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Contexte de la mission : Au sein de la Direction des Systèmes d’information et du numérique (DSIN), la Direction solutions Digital & Flux Omnicanaux (DsDFO) est au service de l’accélération de la transformation de l’expérience client. Afin de soutenir l’accélération de la digitalisation souhaitée dans le cadre du plan stratégique « Grandir ensemble », la DsDFO est plus particulièrement focalisée sur la relation digitale omnicanale (digitalisation des parcours de vente et des parcours d’indemnisation, selfcare, authentification digitale, etc.). En partenariat avec les équipes de la DSIN data, le data office et le data management, l’équipe « Transformation Interactions Client ainsi que les Directions transverses dans leur transformation. MISSIONS : Nous recherchons un renfort, profil orienté AMOA, pour renforcer l’équipe de 3 personnes et aider à la réalisation des tâches et missions variées pour continuer à construire la trajectoire et mener à bien les chantiers qui la composent. Pour cela, la mission visera à : Participer à l’animation globale de la trajectoire o Réalisation de supports o Suivi des actions o Animation d’ateliers métiers o Participation aux instances de pilotage projet o … Piloter des chantiers de collecte et normalisation d’interactions issues de différents canaux/supports (Téléphone, mails, web…) o Pilotage de chantiers, en collaboration avec le pilote informatique et le pilote de la trajectoire o Suivi de l’avancement et restitution o Réalisation de supports d’alignement, vulgarisés pour prise de décision avec le groupe projet o … En complément : Contribuer à l’accompagnement des data owners et les directions métiers sur des sujets de valorisation de la donnée

3 mois pour commencer mais longue mission possible Nantes (présence obligatoire 3 à 4 jours par semaine) Type de contrat : CDI / CDD / Freelance (selon vos aspirations) Mission principale : Dans le cadre d'une transformation numérique majeure, le Chef de Projet Transition aura pour mission de piloter la migration du backoffice IARD (Gros risques), avec un focus particulier sur les processus d’indemnisation et la gestion des sinistres pour des gros risques . Ce projet cible des secteurs spécifiques du courtage en assurance de gros risques . Le candidat doit impérativement maîtriser ces domaines afin d'intégrer les spécificités et exigences associées à ces risques complexes. Gestion de la migration backoffice IARD : Piloter la migration des systèmes de backoffice, en particulier sur les modules d’indemnisation et de gestion des sinistres pour des gros risques . Expertise en courtage de gros risques : S'assurer que les spécificités des métiers du courtage en gros risques sont bien intégrées dans les nouvelles solutions. Cela inclut la gestion des sinistres à haut impact. Coordination des parties prenantes : Collaborer avec les équipes internes (IT, métiers, juridiques) et externes (prestataires, partenaires) pour garantir la réussite du projet de migration dans les délais impartis. Supervision des processus sinistres : Garantir une migration fluide et sans interruption des processus d’indemnisation et de gestion des sinistres, avec une attention particulière aux enjeux de conformité et aux standards de sécurité. Conduite du changement : Accompagner les équipes métiers et IT dans l’adoption des nouveaux outils et processus, tout en assurant une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes du projet. Suivi des KPIs et respect des délais : Veiller au respect du planning, au suivi des indicateurs de performance, et anticiper les risques potentiels pour assurer la bonne conduite du projet. Migration backoffice IARD : Expertise dans la gestion de projet de migration pour des systèmes IARD, avec une spécialisation sur les modules d’indemnisation et de gestion des sinistres. Connaissances approfondies en courtage de gros risques : Maîtrise impérative des spécificités du courtage sur des gros risques. Gestion de projet : Maîtrise des méthodes agiles et en cascade, avec une capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à gérer plusieurs parties prenantes (internes et externes). Connaissance du secteur du courtage en assurance : Compréhension des processus spécifiques au courtage et des relations avec les assureurs dans les secteurs à haut risque. Mobilité : Capacité à être présent 3 à 4 jours par semaine à Nantes pour assurer le suivi quotidien des équipes et du projet. Gestion du changement : Capacité à accompagner les équipes dans la transition vers de nouveaux systèmes et processus.

Intégré à la cellule fonctionnelle SAP FINANCE de la Direction Financière, vous serez chargé de l'administration fonctionnelle des modules SAP (version ECC6 EHP8) relatifs à la comptabilité et à la trésorerie En tant que véritable maîtrise d'ouvrage, vous participerez activement à : La gestion centralisée des données de base (fournisseurs, plan comptable, comptes bancaires, etc.) et le paramétrage des modules ; L'accompagnement des utilisateurs dans l'utilisation des fonctionnalités de comptabilité et de trésorerie tout en respectant les règles de gouvernance et les processus internes ; L'expertise des incidents signalés par les utilisateurs, incluant les transactions SAP et les interfaces, avec une prise en charge de l'analyse fonctionnelle, la rédaction de spécifications pour corrections ou évolutions nécessaires (réalisées par l'équipe MOE) et la documentation associée ; La formation des utilisateurs en France et à l'international sur les modules FI et TR ; La réalisation de la recette MOA des processus transactionnels dans le cadre du projet de migration vers S/4HANA. Vous interagirez avec divers acteurs financiers tels que comptables, trésoriers, responsables des ventes, gestionnaires de commandes, et contrôleurs de gestion.

Descriptif détaillé de la mission : ➢ Identifier, analyser et comprendre les besoins métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. ➢ Conseiller et assister les équipes métier dans la priorisation, la formalisation des besoins et de la recette, les problématiques et les opportunités. Être le référent du métier. ➢ Coordonner les parties prenantes métier et techniques, et accompagner le changement associé (y compris la transition en RUN). ➢ Identifier et proposer, en étroite collaboration avec les équipes Solutions et Business Applications, les solutions data ou reporting qui permettent d'y répondre. ➢ S'assurer que le delivery correspond aux besoins du métier ➢ Contribuer à la documentation de la solution. ➢ Être force de proposition sur les opportunités d'améliorations des solutions. ▪ Environnement technique de la mission : ➢ SSIS / SQL SERVER ➢ IBM COGNOS ➢ TABLEAU ➢ AZURE ▪ Date début de mission : ASAP ▪ Durée estimée de la mission : 3 mois (renouvelables)

Gérer le support et le suivi de production des applicatifs du périmètre. Rédiger des dossiers de spécifications techniques Réaliser des développements en COBOL Réaliser des tests unitaires et d’intégration avant livraison à la MOA/métier Suivre les phases de recette MOA/métier Rédiger les dossiers d’exploitation et suivre le déploiement en production Concevoir, développer et maintenir des applications COBOL sur un système mainframe. Gérer et optimiser les bases de données DB2, en lien avec les applications COBOL.

Qui sommes-nous ? Chez AMD Blue, l'innovation est notre passion, et nous sommes fiers de présenter Blue Data, notre Tribu spécialisée dans le domaine du Digital. Avec une présence établie sur l'ensemble du territoire français et une récente expansion aux États-Unis et au Canada, nous sommes résolument tournés vers l'avenir. Dans le cadre d’un besoin client, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Blue Digital. Contexte de la mission : L’équipe a déployé un produit de Réception et Transmission d'Ordres pour le compte de clients tiers. La solution progicielle de type OMS (Order Management System) a été implémentée. Dans ce contexte, l’équipe recherche un(e) Expert(e) fonctionnel(le) qui travaillera en étroite collaboration avec : - le Business - les traders de la salle des marchés - l'équipe de support (APS) - les clients - les equipes techniques basées à Paris et Lisbonne - les providers - Descriptif de la mission : Les missions sont : · gestion des changements techniques et fonctionnels dans les applications du périmètre · participation au support de niveau 3 · gestion de l'onboarding de nouveaux clients (design des solutions, rédaction de spécifications fonctionnelles, tests) · rédaction des procédures et des documents demandés par la méthodologie · accompagnement dans la réalisation de la feuille de route définie par le Business.

Dans le cadre d’un rapprochement en cours de plusieurs sociétés de gestion, l’équipe Reporting dédiée au pôle Asset Management souhaite se renforcer en vue de la phase de migration qui a commencé. Le Consultant senior MOA sera rattaché à l’équipe Reporting. L’équipe Reporting a en charge la mise en place de l’ensemble des rapports commerciaux et réglementaires actuellement produits, afin de proposer un modèle opérationnel unifié et rationnalisé dans le cadre de la fusion des sociétés de gestion. Le consultant jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre du projet de transformation, dans lequel, l’optimisation des processus, l’efficacité opérationnelle et la gestion du changement sont clés. Métier/missions : Vous serez amené à prendre en charge tout ou une partie des phases suivantes pour les sujets qui vous seront confiés : - Analyse et cadrage des besoins reporting dans le cadre de la migration - Rédaction des expressions de besoin à destination de la MOE - Suivi des développements en relation avec la MOE - Organisation et réalisation des tests de validation avec les métiers - Paramétrage d’outil de reporting (NX Impress par exemple) - Documentation et formation utilisateurs - Suivi de la mise en production et support fonctionnel - Animation des groupes utilisateurs ou MOE/MOA Nous recherchons donc une personne ayant un double profil (métier et technique), pour nous assister sur ce grand projet de transformation. Le poste est basé à Paris.

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Business Analyst / MOA – Finance pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel. Contexte : En tant que Business Analyst / MOA - Finance, vous participerez à la mise en place des process ERP du programme de transformation de la Supply Chain du groupe, en lien avec Oracle E-business Suite. Vous serez impliqué(e) dans la conception et le déploiement des solutions de l'ERP, en collaboration avec le Lead Process Engineer les opérationnels. Vos principales missions : - Conception et déploiement des solutions ERP - Validation des processus définis - Livraison de General Design (50%), suivi des Builds IS/IT (25%), tests et support (25%) - Contribution à la formation et à l’autonomie des utilisateurs

Votre mission : Élaboration des études préalables : Faisabilité, Opportunité, Cadrage Recueil des besoins auprès des utilisateurs à travers des ateliers avec le Métier Rédaction des spécifications fonctionnelles générales et détaillées Élaboration de la Stratégie de Recette et conception de la recette fonctionnelle Rédaction des manuels utilisateurs et des procédures en lien avec les utilisateurs Support fonctionnel en relation avec les utilisateurs et les équipes IT Participer à l'estimation de charges, la préparation de réunions Responsabilités principales : Mettre en place et faire appliquer le parcours de formation des nouveaux arrivants, en coordination avec le client. Désigner un mentor parmi les équipes du Fournisseur, qui veillera à la bonne intégration des nouveaux arrivants et à la mise en œuvre du programme de formation initiale. Participer au comité de Pilotage organisé par le fournisseur, dont l’objectif sera d’évaluer l’adéquation des compétences apportées par les nouvelles ressources. Thématiques abordées lors du Comité de Pilotage : Suivi de la montée en compétences des nouvelles ressources (formations reçues, difficultés rencontrées). Bilan des entretiens individuels réalisés et faits marquants pouvant impacter la prestation. Évaluation de l’atteinte des objectifs de montée en compétences fixés par le client, et élaboration des plans d’action associés. Mesure de la satisfaction client.

JCW est à la recherche d'un Consultant MOA pour l'un de ces clients. PROFIL RECHERCHE: Avoir de l'expérience dans le management de projet Avoir idéalement au moins 10 ans d'expérience en tant que Chef de Projet MOA Avoir idéalement au moins 5 ans en tant que Business Analyst Avoir travaillé sur des sujets de: Procurement (impératif) - Juridique et Légal (idéal) Rédaction des spécificités technico/fonctionnelles LA MISSION: Démarrage ASAP Localisation: Ile-de-France Anglais: Professionnel Model: Hybrid (3 jours de Télétravail et 2 jours sur site) Si vous êtes intéressés ou connaissez des personnes qui pourraient l'être envoyez-moi vos CV à pour une considération immédiate.

Nous recherchons un Chef de Projet Applicatif E-Learning expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) et une maîtrise approfondie des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) et de gestion de la formation (TMS). Responsabilités : Gérer et coordonner les projets e-learning de bout en bout. Analyser les besoins des utilisateurs et rédiger les cahiers des charges fonctionnels. Assurer la liaison entre les équipes techniques et les utilisateurs finaux. Superviser la conception, le développement et la mise en œuvre des solutions e-learning. Gérer les plannings, les budgets et les ressources des projets. Former et accompagner les utilisateurs sur les outils LMS et TMS. Assurer le support et la maintenance des applications e-learning. Effectuer une veille technologique pour proposer des améliorations continues. Compétences requises : Expérience confirmée en tant que Chef de Projet E-Learning. Solide expérience en AMOA. Maîtrise des systèmes LMS (ex : Moodle, Blackboard) et TMS. Excellentes compétences en gestion de projet (planification, suivi, reporting). Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes. Connaissance des normes et standards e-learning (SCORM, xAPI). Qualifications : Diplôme en informatique, ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe. Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2) est un plus. Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.

Principales responsabilités qui seront confiées au prestataire : · Qualité de service du SI o Organisation de l’activité SI § Gérer les escalades et investiguer les incidents et problèmes non résolus par les infogérants en charge de l’exploitation, mettre en place et suivre les plans d’actions. Reporter au management sur le suivi de ces incidents. § Aide au diagnostic des problèmes et rechercher avec le GIE ou la DSI une solution technique et assurer l’interface avec le métier jusqu’à la résolution § Prendre en charge les demandes nécessitant une investigation et des tests techniques hors périmètre de l’infogérant o Le périmètre concerné peut être le poste de travail, les logiciels, le réseau, les points d’édition , les applications… · MOA Projets SI de la BU o En utilisant les processus projets SI § Réaliser les études d’opportunité avec les interlocuteurs métier, définir le cahier des charges du besoin, le présenter et faire valider par la DSI et le GIE § Animer et contrôler les pré-études et le déploiement des projets SI dans les délais et les coûts § Gérer les intégrateurs d’applicatifs d’un point de vue technique § Rechercher et parfois mettre en œuvre des solutions techniques dans le cadre de POC (proof of Concept)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44) , un Consultant MOA / MOE logistique (H/F). Démarrage ASAP – Ouvert à tous types de contrats (indep / portage / CDI) – Nantes (44) + 2 jours de TT/semaines possibles Au sein de la DSI , vous interviendrez en tant que Consultant MOA / MOE (H/F) pour travailler sur plusieurs sujets du domaine de la logistique . À ce titre vos missions seront : Comprendre et analyser les différents processus Administrer les outils Paramétrer des logiciels maisons et des logiciels du marché (type : WMS)

Nous sommes à la recherche d’un expert en Billettique capable de gérer de A à Z un projet. - Benchmark de Solution - Rencontre fournisseurs sélectionnés - Etude de conformité des solutions - Références chez d’autres sociétés - Lancement de la sélection des solutions et intégrateurs - Dépouillement des offres et réalisation de soutenances - Lancement du projet et suivi Expertise nécessaire : - Une connaissance de l’écosystème billettique en Ile de France (IDFM, opérateurs de transports…) - Une connaissance de l'écosystème industriel lié aux cartes de transport - Une expérience dans la consultation de fournisseurs, idéalement dans un référentuel public (AAPC, RC, CCTP, CCAP...)

Consultant MOE BI / Domaine Socle Data Expérience ciblée : 3-4 ans minimum Compétences impératives - Compétences techniques : Conception / Modélisation BI (Flux & modèles de données) Expériences significatives sur la mise en place complète de projets BI Data ETL (conception, modélisation, réalisation) et sur le RUN en environnement Full Microsoft (SSIS, SQL Server : Modélisation, procédures stockées, optimisation SQL, etc.). Connaissance et mise en œuvre de la suite Microsoft AZURE DEVOPS (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD). Anglais professionnel courant - Compétences organisationnelles Expérience significative sur l'implémentation de projets BI d'intégration de données (datawarehouse & datamarts) Avoir la capacité de mener des mini-projets en autonomie tout en étant accompagné par un(e) maitrise d'ouvrage et/ou le métier. Capacité à s'organiser, à s'adapter sur les priorités, à synthétiser l'état d'avancement de ses activités et à remonter les alertes si besoin. - Compétence(s) appréciée(s) : Outils de reporting BI : TABLEAU, IBM Cognos, Power BI Habitué aux relations avec des partenaires offshore Certifications sur la suite MSBI - Descriptif détaillé de la mission : Assurer le RUN des applications existantes (ETL, Bases de données, support niveau 3) Comprendre les enjeux métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. Echanger et challenger les besoins métiers avec les équipes AMOA BI en tenant compte des contraintes techniques. Proposer, concevoir et spécifier des solutions techniques viables, évolutives et tenant compte de l'existant. Rédaction des documents techniques (spécification techniques, document d'exploitation…etc). Conseiller, proposer des axes d'amélioration, alerter si besoin. - Environnement technique de la mission : Socle Data : SSIS, SQLServer (2016), procédures stockées, Azure DevOps (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD) Reporting : COGNOS BI 10.2 et 11 & Tableau Date début de mission : ASAP Durée estimée de la mission : longue - 3 mois (renouvelables)

Nous recherchons pour notre client grand compte un consultant AMOA (solution Board) répondant au besoin ci-dessous. Nous étudions les candidatures qui nous sont envoyées par MAIL à [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci de préciser la référence VSE/AMOA/4512 Nous recherchons un consultant senior AMOA pour accompagner notre client dans la mise en place d'une nouvelle application d'élaboration budgétaire (solution BOARD) qui sera constituée de quatre modules correspondant à des domaines fonctionnels bien identifiés et qui interagiront les uns avec les autres : Elaboration budgétaire et le suivi du réalisé Gestion des ETP, de la masse salariales et provisions Calcul des coûts de revient /production P&L Métiers Modélisation des activités de fabrication. Le consultant s'intégrera dans l'équipe Système d'Information de Gestion en charge du périmètre des applications Finances et Gestion, il sera rattaché à la chef de projet également responsable du domaine analytique. Activités principales attendues : Accompagner le chef de projet MOA dans la planification, l'exécution et le suivi de la mise en œuvre des différents modules Board Aider les équipes projets à l'anticipation et la gestion des risques techniques et opérationnels Organiser en amont, lorsque cela est nécessaire, des ateliers de clarification des besoins métier et d'homogénéisation des process afin de rendre plus efficients les ateliers de conception avec l'intégrateur Participer aux ateliers de conception avec les équipes projet du client et l'intégrateur Participer à la rédaction des fiches de tests et recette des modules et de l'application Organiser et participer aux tests et recette des modules et de l'application Accompagner les différentes étapes des reprises de données Aider les équipes projets dans les actions d'assistance au démarrage (réaliser et préparer les actions de formation, de conduite du changement) Accompagner le chef de projets dans la réflexion autour de la maintenance de la solution.