Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Dans le cadre d'une mission proposée par l'un de nos clients, le département Risk Management recrute un expert en gestion de projet et analyse de risque pour participer au programme de transformation B-Ready, visant à optimiser la conformité réglementaire et l’impact RWA dans le secteur financier. Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation réglementaire, vous interviendrez pour accompagner la phase de conception et de déploiement de solutions conformes aux réglementations CRR3 et visant à optimiser l'impact RWA dans un environnement contraint. Vous aurez la responsabilité d’assurer la continuité du projet pour répondre aux exigences de l’homologation Basel IV , tout en collaborant avec les parties prenantes (Risque, Finance, Crédit, etc.) pour assurer une coordination optimale et la mise en œuvre des actions correctives nécessaires. Missions : Réaliser des analyses d’impact régulières selon les exigences du programme, tout en coordonnant les échanges avec l'ensemble des parties prenantes pour définir des actions correctives. Sécuriser l’homologation du cadre Basel IV, en vous assurant de la conformité des procédures opérationnelles, notamment pour les fichiers d'exemption et les algorithmes de collatéral. Suivre l’intégration des nouvelles fonctionnalités dans l’environnement et accompagner la gestion du changement auprès des équipes Risque. Effectuer des simulations RWA lorsque nécessaire pour anticiper les impacts potentiels et préparer des plans d’action en collaboration avec les équipes. Assurer une veille sur les textes finaux RTS (Regulatory Technical Standards) à paraître au premier semestre 2025 et mettre en évidence les impacts additionnels éventuels.

Je recherche pour un de mes clients un consultant SAP HR PA, OM Projet Alignement des systèmes SAP des filiales avec celui du Corporate (Go live 01/01/2025) : Dans le cadre de ce projet, Le système SAP HR Corporate va devenir le système Master et viendra alimenter le système SAP HR des filiales allemandes. Actuellement, il y a des échanges dans les 2 sens entre les 2 SAP HR. Les attentes par rapport à ce projet sont : - Finalisation de la conception détaillée, paramétrage du SAP Core model (PA et OM) - Coordination avec les équipes locales pour les évolutions sur l’environnement SIRH allemand (en local). - Finalisation des descriptions des spécifications détaillées pour les impacts SAP Core sur les développements, interfaces, flux existants (dont liens ALE). Suivi des travaux de développement effectués par un tiers. - Mise en place de scénario de tests et réalisation de tests pour les travaux de développement et validation du paramétrage + non régression. - Mise en oeuvre des éventuelles reprises de données, participation à la phase de mise en production. - Mise à jour de la documentation - Participation au comité projet hebdo

Notre client recherche un consultant spécialisé en mise en place de solutions de gestion de temps avec expertise sur Horoquartz. Mission : Mise en place d'un compteur de gestion de temps via la solution Horoquartz, incluant la configuration et le paramétrage des compteurs pour le suivi des temps de travail. Tâches : Analyser les besoins métier en lien avec la gestion des temps et des absences. Configurer et personnaliser les compteurs Horoquartz pour répondre aux spécificités de l’entreprise. Tester et valider les configurations en étroite collaboration avec les équipes métier. Assurer un accompagnement et une formation aux utilisateurs finaux. Langue : Français, Anglais technique. Lieu de travail : Mission à distance, quelques déplacements sur Paris au début de la mission.

Nous recherchons un PO qui sera garant d'un produit (il y a un PM) ET en charge d'animer sa squad de Dev (l'équipe est dans les mêmes locaux). Le produit couvre plusieurs pays (Europe), l'anglais est requis pour certaines réunions et documentations. Le Product Owner a pour mission de définir et piloter la roadmap (gestion du backlog et de ses priorités) du produit en étroite collaboration avec les parties prenantes (autres équipes produits impactées et métiers). Plus précisément, il s’agit de : · Définir la roadmap globale du produit et communiquer sur celle-ci · Recueil des besoins auprès des parties prenantes (filiales...) et proposition de besoins (besoins internes …) · Clarifier les besoins avec les demandeurs · Organiser les sessions d’analyse d’impact avec les experts, Product Manager et synthétiser les réflexions · Travailler avec les Architectes, Synthétiser et définir une architecture (fonctionnelle / métier) macro des solutions et des différentes options, assurer l’estimation des charges et des délais permettant la prise de décision. · Créer et maintenir le backlog produit, définition et synthèse des besoins, mise à jour et pilotage du backlog, priorisation ... Assurer la validation du backlog · Définir les users story (en collaboration avec les équipes de développement pour s'assurer de la bonne compréhension) · Animer son équipe (développeurs, lead dev, Q/A, architecte …) et planifier des itérations (sélection et clarification des objectifs) des équipes de développement · Tester et valider les livraisons, réaliser les release notes, les démos et récupération des feedbacks · Participation à l'ensemble de la comitologie produit (daily, PI Planning …) Ces missions seront menées en : • Interagissant régulièrement avec les parties prenantes (équipes de développement et équipes externes, demandeurs notamment) • Contribuant à l'amélioration du mode de fonctionnement (adapté à l’équipe et au contexte) Le fonctionnel est très technique. Le produit permet notamment de superviser et d'administrer des équipements (IoT). Le produit (plateforme) à prendre en charge en tant que PO permet / est en interface avec d'autres applications (et leurs PO) permettant notamment : · De gérer et opérer des infrastructures (installation et gestion, monitoring…) · De gérer des transactions (gestion de l’autorisation, pricing, facturation, échanges avec les moyens de paiement, lien avec l’ERP, …) · De gérer les interactions avec les clients (App et services Web, gestion des badges, services au client (offres, réservations …).

Nous recherchons un consultant spécialisé SAP Data Services pour intervenir dans le cadre du déploiement d’un datawarehouse pour un de nos clients du secteur bancaire. Implémentation et optimisation des flux ETL via SAP Data Services. Maitrise de la console d'administration et des bonnes pratiques SAP Data Services Participation à la conception et à la mise en œuvre du datawarehouse. Collaboration avec l’équipe projet pour garantir la qualité et la performance des solutions. Documentation des processus et transfert de connaissances.

Description du poste : Nous recherchons un Administrateur de Bases de Données (DBA) expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le DBA sera principalement responsable des opérations de “Run”, assurant la maintenance, la surveillance et l’optimisation des bases de données en production. Responsabilités : Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des bases de données Oracle. Surveiller les systèmes de bases de données pour détecter et résoudre les problèmes de performance. Effectuer des sauvegardes régulières et des restaurations en cas de besoin. Appliquer les correctifs et les mises à jour de sécurité. Collaborer avec les équipes de développement pour optimiser les requêtes SQL et les performances des bases de données. Documenter les procédures et les configurations des bases de données. Participer aux rotations d’astreinte pour assurer un support 24/7. Compétences requises : Expérience avérée en administration de bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, etc.). Connaissance approfondie des systèmes d’exploitation (Linux, Windows). Maîtrise des outils de surveillance et de gestion des bases de données. Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes de performance des bases de données. Compétences en scripting (Shell, Python, etc.) pour automatiser les tâches récurrentes. Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Qualifications : Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe. Certification DBA (Oracle Certified Professional, Microsoft Certified: Azure Database Administrator, etc.) est un plus. Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire. Avantages : Environnement de travail dynamique et stimulant. Opportunités de formation continue et de développement professionnel. Package de rémunération compétitif.

Nous recherchons pour un client grand compte du secteur public un(e) expert(e) Business Object ayant déjà travailler dans un environnement SAP. Votre mission consistera à effectuer les taches suivantes : Upgrade 4.2 SP03 en 4.3 ou BO2025 sur base oracle Installation BO 4.3 sur base HANA Installation et configuration SDI/SDA pour réplication entre oracle et DB HANA Vous êtes expert Business Object et vous avez déjà travailler au moins 5 ans dans un environnement BO 4.2 SP03 BO 4.3, BO2025 sur base oracle Vous avez par ailleurs des compétences Basis SAP sur S/4 HANA, SAP JAVA, BW Savoir être : Autonomie Savoir formaliser l’ avancement et les points bloquants Franc

Projet: En tant que Consultant SAP O2C, vous serez au cœur de l'amélioration continue de la solution SAP S/4 HANA pour notre client. Vous collaborerez avec les équipes métier pour analyser leurs besoins, concevoir des solutions adaptées, et accompagner les évolutions du Core Model SAP. Votre rôle inclura la configuration, la documentation et les tests fonctionnels des solutions, ainsi que la gestion des autorisations SAP. Vous participerez également à des projets transverses impliquant les modules SD (Sales & Distribution) et LE (Logistics Execution), tout en veillant à optimiser les performances et les processus de l’outil.

Poste : Chefferie de projet INFRA DATA CENTER VDR DEI Démarrage : Janvier 2025 Nombre d'année d'expérience : 6 à 10 ans Zone géographique : IDF Site de réalisation : Vélizy Activités principales : Validation des expressions de besoins émises paR le client et accompagnement sur les visites techniques • Suivi et pilotages des maitrises d’oeuvre de conception et d’exécution. • Lecture, analyse, correction et validation des documents de conceptions (APS : APD, etc…) • Arbitrage des solutions techniques • Garant sur les délais, le budget, la qualité pendant la durée globale du projet • Analyse, négociation et validation des devis travaux • Suivi du bon déroulement de travaux • Garantir le respect des process et règles d’intervention (Norme en vigueur, gestion des GCR, DAS, etc…) • Pilotage de la gestion contractuel des partenaires référencés • Participation aux réceptions des travaux avec le MOE, signature des PV, suivi des documents de réception, DOE, et levée de réserves • Interface avec les intervenants tiers (mainteneur, hébergement, sécurité, etc…) • Réunion de suivi hebdo avec les MMO • Reporting hebdo auprès du client • Garant de la continuité de service des sites en exploitation et de la sécurité des intervenants.

Au sein de l’équipe d’Architecture, l’architecte a la charge de définir les feuilles de route technologiques en alignement avec les stratégies et exigences du groupe. Il/elle s’assure de leurs bonnes mises en œuvre en collaborant avec les différents pôles de la direction et en conduisant les phases de pré-études (dossier de décision, dossier d’architecture, appel d’offre…). Fonction transverse, il/elle garantit le respect des principes et standards du groupe et il/elle s’inscrit en conseil et support auprès des responsables produits les accompagnant dans la mise en place de solutions créatives et innovantes. L’architecte solution dirige la conception des solutions d’intégration des systèmes, des données et des équipements via leur sélection en adéquation des patterns d’intégration d’entreprise. Il/elle participe à la mise en œuvre des solutions dans un contexte de transformation de notre système d’information. Il/elle participe au Change Approval Board et maintient à jour les référentiels d’architecture de l’entreprise. Responsabilités · Concevoir et gérer les aspects spécifiques à l’intégration des architectures d’entreprise et des solutions · Contribuer à la définition et à la mise en place de la stratégie Intégration & Services · Rédaction de Dossier d'Architecture Technique (DAT) avec expertise en infrastructure et affinités en sécurité et réseau · Gouverner le processus d’intégration à travers tout le cycle de vie d’une solution et coordonner le process de revue d’architecture et de design d’intégration pour les projets de l’entreprise · Diriger la validation des nouvelles solutions et leur intégration dans le catalogue des applications · Accompagner les équipes techniques et métiers durant le cadrage, la conception et la réalisation des solutions d’intégration en tenant compte des normes de gouvernances & sécurité induites par le Groupe et la législation en vigueur · Gérer les relations avec les parties tiers impliquées dans les intégrations « end to end », comprendre les contraintes et les besoins afin de proposer la solution d’intégration la plus adaptée · Contribuer à la communauté des architectes, au développement des nouvelles capacités d’intégration des solutions, aux meilleurs pratiques associées et à leur amélioration continue · Evaluer les choix technologiques du marché (software, cloud, SaaS, PaaS) pour déterminer l’adéquation dans le contexte projet · Participer à l’estimation de l’effort nécessaire pour les tâches d’architecture, de conception et de développement des solutions d’intégration · Participer de manière pratique à la création de prototypes

Coordination et affectation des ressources : - Coordonner l’ensemble des interlocuteurs afin d’assurer la cohérence des projets. - Élaborer le planning et s’assurer que celui-ci est respecté. - Être le référent lors des réunions et rédiger des comptes rendus qui sont transmis à tous. - Gérer le budget et être force de proposition si des arbitrages sont nécessaires dans l’affectation des ressources (moyens informatiques, moyens financiers, moyens humains…). - Identifier les risques et évaluer la criticité des ressources disponibles. Organisation des activités : - Développer une vision globale dans le but d’articuler l’ensemble des projets afin d’atteindre un objectif précis. - Identifier les risques inhérents au déploiement d’un programme (techniques, humains, financiers) et les piloter. Déploiement des projets : - S’assurer du déploiement du projet sur différents aspects (qualité des livrables, respect du planning, avancement sur les projets, suivi du budget…). - Déterminer les points de friction dans l’avancement du projet et les résoudre dans le but de faciliter le déploiement du programme. - Élaborer et déployer des méthodes de résolution des bugs autour des projets. - Mettre en place et piloter le dispositif de contrôle du respect des procédures et des méthodes. Rôle de référent de l’information et travail en transverse - Centraliser l’ensemble des informations dans le but de la fluidifier pour ensuite faciliter les échanges entre l’ensemble des parties prenantes. - Adapter son discours à des interlocuteurs très variés et expliquer à chacun l’état d’avancement du projet en adaptant le pitch à son point de vue. - Travailler en transverse avec des ressources internes (DSI, marketing, finance, RH…) et externes, notamment par le biais du pilotage de prestataires. - Proposer de nouveaux projets dans le but d’accélérer la transformation et le déploiement du programme.

La présente consultation a pour objet la mise en place d’une prestation d’expertise Oracle N3 au sein du Domaine Exploitation. L’expertise BDD a pour principal objectif de fournir les moyens efficients au maintien en conditions opérationnelles des BDD Oracle et Appliances Oracle du parc. L’accompagnement des Conduites Techniques et des Projets dans le cadre de nouveaux besoins fera également partie du rôle premier de l’expert Oracle. La prestation sera effectuée en étroite collaboration avec les autres équipes du domaine Exploitation et des autres domaines de la DSI, ainsi qu’avec nos partenaires (Infogérant, TMA, Editeurs). La prestation sera réalisée sous l’autorité directe du responsable du Pôle Expertise BDD et de ses appuis au pilotage. Description de la prestation : - Administration des BDD Oracle 12c, 19c et 23c. o Montée de version, patch des infrastructures et des BDD o Mise en place mode RAC / RAC one Node o Mise en place et maintien de DataGuard o Audits et analyse de performances Oracle (BDD et Infrastructures) o Migration / transformation des environnements Oracle vers PostgreSQL - Oracle Enterprise Manager (OEMcc) 13 o Suivi des alertes de Production et optimisations o Supervision et planification des travaux via OEMcc o Génération et interprétation de rapports de performances et de rapports capacitaires via BI Publisher ou OAS o Analyse des performances et optimisations SQL vie OEMcc o Déploiement et Supervision des BDD via OEMcc o Mise en place et maintien des sauvegardes RMAN - Administration des infrastructures o Administration des systèmes Exadata et ZDLRA o Définition des chronogrammes d’opération o Pilotage technique dans le cadre d’une cellule de crise  Analyses, plan d’actions o Conseil sur les best-practices à adopter pour optimisation des infrastructures o Conseil sur les best-practices à adopter pour optimisation des configurations des BDD Oracle dans le contexte Exadata Opérationnel sur les sujets suivants o Documentation  Rédaction de procédures, plan d’actions et rapports d’analyses à la destination des expertises DBA et/ou management  Mise à jour des dossiers d’architecture et Règles d’Ingénierie o Suivi des demandes et des actions des fournisseurs  Ouvertures et suivi des SR Oracle (en anglais) via le portail MyOracleSupport  Challenger les prestations Oracle OBLIGATOIRE : Oracle Exadata Version 23 à maitriser

Contexte : Support niveau 2. Le consultant Data Engineer SQL au sein du chapter « Data & BI Client - Data Engineering », sera en charge principalement de MISSIONS : - La maintenance évolutive des flux de données • SQL (modélisation, Intégration/transformation de données, calculs d’indicateurs ,…) • Ordonnancement des traitements (via ctrlM) • Flux de données (Fichiers plats, xml, web services, …) • Optimisation SQL - L’impact de la migration vers Windows 11 avec changement de login et de domaine (Outils, Process, Pipelines, …), le développement de fixs (optimisations et améliorations) des process techniques et le support niveau 2. - Réaliser des tests unitaires et participer aux recettes, - Assurer des tâches de support, - Contribuer à la Méthodologie Agile – kanban (Daily meeting, poker planning, rétrospective, ..) , - Rédiger des documentations techniques, - Participer au dispositif d’astreintes.

Notre client est en train de construire de A à Z son SI, notamment sur le plan applicatif. Dans ce contexte la (petite) DSI cherche un/une chef de projet fonctionnel qui pourra piloter en interne et avec les fournisseurs-intégrateurs, le déploiement de solutions diverses en : Comptabilité-Finance RH CRM Business Intelligence GED Editique … Ces solutions sont déjà choisies pour la plupart. Donc, le cœur de l’expression des besoins auprès des métiers a largement été réalisée, même si des éléments restent à analyser/spécifier (par exemple en termes d’interfaces). Dans certains cas, une expression de besoins et la rédaction de spécifications complémentaires peut être nécessaire. Autres points : Lieu mission : Paris 8ème Date démarrage : ASAP Durée : 6 mois (renouvelable, voire avec possibilité d’embauche au terme si le consultant est intéressé

Dans le cadre d’un besoin, nous sommes à la recherche d'un Développeur BI avec compétences ODI (obligatoire). Connaissances requises : • ODI 12 • BO 4.3 • Maîtrise du langage SQL Expérience : > 2 ans Contexte : • Exploitation journalière (analyse des erreurs data et/ou exec, patchs correctifs) • Maintenance des flux existants • Projets • Développement du Hub de données • Refonte des flux d’informations RH, Compta/Finance, Sécurité des vols, Maintenance des avions… • Reporting BO • Support Niveau 2 • Création de reporting • Evolution / Maintenance / Documentation du HUB de données