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Dans le cadre d’un besoin, nous sommes à la recherche d'un Développeur BI avec compétences ODI (obligatoire). Connaissances requises : • ODI 12 • BO 4.3 • Maîtrise du langage SQL Expérience : > 2 ans Contexte : • Exploitation journalière (analyse des erreurs data et/ou exec, patchs correctifs) • Maintenance des flux existants • Projets • Développement du Hub de données • Refonte des flux d’informations RH, Compta/Finance, Sécurité des vols, Maintenance des avions… • Reporting BO • Support Niveau 2 • Création de reporting • Evolution / Maintenance / Documentation du HUB de données

Sous la Direction du Directeur des Services Informatiques, le responsable de l’équipe Développement sera en charge de la supervision, du management et du développement technique des projets informatiques de l’entreprise. En collaboration étroite avec le DSI, il/elle dirige une équipe composée de trois développeurs (1 salarié, 1 externe, et 1 alternant) pour assurer le maintien en condition opérationnel des solutions en place, mais aussi développer de nouvelles applications pour répondre aux enjeux de digitalisation. Ce poste requiert une expertise dans des environnements Laravel, PostgreSQL et SAP, et une expérience en développement assisté par l’intelligence artificielle (IA) pour optimiser les processus et accélérer les livraisons.

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. 5 à 10 ans d'expérience Durée : 12 mois renouvelables Langue : Français Client réactif réponse rapide Contexte: Nous recherchons pour notre client un SAP Lead Cutover pour une mise en place SAP S/4 déjà commencé Go live en juillet Compétences requises : Expérience significative à ce poste ; N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

RED Global est à la recherche d’un trainer SAP PM pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients en France dans le cadre de leur projet en cours. Compétences requises : Expérience de 5 ans minimum sur SAP Expérience sur le module SAP PM Profil formateur recherché Production de documents de communication / modules de formation Participation à des sessions de formation / Q&A / support terrain post démarrage Traiter les sollicitations et répondre aux questions des utilisateurs terrain Clarifier ce qui est du ressort du fonctionnement normal de l’application, du bug, d’une demande d’évolution S’assurer du bon routage des sollicitations aux équipes solution (bug) ou produit (demandes d’évolution) Détails du projet : Démarrage : Janvier Durée : Contrat initial de 3 mois renouvelable – Mission sur 2025 Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Hybrid – France Langues : Français et anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word

Nous recherchons un.e Product Owner Technique, expert en SAP SuccessFactors, motivé.e et compétent.e pour gérer le cycle de vie des applications RH chez un de nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de ces outils, le soutien aux projets en cours, et l’interface entre les clients internes et les partenaires externes. Votre expertise sera essentielle pour optimiser et intégrer leur écosystème technologique RH, favorisant ainsi une gestion RH efficace et rationalisée. Vous êtes le.la candidat idéal.e si vous savez : Superviser et maintenir une suite d'applications RH, en veillant à leur efficacité et leur adéquation avec les besoins de l’organisation. Assurer un rôle d’expert pour SAP SuccessFactors (indispensable) et d’autres outils, comme Déhora Planpoint (préféré). Contribuer activement aux projets technologiques RH, notamment les migrations, les implémentations et les intégrations liées à SuccessFactors. Configurer et superviser les API pour garantir des connexions robustes entre les systèmes. Collaborer avec des équipes transverses pour livrer des résultats de projet impactants et dans les délais. Maintenir des canaux de communication solides avec les clients internes pour comprendre leurs besoins et défis. Travailler en partenariat avec des fournisseurs externes pour mettre en œuvre des solutions et résoudre efficacement les problèmes. Identifier des opportunités pour améliorer les performances et fonctionnalités des applications RH. Rester informé des tendances en technologies RH pour recommander et intégrer des innovations alignées sur les objectifs de l’entreprise.

Nous recherchons pour l'un de nos Clients basé sur Monaco, un Ingénieur Intégration SI. Concevoir, déployer, documenter et assurer les conditions d’une bonne MCO/MCS lors d’intégrations de systèmes applicatifs d’entreprise (ERP, CRM, PMS, CMS, RH...) dans des environnements clouds privés et publiques. S'engager avec les parties prenantes, les chefs de projet et responsables métiers, pour convertir les spécifications fonctionnelles en spécifications techniques appropriées. Porter les projets d'intégration, de la conception initiale au go live en veillant à l'alignement sur les objectifs de l'entreprise et les compliances sécuritaires, techniques et réglementaires. Documenter les designs (HLD, LLD), codes sources et configurations d'intégration afin de maintenir un haut niveau de transparence et de faciliter le partage des connaissances au sein de équipes. Mettre en œuvre et soutenir les meilleures pratiques en matière de sécurité, de DevOps et de CI/CD au sein de l’écosystème d'intégration. Monitorer et optimiser les intégrations, en travaillant activement à l'amélioration des performances, de la fiabilité et de l'évolutivité.

Projet: En tant que Consultant SAP O2C, vous serez au cœur de l'amélioration continue de la solution SAP S/4 HANA pour notre client. Vous collaborerez avec les équipes métier pour analyser leurs besoins, concevoir des solutions adaptées, et accompagner les évolutions du Core Model SAP. Votre rôle inclura la configuration, la documentation et les tests fonctionnels des solutions, ainsi que la gestion des autorisations SAP. Vous participerez également à des projets transverses impliquant les modules SD (Sales & Distribution) et LE (Logistics Execution), tout en veillant à optimiser les performances et les processus de l’outil.

En tant qu'Expert SAP FICO S/4 HANA (H/F), vous jouerez un rôle crucial dans la conversion ECC6 vers S/4 hana du SI notre client, une entreprise industrielle de l'energie et du monde de service basée en Rhône-Alpes . Votre expertise sera primordiale dans la conception, le paramétrage et la mise en œuvre de solutions SAP pour répondre aux besoins métiers spécifiques de notre client. Analyser les besoins métiers et les processus existants, et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les équipes internes. Participer activement aux ateliers métier pour définir les meilleures pratiques et configurations dans les modules SAP FICO. Assumer la responsabilité du cadrage, paramétrage, des tests et du support Post Go Live, en veillant à la satisfaction client à chaque étape du projet. Apporter votre expertise en FICO pour garantir une gestion optimale des coûts et des performances financières. Assurer jusqu'à 3 jours de déplacement sur site par semaine, avec la possibilité de télétravail les 2 jours restants. Une expérience significative d'au moins 8ans dans des projets SAP, notamment sur les modules SAP FICO en solution S/4 hana.

Nous cherchons pour un de nos client intégrateur un consultant SAP IBP pour intervenir dans le secteur aéronautique à Toulouse. ✈️ Le consultant interviendra pour faire de l'implémentation du client pour réaliser la phase de design, de configuration, de testing et recette, jusqu'à la formation à apporter aux utilisateurs. Le client recherche un profil avec un bon niveau d'anglais et de français pour travailler dans un contexte international. Mission basée à Toulouse pour une durée d'un an. Remote possible à hauteur de 2J semaine.

Nous recherchons pour un de nos clients un consultant Senior Concur pour une mission basée à Paris. Mission : Audit de l’écosystème construit pour la gestion des notes de frais du personnel de l’entreprise. L’audit doit se focaliser sur les interactions entre le logiciel SAP Concur et les autres applications du système informatique. L’objectif de l’audit de SAP Concur est d’avoir des préconisations et un plan d’actions pour fiabiliser le fonctionnement des interfaces, et réduire les erreurs de traitement. Analyse des interfaces qui posent problème lors des montées de version. Démarrage : 18/11 Charge : Plein temps Durée : 6/8 semaines Localisation : Paris

Centralisation des besoins : Contacter tous les pays concernés (22 au total), mais prioriser les 10 pays cruciaux pour la mission. Comprendre les use cases de la e-signature dans différents départements : RH, achats, marketing, etc. Identifier où et comment les signatures sont utilisées dans chaque pays. Collecte des informations : Recueillir les coûts associés à une signature électronique simple dans chaque pays. Analyser les exigences locales : plusieurs signatures nécessaires, types de preuves, etc. Simplifier et structurer la collecte de ces informations pour chaque pays. Consolidation et documentation : Consolider toutes les informations recueillies et créer un document complet détaillant le processus global de l'e-signature. Fournir une vue d'ensemble claire du périmètre de l'e-signature pour les différents pays et départements. Analyse et recommandations : Déterminer quels outils de e-signature sont utilisés (QuickSign, DocuSign, etc.). Identifier les besoins spécifiques des pays et des départements et recommander des améliorations ou des solutions adaptées.

Prestation complexe sur une technologie de niche innovante ou en cours de raréfaction. Projet de grande envergure. Présence de certifications liées au contexte de la prestation. Contexte & Objectifs de la prestation Le programme Epargne IT (PepIT) est composé de plusieurs projets organisés en filières permettant de mettre en place un nouvel écosystème épargne avec l'intégration d'un nouvel outil de gestion (Kelia). Le programme Ambition Epargne poursuit un double objectif : 1. Le lancement de "nouvelles offres Epargne" en intégrant le nouvel outil de gestion dans le SI 2. Une convergence des outils legacy de l'épargne Le programme est organisé en plusieurs filières : gestion, relation client, front, data... Dans le cadre de la convergence, le programme de migration est axé sur plusieurs chantiers. Le chantier Migration se décompose en : - l'extraction des données - la mise en place de PIVOT : des restructurations de données sont à réaliser) - la transfirmation des données du pivot vers la cible - l'injection dans la cible. La prestation a pour objectir de : - Développer un modèles de données au format pPivot sur la base d'un programme SAS Entreprise existant - Industrialiser les traitements - Evoluer les règles de pré-transformations des données

Prestation Intégration/qualification technique en environnement BI SQL • SAP BI ou Business Object • ETL : ODI ou Talend • Linux UNIX • Squash TM • Scripting Mission longue (18 mois et +) Mission 3 jours chez le client 2 j en télétravail (Bordeaux centre accès tramway en proximité) Exécution de la recette technique et des tests d’intégration d'applications décisionnelles • Vérification du bon fonctionnement technique des nouveaux développements • Vérification des mécanismes d’alimentation . • Vérification de la conformité du code aux exigences techniques du client • Vérification des normes de développement émises par le client. • Tests de non régression. • Réalisation du diagnostic technique de l’application (cas des fonctionnalités complexes) • Analyse du contenu des tables impactées. • Analyse des traces des ordres SQL émis par l’application. • Rédaction de la documentation pour diffusion • Rédiger les fiches de suivi de recette technique (une par livraison). • Rédiger la fiche bilan/synthèse de recette technique. Compétences : • SQL • SAP BI ou Business Object • ETL : ODI ou Talend • Linux UNIX • Squash TM • Scripting Business Objects 5,ETL Development,Talend Open Studio for Data Integration

Consultant SAP FI(CO) S/4 HANA Sénior - 92 - 3 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP CO-PS expérimenté COMPÉTENCES : Expertise SAP S/4HANA Spécialisée en Contrôle de Gestion (CO) et Systèmes de Projet (CO-PS) Bonne connaissance d'EPPM (idéalement) Expert dans le déploiement de modèles de base et la configuration du module PS Prototype qui ménera à un projet complet après validation par le client. Mission en mode hybride, 3 jours sur site (92) et deux en télétravail. Environnement international, Anglais courant requis. Entretiens possible dés Lundi 25 Novembre, merci de transmettre votre CV actualisé pour considération immédiate.

Contexte de la mission : Projet de migration des pays du groupe actuellement sur SAP utilisant CEGID Y2 V21 Détail des tâches de la missions : Fortes connaissances de Cegid y2 : - Scheduled tasks module - Import/Export format - items management - Prices management - Knowledge of the datamodel of the Cegid Y2 database - Front Office - Back Office La Connaissance de SQL est fortement recommandée Excellente connaissance de SAP et particulièrement le module RETAIL Bonne connaissance des process de la Supply Chain

En tant que Consultant(e) Technico-fonctionnel SAP , vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients prestigieux, et vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes des projets d'intégration SAP. Analyser les besoins des clients et concevoir des solutions adaptées avec SAP. Assurer le développement SAP (ABAP, Fiori) et gérer les évolutions techniques. Animer des ateliers pour recueillir les besoins métiers et paramétrer les solutions SAP. Superviser la migration vers S/4 HANA et accompagner les montées de version. Participer à la formation des utilisateurs et optimiser les processus métiers. Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour assurer la qualité des livrables. Offrir un support technique de qualité en post-projet et résoudre les incidents.