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Notre client recherche un consultant SAM afin d'intégrer ses équipes. Lors de cette mission votre collaborateur devra effectuer les tâches suivantes: - Définir le planning du projet avec le SAM référent - Centraliser, coordonner et planifier l’action de mise en œuvre de la démarche sur les périmètres suivants : licences management, contract management et gouvernance - S'assurer de la cohérence des éléments fournis par les nouveaux acteurs de la démarche. - Préparer les supports et planifier les différents comités de suivi et de gouvernance pour le SAM référent - Communiquer auprès du SAM référent l'avancement des différentes actions et alertes si nécessaire Les compétences attendues sont les suivantes: - 8 ans d'edxpérience - Expérience des outils SAM - Expérience dans le domaine des éditeurs, des contrats et des modes de licencing - Excellente communication

Offre d'Emploi : Chef de Projet SI - Secteur Télécoms Contexte du Poste Nous recherchons un Chef de Projet SI pour piloter deux solutions transverses au sein d'une grande entreprise dans le secteur des télécommunications. Vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion des offres fibres pour les clients internes, où vous collaborerez avec plusieurs Product Owners (PO) et Chefs de Projet (CP). Missions En tant que Chef de Projet SI, vous aurez pour mission de superviser la mise en place et la gestion de deux protocoles critiques pour l'entreprise : Protocole 1 : Vérification de l'éligibilité fibre. Protocole 2 : Contrôle de la malfaçon des installations. Vos responsabilités incluent : Comprendre les fonctionnalités des applications liées aux protocoles pour garantir leur bon fonctionnement. Piloter le projet en définissant la roadmap en collaboration avec les Business Analysts (BA) et en assurant le suivi des tâches et des livrables. Coordonner et organiser la communication entre les parties prenantes du projet (équipes techniques, métiers, instances décisionnelles). Rédiger et présenter les supports nécessaires aux comités de pilotage (COPIL) et autres instances dédiées. Organiser et suivre les tests transverses des applications. Veiller au respect du budget alloué pour chaque projet. Conditions Contrat : CDI, uniquement ouvert aux salariés. Rémunération : Jusqu’à 50k€ annuels selon profil. Localisation : Lyon, avec 2 jours de télétravail par semaine.

Développer les automatisations d'installation et de mise en exploitation d'infrastructure Livrer : - les Jobs de déploiement - les Jobs de contrôle de conformité - Rédaction de l'architecture et des processus en place à l'attention des équipes Notre client cherche à automatiser, industrialiser et fiabiliser le déploiement et la mise en exploitation des infrastructures on premise des BUs - Définition et rédaction des bonnes pratiques de l'automatisation d'infrastructure dans le contexte - Contrôle, ajustement et finalisation du développement du déploiement et de la mise en exploitation des serveurs virtuels - Intégration de ce déploiement dans une des BUs exploitées - Définition et développement du contrôle de conformité - Définition et rédaction des processus qui seront utilisés par les exploitants pour l'utilisation des automatisations en place - Transfert de connaissances et accompagnement des équipes à l'utilisation des automatisations en place Niveau d'étude désiré Ingénieur

Contexte du poste : Fort de 17 ans d’expérience dans le domaine du digital, nous développons un logiciel SaaS conçu autour du besoin des commerçants, afin d’aider nos clients à créer et réussir leur E-commerce. Nous regroupons tous les outils indispensables afin de déployer une activité de E-commerce ou une transformation digitale des points de vente (front office, Click & Collect, Ship from store, Stock unifié …). Grâce à une alliance du digital et du physique, nous permettons à nos clients, connus du grand public, d’améliorer leur communication et donc leur visibilité. Nous recherchons un(e) développeur(se) Sénior pour intégrer notre nouvelle équipe dédiée à la gestion continue du changement, avec l’objectif de moderniser et optimiser nos environnements de développement, en passant par la migration de projets. Missions : * Intégration des standards de développement PHP (code review, tests unitaire, PSR, …) * Participation à l’intégration de clean architecture (DDD, SOLID, Clean code, …) * Actualisation des environnements de développement (Docker, …) * Participation aux projets de migration de version PHP ainsi que la migration des applications legacy vers Symfony * Maintenir et faire évoluer la chaine d’intégration et de déploiement continu (CI/CD) * Définir et implémenter les meilleures solutions techniques

Vos futures activités sur cette mission : Participer au pilotage du portefeuille de projets SI dont vous avez la responsabilité (Epargne, Assurance Vie, IARD, Digital, …) Assister le responsable du domaine dans son pilotage, et ses prises de décision stratégiques. Préparer les reportings à destination du DSI . Préparer les supports Comité : Stratégique, Pilotage, Organiser et préparer des comités de pilotage Épauler les chefs de projets dans l’évaluation des projets (performance, rentabilité, qualité, avancement) et la saisie des données dans l’outil Clarity. Identifier les risques projets et les besoins d’arbitrage Gérer et suivre les planning & ressources sur les projets Animer l’ amélioration continue de la gouvernance projet au sein de l’Assurance avec l’équipe PMO Piloter les évolutions sur l’outil PPM Clarity Accompagner la transformation des pratiques de gouvernance vers le modèle d’Agilité à l’échelle SAFe.

Au sein de l'entité Gouvernance de notre client, une démarche a été définie sur le périmètre du Sofware Asset Manager. La mise en œuvre de cette démarche sera piloté par la Direction des Opérations et concernera les deux autres entités du pole. Nous recherchons une prestation d'intégrateur SAM afin d'accompagner le SAM référent à déployer ce nouveau process. Missions : Assister le SAM référent dans l'implantation de la démarche au sein du pole. Définir le planning du projet avec le SAM référent Centraliser, coordonner et planifier l’action de mise en œuvre de la démarche sur les périmètres suivants : licences management, contract management et gouvernance S'assurer de la cohérence des éléments fournis par les nouveaux acteurs de la démarche. Préparer les supports et planifier les différents comités de suivi et de gouvernance pour le SAM référent Communiquer auprès du SAM référent l'avancement des différentes actions et alertes si nécessaire Le Prestataire devra fournir les livrables suivants : Des comptes-rendus d'activités : hebdomadaire Des comptes-rendus de réunions : tout au long du projet Indicateurs projet de déploiement de la démarche, planning projet et son avancement : hebdomadaire Planning des actions : hebdomadaire Les supports des comités : selon leurs fréquences

Support du pilotage interne de notre client : périmètre PROD et Recette Assister le pilotage interne de notre client dans l'organisation de l'activité des équipes Formaliser la planification Mettre en place le reporting Assurer le suivi de l'avancement et mesurer la performance à l'aide de KPI Proposer des méthodes de gestion de projet pour les deux périmètres Communication et animation : animer des ateliers et des réunions, cadrer les débats et rédiger les comptes rendus. Pas de management opérationnel sur cette mission.

Nous cherchons un Assistant Chef(fe) de Projet pour rejoindre un client final sur projet de transformation SAP vers S/4 Hana. Vous allez assister et travailler en équipe avec la cheffe de projet jusqu'au go-live en janvier 2025. Les différentes parties du projet restantes à gérer sur lesquels vous allez intervenir: Reprises de données Tests intégrés finaux Organisation des formations Plan de bascule au go-live Nous cherchons quelqu'un qui a déjà plusieurs expériences sur des projets d'intégration SAP, capable de rejoindre un projet sous pression et complètement autonome en gestion de projet. Démarrage immédiat Contrat jusqu'à fin Janvier 2025, renouvelable 100% présentiel dans le 41 Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter.

Contexte du poste : Nous sommes un groupe leader dans le secteur de l'imprimerie en France. Nous faisons face à d'importants enjeux, notamment suite à une forte croissance externe. Notre équipe IT, actuellement composée de plusieurs talents délocalisés, est au cœur des projets stratégiques du groupe. Ce recrutement intervient dans une phase cruciale de structuration et d'harmonisation de nos outils IT pour accompagner notre expansion. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de direction et les différents pôles d'activité du groupe afin de mener à bien les missions confiées. Avantages : - Rémunération package entre 100-110k€ - Véhicule de fonction. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un groupe en forte croissance dans le secteur de l'imprimerie. - Occuper un poste stratégique avec des missions variées et impactantes. - Travailler dans un environnement stimulant, favorisant l'innovation et l'excellence. - Participer activement à la transformation digitale du groupe. - Profiter d'une culture d'entreprise valorisant l'autonomie et la responsabilité.

Contexte En 2017, une importante banque a mis en place une nouvelle plateforme de pilotage de la performance financière. En janvier 2023, un projet a été lancé dans le but de remplacer progressivement les solutions actuelles de contrôle de gestion au sein de l’entité de finance personnelle. Ce projet est découpé en trois phases principales : 1 (Avril 2023 – Septembre 2024) : Mise en place des processus de Budget et de Prévisions (Forecast) pour l’équipe centrale de pilotage de la performance et pour certains pays pilotes (France, Allemagne, Portugal). 2 (Décembre 2023 – Juillet 2025) : Déploiement du processus de Réel pour tous les pays et l’équipe centrale de pilotage de la performance, ainsi que l’extension des processus de Budget et de Prévisions aux autres pays non-pilotes. 3 (Avril 2025 – Février 2026) : Implémentation des besoins spécifiques pour l’équipe centrale et les entités locales de finance personnelle. Le lancement global de la nouvelle solution est prévu pour mai 2025, avec une phase de transition jusqu'en 2027. Missions Dans le cadre de ce projet, nous recherchons un PMO (Project Management Officer) pour renforcer l'équipe projet. Le PMO jouera un rôle central dans le suivi et la coordination du projet, travaillant étroitement avec l’équipe de transformation financière et les différentes entités concernées. Les responsabilités principales du PMO incluent : Organisation des comités de pilotage et opérationnels : Préparer et gérer les invitations, suivre les participants et les actions à mener d’un comité à l’autre. Collecter, structurer et valider les sujets à présenter. Formaliser les documents et comptes rendus pour chaque réunion. Assurer le suivi budgétaire et la mise à jour de la feuille de route du projet. Gestion des réunions hebdomadaires avec le sponsor du projet : Organiser les invitations et collecter les sujets à discuter. Veiller à la mise à jour du suivi des différentes phases du projet. Formaliser les documents de réunion et les comptes rendus. Suivi budgétaire et reporting : Travailler avec l’équipe projet pour surveiller le budget et la consommation, et communiquer ces informations aux parties prenantes et aux comités de suivi. Support aux actions de change management : Organiser les réunions de l’équipe projet et des réunions de suivi avec les entités locales. Maintenir à jour les listes de contacts et les tableaux de suivi des actions. Participer au suivi des tests et simulations du projet.

Description de notre client : Notre client, une banque étatique prestigieuse basée au cœur de Paris, est une institution incontournable du secteur financier. Dans le cadre de l'optimisation de leurs processus internes, ils recherchent un QA / Test Lead pour renforcer leur équipe de développement. Votre rôle : En tant que QA / Test Lead, vous serez détaché chez notre client pour assurer la qualité des solutions technologiques au sein de leur département informatique. Vous serez responsable de la supervision de l'ensemble des activités de tests, de l'élaboration des stratégies jusqu'à la coordination des équipes de test. Missions : Définir et implémenter la stratégie de tests, incluant les tests fonctionnels, non-fonctionnels, et les tests de régression. Élaborer et suivre les plans de tests, en assurer l'exécution et fournir des rapports réguliers. Encadrer une équipe de testeurs, en garantissant l'efficacité et la rigueur des processus de test. Collaborer étroitement avec les équipes de développement, les chefs de projet, et les parties prenantes pour garantir la qualité des livrables. Mettre en place et gérer les environnements de test ainsi que les outils de versioning (Git, SVN). Assurer le respect des normes de qualité internes et des exigences réglementaires.

Groupe SYD Infrastructure: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure IT (H/F) afin d’accompagner l’un de nos clients situé à LORIENT (56). Un pilote : Il gère plusieurs chantiers (demande de changement) Animation des ateliers de cadrage avec les acteurs métiers Consolidation et suivi des plannings et suivi de la réalisation de l'ensemble des étapes des projets Supervision des travaux des équipes métiers et IT afin de gérer les changements et s’assurer de leur cohérence et de leur prise en compte par les différents acteurs. Garant de la bonne mise en production Un pilote de projet pour gérer plusieurs chantiers IT Même compétence en terme de pilotage (Atelier de cadrage, pilotage des chantiers, supervision des équipes techniques,… Vous êtes intéressé ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Nous recherchons pour notre client dans le secteur bancaire un expert en Management de Projet SI (PMO) pour rejoindre une équipe en Île-de-France. Missions principales : Analyser en détail les coûts d'infrastructures dans le cadre de projets de transformation (Cloud, sourcing, etc.) Établir et suivre des business cases Exploiter les données de volume d'infrastructure et de coûts des services Modéliser les données dans les outils financiers et les référentiels Projeter les coûts dans le temps selon diverses hypothèses de transformation

Rattaché(e) à l’équipe « Digital Employee Experience », vos principales missions seront : Gouvernance de l’équipe DWP Coordonner les équipes Digital Workplace et définir les rôles au sein des équipes IT france et du Global. Superviser l'adoption de la DWP et assurer sa communication. Pilotage de l'Offre DWP Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d'adoption et d'évolution des outils DWP (principalement Office 365). Coordonner les responsables de service (management matriciel). Intégration des Solutions Garantir la qualité d'intégration et d'utilisation des outils Digital Workplace( DW) en France. Adapter la roadmap du Global au contexte français. Formation et Accompagnement Organiser des formations pour maximiser l’utilisation des outils DW. Gestion des Relations Partenaires Maintenir des relations avec Microsoft et autres partenaires et surveiller les innovations du marché. Mesure et Amélioration Développer des KPIs pour mesurer l’efficacité des solutions DWP et identifier les améliorations. Support Assurer la disponibilité de l'information et le bon traitement des demandes via le support. Interactions Clés Collaborer avec les équipes Risk Management et Sécurité pour la conformité et la sécurité des solutions. Animer des réunions de suivi projet avec les équipes DSI.

Dans le cadre de l'intervention pour le compte du Chapitre Data à Vannes : Le Chapitre Data intervient en transverse au sein de l'entreprise. Il recueille et fabrique les cas d'usages Data des différentes Squads de l'entreprise, sur des domaines métiers différents. Vous serez ainsi amené à travailler pour le compte de différentes Squads avec des interlocuteurs possiblement changeants. Vous serez également amené à échanger avec les autres membres du Chapitre du site de Vannes mais aussi ceux des autres sites France. Attendu : 1 - Contribuer à la Fabrication des Produits des Squads de l'Entreprise dans un environnement Cloudera - en utilisant un framework interne entreprise (sur des activités Big Data) 2 - Etre force de proposition et expertise au sein du Chapitre sur les techno manipulées Nous recherchons un Data Engineer expérimenté capable de : - Participer à la définition de l'architecture Data (en lien avec les architectes et la Squad) - Développer les solutions de collecte et de stockage des données (provenant de multiples sources) afin de le rendre disponibles pour les usages métiers - Mettre en œuvre les tests unitaires et automatisés - Déployer le produit dans les différents environnements - Garantir le bon fonctionnement du produit en production et assurer le suivi / l'assistance / la gestion des incidents - Accompagner l’évolution des pratiques de l’équipe dans une logique d’amélioration continue de la qualité du code

Récupérer les données issues de sources externes • Utiliser la puissance du Datalake • Produire et mettre à disposition automatiquement des agrégats journaliers, hebdomadaires et mensuels. Mise en œuvre de la chaîne : o d’ingestion de données, o de validation de données, o de croisement de données, o de déversement dans le datalake des données enrichies • Développer dans le respect des règles d’architecture définies • Développer et documenter les user stories avec l’assistance du Product Owner. • Produire les scripts de déploiement • Prioriser les corrections des anomalies • Assister les équipes d’exploitation • Participer à la mise en œuvre de la chaîne de delivery continue • Automatiser les tests fonctionnels Aspects Humains : • Grande capacité à travailler dans une équipe, en mode Scrum / Kanban. • Bonnes compétences relationnelles et grand sens de la communication (capacité à entrer dans le détail). • Sensible et informé des évolutions technologiques sur les piles logicielles pratiquées.