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le client a sélectionné le logiciel Cornerstone pour la gestion de ses processus Talent Management (Core RH, formation, performance et succession). Le projet de déploiement a démarré en janvier 2025, avec un lancement progressif des modules tout au long de l’année. Rattaché(e) au Responsable Talent Management et au Chef de Projet SI-RH, vous interviendrez en tant que consultant fonctionnel pour accompagner ce déploiement stratégique. Lot 1 : Design des dashboards : Contribuer aux ateliers pour spécifier les dashboards de reporting et les faire valider. Définir les paramétrages des notifications. Intégrer dashboard et notifications dans les cahiers de recettes. Dérouler les tests fonctionnels sur la maquette dans l’environnement de recette (dashboard et notification). Lot 2 : Gestion de la Reprise des données : Historiques de formation / habilitations / attestations : Prendre en charge le nettoyage des historiques de formation Préparer le fichier d’import Vérifier la conformité de la reprise des données Supprimer les données injectées du serveur Job Catalog & Fiches emplois & People Review & succession : Mettre à disposition les données Vérifier la conformité de la reprise de données. Entretiens : Prendre en charge la ventilation des entretiens dans les dossiers collaborateurs (stockage par campagne sur le serveur RH => stockage par collaborateur sur le serveur RH) Intégrer les entretiens localisés sur le serveur RH dans la bibliothèque de données Cornerstone. Vérifier la conformité de la reprise de données Supprimer les entretiens sur le serveur RH Lot 3 : Conduite du changement : Rédiger les articles de support à l’utilisation de l’outil. Lot 4 : Analyse d’impact RGPD : Mettre à jour l’analyse d’impact RGPD.

Mission : Architecte Technique SAP Rattaché(e) au responsable de l’équipe SAP Technical Projects, vos principales missions sont : 1. Accompagner les projets de déploiement SAP 2025 de l’entreprise et apporter votre expertise autour des sujets techniques SAP (best practices d'intégration, dimensionnement, paysage système, ...) - Représenter le domaine dans le pilotage et la coordination du déploiement des solutions SAP pour les utilisateurs - Concevoir et mettre à jour l'architecture technique des systèmes SAP : paysage applicatif, connectivité et interfaçage des applications, dimensionnement des systèmes, stratégie de connexion utilisateurs, plan batch. - Définir et suivre le plan de bascule de l'architecture technique - Collaborer avec les différentes divisions techniques du projet : équipes IT locales, équipes réseaux, équipes infrastructures, équipes projets… 2. Accompagner les futurs projets de l’entreprise : Contribuer à la définition de la feuille de route sur les projets à mener autour des plateformes SAP ECC, S4, Cloud (fin de support, maintenance, innovations) - Accompagner les besoins d’entreprise sur des choix de solution SAP autour de leurs problématiques techniques, fonctionnelles ou d’innovations technologiques. - S’assurer de la cohérence des choix technologiques et usages au regard des besoins et de la trajectoire de l’éditeur SAP. Informer et vulgariser auprès des acteurs SAP au sein de la DSI sur la trajectoire de l’éditeur SAP et les orientations technologiques à adopter. 3. Accompagner les équipes internes du domaine ERP Technology: - Support et recommandations autour des sujets d'expertise techniques SAP - Coaching des profils junior de l'équipe

Nous recherchons un Consultant Integration Lead S/4HANA SAP pour un projet de déploiement SAP S/4HANA en France, Allemagne et Autriche, dans le secteur de la production de matériaux industriels . Vous serez responsable de l’intégration des systèmes, de la coordination entre les équipes IT et métiers, et de la mise en place des meilleures pratiques. Vous interviendrez sur les flux d’intégration, la gestion des interfaces et l’optimisation des processus . Mission internationale nécessitant un anglais courant . Présence souhaitée 3j/semaine à Paris , puis plus flexible. Mission de 6 mois minimum, renouvelable . Démarrage ASAP .

Descriptif détaillé de la mission : - Organisation projet BI : planning , livrables, … - Suivi de la réalisation et de la recette - Livraison des solutions BI - Communication adaptée vers les end-users - Animation et suivi de projet : analyse, assistance individuelle , montée en compétences, formation, … - Préparation et organisation de l'accompagnement au changement Action dans un cadre international - Echanges avec équipes MOE DATA & BI , équipes techniques et les users métiers - Définition et maj de documentation des processus de développement et de support - Rédaction documents et partage avec l'équipe en charge du BUILD & Projets Environnement technique de la mission (pour information) : ++++ POWER BI +++Tableau Desktop, Tableau Prep, Tableau Server ++ COGNOS BI 11 +SQL SERVER 2016 – 2019 Date début de mission : janvier 2024 Durée estimée de la mission : longue Lieu de la mission : La Defense avec deux jours de télétravail

Description du poste. Le rôle principal est celui d'un consultant technico-fonctionnel SAP pour aider le client à intégrer leur solution PIM (Product Information Management) avec l'ERP SAP de leurs clients. Ce poste est d'une grande importance pour l'équipe et l'entreprise car la majorité de leurs clients utilisent SAP ERP et ont besoin de cette intégration pour synchroniser les données produits entre les deux systèmes. Les actions à entreprendre incluent : Faire le pont entre le client et leur partenaire d'intégration SAP actuel Défendre les intérêts du client et éviter le surchiffrage par le partenaire Aider à mieux comprendre l'écosystème SAP et ce qu'il faut anticiper pour l'intégration Travailler avec l'équipe de développement interne pour améliorer les capacités d'intégration Les responsabilités clés sont : Être l'expert SAP au sein du client pour guider l'intégration avec leur PIM Transférer les connaissances SAP à l'équipe interne Cadrer le projet d'intégration SAP et définir la meilleure approche Objectifs du poste. À court terme, les objectifs sont : Acquérir une compréhension approfondie de l'écosystème SAP et des modules clés comme S/4HANA Établir une communication et une collaboration efficaces avec le partenaire d'intégration Merkel Définir une feuille de route claire pour le projet d'intégration SAP Transférer les connaissances SAP à l'équipe produit et développement interne À long terme, les objectifs sont : Permettre au client de devenir autonome dans l'intégration avec SAP, en réduisant la dépendance au partenaire externe Positionner le client comme un acteur clé de l'intégration PIM-ERP, en particulier avec la transition de SAP vers le cloud (RISE) Contribuer à l'amélioration continue des capacités d'intégration du client pour simplifier les futures intégrations

Nous sommes actuellement à la recherche d'un consultant SAP FI CO pour intervenir chez un de nos clients basé au cœur de Paris. Mission : Support SAP FI CO de niveau 1 (S/4HANA) Tâches : Support niveau 1 et gestion des petites évolutions. Assistance aux utilisateurs européens Monitoring des interfaces Documentation des nouveaux cas et mise à jour des référentiels. Prise en charge des petites évolutions : spécifications, tests, recettes et documentation. Echanges avec les équipes techniques IT basées aux Etats-Unis

Objectif Mission : La/le Business Process Owner est le référent fonctionnel pour les processus liés aux Activités Commerciales. Elle/Il porte la responsabilité de la définition, de l’harmonisation des processus de son périmètre, la validation des paramétrages des systèmes ainsi que de la disponibilité/qualité des données. Elle/Il prépare, organise et dispense la formation des utilisateurs et gère les adaptations organisationnelles nécessaires. Responsabilités: Être un « référent » sur ses processus métiers o Collaborer avec les différents Métiers/BU pour comprendre et recueillir les besoins afin d’améliorer la productivité de l’organisation et l’alignement des systèmes d’information supportant ces process. o Définir et formaliser les composants des processus fonctionnels/métier pour son périmètre Activités Commerciales o Garantir une harmonisation des processus du périmètre pour l’ensemble des métiers du groupe o Constituer et animer une communauté d’experts métiers dans les départements fonctionnels existant pour intégrer les besoins et valider la pertinence des changements de processus o Exprimer et porter les besoins métiers durant les ateliers de travail avec les équipes projet de transformation digitale (ERP - SAP4/HANA & CRM Sales Force, etc) o Apporter son expertise sur la définition des principaux attributs des Master Data o Apporter son expérience et expertise des « Best Practice » du marché en matière de gestion des activités commerciale ainsi que sur les possibilités d’utilisation de SAP 4/Hana pour supporter les nouveaux processus définis o Valider que les processus et les outils répondent aux exigences des métiers par le biais des recettes utilisateurs (UAT) o Établir les indicateurs de performance clés (KPI) et les besoins de reporting de performance du périmètre pour mesurer l'efficacité des processus concernés Faciliter l'adoption des nouveaux processus et outils par les utilisateurs, avant et après le « go live » des solutions o Mettre en œuvre la conduite du changement o Contribuer à la communication des avancées et activités clés du projet o Identifier les utilisateurs clés l’organisation pour faciliter la coordination des go-live o Former les utilisateurs clés avec l'aide et les supports fournis par les équipes projet et assurer un support pendant une période suivant le go-live Contribuer aux activités des projets liés au domaines fonctionnels o Préparer et intervenir dans les différents ateliers du projet o Participer aux ateliers plus techniques de reprise de données ou préparation des scripts de test, etc... Reporting o Vous reportez directement auprès du directeur de la transformation

Le Consultant MOA Finance – reporting règlementaire (H/F) aura pour responsabilité de mettre en place et faire évoluer les nouvelles règlementations (EMIR, MIFID, SFTR, HKMA, MAS, ...) pour la gestion des différentes déclarations réglementaires sur le périmètre. · Analyse des besoins des utilisateurs · Formalisation de la proposition de solution à mettre en place. · Spécification, recette, validation avec les utilisateurs finaux des solutions retenues. · Formalisation des validations clients · Coordination des étapes de mise en en production. · Accompagnement et analyse de l'existant afin de fournir la réponse la plus adaptée. · Chiffrage et planification · Analyse et suivi des anomalies · Support fonctionnel de niveau 3 · Connaissance cross assets

: Le consultant SAP S4/HANA S2P dirigera une équipe pour toutes les activités de mise en œuvre et de développement de projets. - Il/elle sera responsable de la gestion, de la conception, de la configuration, du développement et de la mise en œuvre des solutions SAP et des intégrations tierces. - Fournir des conseils technologiques aux clients externes et aux équipes internes, tout en maintenant des relations efficaces avec les clients. - Contribuer activement au portefeuille de solutions de l'entreprise et à la rentabilité en générant de nouvelles opportunités commerciales. - Le consultant est motivé à améliorer l'agilité et l'efficacité des services et à acquérir continuellement de nouvelles compétences.

SI TU VEUX DES GARANTIES SANS AVOIR L'AIR SINISTRE, ALORS CETTE MISSION EST FAITE POUR TOI. Ce que tu recherches : Evoluer au sein d une équipe dynamique Participer à des projets innovants d envergure Relever des défis Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi Au sein d’un acteur majeur du secteur de l’Assurance Santé / Prévoyance, tu participeras à des projets d’envergure dans le cadre de la transformation digitale ou de refonte de son SI : Paramétrage dans l'outil ACTIV'INFINITE, tu mèneras la conception et la mise en œuvre des offres dans l'outil, tu rédigeras la conception et l'exécution des phases de tests et recettes, tu gèreras la rédaction des livrables du projet (Spécifications, Stratégie, Cahier de recette, Modes opératoires), tu réaliseras gestion des contrats et cotisations dans l'outil Activ'Infinite, tu étudieras

Nous recherchons pour notre client, dans le secteur de la Logistique, un MOA MOE SAP 4HANA (SAP ECC ne sera pas retenue) WMS / Supply Logisitique. Projet de migration de l'ensemble des fonctions WMS / MM / MRP / WMS d'une entreprise du CAC vers SAP 4/HANA Un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire est requis. Mission temps plein, pour une durée de 12 mois à pourvoir idéalement à compter du 03/03/2025. Mission basée à Paris avec possibilité d'effectuer 2 jours de télétravail par semaine.

Projet : En tant que Consultant AMOA Oracle , spécialisé dans les modules Purchase to Pay (PtoP), vous intervenez sur des projets stratégiques visant à digitaliser et optimiser le processus d’approvisionnement, de l’expression des besoins à la gestion des paiements fournisseurs. Vous serez le pont entre les équipes métiers et techniques, en charge de : – Analyser et formaliser les besoins métier liés aux achats, à la gestion des fournisseurs, et à la facturation. – Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées en collaboration avec les parties prenantes. – Superviser la configuration et l’intégration d’Oracle Retail PtoP, en veillant à l’adéquation avec les besoins métier. – Accompagner la phase de tests (UAT) et piloter la résolution des anomalies. – Conduire le changement en formant les utilisateurs et en facilitant l’adoption des nouveaux outils. – Identifier les opportunités d’amélioration continue pour maximiser l’efficacité des processus. Votre mission sera d’assurer la réussite des projets en respectant les délais, budgets et objectifs métier, tout en apportant des recommandations stratégiques sur l’évolution des processus.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Testeur / Recetteur (H/F) à Paris, France. Contexte : L'équipe concernée est celle de la recette transverse, un système intelligent déployé à grande échelle en France. Ce système est composé de plusieurs éléments interdépendants, dont les principaux sont : - Composants assure le transfert bidirectionnel des informations. - Composants assurent les services et la connexion aux concentrateurs et aux compteurs. - Composants dédiés au suivi et à la supervision du parc, permettant une gestion optimisée de la maintenance. La recette transverse a pour objectif de valider l'intégration et le bon fonctionnement de l'ensemble de ces composants, en passant par les concentrateurs et les quatre SI principaux. Cette validation est cruciale pour garantir la fiabilité, la sécurité et la performance du système dans son ensemble. Les missions attendues par le Testeur Chutney HyperC Junior (H/F) : Activité principale : Relecture et validation des scénarii de recette fonctionnelle Garantir l'exhaustivité de la documentation Participer aux présentations des versions Challenger les tests proposés par les PO, être force de proposition => Conception d’une stratégie de tests des nouvelles évolutions Réalisation des tests fonctionnels (SI + Matériel) Suivre la stabilité des environnements connectés (Recevabilité, Rappel des bonnes pratiques (écriture en BDD à proscrire), Monitoring des env. à venir) Garantir le maintien des grappes fonctionnelles / Recensement du parc matériel / Appui à la préparation des jeux de données Garantir l'avancement des activités (Sujets d'amélioration continue, Demandes spécifiques (MAJ Jira, réponses aux sollicitations...)) Partager la connaissance technique, faire grandir l'équipe : Identifier les besoins et les sachants/ressources à disposition. Préparation des scenarii de tests à automatiser via Chutney Activité secondaire : Analyser les anomalies ouvertes par la recette avant transmission au PO et garantir un niveau d'analyse suffisant Participer au PI Planning Stack technique de l'équipe : Les applications sont développées en java et utilisent des bases Oracle. La connaissance de : SQLDevelopper, HyperC, GestionK, SoapUI, Rest, Chutney

• Assister le Directeur de Projet : o Participer à la définition des objectifs, du périmètre et des ressources nécessaires pour le projet. o Réaliser le cahier des charges o Réaliser les supports des comités projets et comité de pilotage • Planification et Suivi : o Établir une étude d'impact pour identifier les conséquences de la réorganisation sur les différentes directions o Construire et gérer un rétro planning détaillé pour la mise en œuvre du projet au 1er novembre 2025, incluant les échéances, les jalons et les ressources o Assurer le suivi de l'avancement des travaux et rendre compte des résultats aux parties prenantes o Animer le projet en mode agile • Logistique Projet : o Positionner et organiser les ateliers de travail et autres réunions de coordination o Animer les réunions, favoriser les échanges constructifs et veiller à l’atteinte des objectifs de chaque réunion. o Rédiger et diffuser les comptes rendus de réunion, en assurant le suivi des actions décidées o Identifier les points d'arbitrage et les points sensibles, et les porter à la connaissance des parties prenantes • Coordination des équipes : o Collaborer étroitement avec les directions impactées (Finance, Systèmes d’information, Juridique et Fiscal, Ressources Humaines). o Organiser des réunions de suivi et veiller à la bonne circulation de l'information entre toutes les parties • Gestion du changement : o Identifier et anticiper les impacts organisationnels liés à la mise en filiale de certaines activités • Gestion des risques : o Identifier les risques et les enjeux liés au projet, proposer des mesures d'atténuation et de remédiation

1 Présentation / organisation de la Direction La direction de notre client à la recherche du profil est en charge du développement commercial en BTOB BTOC des professionnels et clients particuliers, sur les canaux physiques et digitaux. Elle conçoit et met en oeuvre les plans d’actions commerciaux annuels en parfaite adéquation avec la stratégie marketing et de distribution du groupe. Elle identifie et décide des besoins spécifiques des vendeurs nécessaires à leur performance (outils, formations, commissionnement…). Elle met en oeuvre les actions de professionnalisation des équipes. Elle facilite une synergie opérationnelle entre les différentes branches du groupe sur tout le territoire en incarnant la vision commune (gouvernance, échanges, transversalité, …) grâce à la mise en place de l’excellence commerciale. Elle objective, pilote et restitue des résultats sur tous les canaux et en donne la visibilité à tous les acteurs de son écosystème. Elle porte et contribue aux projets stratégiques liés à la transformation des organisations et au développement commercial du groupe. En son sein, la Direction du Pôle Pilotage Commercial est garante de la construction et publication des outils de reporting de chiffres d’affaires et d’activités. Dans ce cadre, les éléments propres aux calculs des rémunérations variables issues des ventes lui incombent. 2 Enjeux / objectifs de la consultation • Une Direction Commune Commerciale pour un pilotage commun du CA et de l’activité commerciale • Une activité multicanale multi produits, multi services • Une zone de marché dont l’apport est reconnu… mais dont l’efficacité du pilotage opérationnel doit être renforcé et amélioré • un pilotage du chiffre complexe, une fiabilité des informations à améliorer, • des SI non communicants, voire obsolètes, un nombre d’interfaces conséquent, • des outils non adaptés aux utilisateurs et aux enjeux (disponibilité des chiffres, manque de robustesse…) • Des outils trop complexes limitant leur usage et impactant la performance commerciale et l’exhaustivité du chiffre d’affaires Les enjeux du projet sont : • Disposer d’un outil de référence fiable pour le pilotage des ZM en s’appuyant sur les outils existants pour permettre la transition (BI4) • Disposer d’un outil simple, ergonomique et novateur pour les opérationnels • Optimiser l’omnicanalité Ses objectifs : • Dé-risquer la maîtrise de la connaissance de la solution existante ERPP par une démarche de reverse engineering (documentation, catalogue d’indicateurs, modèle de données …) • Améliorer l’ergonomie et rendre les suivis plus opérationnels en fonction de la personne connectée • Construire des quick win comme accélérateur Pour pouvoir mettre en oeuvre ce nouveau dispositif, des évolutions de notre système d’information sont nécessaires. Les échanges avec la DSI se font en mode AGILE.

Contexte : Le Projet Sherlock est le projet de renouvellement des SI de gestion de stock et d’antenne, également appelés broadcast management system. Une phase déterminante appelée "Stock/Finance" de mise en service est prévue pour le T1 2025 sur le périmètre Régions. Pour ce volet « reprise des données », le choix a été fait de la réaliser en deux parties : l'une technique/automatique, l'autre manuelle. L'objet de cette phase concerne le volet manuel de la reprise des données. MISSIONS : On entend par saisie aussi bien le fait de renseigner certaines données que de suivre un parcours fonctionnel dans l'outil pour intégrer/valider certaines données. -Prise de connaissance des données à saisir dans Sherlock ; une source sera fournie par l'équipe à échéance régulière ; cette source permettra d'aller rechercher dans Sherlock les programmes dont les données doivent être complétées ; -Mise en application des modes opératoires de saisie qui auront été élaborés par l'équipe projet ; une fois les programmes à compléter trouvés, saisie ou suivi d’un scénario fonctionnel qui aura but de rendre les données exploitables ;