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Nous recherchons pour l'un de nos clients grands comptes un Tech Lead S/4 HANA H/F : Les missions seront les suivantes : Lead tech Superviser l'architecture technique des solutions SAP S/4HANA, en garantissant leur scalabilité, sécurité, et performance. Guider et accompagner les équipes techniques dans le développement et la mise en oeuvre des solutions SAP S/4HANA y compris l’orchestrateur control-m. Connaissance des solutions d’infrastructures cloud en particulier l'intégration de SAP S/4HANA avec les services GCP. Capacité à définir et mettre en oeuvre des architectures hybrides ou multicloud incluant SAP S/4HANA. Gestion de Projet : Collaborer avec les chefs de projet pour assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables techniques. Collaborer étroitement avec les parties prenantes (métier, DSI, prestataires) pour aligner les solutions SAP avec les besoins stratégiques. Rendre compte de l'avancement des chantiers aux parties prenantes par des rapports réguliers. Intégration et Développement : Superviser les activités de développement technique, y compris les interfaces, les conversions de données, les rapports et les extensions de SAP. Piloter les équipes control-m, outil orchestrant les plans de production SAP Optimisation et Amélioration Continue : Identifier les opportunités d'optimisation des processus métiers et des performances des systèmes SAP. Rester à jour sur les évolutions technologiques SAP et recommander des mises à niveau ou des nouvelles solutions. Expérience en gestion des changements, incidents, et demandes de service selon ITIL, avec un focus sur SAP S/4HANA pour minimiser les risques et optimiser la qualité du service. Support et Maintenance : Assurer la maintenance des solutions, gérer les incidents complexes et apporter un support de niveau 3. Assurer la transition des opérations aux équipes de RUN (prestataires, équipes internes…) Collaborer avec les équipes de maintenance pour optimiser les solutions en place. Former et accompagner les membres de l'équipe, ainsi que les utilisateurs clés, pour renforcer les compétences internes sur SAP S/4HANA. Documentation : Assurer la création et la mise à jour de la documentation technique et des procédures. Gestion des Risques : Identifier, analyser, et gérer les risques techniques et fonctionnels associés aux projets SAP S/4HANA. Mettre en place des plans de mitigation pour anticiper et résoudre les problèmes éventuels. Assurer la conformité des chantiers avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur

Au sein du groupe, l’administrateur Hadoop sera responsable de l’intégration et du support technique du Big Data, en dehors des divisions ITIM et SU. Le rôle est centré sur l’exploitation technique des infrastructures Hadoop et le support aux équipes en place. Administration et Exploitation Hadoop : Support de Niveau 1 et occasionnellement Niveau 2 des infrastructures Hadoop. Surveillance, maintenance, et optimisation des clusters Hadoop. Gestion des incidents en collaboration avec d'autres équipes. Développement de Scripts d'Automatisation : Développement et maintenance de scripts d’automatisation en Python et Shell pour réduire les interventions manuelles. Automatisation des tâches récurrentes et des workflows. Support Technique : Assurer le support technique des infrastructures Big Data pour les équipes internes. Intervenir en cas de problème technique lié à l’infrastructure Hadoop. Collaboration avec l’équipe en charge de la gestion des incidents.

Récupérer les données issues de sources externes • Utiliser la puissance du Datalake • Produire et mettre à disposition automatiquement des agrégats journaliers, hebdomadaires et mensuels. Mise en œuvre de la chaîne : o d’ingestion de données, o de validation de données, o de croisement de données, o de déversement dans le datalake des données enrichies • Développer dans le respect des règles d’architecture définies • Développer et documenter les user stories avec l’assistance du Product Owner. • Produire les scripts de déploiement • Prioriser les corrections des anomalies • Assister les équipes d’exploitation • Participer à la mise en œuvre de la chaîne de delivery continue • Automatiser les tests fonctionnels Aspects Humains : • Grande capacité à travailler dans une équipe, en mode Scrum / Kanban. • Bonnes compétences relationnelles et grand sens de la communication (capacité à entrer dans le détail). • Sensible et informé des évolutions technologiques sur les piles logicielles pratiquées.

Nous recherchons pour un client situé à Courbevoie : UN CHEF DE PROJET JUNIOR + 3 à 5 ans d'expérience Anglais courant compétences sur le Cloud / OnPrem / SaaS Conduite de projet Compétences gouvernance projet Assistance RSSI Analyse et évaluation risques projet Externalisation de solutions Déploiement d'ISP à l'international Amélioration du processus ISP (Intégration de la sécurité dans les projets) Rédaction et suivi des tableaux de bord Participation aux comités Mission à pourvoir immédiatement Télétravail : 2 jours par semaine

Dans le cadre de l'évolution de notre SI et de l'amélioration de la qualité logicielle, votre mission sera placée sous la responsabilité d'un chef de projet. Vous intégrerez une équipe de plus de 10 personnes, constituée de développeurs et testeurs logiciel. Votre mission sera : - Assurer le support fonctionnel de l'équipe pour les développements logiciels (AMOA, PO de proximité) - Assurer la relation avec le client et traduire son besoin en spécification techniques - Assurer les tests manuels sur les évolutions spécifiées (qualification) Dans le respect de la Politique de Sécurité du Système d’Information.

Contexte de la mission : Run et évolutions sur la solution de HOROQUARTZ de Gestion des Temps dans un contexte de « Saas Processing » MISSIONS : Analyse et spécification des évolutions Paramétrage / configuration de l'application Attribution de profils et habilitations Support aux utilisateurs Reporting Suivi et maintenance des interfaces Contexte de la mission : Run et évolutions sur la solution de HOROQUARTZ de Gestion des Temps dans un contexte de « Saas Processing » Contexte de la mission : Run et évolutions sur la solution de HOROQUARTZ de Gestion des Temps dans un contexte de « Saas Processing »

KLEEVER est à la recherche d’un Product Manager en CDI en Full Télétravail (déplacements ponctuels sur Paris) chez un de nos clients. Les missions : En tant que Product Manager dans l'équipe, vous serez chargé(e) d'optimiser l'expérience des utilisateurs sur la marketplace. Vous travaillerez sur deux plateformes : une marketplace publique et une intégrée directement au back-office des marchands. Votre rôle comprendra : Stratégie produit : Définir la vision produit pour votre périmètre, prioriser la roadmap et établir les indicateurs de succès. Discovery : Analyser le marché et les besoins des utilisateurs pour identifier les opportunités d'amélioration. Delivery : Concevoir des solutions en collaboration avec diverses équipes (design, technique, marketing, etc.) et suivre la mise en œuvre des fonctionnalités. Communication : Tenir les parties prenantes informées, gérer les risques et promouvoir le produit en interne et en externe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une autre équipe focalisée sur la partie offre et participerez à l'amélioration des parcours utilisateurs clés pour optimiser l'acquisition, la conversion et la rétention sur la marketplace. Vous jouerez également un rôle clé dans la transformation de l’entreprise en apportant des améliorations alignées avec sa nouvelle stratégie.

Contexte de la mission : Vous rejoignez une initiative de transformation majeure au sein d'un groupe industriel international, visant à harmoniser les processus métiers et à déployer un Core Model SAP ECC 6, accompagné d'un écosystème d'applications spécifiques (Yard Management, EProcurement, logistique, etc.). Ce projet ambitieux inclut également l'accompagnement des équipes dans les changements organisationnels, la rationalisation de la cartographie applicative, et le développement d'une communauté autonome en termes de reporting et data analytics. Dans ce cadre, la Direction Financière recherche un consultant AMOA SAP FI-AA pour accompagner les équipes de comptabilité des immobilisations dans ce projet de migration vers la solution Core Model. Missions principales : - Migration des données : - Comprendre les besoins métiers et identifier les données de base à migrer. - Identifier les écarts entre la solution actuelle et la solution cible. - Préparer et nettoyer les données historiques pour la migration, assurer la cohérence entre FI et AA, et garantir la qualité des données migrées. - Bâtir les fichiers de migration et rédiger les scénarios de tests utilisateur, en animant les ateliers UAT. - Support et documentation : - Améliorer et documenter les processus relatifs à votre périmètre. - Assurer le support post Go-Live / Hypercare. - Gestion de projets annexes : - Piloter des projets de fusions d’entités juridiques et de mise en location gérance pour la partie FI-AA. - Traiter des sujets ad hoc en fonction des besoins du projet.

Vous mettrez en place une stratégie de prospection proactive. Vous mènerez des entretiens commerciaux pour proposer des solutions sur mesure, en adéquation avec les attentes spécifiques de vos clients. En collaboration avec les autres départements de l’entreprise, vous identifierez et élaborerez des solutions personnalisées adaptées aux besoins de vos clients. Vous serez également chargé de l'élaboration et de la présentation de vos recommandations. Enfin, vous assurerez la négociation et la signature des contrats d’engagements.

Objectif de la Mission : Le chef de projet SAP RETAIL , en lien avec les parties prenantes déjà en place, devra piloter l'implémentation des fonctionnalités SAP Retail dans le SI, de la phase de réalisation d’ores et déjà lancée par l’éditeur à la phase de déploiement, en veillant à ce que les objectifs du projet soient atteints dans les délais et le budget définis. Activités : Gérer la relation avec SAP PS France, fournisseur de la solution : réception des livraisons, planification des travaux à venir, suivi des anomalies de recette, arbitrage et suivi des évolutions Assurer la coordination des travaux de l’équipe aMOA qui réceptionne la solution et fait le lien avec les métiers qui participent aux recettes (réunions périodiques, suivi des tickets au quotidien) Se coordonner avec le CP SAP Finance pour l’exécution des tests communs Retail-Finance Assurer la coordination avec les autres projets du programme (développements spécifiques, interfaces, migrations, habilitations, déploiement) Piloter le planning du projet dans le respect de la qualité attendue, tout en respectant les délais pour la mise en production Suivre et respecter le budget du projet Identifier les risques potentiels liés au projet et élaborer des plans d'atténuation. Participer de manière active à la comitologie programme, en lien avec la direction de programme et les autres projets Préparer à la transition vers le maintien en condition opérationnelle de la solution SAP Livrables de pilotage projet : planning, indicateurs d’avancement (couverture de tests, anomalies), reporting pour les instances du programme, suivi des charges Participation à la conception du patrimoine de tests

Dans le cadre de ce poste, vous serez amené à : Répondre aux demandes des clients, des équipes internes ainsi que des partenaires, en vous appuyant sur une plateforme de ticketing telle que Zendesk. Analyser et traiter les demandes de niveau 1 et 2, qu’il s’agisse d’incidents ou de demandes d'évolution, avec une approche technique et fonctionnelle. Escalader les tickets au niveau 3 auprès des experts concernés (Développement, Infrastructure, Réseau, Expertise fonctionnelle) lorsque la résolution nécessite des compétences techniques avancées. Animer des ateliers de support à distance (audio ou visio) avec les clients et partenaires selon les besoins. Contribuer à l’optimisation des processus support définis par le responsable support, en créant et maintenant des procédures pour standardiser le traitement des demandes. Vous serez également responsable de : Identifier et relayer les améliorations possibles aux produits et les besoins de formation auprès des utilisateurs et partenaires.

Responsabilités principales : Direction et encadrement de l'équipe : Vous serez en charge de la gestion de l'équipe IT, en veillant à maintenir un management humain et orienté vers l'action. Gestion de projets : Vous serez le moteur des projets de modernisation de l'application, en guidant votre équipe vers une remise en question des idées établies et en adoptant de nouvelles approches innovantes. Compétences techniques : Vous maîtrisez le monde du SaaS et savez cibler les logiciels appropriés tout en assurant une organisation à taille humaine au sein de votre équipe. Vision stratégique : Vous animerez les réflexions collectives, définirez les priorités et piloterez les initiatives pour propulser l'équipe vers de nouveaux horizons. En outre, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie IT, en étroite collaboration avec la stratégie globale de l'entreprise. Votre mission inclura également l'amélioration du positionnement du produit sur son marché et le développement continu de la solution, tant sur le plan fonctionnel que technologique.

L'application de liquidité au groupe, permettant de fournir des indicateurs de pilotage (et réglementaire)et assurant des restitutions sous diverses formes. Le bénéficiaire souhaite mettre en œuvre plusieurs évolutions de son socle technique. A ce titre, le Bénéficiaire souhaite bénéficier de l'expertise du Prestataire en termes de Data Engineering Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à/au(x) : • Maintien de l'environnement legacy et contribution au projet de migration Big Data / Cloud Computing (One Platform) • Audit du code et aux propositions de refactoring afin d'améliorer la qualité de code • La validation des futurs développements • Support Technique et de production • Réduction de la dette technique (Audit de sécurité, mise-à-jour des dépendances / bibliothèques) • Maintien et évolutions des pipelines CI/CD pour les projets socles et pour les projets de nos FT partenaires Environnement Agile.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Développeur Front-End ReactJS pour contribuer à la nouvelle interface innovante pour une solution d’identification biométrique. En tant que membre de notre équipe, vous devrez avoir une solide maîtrise des technologies web et d’intégration logicielle pour : Contribuer à la définition des solutions techniques Développer des interfaces web complexes en intégrant des conceptions graphiques Participer au processus Agile Pour réussir dans ces missions, vous aurez besoin des compétences suivantes : Expériences et maîtrise technique des technologies Web Expériences et maîtrise technique d’intégration logicielle et DevOps Expériences de coordination d’équipe technique En plus de ses compétences techniques, le candidat idéal doit se reconnaître dans les valeurs de notre communauté : nous sommes curieux, fiables, attentifs, audacieux et solidaires. Nous recherchons des personnes qui soient : Esprit d’équipe, relationnel, et excellente communication en français et en anglais Pédagogie, organisation et rigueur Motivation et volontarisme Les livrables sont : Web Development Software Architecture

DATAQUANTIC recherche un Consultant FICO H/F confirmé ou sénior, passionné par le domaine d’expertise autour de la comptabilité, du contrôle de gestion et la construction de solution. Fonctions et responsabilités En tant qu’Architecte de solution S/4HANA FICO (Finance & Controlling), votre principal rôle sera de contribuer aux projets de transformation et de migration vers S/4HANA de nos clients ou à l’avant-vente de projets SAP. Opérationnel : o Agir en tant qu’architecte de solution S/4HANA sur les modules finances; et apporter son expertise sur les modules FICO. o Être responsable de la mise en œuvre réussie de S/4HANA, notamment en fournissant une expertise fonctionnelle et d'intégration, des conseils, des présentations et des instructions sur les produits SAP aux entreprises. o Agir en tant que Team Lead sur toutes les phases de nos projets d’implémentation, de migration ou d’intégration SAP et S/4HANA; savoir encadrer, déléguer. o Diriger pour son domaine la livraison d'engagements complexes SAP S/4HANA axés sur les transformations, et collaborer avec les principales parties prenantes et partenaires stratégiques o Mener les ateliers de conception et la collecte des besoins métiers afin d’identifier et valider les solutions et écarts (Backlogs) aussi bien lors de mandat de cadrage ou d’implémentation S/4HANA; savoir présenter, communiquer et convaincre. o Définir et gérer les livrables de l’équipe fonctionnelle afin de respecter les objectifs de la mission et le budget o Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles Avant-vente : o Assister les équipes de préventes dans la préparation et les réponses aux appels d’offre; responsable de définir la portée et les estimés du projet pour son domaine d’expertise. o Détecter et définir les objectifs, les exigences et les besoins de clients potentiels; o Participer aux présentations des solutions SAP et S/4HANA à nos clients ou à la soutenance de nos offres de service. Animation, capitalisation : o Agir en tant que référant FICO; o Contribuer aux initiatives de développement de la communauté SAP o Être moteur dans l’animation de la communauté SAP pour son domaine d’expertise à travers des retours d’expérience, de la mise en place de formations internes o Promouvoir et supporter les consultants dans l’obtention de certifications SAP o Veille technologique pour son domaine d’expertise Cette offre d'emploi en CDI est directement proposée par notre entreprise, sans recours à la sous-traitance. Démarrage asap possible, préavis accepté, possibilité d'organiser les entretiens avec notre équipe interne et notre client tous les jours sur site ou via teams. Pour plus d'informations contacter: Mlle Rooshidah KORIMBOCCUS au 06 47 05 64 71

Analyste Développeur IBMi RPG TMA Support Ticketing (H/F) Pour une mission de 6 mois avec visibilité de 3 années, nous recherchons un profil expérimenté (développeur avec une première expérience professionnelle réussie 3 années minimum) à Sophia-Antipolis (06). Missions: Analyse et correction d’incidents applicatifs provenant de tickets, redistribution éventuelle vers d’autres membres de l’équipe informatique, gestion des priorités, proposition d’améliorations organiques Analyse et correction d’incidents en Production Assurer la maintenance évolutive et corrective de nos applications (TMA). Il est indispensable d’être disponible tôt le matin (7h45).