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La ressource interviendra dans le produit Finance, au niveau de la Squad Dimension afin d’assurer la relation entre la MOA EASIF et les équipes de production applicative et FST. Le profil recherché doit connaître le fonctionnement de l’outil SIMCORP sur le périmètre System Management afin de pouvoir apporter son expertise sur : - le dimensionnement des services, - l’analyse des dysfonctionnements techniques, - l’interaction des rôles entre serveurs applicatifs (connaissance avancée du MUCS et du Communication Server). Bonne connaissance de suivi de maintenance du progiciel Simcorp installé « on premise » dans un contexte Assureur.

Contexte de la mission : Travaux de Business Partner (suivi des points ouverts, pilotage du budget et de la feuille de route, coordination des équipes DSIN associées à la feuille de route Réassurance (cession principalement et acceptation)) et échanges avec les équipes Métier. Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l'industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital. Kéoni Consulting aide les entreprises à: Faire la différence Innover et créer Réinventer votre business Satisfaire les clients Gagner en avantages compétitifs Devenir le leader de leur secteur Devenir le leader de votre secteur Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation)

chef de projet MOE Plan d’actionnariat Managers et Salariés - client banque basé à Cergy (déplacements ponctuels sur Paris), un chef de projet MOE. Localisation Cergy / Paris / Télétravail Durée de la mission : 2 ans Projet : Nous recherchons un chef de projet MOE pour travailler dans l’équipe Plan d’actionnariat Managers et Salariés sur la mission suivante : · Cadrage du projet d’évolution avec la MOA · Conception fonctionnelle · Validation de la conception technique · Rédaction de la stratégie de tests de recette, du plan de test, des cas de test · Exécution des tests de recette · Support aux utilisateurs · Pilotage des différents acteurs du projet (développeurs et contributeurs), suivi budgétaire, établissement du plan de charge, reporting régulier, remontée des alertes. Compétences requises : Les compétences attendues sont les suivantes : · Expérience d’au moins 5 ans en tant que chef de projet MOE · Aptitudes en résolution de problèmes · Capacité à travailler en équipe et de manière autonome · La connaissance du métier de la finance est un plus Et enfin les qualités recherchées pour le profil sont les suivantes : · Rigueur et attention aux détails · Esprit d'initiative et proactivité · Capacité à gérer plusieurs projets simultanément · Curiosité · Esprit critique · Bonnes compétences en communication, à la fois écrites et orales.

le client a sélectionné le logiciel Cornerstone pour la gestion de ses processus Talent Management (Core RH, formation, performance et succession). Le projet de déploiement a démarré en janvier 2025, avec un lancement progressif des modules tout au long de l’année. Rattaché(e) au Responsable Talent Management et au Chef de Projet SI-RH, vous interviendrez en tant que consultant fonctionnel pour accompagner ce déploiement stratégique. Lot 1 : Design des dashboards : Contribuer aux ateliers pour spécifier les dashboards de reporting et les faire valider. Définir les paramétrages des notifications. Intégrer dashboard et notifications dans les cahiers de recettes. Dérouler les tests fonctionnels sur la maquette dans l’environnement de recette (dashboard et notification). Lot 2 : Gestion de la Reprise des données : Historiques de formation / habilitations / attestations : Prendre en charge le nettoyage des historiques de formation Préparer le fichier d’import Vérifier la conformité de la reprise des données Supprimer les données injectées du serveur Job Catalog & Fiches emplois & People Review & succession : Mettre à disposition les données Vérifier la conformité de la reprise de données. Entretiens : Prendre en charge la ventilation des entretiens dans les dossiers collaborateurs (stockage par campagne sur le serveur RH => stockage par collaborateur sur le serveur RH) Intégrer les entretiens localisés sur le serveur RH dans la bibliothèque de données Cornerstone. Vérifier la conformité de la reprise de données Supprimer les entretiens sur le serveur RH Lot 3 : Conduite du changement : Rédiger les articles de support à l’utilisation de l’outil. Lot 4 : Analyse d’impact RGPD : Mettre à jour l’analyse d’impact RGPD.

Vous interviendrez en tant qu’ingénieur.e Réseau Sécurité afin de mettre en place de nouvelles solutions et / ou changements importants sur les infrastructures réseaux et sécurité dans un environnement international. Missions Faire le fonctionnement autonome des sites en termes de réseau / sécurité / infra DMZ Communiquer et vulgariser les mesures à mettre en place d’un point de vue réseau et sécurité Se coordonner avec les différents interlocuteurs aussi bien en français qu’en anglais Intervenir sur des environnements « switchés » et « routés » ainsi que sur les protocoles STP, BGP, OSPF, MPLS Configurer et gérer des équipements de sécurité tels que proxy, F5, firewalls Automatiser la gestion du réseau via des outils comme Ansible et Python

Dans ce cadre, la Prestation consiste à contribuer/contribution à/au(x) : - Suivi et gestion de multi-site, - L’exécution, - L’amélioration continue - La réalisation/revue des tests fonctionnels de non-régression - Cérémonies SCRUM (Daily sync up, demo, rétrospectives) - La rédaction, revue et présentation de critères d’acceptance aux feature entity - La réalisation de tests d’homologation et de non régression - Suivi de production Livrables Les livrables sont : Contribution aux grooming / sprint planning / sprint review / sprint demo Suivi et contribution à la réalisation des plans d’action des recommandations audit et régulateurs Rédaction d’acceptance criterias et résiliation des tests fonctionnels et non régression Anglais courant

Dans le cadre d’un projet de transformation SAP S/4HANA de type greenfield (durée : 4 ans) Responsabilité : Diriger les domaines Comptes Clients et Comptabilité Bancaire. Gestion : Diriger et gérer la conception générale, la conception détaillée et la construction de l’implémentation globale de la solution SAP AR et Comptabilité Bancaire (modèle core + ajustements pour les localisations). Organisation : Préparer, organiser et animer les ateliers de conception. Livrables : Documentation de conception générale et détaillée, fichiers de configuration et spécifications fonctionnelles. Coordination d’équipe : Coordonner une équipe fonctionnelle d’environ 2 personnes qui vous soutiendront dans ce domaine. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec une équipe offshore.

Hanson Regan recherche actuellement 2 consultants Tagetik pour une mission à long terme en télétravail (depuis la France). Nous recherchons des consultants Tagetik expérimentés pour un nouveau projet 1. Le profil est Techno Fonctionnel avec une très bonne expérience en Consolidation 2. Profil expert avec de bonnes connaissances en finance et comptabilité L'anglais est requis pour les deux rôles En raison des exigences du client, nous ne pouvons envoyer que des freelances travaillant par l'intermédiaire de leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas travailler avec des solutions de portage pour cette mission ou des cabinets de conseil. Si cela vous intéresse, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Intégré au département Etudes et Développement Informatique (30 personnes), vous rejoindrez l’équipe de développement en charge d'application adressée à 200 utilisateurs. Dans un contexte fonctionnel riche et dans un environnement technique en pleine mutation, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier et MOA, vous prendrez donc en charge l’analyse des demandes de développement et leur mise en œuvre. Vous prendrez aussi en charge la maintenance et le support niveau 2 des développements livrés en production, l’accompagnement et la formation des équipes utilisatrices. Parmi vos différentes missions, vous serez notamment amené à : Analyser le besoin des équipes métier Choisir les solutions techniques à mettre en place Respecter les critères de sécurité propres à un environnement bancaire avec le support des équipes de sécurité informatique Analyser et diagnostiquer les incidents dans le but d’assurer la continuité de la production Assurer l’accompagnement et la formation auprès des utilisateurs Assurer le suivi des mises en production correctives et évolutives Assurer un niveau constant de documentation des développements réalisés Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences sur le fonctionnement d’une société de gestion et d’une banque grâce à des interactions directes avec les représentants métiers (banquiers privées, gérants, middle officers, risk officers …). Vous rejoindrez une petite structure où vos prises d’initiative seront appréciées pour améliorer l’efficacité de l’équipe et pour satisfaire au mieux les utilisateurs.

Nous recherchons un consultant AMOA expert SAGE Ligne 1000 pour accompagner une DSI d'un de nos clients mutualistes dans plusieurs projets stratégiques liés à la montée de version d’outils existants, à la préparation à la facturation électronique et à l’automatisation des processus comptables. Rôles et responsabilités Le consultant interviendra sur les missions suivantes : - Montée de version SAGE Ligne 1000 Analyse de l’environnement actuel. Planification et coordination de la montée de version en collaboration avec l’intégrateur. Réalisation des tests de validation et accompagnement des utilisateurs. - Montée de version ISIE Identification des impacts techniques et fonctionnels. Préparation, migration et validation des versions en lien avec l’éditeur. - Préparation à la facturation électronique Réalisation d’une veille réglementaire et accompagnement à la mise en conformité. Analyse des besoins internes et formulation de recommandations d’implémentation. - Automatisation des processus comptables (clôtures) Analyse des processus actuels via un transfert de connaissance avec les équipes internes. Mise en place d’outils d’automatisation (workflows, validations, reporting). Formation des utilisateurs et accompagnement au changement. Compétences requises -Expertise sur SAGE Ligne 1000 (fonctionnelle et technique – optionnelle). -Expérience confirmée dans la montée de versions d’ERP et de solutions comptables. - Compétences avérées en automatisation des processus (analyse, implémentation). - Capacité à collaborer efficacement avec les équipes internes et les partenaires externes (intégrateurs, éditeurs). - Forte autonomie dans la gestion de projets, avec un bon esprit d’équipe. Détails de la mission Démarrage : 13 janvier 2025. Durée : 5 mois - Du 13 janvier 2025 au 30 juin 2025. Lieu : Paris 15 Possibilité de télétravail en fonction de l’autonomie démontrée. Freelance. Temps plein.

Poste : Chef de Projet assistance à maîtrise d’ouvrage finance Responsabilités et missions : Afin de mener à bien un projet de réorganisation, qui a des impacts majeurs sur la structure organisationnelle de la société, nous souhaitons recruter en prestation un chef de projet AMOA Finance qui assurera la coordination globale du projet. Les impacts sont majeurs et touche une grande partie des directions. Les directions les plus impactés sont : La Finance La Direction des systèmes d’information La Direction juridique et fiscale Les Ressources Humaines Ses principales missions : • Assister le Directeur de Projet : o Participer à la définition des objectifs, du périmètre et des ressources nécessaires pour le projet. o Réaliser le cahier des charges o Réaliser les supports des comités projets et comité de pilotage • Planification et Suivi : o Établir une étude d'impact pour identifier les conséquences de la réorganisation sur les différentes directions o Construire et gérer un rétro planning détaillé incluant les échéances, les jalons et les ressources o Assurer le suivi de l'avancement des travaux et rendre compte des résultats aux parties prenantes o Animer le projet en mode agile • Logistique Projet : o Positionner et organiser les ateliers de travail et autres réunions de coordination o Animer les réunions, favoriser les échanges constructifs et veiller à l’atteinte des objectifs de chaque réunion. o Rédiger et diffuser les comptes rendus de réunion, en assurant le suivi des actions décidées o Identifier les points d'arbitrage et les points sensibles, et les porter à la connaissance des parties prenantes • Coordination des équipes : o Collaborer étroitement avec les directions impactées (Finance, Systèmes d’information, Juridique et Fiscal, Ressources Humaines). o Organiser des réunions de suivi et veiller à la bonne circulation de l'information entre toutes les parties • Gestion du changement : o Identifier et anticiper les impacts organisationnels liés à la mise en filiale de certaines activités • Gestion des risques : o Identifier les risques et les enjeux liés au projet, proposer des mesures d'atténuation et de remédiation

Faisant partie intégrante de l’équipe Architecture de la Direction des Infrastructures et de la Production, le consultant contribuera aux activités : - Cadrages techniques et budgétaires en collaboration avec les chefs de projet - Définition des best practices d’architecture - Documentation (DAT, HLD…) - Accompagnement de la stratégie Move2Cloud - Accompagnement des équipes d’exploitation et de développement - Veille technologique Il définit l’architecture technique de tout ou partie du système d’information. Il garantit la cohérence et la pérennité de l’ensemble des moyens informatiques, en exploitant au mieux les possibilités de l’art, dans le cadre du plan d’urbanisme de l’entreprise.

L’équipe a la responsabilité du maintien en condition opérationnelle et des évolutions des infrastructures Réseau DC et Télécoms de notre client. Vous évoluerez au sein d‘une équipe disposant d’un large spectre technologique (F5, VXLAN EVPN, Cisco ACI, VMware NSX, Segment Routing, Openshift CNI CILIUM / Isovalent ou CALICO / Tigera, MPLS...). En tant qu'Expert Réseau Datacenter, vous serez un des référents techniques concernant la conception et l'exploitation du réseau dans nos datacenters. Missions : Fournir un soutien technique de haut niveau pour la conception, le déploiement et la gestion de l'infrastructure réseau du datacenter. Participer à la résolution des problèmes complexes de niveau 3, de l'optimisation des performances et de la mise en œuvre des nouvelles technologies réseau. Collaborer avec les équipes d'ingénierie et d'exploitation pour élaborer des plans d'amélioration continue de l'infrastructure réseau. Assurer l’interface avec les experts des autres domaines. Former et encadrer les membres juniors de l'équipe réseau. Mettre à jour les documentations techniques au fil du temps. Effectuer une veille technologique sur le périmètre. Focus Projet Openshift NextGen : Bonne connaissance contexte Openshfit et plus particulièrement l’intégration et l’exploitation d’une CNI de type Cilium ou Tigera.

Mission : - Fournir une expertise en matière d'architecture afin de favoriser le changement et l'amélioration de la technologie et des processus. - Contribuer au développement des feuilles de route technologiques SSO et LDAP. - Assurer la liaison avec les équipes d'architecture de la CIB dans le cadre des révisions architecturales. - Vous vous tenez au courant des technologies émergentes et des tendances technologiques. - Automatiser les processus afin d'accélérer les délais de livraison. Soutien et maintenance de la plateforme: - Surveiller, gérer et améliorer de manière proactive la disponibilité et les performances des environnements de production (des couches de présentation et d'application aux couches d'infrastructure). - Gérer de manière proactive la capacité des applications de production. Gestion des incidents et des problèmes - Collaborer avec les équipes partenaires pour analyser les incidents majeurs et critiques. - Identifier les améliorations tactiques ou stratégiques qui peuvent être introduites pour aider à réduire le nombre d'incidents en cours dans le domaine SSO et LDAP. Gestion du changement: - Travailler dans le cadre de la gestion du changement adoptée par l’entreprise afin de s'assurer que tous les changements apportés à l'environnement de production sont planifiés et exécutés de manière contrôlée. - Le candidat est responsable de la qualité des changements dans les environnements SSO et IDM, en veillant à ce que les changements apportés soient d'un niveau suffisant en termes de détails techniques et de planification. - Participer aux réunions hebdomadaires du comité de contrôle des changements et aux réunions hebdomadaires de gestion des problèmes et y partager ses connaissances et ses mises à jour. Livraison du projet: - Prendre la responsabilité de la livraison de projets clés autour de SSO et LDAP qui sont alignés pour conduire des changements significatifs au sein de la plateforme. - Travailler avec les chefs de projet du support de production des applications pour définir, concevoir, documenter et implanter de nouvelles fonctionnalités pour les applications existantes et nouvelles. - Assurer la liaison avec les développeurs d'applications pour le diagnostic de bas niveau des problèmes en cours. - Fournir une expertise sur les technologies SSO et IDM à toutes les équipes chargées des applications commerciales. - Agir en tant qu'évangéliste technologique pour l'amélioration du processus et de la technologie utilisés pour les services d'authentification au sein de l’entreprise.

Projet : En tant que Consultant AMOA Oracle , spécialisé dans les modules Purchase to Pay (PtoP), vous intervenez sur des projets stratégiques visant à digitaliser et optimiser le processus d’approvisionnement, de l’expression des besoins à la gestion des paiements fournisseurs. Vous serez le pont entre les équipes métiers et techniques, en charge de : – Analyser et formaliser les besoins métier liés aux achats, à la gestion des fournisseurs, et à la facturation. – Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées en collaboration avec les parties prenantes. – Superviser la configuration et l’intégration d’Oracle Retail PtoP, en veillant à l’adéquation avec les besoins métier. – Accompagner la phase de tests (UAT) et piloter la résolution des anomalies. – Conduire le changement en formant les utilisateurs et en facilitant l’adoption des nouveaux outils. – Identifier les opportunités d’amélioration continue pour maximiser l’efficacité des processus. Votre mission sera d’assurer la réussite des projets en respectant les délais, budgets et objectifs métier, tout en apportant des recommandations stratégiques sur l’évolution des processus.

Nous recherchons un consultant expérimenté pour intervenir en tant que Directeur de Programme DORA auprès d'un acteur majeur du secteur de l'assurance basé en Ile de France . Le règlement DORA (Digital Operational Resilience Act) vise à renforcer la résilience opérationnelle des entités financières et de leurs prestataires tiers face aux cybermenaces et incidents liés aux technologies de l'information. Les principaux enjeux de cette mission incluent : - Passer d'une gestion contractuelle des tiers à une gestion véritablement orientée sur le risque opérationnel. - Développer une vision stratégique et coordonnée des tests de résilience opérationnelle. - Engager le top management pour garantir une responsabilité continue du build et du run du programme. Rôles et responsabilités En tant que Directeur de Programme DORA, vos missions principales seront : - Assurer la transition avec le Directeur de Programme DORA 2024. - Construire le RACI et identifier les parties prenantes pour 2025. - Organiser et déployer la gouvernance DORA pour 2025. - Piloter et superviser la réalisation des chantiers prévus, incluant : Les prestations fournies par le partenaire sélectionné pour le build et le run. Les initiatives internes, notamment en lien avec l'asset management, la remédiation d'infrastructure métier et la gestion du changement. Le déploiement des chantiers DORA aux filiales. - Animer et coordonner le programme en lien avec les contributeurs, la core team et les sponsors. - Maintenir et consolider le backlog des livrables à destination du régulateur. Compétences requises - Expérience de plus de 10 ans en gestion de programme complexe dans des environnements financiers ou assurantiels. - Expertise confirmée sur les sujets de risques opérationnels, risques IT et cybersécurité. - Expérience avérée en direction de programme, avec une capacité à embarquer des parties prenantes de haut niveau. - Compétences organisationnelles et managériales solides, avec une aptitude à structurer et piloter des programmes stratégiques. - Capacité à travailler dans des délais contraints et avec des équipes pluridisciplinaires. - Anglais professionnel. Détails Date de démarrage : Dès que possible (février au plus tard). Durée : 12 mois. Lieu : Île-de-France (présence sur site requise). Full ime. Freelance.