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Hanson Regan recherche un consultant SAP MM avec une expérience Forecast to Stock pour une mission de 12 mois basée à Paris Rejoignez la tribu mondiale F2S de nos clients en tant que membre de l'équipe gérant toutes les étapes d'une transformation commerciale S4 Hana. Participez aux ateliers de conception, soutenez les phases de test, suivez les entités locales sur les défauts et soutenez les mises en service mondiales. Consultant dans la tribu Forecast to Stock Activation (~25 personnes) au sein du projet (grand projet d'implémentation et de déploiement S/4). Projet : Conception, construction (suivi de configuration ou de développement), tests, gestion des défauts, basculement, hypercare Exécution : Gestion des incidents, évolutions Une bonne compréhension de SAP PP est appréciable Localisation : Hybride 60% sur site, proche de Paris (ouvert à la discussion) Langues : Anglais oui, français apprécié Compétences : SAP MM Materials Management (7 ans d'expérience minimum) En raison des exigences du client, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant par l'intermédiaire de leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter de solutions d'externalisation pour cette mission. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Pour un de nos clients, entreprise internationale leader de son secteur, nous recherchons un Consultant Sénior SAP Basis pour intervenir dans le contexte d’une transition d’un projet S4/HANA vers une AMS. Compétences et expériences : Expert SAP Basis Expériences S4/HANA, BTP et Solman (CharM) Français et anglais courant Il s’agit d’une mission d’au moins 12 mois pour un début en février 2025. Le client préfèrerait une personne capable de se rendre 2 jours par semaine sur son site en IDF. Entretien et sélection à partir de mi-janvier.

Mon client, basé à Ecully, à côté de Lyon, recherche un Comptable Fournisseurs pour une mission freelance. Mission de comptable fournisseurs au sein d'un CSP - Gestion de la comptabilité fournisseurs de plusieurs filiales en même temps - Saisie des écritures comptables - Suivi des factures fournisseurs - Suivi quotidien - Lettrage, fiscalité, traitement, clôture, suivi TVA, rapprochement bancaire - Connaissance des processus de comptabilité fournisseurs sur SAP - Gestion de plusieurs sujets/dossiers en même temps

Descriptif du poste : Lieu : 3 jours/semaine de présence à Paris sur site Client Langues : Anglais + français courants Début : Fin février 2025 Durée : 8 mois + Description du projet Le programme est lancé dans le cadre de la transformation digitale du groupe. Ce système permet ainsi de gérer les processus liés aux activités de la supply chain - fabrication - achats - ventes - finance - programme et service. L'implémentation SAP S/4 a eu lieu et le projet passe désormais en phase UAT. + 300 utilisateurs Key Business users Mission Analyse fonctionnelle des évolutions métiers Rédaction de cas de test et de scénarios Gestion des anomalies UAT, exécution SIT Rôle et habilitation Support utilisateur HP-ALM Autonomie dans la gestion quotidienne de la mission Communication écrite et orale avec la profession en français 18 postes ouverts: 2x P2P Testers (1xSA, 1xA) 2x OTC Testers (1xSA, 1xA) 2x STC Testers (1xSA, 1xA) 4x DTS Testers (3xSA, 1xA) 6x Supply Chain Log (3xSA, 3xA) 2x UFT (2x SA)

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Service Delivery Manager – M3 & SAP Basis (L2/L3 Support) pour une mission freelance (longue visibilité) Description du poste : Responsable de la prestation de services – M3 & SAP Basis (Support L2/L3) Poste : Responsable de la prestation de services – M3 & SAP Basis Lieu : Malakoff Date de début : 01/02/2025 Responsabilités En tant que Responsable de la prestation de services – M3 & SAP Basis, vous jouerez un rôle clé dans l'assurance de la livraison efficace des services de support M3 & SAP Basis (Niveau 2 et Niveau 3) pour plusieurs filiales du client. Vos principales responsabilités incluent : • Gestion du support opérationnel : o Diriger et gérer les activités de support SAP Basis L2/L3 pour plusieurs filiales. o Diriger et gérer l'équipe IT ERP M3. o Coordonner avec les équipes sur site et offshore pour assurer une résolution rapide des incidents, problèmes et demandes de service. o Superviser les opérations quotidiennes et veiller au respect des SLA et des KPI. • Gestion des opérations : o Piloter et maintenir les opérations SAP Basis, en assurant la stabilité et l'efficacité. o Piloter et maintenir les opérations M3, en assurant la stabilité et l'efficacité. o Identifier de manière proactive les risques, les goulots d'étranglement et les domaines d'amélioration dans la prestation de services. • Communication et rapport : o Présenter et rapporter des performances de service, des problèmes clés et des plans d'action de haute qualité. o Fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes, assurant la transparence et l'alignement. • Collaboration et leadership : o Faciliter une collaboration fluide entre les équipes sur site et offshore. o Établir et maintenir des relations solides avec les équipes techniques, les unités commerciales et les partenaires externes. • Gestion des outils et des processus : o Utiliser ServiceNow pour la gestion des incidents, des problèmes et des changements. o Développer et optimiser les processus pour améliorer la prestation de services et l'efficacité opérationnelle. Exigences • Expérience : o Au moins 7 ans d'expérience dans les opérations et le support SAP Basis. o Expérience avérée dans la gestion des activités SAP Basis. o Expérience avérée dans la gestion des activités M3. • Compétences techniques : o Bonne compréhension de SAP Basis et des technologies associées. o Bonne compréhension de M3 et des technologies associées. o Maîtrise de ServiceNow pour la gestion des services informatiques. • Leadership et collaboration : o Expérience dans la gestion d'équipes transversales, y compris des ressources offshore. o Capacité à superviser et orienter des activités à travers plusieurs filiales. Atouts supplémentaires • Expérience des processus ITIL. • Connaissance d'autres sujets liés à l'infrastructure SAP tels que la gestion OS/DB, le réseau, etc.

Mission : Implémentation et optimisation du module SAP SuccessFactors Employee Central. Paramétrage et configuration du système pour répondre aux besoins des utilisateurs. Gestion des interfaces avec d’autres modules SAP et systèmes tiers. Suivi des projets d’évolution et de maintenance applicative. Formation et support aux utilisateurs finaux pour une utilisation optimale. Lieu : Genève, poste à temps plein avec 3 jours minimum en présentiel par semaine. Langues : Français courant, anglais professionnel requis.

Programme de mise en œuvre S/4 Hana multi module Périmètre du projet : MM/SD/CS/PP/QM/EWM/FI/CO sur plusieurs usines Intégré au sein d'un dispositif de 80+ consultants La définition des règles relatives à la migration des données, les tests et vérifications des données transformées et chargées dans la cible et la réalisation du plan de cutover. La définition des actions MCTL dites manuelles à réaliser lors de la bascule et leur réalisation L’analyse des processus métiers et leur mise en application dans la cible avec l’adaptation du paramétrage. La documentation de ces paramétrages constitue un livrable contractuel (CFD). La réalisation de SFD (spécifications fonctionnelles) pour documenter les demandes de développements, leur suivi et leurs tests dans les environnements dédiés. La documentation de ces tests (FUT) constitue également un livrable contractuel et doit respecter les normes imposées par le Client Final La résolution des defects soulevés par le client dans les TAT définis et la documentation des résolutions dans les outils dédiés + Bonne connaissance SD / OTC + Expérience dans des projets de transformation S4 Langue : Français/Anglais Sur Site client dans le sud de Paris Mardi/Mercredi/Jeudi"

Mission : Gestion et optimisation des processus de paie suisse dans SAP HR ou autres outils liés à la paie locale. Paramétrage et configuration des modules SAP HR Paie. Support opérationnel et résolution des incidents sur des environnements multi-paie. Participation aux projets de transition et d’intégration. Formation et accompagnement des utilisateurs finaux. Langues : Français courant, anglais apprécié. Lieu : Suisse, déplacements sur site obligatoires selon les clients. Démarrage : Mars/Avril 2025..

Dans les prochains mois/années, l’équipe IT devra déployer des transformations majeures sur tous les domaines avec des conséquences transversales. Pour les anticiper, une cartographie à jour et précise de son paysage applicatif (incluant les flux, les objets et les usages) sera un accélérateur majeur. Ce paysage applicatif est composé des plateformes SAP ECC, des solutions Salesforce, des applications Power, de notre Data Lake et d'une vingtaine d'applications périphériques. Descriptif : - Créer la cartographie en centralisant les connaissances existantes, en la complétant et en la rendant accessible à toutes les personnes concernées pour les projets futurs. - Modélisation du paysage applicatif - Expertise en tant qu'architecte SI - Anglais (langue de tous les livrables) - Des expertises antérieures avec SAP ECC et/ou Salesforce seraient des accélérateurs significatifs

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un consultant expérimenté SAP EWM pour le compte de notre client. La mission consiste à participer au déploiement de la solution SAP ECC6 EWM. N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT - - - -- - - -- - -- - - - - - - - - - - -- - - - - - - -- - - - - - - -- - - - - - - - -- - -- - - -- - - -- -- - - - -- - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - -- - - - - - - - - - - - -- - - - -

Le FOURNISSEUR aura en charge le rôle de consultant fonctionnel OTC et aura pour missions : - La définition des règles relatives à la migration des données, les tests et vérifications des données transformées et chargées dans la cible et la réalisation du plan de cutover. - La définition des actions MCTL dites manuelles à réaliser lors de la bascule et leur réalisation - L’analyse des processus métiers et leur mise en application dans la cible avec l’adaptation du paramétrage. - La documentation de ces paramétrages constitue un livrable contractuel (CFD). - La réalisation de SFD (spécifications fonctionnelles) pour documenter les demandes de développements, leur suivi et leurs tests dans les environnements dédiés. - La documentation de ces tests (FUT) constitue également un livrable contractuel et doit respecter les normes imposées par le Client Final - La résolution des defects soulevés par le client dans les TAT définis et la documentation des résolutions dans les outils dédiés Compétences : + Bonne connaissance SD / OTC + Expérience dans des projets de transformation S4 Langue : Français/Anglais requis Jours de présentiel : Mardi/Mercredi/Jeudi"

Nous recherchons pour le compte de notre client issu du secteur pharmaceutique, un(e) Chargé(e) de projets et qualification - validation F/H. Le poste est basé en région Pas-de-Calais (62). À ce titre, vos missions principales seront : Projet : · Participer aux URS avec les différents acteurs des projets · Participer à l’étude de détail de projets · Participer au suivi des chantiers sous-contractés · Faire appliquer les réglementations qui correspondent à l’activité (règles de l’art, hygiène, sécurité, environnement, qualité) · Assurer la mise à jour documentaire (fiches techniques, modes opératoires, procédures, dossiers qualification, pièces de rechange, création d’équipements…) liée aux projets Qualification – Validation : · Définition et rédaction du plan de validation · Définition et rédaction des analyses de risques · Animation des revues et rédige les rapports · Rédaction des rapports (QC, QI,QO), rapport intermédiaire et rapport final · Conception des dossiers de qualification du service en collaboration avec les services concernés (préparation, rédaction et validation des dossiers DQ/IQ/OQ) selon procédures de Calais en vigueur · Participation à la qualification des nouveaux moyens, outillages et procédés industriels · Participation à la réception de ces chantiers selon les dossiers de qualification · Pilotage du processus de change control du service : demande, analyse de risque, suivi des actions dans Trackwise · Préparation et démultiplication des outils de formation liés aux nouvelles installations · Garant du suivi des changes control liés aux CAPEX via l’outil Trackwise · Réalisation des demandes de création/modification dans SAP des plans de maintenance et nouveaux équipements en accord avec le service méthode Communication, management : · A l’écoute de ses clients et les tenir informés des travaux et services en cours, · Pilotage des projets définis, · Établir, faire établir, et faire appliquer toutes les procédures nécessaires à la mise en œuvre des CAPEX, · Application de toute procédure générale usine, · Déclenchement de toute action permettant de prévenir l’apparition d’une anomalie ou non-conformité, Proposition et mise en œuvre de solutions d’amélioration continue.

Pour un de nos clients nous recherchons un profil : « Experienced SAP Roles & SOD profile to lead the Risk & Compliance stream » Description : Lead the Risk & Compliance stream in charge of SAP roles and Authorization design, SoD rules and matrix design, Process Controls design. Le profil doit disposer d’une réelle expérience dans la revue de process (documentés) et d’identification de risques éventuellement mal couverts en termes de contrôles et de roles / SOD SAP sur les process S2P, O2C, R2R et Controlling.

Teksystems recherche pour l'un de ses clients u(e) Chef d’équipe P2P SAP S4/HANA (H/F) Contexte : Leader le stream P2P du programme S/4HANA comprenant MM et intégration d’une solution P2P (ESKER) avec SAP. Responsabilités: - Plus particulièrement effectuer le detailed design de la solution, avec rédaction des processus détaillés, description des actions de configuration pour le développement. - Rédaction ou coordination de la rédaction des spécifications détaillées. - Préparation des instances de pilotage du projet, et supports de présentation. - Responsabilité de façonner le rôle de la technologie dans les stratégies d’entreprise par l’évaluation de l’empreinte technologique actuelle. - Générer des opportunités stratégiques pour intégrer des solutions technologiques innovantes dans les transformations de l’entreprise. - Être une PME, collaborer et gérer l’équipe pour performer. - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies technologiques alignées sur les objectifs d’affaires Diriger les évaluations technologiques et recommander des solutions. - Stratégie et évaluation du cloud.

Compétences technique • Solide expertise en ABAP + autres techno (CDS, Odata, Fiori, RAP) =? pas nécessairement les dernières innovations : BTP, CAP, Intégration Suite, … • Connaissance de l’infra SAP est un plus pour l’optimisation de perf / résolution d’incident / gestion de configuration (mais pas rédhibitoire) • Connaissances fonctionnelles autour des flux DTS, P2P, OTC, FTM, STC ou EWM (secteur Aero & Défense) Coordination des équipes & leadership • Au moins une expérience avérée en tant que référent technique ou lead d’une équipe de dev. • Capable de prendre des décisions structurantes pour le projet • Compétence en planification et gestion des priorités (livrables + incidentologie) • Pouvoir encadrer et former l’équipe sur les bonnes pratiques et les normes SAP Communication et être capable d’interagir avec les stakeholder du projet • Capable de vulgariser des concepts complexes pour des équipes fonctionnelles ou à destination des décideurs du projet. • Capacité à fournir un suivi clair de l’avancement pour le management de projet Langue : Français/Anglais Sur Site client sud Paris : Mardi/Mercredi/Jeudi"

Contexte : Dans le cadre du programme de transformation numérique sur SAP S/4HANA, nous recherchons un Analyste de Support pour rejoindre notre équipe. Le programme sera principalement alimenté par un nouveau modèle central SAP S/4HANA connecté à plusieurs applications telles que Salesforce, IBP, MDG et PIM. Responsabilités : Fournir un support de niveau 1 et 2 pour les utilisateurs finaux de SAP S/4HANA et des applications connectées (Salesforce, IBP, MDG, PIM). Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques et fonctionnels. Collaborer avec les consultants fonctionnels et techniques pour résoudre les problèmes complexes. Participer à la formation des utilisateurs finaux et à la documentation des processus. Suivre et gérer les tickets de support via un système de gestion des incidents. Participer aux réunions régulières pour discuter des problèmes et des améliorations possibles. Surveiller les performances du système et proposer des améliorations.