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Nous recherchons un(e) Business Analyst Senior (BA) avec une solide expertise en finance et comptabilité, idéalement acquise par une formation spécialisée dans ce domaine. La mission vise à accompagner notre équipe dans la mise en œuvre et le suivi de projets à forte dimension fonctionnelle, notamment dans le domaine des ERP, pour répondre aux besoins métiers et aux objectifs de performance de l'entreprise. Description des tâches : Rédaction des spécifications fonctionnelles : Collaborer avec les équipes métiers pour recueillir et formaliser les besoins. Élaborer des spécifications détaillées qui serviront de base aux équipes de développement. Suivi du développement : Assurer le lien entre les équipes techniques et métiers pour garantir le respect des exigences fonctionnelles, et veiller à l’avancement du projet selon le planning défini. Recette fonctionnelle : Mettre en place et exécuter les scénarios de tests afin de valider les développements réalisés, et garantir une qualité optimale des livrables. Accompagnement des équipes métier (partie Product Owner) : Collaborer étroitement avec les utilisateurs pour assurer la bonne compréhension des évolutions fonctionnelles et les accompagner dans l'appropriation de l’outil. Compétences requises : Expérience confirmée en tant que Business Analyst, avec une bonne connaissance des processus financiers et comptables. Connaissance des ERP, idéalement Sage X3 ou autre ERP pertinent. Excellente capacité de rédaction, d'analyse et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Sens de la rigueur et autonomie dans la gestion des projets. Profil recherché : Formation en finance, comptabilité ou gestion, avec un vernis technique permettant une interaction fluide avec les équipes IT. Expérience de plusieurs années sur des projets de transformation ou d’évolution de solutions ERP. Atouts supplémentaires : Connaissance de l’ERP Sage X3, ou d’autres outils ERP dans le domaine de la finance et comptabilité. Expérience en coordination avec des équipes pluridisciplinaires.

Je recherche un.e Responsable outils collaboratifs et digital workplace pour un groupe industriel d’envergure internationale, actif dans la fabrication de câbles et fils électriques de spécialité. Avec 1 700 collaborateurs répartis sur 11 sites en France et 5 à l’international, ce groupe, reconnu pour son innovation, réalise un chiffre d’affaires de 290 millions d’euros. Ce poste clé s’inscrit dans le cadre de la transformation digitale, touchant l’ensemble des entités et visant à optimiser les outils de collaboration et la digital workplace.

Dans le cadre d'une mission proposée par l'un de nos clients, le département Risk Management recrute un expert en gestion de projet et analyse de risque pour participer au programme de transformation B-Ready, visant à optimiser la conformité réglementaire et l’impact RWA dans le secteur financier. Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation réglementaire, vous interviendrez pour accompagner la phase de conception et de déploiement de solutions conformes aux réglementations CRR3 et visant à optimiser l'impact RWA dans un environnement contraint. Vous aurez la responsabilité d’assurer la continuité du projet pour répondre aux exigences de l’homologation Basel IV , tout en collaborant avec les parties prenantes (Risque, Finance, Crédit, etc.) pour assurer une coordination optimale et la mise en œuvre des actions correctives nécessaires. Missions : Réaliser des analyses d’impact régulières selon les exigences du programme, tout en coordonnant les échanges avec l'ensemble des parties prenantes pour définir des actions correctives. Sécuriser l’homologation du cadre Basel IV, en vous assurant de la conformité des procédures opérationnelles, notamment pour les fichiers d'exemption et les algorithmes de collatéral. Suivre l’intégration des nouvelles fonctionnalités dans l’environnement et accompagner la gestion du changement auprès des équipes Risque. Effectuer des simulations RWA lorsque nécessaire pour anticiper les impacts potentiels et préparer des plans d’action en collaboration avec les équipes. Assurer une veille sur les textes finaux RTS (Regulatory Technical Standards) à paraître au premier semestre 2025 et mettre en évidence les impacts additionnels éventuels.

Nous recherchons un PO qui sera garant d'un produit (il y a un PM) ET en charge d'animer sa squad de Dev (l'équipe est dans les mêmes locaux). Le produit couvre plusieurs pays (Europe), l'anglais est requis pour certaines réunions et documentations. Le Product Owner a pour mission de définir et piloter la roadmap (gestion du backlog et de ses priorités) du produit en étroite collaboration avec les parties prenantes (autres équipes produits impactées et métiers). Plus précisément, il s’agit de : · Définir la roadmap globale du produit et communiquer sur celle-ci · Recueil des besoins auprès des parties prenantes (filiales...) et proposition de besoins (besoins internes …) · Clarifier les besoins avec les demandeurs · Organiser les sessions d’analyse d’impact avec les experts, Product Manager et synthétiser les réflexions · Travailler avec les Architectes, Synthétiser et définir une architecture (fonctionnelle / métier) macro des solutions et des différentes options, assurer l’estimation des charges et des délais permettant la prise de décision. · Créer et maintenir le backlog produit, définition et synthèse des besoins, mise à jour et pilotage du backlog, priorisation ... Assurer la validation du backlog · Définir les users story (en collaboration avec les équipes de développement pour s'assurer de la bonne compréhension) · Animer son équipe (développeurs, lead dev, Q/A, architecte …) et planifier des itérations (sélection et clarification des objectifs) des équipes de développement · Tester et valider les livraisons, réaliser les release notes, les démos et récupération des feedbacks · Participation à l'ensemble de la comitologie produit (daily, PI Planning …) Ces missions seront menées en : • Interagissant régulièrement avec les parties prenantes (équipes de développement et équipes externes, demandeurs notamment) • Contribuant à l'amélioration du mode de fonctionnement (adapté à l’équipe et au contexte) Le fonctionnel est très technique. Le produit permet notamment de superviser et d'administrer des équipements (IoT). Le produit (plateforme) à prendre en charge en tant que PO permet / est en interface avec d'autres applications (et leurs PO) permettant notamment : · De gérer et opérer des infrastructures (installation et gestion, monitoring…) · De gérer des transactions (gestion de l’autorisation, pricing, facturation, échanges avec les moyens de paiement, lien avec l’ERP, …) · De gérer les interactions avec les clients (App et services Web, gestion des badges, services au client (offres, réservations …).

Nous recherchons pour un client grand compte du secteur public un(e) expert(e) Business Object ayant déjà travailler dans un environnement SAP. Votre mission consistera à effectuer les taches suivantes : Upgrade 4.2 SP03 en 4.3 ou BO2025 sur base oracle Installation BO 4.3 sur base HANA Installation et configuration SDI/SDA pour réplication entre oracle et DB HANA Vous êtes expert Business Object et vous avez déjà travailler au moins 5 ans dans un environnement BO 4.2 SP03 BO 4.3, BO2025 sur base oracle Vous avez par ailleurs des compétences Basis SAP sur S/4 HANA, SAP JAVA, BW Savoir être : Autonomie Savoir formaliser l’ avancement et les points bloquants Franc

Dans le cadre d'un renfort, mon client recherche son futur Business Lean O2C. La mission se situe dans le nord de la France, pour une durée de 6 mois minimum. Votre principale mission: - Etre le Garant des processus de bout en bout de son domaine et de la documentation associée - Piloter les enjeux, la feuille de route, les priorités de son domaine, identifier les impacts de la transformation et s'assurer de la récupération des enjeux - Sponsoriser les projets de son domaine, superviser l'activité des experts affectés aux projets de son domaine, et valider les règles de gestion / parcours utilisateurs / KPI / Points de contrôle en cohérence avec les autres domaines du programme. - Assurer la cohérence avec les autres projets de l’entreprise, l’arbitrage global/local ainsi que la pertinence des solutions par rapport aux besoins opérationnels des pays. - Suivre les projets de build O2C afin de sécuriser qu'ils remplissent les enjeux posés sur O2C, selon le planning défini. - Recueillir les besoins métiers et s’assure que la solution développée y répond. - Participer à la rédaction des spécifications et des tests fonctionnels. - Participer à la gestion du changement avec les utilisateurs. Les Livrables : - Rapport de prototypage et/ou analyse des cas d’usage, avec arbitrage des besoins spécifiques - Feuille de route du domaine O2C (plan de déploiement, priorisation, planification des ressources) - Mise en place du Core Model O2C dans les pays en respectant les délais, les coûts, et la qualité - Suivi des KPIs liés à l’adoption du Core Model O2C par les pays - Documentation à jour du Core Model

Secteur: équipements maritimes TT: 3j/sem Exigences : Compétences générales : - Capacité à travailler de manière autonome. - Esprit analytique et proactif. - Aptitude au leadership et sens de l'initiative. Exigences indispensables : - Niveau d'anglais : C1 minimum (C2 préféré). - Expérience en intégration ou migration de données dans un contexte ERP. Compétences appréciées : - Finance, - Maintenance des actifs, - Gestion de projet, - Gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Opérateur dans le domaine de l'assistance. Description - Migration de la gestion matérielle du site de Montpellier vers Angers : entrées, stockage, sortie (expédition client, SAV) o Participer à l’inventaire des stocks pour une meilleure prise compréhension des enjeux sur le site de Montpellier o Cartographier les processus o Identifier les « leakages » et les écarts (gap analysis) o Identifier les leviers IT potentiels pour améliorer nos process (ie. Api) o Etablir le business case du projet de migration vers le site d’Angers o Définir le plan de mise en œuvre - Migration du process de reconditionnement du matériel du site Montpellier vers Angers o Cartographier les processus du fabricant o Identifier les leakages éventuels et opportunités d’améliorations o Etablir le business case du projet de migration vers le site d’Angers o Co-rédiger avec le prestataire de réhabilitation le protocole de réhabilitation cible - Sécuriser le pilotage financier et opérationnel du compte o Modéliser le P&L et la matrice de pricing cible du compte en prenant en compte les scénarios d’optimisation ci-dessus o Etablir un tableau de bord pertinent du portefeuille client permettant d’optimiser nos processus (ex. volume de contrat par statut, durée de vie du/des contrats, âge du/des contrats) o Réconcilier et mettre en place un processus permettant d’aligner les bases base de données client de nos systèmes avec celle du partenaire o Mettre sous contrôle le processus de facturation de la prestation de téléassistance de ce partenaire

Dans le cadre d'un renfort, mon client recherche son futur Chef de projet comptabilité. La mission se situe dans le nord de la France, pour une durée de 6 mois minimum. Votre principale mission: - Etre le Garant des processus de bout en bout de son domaine et de la documentation associée - Piloter les enjeux, la feuille de route, les priorités de son domaine, identifier les impacts de la transformation et s'assurer de la récupération des enjeux - Sponsoriser les projets de son domaine, superviser l'activité des experts affectés aux projets de son domaine, et valider les règles de gestion / parcours utilisateurs / KPI / Points de contrôle en cohérence avec les autres domaines du programme. - Assurer la cohérence avec les autres projets de l’entreprise, l’arbitrage global/local ainsi que la pertinence des solutions par rapport aux besoins opérationnels des pays. - Suivre les projets de build O2C afin de sécuriser qu'ils remplissent les enjeux posés sur O2C, selon le planning défini. - Recueillir les besoins métiers et s’assure que la solution développée y répond. - Participer à la rédaction des spécifications et des tests fonctionnels. - Participer à la gestion du changement avec les utilisateurs. Les Livrables : - Rapport de prototypage et/ou analyse des cas d’usage, avec arbitrage des besoins spécifiques - Feuille de route du domaine O2C (plan de déploiement, priorisation, planification des ressources) - Mise en place du Core Model O2C dans les pays en respectant les délais, les coûts, et la qualité - Suivi des KPIs liés à l’adoption du Core Model O2C par les pays - Documentation à jour du Core Model

Contexte Afin de renforcer l'équipe SAP FI CO, notamment sur le périmètre Support applicatif, nous cherchons un consultant connaissant SAP FI CO. Son intervention se fera sur nos 2 systèmes SAP fortement interfacés, au sein d'une équipe FICO de 5 personnes et en interaction avec d'autres personnes du domaine (MM SD ou Traducteur comptable) ou externes au domaine (MOE, MOA, métier). Description Sur les sujets qui lui seront confiés, le consultant assumera les missions suivantes : Mission principale : - Assurer la maintenance des systèmes au quotidien - Assister et former les utilisateurs (incidents, maintenance corrective-évolutive) Missions secondaires : - Assister la Maîtrise d'Ouvrage - Prise en charge et suivi des évolutions (recueil des besoins, chiffrage, planning et mise en œuvre) - Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées - Réaliser le paramétrage SAP FI et CO - Effectuer les tests unitaires et les recettes - Assurer la coordination avec les autres équipes Livrables Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle

Nous sommes à la recherche d'un Architecte de données Azure pour l'un de nos principaux clients, spécialisé dans la BI et l'analytique. Il s'agit d'un poste en freelance, le candidat sera donc rémunéré sur une base horaire. Rôle : Architecte de données Azure Lieu de travail : Lyon Durée du contrat : 6 mois (Projet d'un an minimum) Travail hybride Date de début : ASAP (novembre) Freelance : Entreprise propre (SASU, Micro-entreprise) ou Portage Salarial Rôle : Recueillir et comprendre les exigences du projet Réalisation de la preuve de concept Industrialisation des projets BI et intégration des données Travailler sur la migration des solutions BI vers Microsoft BI Participer aux ateliers de conception Suivi technique et documentation

📢 Rejoignez Sapiens : Nous recherchons notre prochain(e) Stagiaire Ingénieur Commercial ! 🚀 Vous êtes en quête d’une expérience enrichissante dans une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Vous avez envie de participer au développement commercial d’une ESN innovante, spécialisée dans l’agilité et les solutions IT ? Ce stage est fait pour vous ! 🌐 Qui sommes-nous ? Chez Sapiens , nous mettons l’agilité au service de la performance IT . Nos solutions accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale dans des secteurs variés : banque, finance, industrie, et bien plus encore. Nous valorisons l'humain et l'excellence, et notre ambition est de bâtir une équipe soudée et performante. Prospection et acquisition : Identifier de nouveaux prospects et opportunités commerciales. Prendre contact avec des décideurs clés (DSI, responsables IT, etc.). Participation au cycle de vente : Qualifier les besoins des clients et comprendre leurs enjeux. Participer aux rendez-vous commerciaux et aux négociations. Rédiger des propositions commerciales adaptées. Fidélisation client : Suivre et accompagner nos clients existants pour identifier de nouvelles opportunités. Assurer un suivi de la satisfaction client. Collaboration interne : Travailler avec nos équipes techniques pour construire des solutions adaptées. Soutenir des actions marketing (mailings, événements, salons). 🚀 Processus d'intégration et montée en compétence : Nous croyons en l’accompagnement et le développement de nos talents : Onboarding personnalisé : Découverte de l’entreprise, de ses valeurs et de ses solutions IT. Formation initiale aux outils internes (CRM, plateformes de prospection, etc.) et aux méthodes de vente. Mentorat : Un responsable commercial dédié vous accompagnera tout au long de votre stage pour vous guider et partager ses expériences. Formations régulières : Ateliers sur les techniques de vente, la négociation et la compréhension des enjeux IT. Immersion terrain : Participation aux rendez-vous clients et aux projets stratégiques pour une montée en compétence accélérée. Feedbacks réguliers : Points hebdomadaires pour évaluer votre progression et ajuster vos missions en fonction de vos aspirations. 📅 Infos pratiques : Lieu : A proximité de la Gare Saint Lazare Durée : 4 à 6 mois Gratification : Selon les standards en vigueur + primes éventuelles en fonction des résultats. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à en précisant l’intitulé Stage Ingénieur Commercial . ✨ Intégrez Sapiens et bénéficiez d’un environnement où vous apprendrez, grandirez et bâtirez une base solide pour votre carrière !

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client et serez en charge de : Réaliser l'analyse fonctionnelle et technique des sujets Assurer l'étude de l'existant (lecture de code, etc.) Rédiger les spécifications techniques Assurer le développement et le suivi des développements Réaliser la recette (préparation, exécution, suivi) Prendre en charge la maintenance corrective et évolutive des applications Assurer le suivi de production Echanger avec les équipes MOA/MOA Environnement Technique : Mainframe, IMS, Cobol, JCL, DB2 Le poste est basé à Dijon (21). Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 1 jour de télétravail par semaine après votre période d'intégration.

Nous recherchons un Architecte Sécurité Réseau F5 . Vous serez un acteur clé dans la définition, l’évolution et l’optimisation des architectures réseau sécurisées basées sur les solutions F5. Conception d’architectures sécurisées : Concevoir, implémenter et maintenir des solutions d’équilibrage de charge, de sécurité applicative et d’accès sécurisé basées sur les technologies F5 (BIG-IP, ASM, APM, LTM). Garantir la robustesse, la performance et la conformité des solutions proposées avec les standards de sécurité de l'entreprise. Analyse et conseil technique : Réaliser des études techniques pour évaluer les besoins en sécurité réseau des équipes métiers et projets. Proposer des améliorations et des évolutions adaptées aux nouveaux défis de la cybersécurité. Support et expertise : Intervenir en tant qu’expert F5 pour résoudre les incidents critiques et contribuer à la montée en compétences des équipes internes. Collaborer avec les équipes d’exploitation et de sécurité pour le déploiement et la maintenance des solutions. Veille technologique : Assurer une veille constante sur les technologies F5 et les innovations en cybersécurité. Proposer des adaptations en fonction des évolutions réglementaires et technologiques.

En tant que PMO au sein de la filière IT Monétique, vous participerez au suivi et à l’amélioration de la relation avec nos partenaires technologiques majeurs de niveau Groupe. Vos domaines de responsabilités seront notamment : Suivre l’activité des fournisseurs et tierces parties qui fournissent des solutions technologiques Monétique; Préparer, coordonner et animer la gouvernance IT Group avec les différents contributeurs internes, , en termes d’organisation des comités de pilotage, de support à la préparation des dossiers, de mise en place des comités trimestriels?; Formuler des améliorations de processus; Réaliser un suivi des actions définies, validées lors des différents comités; Mettre en place et maintenir les outils et méthodes nécessaires à l’amélioration de la performance opérationnelle en matière de stabilité, de résilience, de proactivité, d’évolutivité et de sécurité tout en assurant l’efficacité du contrôle des coûts. En plus de cette mission ‘Relation fournisseurs’, vous serez impliqué dans la mise en œuvre de la transformation Agile@scale des équipes en collaboration avec tous les acteurs. Votre rôle consistera en une mission de support dans le design et la mise en place de la future tribe en partenariat avec les coach Agile.

Centralisation des besoins : Contacter tous les pays concernés (22 au total), mais prioriser les 10 pays cruciaux pour la mission. Comprendre les use cases de la e-signature dans différents départements : RH, achats, marketing, etc. Identifier où et comment les signatures sont utilisées dans chaque pays. Collecte des informations : Recueillir les coûts associés à une signature électronique simple dans chaque pays. Analyser les exigences locales : plusieurs signatures nécessaires, types de preuves, etc. Simplifier et structurer la collecte de ces informations pour chaque pays. Consolidation et documentation : Consolider toutes les informations recueillies et créer un document complet détaillant le processus global de l'e-signature. Fournir une vue d'ensemble claire du périmètre de l'e-signature pour les différents pays et départements. Analyse et recommandations : Déterminer quels outils de e-signature sont utilisés (QuickSign, DocuSign, etc.). Identifier les besoins spécifiques des pays et des départements et recommander des améliorations ou des solutions adaptées.