les Projets Métiers et les évolutions RUN avec la cible stratégique · Élaboration des Roadmaps techniques · Gestion de projets techniques : Planification et lotissement des projets (Communication, Coordination des migrations) · Identification des opportunités de projets de transformation et d'optimisation du SI · Accompagnement des projets métiers lors des phases de cadrage · Production des schémas et de la documentation

• Coordonner et superviser les projets affectés au pôle et assurer si besoin leur pilotage direct ; • Rendre compte de l’avancement du portefeuille de projets du pôle en maintenant un tableau de bord interne ; • Veiller au respect des standards techniques, des processus et des méthodes de travail outillés du service et contribue à leurs améliorations ; • Définir et maintenir la feuille de route des évolutions du système d’information du périmètre métier du pôle et du patrimoine applicatif associé ; • Rédiger et/ou contrôler les clauses technico-administratives essentielles à la bonne exécution des marchés d’études, de développement et de maintenances applicatives et d’assistance ; • Optimiser les relations avec toutes les parties prenantes des projets ; • Effectuer les demandes, le suivi d’exécution et les prévisions budgétaires correspondant au portefeuille du pôle ; • Mettre à jour le référentiel des métiers du pôle et son plan de formation ; • Contribuer à recruter de nouveaux personnels pour le pôle ; • Produire les indicateurs de performance mesurant l’activité et les résultats du pôle ; • Encadrer et animer les équipes du pôle ; • Assurer l’intérim du chef de pôle.

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : Chef de projet SAP Contexte : Rejoignez un de nos clients parisien pour une mission SAP Lead Autorisation dans un contexte de support et d'évolutions Phase actuel : Préparation initial du projet Secteur Défense N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.