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RED Global est à la recherche d’un consultant SAP FI pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients au Luxembourg dans le cadre de leur projet en cours. Compétences requises : • Expérience de 4 ans minimum sur SAP FI • Manager un projet de Data migration Détails du projet : • Démarrage : Janvier 2025 • Durée : Contrat initial de 6 mois – dont 3 mois 100% on site puis Full remote • Charge de travail : 5 jours par semaine • Lieu : 3 mois 100% on site au LUXEMBOURG puis Full remote • Langues : Français et anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word sur

Résumé du poste : Nous recherchons un Chef de Projet Senior expérimenté pour piloter des projets complexes de migration et déménagement de data centers . Vous serez le point central pour la planification, la coordination et la supervision des activités liées à la migration d’infrastructures IT critiques, en garantissant la continuité des services et le respect des délais et budgets. Missions principales : 1. Gestion de projet : • Élaborer le cadrage des projets, définir les objectifs, livrables et KPI. • Concevoir un planning détaillé et coordonner les équipes internes et externes. • Assurer le suivi budgétaire et gérer les risques et les imprévus. 2. Supervision des activités de migration : • Organiser les phases de préparation, migration et post-migration des infrastructures. • Valider les stratégies de migration en collaboration avec les équipes techniques. • Garantir la continuité de service pendant et après les opérations. 3. Pilotage des parties prenantes : • Collaborer avec les équipes internes (infrastructure, réseau, applications) et les prestataires. • Animer des comités de pilotage et de projet. • Fournir un reporting clair et structuré sur l’avancement du projet à la direction. 4. Documentation et retours d’expérience : • Documenter les processus, plans et procédures liés à la migration. • Capitaliser sur les projets pour améliorer les futures opérations de migration.

Pour un client agro, sur le marché du snacking local et responsable, nous recherchons un Directeur de production en transition. Le profil recherché aura au moins 10 années d’expérience dans l’agroalimentaire. Il aura, lors de ses expériences professionnelles : encadré, formé et animé une équipe pluridisciplinaire de cadres et non cadres, maitrisé les procédés de fabrication sur ligne continue et discontinue, réalisé des plans de charge, conçu et suivi des tableaux de bords, défini un cahier des charges, un contrat pour un fournisseur, un sous-traitant, maîtrisé les réglementations en matière de sécurité et d'environnement. Parmi les missions de ce poste : Définir le plan de production, avec le responsable planification Garantir la continuité du flux de production depuis l’approvisionnement (matières premières ou pièces), la gestion des stocks, jusqu’à l’expédition des produits finis Gérer les relations avec les prestataires externes, les sous-traitants et les fournisseurs et assurer la communication avec les autres services Planifier les opérations de maintenance des outils de production et traiter les éventuels incidents et dysfonctionnements Animer et manager l’équipe de production : recrutement, formation, organisation, … Améliorer l’efficacité, la productivité et la rentabilité de l’outil industriel Piloter les indicateurs clés de performance, participer au calcul des PRI et reporter l’activité à la direction Assurer les tests industriels des innovations en lien avec le service R&D Superviser et participer à la bonne mise en œuvre de l’ERP Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et d’hygiène, en collaboration avec le service qualité Cette mission se passe de janvier à juin 2025, au nord de Lyon. Le présentiel est important.

📑 CDI (65K€) / Freelance / Portage Salarial - 📍 Créteil - 🛠 Expérience de 8 ans minimum Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous recherchons un.e Data Manager pour renforcer notre équipe dédiée à la validation du Driver Monitoring System (DMS), un système avancé de surveillance basé sur des caméras embarquées. Ce dispositif enregistre des données précieuses sur l’état de fatigue, de vigilance et de stress des conducteurs, afin d’améliorer la sécurité sur la route. Vos responsabilités : Vous aurez un rôle stratégique dans la gestion des données de validation, depuis leur collecte jusqu'à leur archivage et leur mise à disposition pour les équipes de test. Tâches principales : - Collecter et traiter les données de test nécessaires à la validation des systèmes de surveillance des conducteurs. - Assurer la vérification et l’annotation des données conformément aux catalogues statistiques et déterministes spécifiés. - Gérer les flux de données : stockage, archivage, transfert et mise à disposition des données pour les campagnes de validation planifiées. - Définir et mettre en œuvre des processus, outils et règles liés à la gestion des données de validation tout au long du cycle de vie du projet, y compris les phases post-SOP (PRCL). - Estimer les capacités et performances nécessaires pour le stockage et le traitement des données, en prenant en compte les coûts associés. - Collaborer avec les équipes R&D pour garantir la synchronisation des livrables et des versions tout au long du projet.

Missions principales : 1. Cadrage stratégique du projet - Définir les objectifs stratégiques et les priorités en lien avec les directions IT, Achats et Supply Chain. - Superviser l’analyse de faisabilité technique et organisationnelle. - Élaborer une roadmap stratégique alignée avec les besoins métiers et technologiques. 2. Pilotage et gouvernance - Mettre en place une gouvernance projet efficace, incluant des comités de pilotage et des indicateurs de performance (KPI). - Gérer les risques stratégiques et opérationnels, en anticipant les impacts sur les processus métier. - Suivre et optimiser les ressources budgétaires et humaines allouées au projet. 3. Coordination des parties prenantes - Fédérer les équipes pluridisciplinaires : IT, métiers (achats, import/export, approvisionnement) et partenaires externes. - Garantir une communication claire et régulière entre les parties prenantes pour assurer l'alignement des objectifs. - Collaborer étroitement avec les fournisseurs et prestataires pour respecter les exigences techniques et fonctionnelles. 4. Supervision technique et fonctionnelle - Assurer la définition et la mise en œuvre de l’architecture cible de la solution TIM dans le datacenter. - Veiller à la compatibilité et à la performance des flux métier (achats, gestion des imports, approvisionnements) avec l’infrastructure technique. - Encadrer les phases de tests (unitaires, intégration, performance) et de validation fonctionnelle. 5. Mise en production et transition - Garantir une mise en production réussie, en limitant les impacts sur les opérations métier. - Superviser les transferts de compétences, la documentation des processus et la formation des équipes internes. - Mettre en place un plan de support post-migration pour assurer une transition fluide.

Description du poste : Le Program Director sera responsable de la direction et de la supervision globale du programme d'infrastructure et d'applications dans le cadre du projet Carve-in-Out. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative dans la gestion de programmes complexes, en particulier dans les domaines des fusions et acquisitions (M&A) et des Carve-outs, avec une connaissance approfondie de l'industrie pharmaceutique. Responsabilités principales : Diriger et coordonner l'ensemble du programme d'infrastructure et d'applications Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale du programme Gérer les relations avec les parties prenantes clés, y compris les dirigeants et les partenaires externes Superviser les aspects financiers, les risques et la qualité du programme Assurer l'alignement du programme avec les objectifs stratégiques de l'entreprise Diriger et motiver les équipes multidisciplinaires impliquées dans le projet

Notre client, entreprise internationale spécialisée dans le développement, la production, la vente et le marketing pour les marchés de la communication dans les secteurs de la défense et du civil recherche dans le cadre d'un départ à la retraite, un Responsable Administratif et Financier en CDI. Votre mission : Rattaché au directeur d'exploitation, et sous la supervision de la Directrice Financière du groupe en Norvège, vos missions seront : Vos missions : Coordonner les activités administratives et comptables entre les différentes sociétés du Groupe et la holding et manager l’équipe comptable Superviser la comptabilité et la gestion financière de l’entreprise et mettre en place du contrôle de gestion pour améliorer la performance financière et suivre les indicateurs clés Effectuer la gestion prévisionnelle et créer les budgets détaillés, avec suivi et ajustement des budgets en fonction des écarts réels Piloter la trésorerie, anticiper les flux financiers et optimiser les liquidités Participer activement à la stratégie de croissance et au développement de l’entreprise et être force de proposition et de conseil pour optimiser la rentabilité des sociétés du Groupe Compatibilité IFRS et French GAP Capable de superviser la paie externalisée Supervision d'une comptable fournisseurs

Mon client recherche un Consultant Transaction Services Senior pour une mission freelance de 3 mois minimum. Poste à Paris (75) - Accompagner le client dans la gestion de financements - Gestion des projets de manière autonome - Gestion du modèle financier - Travail avec l'équipe finance et les équipes internes - Etre le lien dans la relation avec les banques - Gérer l'interface avec une éventuelle équipe externe - Préparer les documents financiers - Problématiques financières plutôt "gros" mid ou large cap

Description de l'entreprise : Notre client est une entreprise qui se spécialise dans l'amélioration des relations professionnelles au sein des entreprises grâce à ses produits et contenus innovants. Elle est reconnue pour sa capacité à transformer chaque étape du parcours candidat et employé. Missions : Gérer l'acquisition client, le succès client, le renouvellement des contrats et le closing. Expérience requise dans la gestion des grands comptes. Préparer le terrain pour un futur recrutement en CDI, y compris la gestion du remodelage d'équipe. Analyser les performances et optimiser les processus pour améliorer la satisfaction client.

Description de l'entreprise : Notre client est une plateforme innovante qui transforme l'expérience des candidats et des employés en améliorant la marque employeur et en attirant les bons talents. Missions : Diriger et encadrer une équipe de vente dédiée aux petites et moyennes entreprises (SMB) composée de 6 à 8 personnes. Développer la clientèle en identifiant et en acquérant de nouveaux clients. Assurer le suivi et l'atteinte des objectifs clés de performance (KPI). Participer activement à la planification stratégique des comptes et au développement d'opportunités commerciales.

Envie de participer à un projet ambitieux ? Envie d’allier la technique au relationnel ? Pilotage, coordination et gestion sont tes maîtres mots ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission , si tu l’acceptes, sera d’intégrer notre DSI afin de définir la gouvernance et les politiques d’utilisation de la donnée au sein du Groupe, et de fournir des informations pertinentes et exploitables pour les métiers afin de les aider à prendre des décisions éclairées et d'optimiser leurs processus. Ton quotidien sera rythmé par : L’identification des besoins en données de l'entreprise et leurs objectifs d'analyse La participation aux ateliers d’expression des besoins internes La compréhension des problématiques métiers et leur traduction de manière analytique La définition et la garantie de la gouvernance des données de l’entreprise La rédaction des spécifications d’automatisation des règles de gestion des données La maîtrise de la qualité des données tout au long de leur traitement La mise en place et maintien du catalogue de données La collecte des données à partir des différentes sources Le nettoyage et la préparation des données L’analyse des données La création des tableaux de bord, des graphiques et des visualisations L’élaboration de rapports et des recommandations

Mon client, un des leaders français du marché du sous-vêtement féminin, recherche un Responsable Comptable/Contrôleur Financier H/F. Descriptif du poste Rattaché au DAF, vous prenez en charge l’ensemble de la comptabilité et du contrôle interne de la société. Vos principales missions seront les suivantes : Organisation et Management des équipes Comptables Management de 7 collaborateurs Coordination de la comptabilité fournisseur, du recouvrement client et de la trésorerie Coordination de la comptabilité fournisseur, du recouvrement client et de la trésorerie Interface avec le contrôle de gestion Supervision des états financiers et annuels Organisation du calendrier des opérations de clôture annuelle Préparation des principales écritures de clôtures Elaboration des états financiers Gestion des clôtures mensuelles Pilotage des opérations de clôture rapides Analyse des postes de charges Gestion du BFR Elaboration du reporting Groupe en normes IFRS Ecritures de passage du résultat français aux états en normes IFRS Communication avec les équipes de consolidation du groupe Gestion des obligations fiscales Déclaration de TVA Liasse fiscale DEB, TVS …. Interlocuteur des commissaires aux comptes Préparation des dossiers de révision des comptes annuels Revue des procédures lors des audit intérimaires Mise à jour et optimisation des procédures comptables et contrôle interne Adaptation des référentiels en lien avec les évolutions des normes comptables françaises et internationales Assurer le suivi et la mise à jour des principales procédures de contrôle interne Mise en place et réalisation des tests de contrôles

Nous cherchons à renforcer notre équipe IT avec un(e) Software Asset Manager f/h qui jouera un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des actifs logiciels d'un de nos clients grands comptes : Contexte : Vous serez en charge de la gestion, du suivi et de l'optimisation de l'ensemble des licences logicielles utilisées par notre organisation. Vous serez en charge de garantir la conformité des actifs logiciels tout en maximisant la rentabilité et en minimisant les risques financiers et juridiques associés à l'utilisation des logiciels. Missions : Gestion des actifs logiciels : Superviser l'inventaire des logiciels et licences Assurer un suivi rigoureux des contrats de licences et des renouvellements. Maintenir une base de données précise et à jour sur les logiciels et licences. Conformité et audits : Garantir la conformité aux contrats de licences, en travaillant avec les départements juridiques et financiers pour éviter toute violation. Gérer les audits internes et externes en matière de licences logicielles et préparer les rapports nécessaires. Optimisation des coûts : Identifier les opportunités pour rationaliser les dépenses liées aux licences logicielles et recommander des stratégies de réduction des coûts. Négocier avec les fournisseurs pour obtenir des conditions avantageuses sur les contrats de licences. Analyse et Reporting : Fournir des analyses régulières sur la gestion des logiciels et des licences. Produire des rapports sur l'utilisation des logiciels, la conformité et les risques associés. Veille technologique et réglementaire : Se tenir informé des évolutions réglementaires et technologiques liées à la gestion des logiciels et licences dans le secteur bancaire. Assurer une veille sur les meilleures pratiques et outils de gestion des actifs logiciels.

Zsoft Consulting est une société de conseil, spécialisée dans les métiers d'ingénierie de développement logiciel. Nous travaillons principalement en étroite collaboration avec des grands comptes et également avec des PME. Depuis 2015, nous continuons à créer un environnement propice à l’innovation et à l’excellence. Dans le cadre de ce développement nous recherchons un Chef de Projet IT Bancaire. Le consultant jouera un rôle clé en portant les besoins du département CMO (Capital Markets Operations) et en coordonnant les travaux de cadrage, de développement, et d’implémentation des solutions cibles. Sa mission est d’assurer la cohérence, la qualité, et l’efficacité des solutions mises en œuvre, tout en garantissant une communication fluide entre les différentes parties prenantes. Participer aux travaux de cadrage en représentant les besoins de CMO sur les sujets liés aux flux de marges, contrôles opérationnels, processus, et workflows. Rédiger les expressions de besoin en coordination avec les autres départements de la banque. Porter la voix de CMO dans les discussions sur les solutions cibles. Identifier et prioriser les problématiques en collaboration avec les points de contact (SPOC) de CMO. Construire le backlog , prioriser les user stories , et coordonner avec les contributeurs projet. Maintenir à jour les documents de suivi de projet pour son périmètre. Animer et coordonner les comités internes relatifs au projet et rédiger les comptes rendus associés. Veiller au respect des plannings et alerter le management en cas de risques identifiés. Assurer la bonne compréhension des besoins par les équipes IT. Vérifier que les solutions mises en place par l’IT répondent aux attentes fonctionnelles. Travailler en méthode Agile avec les équipes techniques. Coordonner la rédaction des cas de tests fonctionnels par les équipes MO et BO. Superviser les tests fonctionnels et garantir leur qualité dans le respect des délais. Gérer les User Acceptance Tests (UAT) en collaboration avec les parties prenantes. Formaliser les processus cibles post-implémentation. Piloter la conduite du changement auprès des utilisateurs finaux. Assurer un suivi des livraisons, identifier les problèmes et mettre en œuvre les plans d’action correctifs.

Le groupe recherche un Product Owner qualifié et expérimenté pour la gestion des actifs afin de rejoindre notre équipe de produits numériques. En tant que grand acteur mondial de la transformation écologique, nous visons à renforcer notre expertise numérique et à gérer des produits innovants pour répondre aux besoins de nos clients. En tant que Product Owner, vous vous concentrerez sur la gestion et l'amélioration d'un produit clé de notre portefeuille qui s'appuie sur la solution HEXAGON EAM. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour assurer le succès du produit et apporter de la valeur à nos parties prenantes. Pour réussir dans ce rôle, vous devez être un expert en gestion de produits, capable d'appliquer les meilleures méthodologies dans ce domaine. Vous devez être à l'aise avec les méthodologies de découverte des besoins des utilisateurs, la boucle de feedback et le temps d'impact. Vous devez également être en mesure d'utiliser des méthodes et des outils de gestion de projets agiles. Votre principal objectif sera de veiller à ce que nos produits numériques apportent une valeur ajoutée significative à nos clients. Vous évaluerez constamment la performance des produits, analyserez les données et prendrez des décisions éclairées pour maximiser la valeur. Le Product Owner Asset Management sera chargé de : Diriger le cycle de vie du développement du produit pour la solution de gestion des actifs basée sur HEXAGON EAM. Collaborer avec les parties prenantes pour définir la vision, la stratégie et la feuille de route du produit. Hiérarchiser et gérer le carnet de commandes du produit pour assurer l'alignement avec les objectifs de l'entreprise. Faciliter les cérémonies agiles et veiller à ce que l'équipe adhère aux principes agiles. Analyser les tendances du marché et les commentaires des utilisateurs afin d'améliorer continuellement le produit. Assurer la réussite de la livraison et de l'adoption du produit au sein de l'organisation. Produits livrables : Feuille de route du produit : une feuille de route complète décrivant l'orientation stratégique et les principales étapes du produit de gestion des actifs. Gestion du carnet de commandes : un backlog de produit hiérarchisé qui reflète les priorités de l'entreprise et les besoins des parties prenantes. Plans de sprint et rapports : des plans de sprint détaillés et des rapports rétrospectifs pour suivre les progrès et identifier les domaines à améliorer. User Stories et critères d'acceptation : des récits d'utilisateurs et des critères d'acceptation bien définis pour guider les efforts de développement. Documentation produit : une documentation complète des caractéristiques du produit, des configurations et des guides de l'utilisateur. Mesures de la performance : des rapports réguliers sur les mesures de performance du produit et les indicateurs clés de performance afin de mesurer le succès et identifier les possibilités d'amélioration.

Bonjour, Notre client recherche actuellement un support pour remplacer l'outil WebFocus et accompagner les utilisateurs dans la transition vers la plateforme projet ou, éventuellement, d'autres solutions. Il s'agit de mener des interviews avec environ 12 utilisateurs allemands pour comprendre leur utilisation actuelle de WebFocus. Les informations recueillies devront être traduites en exigences techniques. Un concept simple sera ensuite présenté aux utilisateurs, illustrant comment créer/utiliser leurs tableaux de bord, rapports ou applications sur la plateforme actuelle. Vos missions : Réaliser un audit des cas d’usage en production Valider les processus de migration des données Identifier les points de friction et les axes d'amélioration Évaluer la charge de travail liée à WebFocus / GEN AI Conduire des entretiens en allemand et en anglais Participer au change management et à la communication Informations complémentaires : Mission pour démarrage ASAP en full remote, avec possibilité de temps partiel.