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PROPULSE IT recherche un consultant pour réaliser une rédaction documentaire technique dans le cadre d'un PRA, et donc cela consiste à une assistance à la production des modes opératoires de reprise ainsi que le contrôle de leur conformité. - Analyse de documentations existantes (DAT, DEXP) -> Rapport d'analyse d'écart - Collecte et compréhension des informations techniques à formaliser -> Actions à exécuter formalisées dans le cadre des bascules applicatives - Rédaction des modes opératoires de reprise par application éligible au PRA -> Procédure de reprise applicative - Suivi des modes opératoires produits -> Tableau de bord de la production des procédures de reprise applicative

Missions : - Calcul devis spéciaux et standards - Réaliser des plans sur AUTOCAD, SOLIDWORKS - Réaliser des nomenclatures sous SAGE - Résoudre les problèmes ayant une relation avec la conception - Donner des avis techniques sur les cahiers de charges que lui présente les deviseurs. - Participer aux essais si nécessaires - Recopier, mettre au propre, compléter ou modifier des plans élaborés - Travailler avec la direction technique lors des créations de pièces ou de produits Compétences requises : - Connaissances en tuyauterie et hydraulique. - Connaissances souhaitées dans la robinetterie et la régulation. - Maitrise des calculs de cotation fonctionnelle - Maîtrise de la rédaction d'un document technique et un compte-rendu de réunion - Maitrise de l'outil informatique pack office, Diplôme souhaité : Métiers de la transition et de l'efficacité énergétique, génie thermique ou expérience assimilées

L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce) , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : un cabinet d'expertise comptable parisien", un profil Comptable Junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assister les comptables seniors dans la gestion des opérations comptables quotidiennes Soutenir le processus de clôture des comptes mensuels et annuels Participer à la préparation des déclarations fiscales Aider à la gestion des comptes fournisseurs et clients Contribuer à l'analyse des données financières et à la préparation des rapports Participer à des projets spécifiques liés à l'amélioration des processus comptables Conditions de l'offre : Formation pratique au sein d'une équipe expérimentée Possibilité d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de la comptabilité Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Opportunité d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des performances et du développement des compétences. Environnement de travail stimulant et convivial Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Besoin Coordinateur paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Besançon. Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos tâches, nous recherchons un Coordinateur Paie ayant une expertise en paie et un savoir-faire en ressources humaines. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Assurer la veille réglementaire et mutualiser les travaux associés. Mettre en place et piloter les contrôles nécessaires pour sécuriser et fiabiliser les processus de paie. Préparer et animer les instances de suivi. Contribuer aux actions d'accompagnement, y compris la communication et l'animation du réseau interne ainsi que la coordination avec d'autres services et acteurs transverses. Recenser les besoins et gérer les évolutions sur SAGE 100 (spécifications fonctionnelles, préparation et encadrement de la recette). Valider la priorité des anomalies et incidents à traiter en lien avec le calendrier de paie mensuel. Apporter une expertise en matière de réglementation de la paie et de l'outil SAGE 100.

Hello, Pour le compte de l'un de mes clients situé à Paris & à Lille, je suis à la recherche de plusieurs coachs agile expérimentés : Contexte : Mon client poursuit la transformation digitale de ses équipes et la diffusion des pratiques agiles. Les coachs agiles accompagnent les filières métiers, les équipes projets et les propriétaires d'applications sur l’ensemble des pratiques agiles, en intégrant divers cadres tels que Scrum, Kanban, ou SAFe. L'objectif principal de la mission est d’accompagner les équipes dans la mise en place d'une culture produit et d’outils agiles afin de maximiser la performance, tout en favorisant l’évolution de la culture de travail. Missions : Le prestataire devra réaliser les tâches suivantes : Accompagnement des équipes : Faciliter la mise en place des rituels agiles (Scrum, Kanban, SAFe) et assurer la montée en compétence des équipes sur les pratiques agiles. Coaching des propriétaires d'applications : Aider à la gestion des Backlogs, priorisation des récits utilisateurs, et optimisation des plans de release. Pilotage de la performance : Définir et implémenter des indicateurs de performance agiles (KPI sous Jira, Kanban) et conduire des ateliers techniques pour l'amélioration continue. Support méthodologique : Participer à l’amélioration continue des pratiques internes en fournissant des retours d’expérience, et en mettant à jour les cadres agiles de l’organisation.

Quelles missions au quotidien ? Développer la méthodologie agile scrum et safe au sein des équipes et des projets Faciliter les réunions quotidiennes de l'équipe Scrum, les revues de sprint et les rétrospectives. Collaborer avec le Product Owner pour établir et prioriser le backlog du produit. Guider et soutenir l'équipe dans la mise en œuvre des bonnes pratiques Scrum. Identifier et résoudre les obstacles qui entravent la progression de l'équipe. Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe.

Au service des équipe Scrum, il s’assure que la méthode Scrum est comprise et mise en œuvre et que les équipes Scrum adhèrent à la théorie, aux pratiques et aux règles de Scrum. Il aide les parties externes à comprendre quelles interactions avec l’équipe Scrum sont bénéfiques et lesquelles ne le sont pas. Il aide toutes les parties prenantes à changer ces interactions pour maximiser la valeur créée par les équipes Scrum Il s'assure que les équipes Scrum ont l’ensemble des compétences nécessaires pour délivrer la valeur métier Il assure l’amélioration continue des équipes Scrum dans leur façon de travailler (créativité, qualité coopération) en faisant preuve d'empathie, de coopération, de transparence, de courage et d’humilité. Activités et tâches : AU SERVICE DU PRODUCT OWNER : • Trouve des techniques de gestion efficace du Product Backlog • Aide les équipes Scrum à comprendre la nécessité de disposer d’items de Product Backlog clairs et concis • Comprend la planification de produit dans un contexte empirique • S’assure que le Product Owner sait comment constituer le Product Backlog pour maximiser la valeur du produit • Comprend et met en œuvre l’agilité • Facilite les événements Scrum lorsque cela est demandé ou requis AU SERVICE DE L’ÉQUIPE DE DÉVELOPPEMENT : • Aide l’équipe de développement à développer son auto-organisation et sa pluridisciplinarité • Aide l’équipe de développement à créer des produits de grande valeur • Élimine les obstacles au progrès de l’équipe de développement • Facilite les événements Scrum lorsque cela est demandé ou requis • Accompagne les équipes de développement dans les environnements organisationnels où Scrum n’est pas encore entièrement adopté et compris • Communique, avec pédagogie et diplomatie, avec chaque membre de l'équipe et le reste des intervenants de façon à s’assurer que la direction prise est la bonne. AU SERVICE DE L’ORGANISATION : • Accompagne l’organisation dans son adoption de Scrum • Planifie les mises en œuvre de Scrum dans l’organisation • Aide les employés et parties prenantes à comprendre et à mettre en œuvre Scrum et le développement empirique de produits • Provoque des changements qui augmentent la productivité de l’équipe Scrum • Collabore avec d’autres Scrum Masters pour améliorer l’efficacité de l’utilisation de Scrum dans l’organisation

En CDI Expert > 10 ans Connaissance SAFe Java Angular , Github Copilot Liste des technologies : ■ Langages/Framework: JAVA v11+ / J2EE / SQL / Spring Boot 3+/ Spring Batch /Spring Data / Angular v14+ / Python* ■ Pratique de Github Copilot est un réel plus ■ Méthodologie : Agile (Scrum), SAFE ■ Webservices Rest ■ Intégration continue : {*}Jenkins{*}, Maven ■ Déploiement continu : {*}Pipelines CI/CD{*}, DevSecOps ■ Maîtrise des outils : JIRA (Structure, Big Picture, XRay) Power AMC ■ Mapping des données : JPA ■ Base de données : Oracle, PostgreSQL ■ Concepts à maitriser : Docker / Kubernetes / Kafka ■ Outils de tests: JUnit, Cucumber, Selenium, Gherkin ■ Gestion des anomalies et des assistances, Ticketing : ITSM ■ Gestion de configuration : Git ■ Pratiques : TDD/BDD ■ Gestion des appels AP Elément de contexte et organisation : L’objet de cette consultation est une prestation d’assistance technique pour un développeur JAVA JEE Expert intervenant sur un périmètre du service de Gestion Assurance Export (GAE) au sein de la Direction des Services Informatiques de la banque qui mène à bien les projets informatiques. La mission se déroulera au sein des équipes Agiles en charge des applications du SI. Cette prestation d’assistance technique JAVA sera supervisée par le Scrum Master de l’équipe et le responsable du train SAFe TransSquadExpress. La mission s’exercera au sein de l’équipe de projets dédiée mais pourra être amenée à évoluer au sein d’autres équipes du même groupe de projets ou sur des sujets complémentaires. Objectif poursuivi pour cette mission : Ci-dessous les principales activités à mener dans le cadre de la mission : - S'assurer que les besoins sont bien couverts dans les engagements du train - S'assurer que les livrables sont dans la cible technique - S'assurer de développer dans le cadre du DevSecOps - Promouvoir les pratiques DevSecOps au sein de l'équipe - Prendre en charge les correctifs nécessaires - Assurer la réalisation des tests unitaires et automatisés, des tests End To End - Participer au bon niveau des indicateurs sur l'Excellence opérationnelle de l'application et du périmètre de l'équipe - Participer aux revues des User Stories (US) et aux chiffrages - Corrections des anomalies et suivi de production - S'assurer que les pipelines de déploiement continu sont bien en place et conformes - Automatisation des tests dans le processus de déploiement - Création/correction de pipeline DEVSECOPS, Jenkins file - Utilisation d'outil de supervision d'applications - Participer aux cérémonies du train SAFe - Mettre en pratique l'usage de l'IA générative Compétences métier souhaitables : *La pratique de l'agilité dans une ou plusieurs missions

Bonjour, Nous recherchons un Scrum Master pour notre client grand compte, secteur médias, répondant à la mission décrite ci-dessous. Nous étudions -prioritairement- les candidatures qui nous sont adressées par MAIL à l’adresse freelance (à) insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence VSE/SCR/4511 dans l’objet de votre mail Notre client opère une nouvelle étape dans sa transformation digitale et organisationnelle, afin d’accompagner son plan stratégique ambitieux. Pour accompagner un tel changement, sa DSI se réorganise et procède à un renforcement de ses équipes. Missions attendues : Au service des équipe Scrum, le profil s’assure que la méthode Scrum est comprise et mise en œuvre et que les équipes Scrum adhèrent à la théorie, aux pratiques et aux règles de Scrum. Il aide les parties externes à comprendre quelles interactions avec l’équipe Scrum sont bénéfiques et lesquelles ne le sont pas. Il aide toutes les parties prenantes à changer ces interactions pour maximiser la valeur créée par les équipes Scrum Il s'assure que les équipes Scrum ont l’ensemble des compétences nécessaires pour délivrer la valeur métier Il assure l’amélioration continue des équipes Scrum dans leur façon de travailler (créativité, qualité coopération).

Nous recherchons pour notre client grand compte leader international de son secteur, un Product Owner ayant au moins 5 ans d'expérience. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL (freelance à insyco . fr) avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence (KTR/4495) dans l’objet de votre mail --- CONTEXTE --- Dans le cadre du développement d'un produit d'ingestion automatisé de données, nous sommes actuellement à la recherche d'un PO ayant une forte appétence pour la data et ayant dans la mesure du possible déjà travaillé sur un projet à forts enjeux. Notre client travaille sur l'identification de certaines œuvres numériques. Son moteur d'identification texte, qui va intervenir aussi bien dans l'identification de déclarations online musicales (Youtube, Spotify, ...), audiovisuelles (Netflix, Disney, ...) que offline (radio, cinéma, TV, spectacles...). Ce produit a été créé en 2019, il s'agit d'un produit back office, qui à date n'a pas de front client. L'ensemble de la solution produit est techniquement conçue en lien avec le Tech Lead qui valide l'architecture logicielle à mettre en place sur le cloud AWS. Pour permettre à l'équipe d'être autonome, le PO sera notamment en charge : De la discovery : comprendre les besoins métiers notamment autour de l'identification manuelle et de l'explicabilité de nos résultats De la stratégie : pour embarquer les nouvelles familles (TV, cinéma, spectacle, ..) sur notre produit Du delivery : Implémenter les fonctionnalités, rédiger les User Stories, définir les tests d'acceptance. Suivi des instances (daily, retro, demo, point hebdo métiers) adaptées à l'équipe et au besoin. Communication des évolutions (release notes) et des incidents. L'équipe est composée de : 1 TL, 2 développeurs, 1 recetteur --- Activités et qualités --- Excellent relationnel et très bon rédactionnel Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles Rigoureux et organisé Connaissance et pratique de la méthodologie Agile Capacité à comprendre rapidement des enjeux très complexes (positionnement de l'équipe au sein du client, vision du produit, interlocuteurs clés, technicité des moteurs d'identification)

Mon client, basé à Annecy, recherche un CFO de transition freelance pour l'accompagner. - Mission de CFO de transition opérationnel - Gestion et encadrement de la relation bancaire - Gestion et encadrement de la trésorerie - Analyse de la data - Aide à la prise de décision - Réalisation des prévisionnels de trésorerie - Négociation avec les fournisseurs - Démarrage : Mi-octobre 14/10/2024 - Durée : 3 mois renouvelable - Localisation : Annecy (74) - Contrat : Freelance - TJM selon profil - Pas de télétravail possible

Contexte: Nous recherchons un profil de type SysOps (ingénierie des briques applicatives) capable de comprendre les services du socle GCP et les services applicatifs GCP liés à la « Data ». Il devra être en mesure de proposer des configurations sécurisées de ces services applicatifs permettant de les proposer comme briques de base futures pour un déploiement. MISSIONS : Réaliser les phases de spécifications techniques détaillées, les maquettes de validation, les procédures d’installation et d’exploitation des solutions ciblées, Fournir en amont à l’architecte référent les éléments nécessaires à la mise en œuvre côté client (dossiers d’architecture CATE), Prendre en compte la sécurité des ressources cloud en respectant les règles RSIS et les bonnes pratiques en matière de développement, Contribuer à faire évoluer l’infrastructure avec veille régulière des menaces et en implémentant et améliorant les règles de détections, Développer, maintenir en conditions opérationnelles et faire évoluer le code IAC de l’infrastructure du socle GCP, Mettre en place les pipelines DevOps afin d’automatiser les déploiements sur l’ensemble des environnements GCP, Assurer la généricité des pipelines.

Responsabilités : -Analyser les besoins des clients et élaborer des solutions SAP BI S4HANA adaptées. -Participer à la planification et à l'exécution des projets, en veillant à leur livraison dans les délais et le budget impartis. -Configurer et personnaliser les systèmes SAP BI S4HANA selon les spécifications du projet. -Fournir une formation et un soutien aux utilisateurs pour garantir une adoption réussie des systèmes. -Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer les solutions SAP BI S4HANA avec d'autres systèmes et applications. -Rester à jour avec les dernières tendances et technologies dans le domaine de la BI et de SAP S4HANA. Qualifications : -Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe. -Expérience avérée dans la mise en œuvre de solutions SAP BI S4HANA (minimum 6 ans). -Solide compréhension des processus d'affaires dans l'industrie et de la manière dont SAP BI S4HANA peut être utilisé pour les améliorer. -Excellentes compétences en communication et en gestion de projet. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. -Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux ? Nous vous proposons une opportunité de Développeur(euse) C# .NET (H/F) . 🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous êtes en charge de assurerez le cycle de vie des applications développées avec de grands challenges techniques et organisationnels. Grâce à des compétences éprouvées en développement , vous : réaliserez l’expression des besoins utilisateurs afin d’assurer la conception et le développement de nouvelles applications, participerez au développement de tests (intégration, validation machine, …), interviendrez sur les phases de recette applicative, réaliserez la mise en production (installation et paramétrage) sur les différentes plateformes et en assurer le suivi, gérerez la maintenance évolutive et corrective en production en analysant et spécifiant l’implémentation de nouvelles fonctionnalités, assurerez un rôle de support applicatif et utilisateur, fournirez les livrables attendus (de la conception au guide d’installation et d’exploitation, spécifications, note de livraison, plan de tests).

Assure la cohérence entre la demande métier et son intégration dans le SI. Il recense les besoins d'informations et les sources de données exploitables selon l'horizon de temps de la décision à prendre. Activité principale L'équipe LCC recherche un PO pour réaliser les activités suivantes : o Garanti l’adéquation besoin/développement afin de répondre aux questions et de compléter au besoin o Responsable de la définition et de la conception d’un produit/composant​ o Prépare et anime des ateliers avec les partenaires SI, le PM, l’architecte technique et les équipes de delivery o Contribue à la vision produit o Procède au découpage des fonctionnalités en user stories, en optimisant la valeur produite o Organise et participe aux cérémonies SAFE du sprint o Rédige les expressions de besoins, les user-stories, les spécifications, les cas de tests… o Alimente et maintien du backlog produit Activité secondaire o Participe à l’animation des cérémonies Agiles o Relation et échange avec les équipes de conduite du changement

Votre poste : Chez notre client Grand Compte industriel, la mission consiste à assurer le pilotage de 2 prestations. A ce titre, vous devrez : · Assurer le pilotage opérationnel et budgétaire de l’infogérant sur son périmètre : · Participer aux Comités de Pilotage ; · Vérifier et challenger si nécessaire les devis ; · Assurer les remontées budgétaires à maille mensuelle sur le périmètre. · Assurer la gestion documentaire de pilotage opérationnel du marché ; · Garantir la conformité des reporting des infogérants ; · Contribuer à l’amélioration continue sur les modes de fonctionnement et de la relation avec l’infogérant · Assurer un reporting régulier au RCS et au RTE de la chaîne de services (CS) ; · Maintenir le lien avec les équipes produits clientes ; · Participer aux instances AGILE de la CS (PI Planning, ART Sync, System Demo et Inspect & Adapt) ; · Faciliter la transition entre l’infogérant sortant et entrant et assurer l’absorption d’éventuel nouveau périmètre