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📍 Lyon - Dardilly | Démarrage ASAP | 🛠 Bac+5 | Alternance – 1 an (contrat d’apprentissage OU de professionnalisation) Tu souhaites te spécialiser dans le recrutement , avec une appétence particulière pour l’univers IT ? Les défis stimulants te motivent et tu n’as pas peur de la nouveauté ? Si oui, nous avons l’opportunité qu’il te faut ! Nous, c’est CELAD. Notre mission : accompagner nos clients dans leurs projets IT avec une équipe engagée et dynamique. Pour renforcer notre agence de Lyon, nous sommes à la recherche d’un.e. Chargé.e. de recrutement en alternance , prêt.e à contribuer au succès de notre #TeamCELAD . Ton rôle au quotidien : directement rattaché.e à Katarzyna, notre Responsable Recrutement, tu prendras en charge l’intégralité du processus de recrutement de nos ingénieurs informaticiens, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Ton objectif ? Identifier les meilleurs talents et assurer une intégration réussie au sein de notre équipe. Voici un aperçu de tes missions 🎯 : - Rédiger et diffuser des annonces attractives qui captent l'attention des candidats, - Analyser les candidatures et identifier les profils les plus pertinents, - Sourcer de manière proactive sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, Apec, HelloWork, Turnover-IT, etc.), - Conduire des entretiens en visio, par téléphone ou en personne, - Rédiger des comptes rendus pour assurer un suivi structuré du processus, - Accompagner les candidats tout au long de leur parcours de recrutement, jusqu’à leur intégration, - Entretenir et développer un vivier de talents IT.

La prestation concerne les activités nécessaires à la démarche DevOps et l’amélioration de l’usine CI/CD dans notre chaine de Delivery, l’équipe en charge de ces activités travaille en étroite collaboration avec plusieurs équipes : - les équipes sécurité du SI, - les équipes développement, maintenance et qualification des applicatifs - les équipes exploitation sur la mise en place de cette chaine. L'équipe travaille aussi sur la mise en place de certaines infrastructures d'hébergement dans une approche Cloud First, sur les nouveaux projets, en y connectant notre usine logicielle et outils CI/CD mis en place. La mission se déroule au sein de l’équipe DEVOPS.

Dans le cadre d’un accroissement d’activité et face à une problématique de cyberattaques, notre client recherche un administrateur systèmes et réseaux orienté sécurité. Vos différentes missions seront : Participer à la mise à niveau des mesures de sécurité. Collaborer avec l'équipe pour assurer la mise en place et le respect des bonnes pratiques en matière de sécurité. Effectuer une veille proactive en cybersécurité et déployer les contre-mesures appropriées face aux menaces critiques. Sensibiliser les équipes aux risques liés à la cybersécurité. Gérer les outils de sécurité. Administrer les équipements réseaux et les systèmes On-premise. Apporter un soutien à l'administration des environnements AWS. Environnement technologique : Windows / AWS / Azure / Cisco / Firewall Checkpoint Pourquoi accepter cette mission ? Société offrant une réelle opportunité d’autonomie durant la mission Très grande responsabilité : accès à l’ensemble de l’infrastructure Société dynamique en plein développement

Visian est une société de conseil en informatique spécialisée autour de l'innovation, la conception produit et la data. Nous sommes à la recherche d'un Développeur Java sur périmètre Algo E-trading Fixed Income Séniorité minimum >= 8 ans GIT est responsable de la conception, du développement et de la production du système d’information et des infrastructures techniques. Il définit les politiques IT et coordonne leur mise en place. Le Client souhaite l'accompagnement sur le développement algorithmique sur l'E-trading (Bonds / UST / Repo) suite au push sur le Fixed Income qui va s'étaler sur plusieurs années. Intervention dans l’équipe IT de trading algorithmique sur le périmètre EGB, UST, Credit et Repo Mission pour Développement Java sur périmètre Algo E-trading Fixed Income Mission : - Développement de connecteurs marché basse latence - Maintenance et évolution du framework supportant les algorithmes de trading

· Accompagner et former les équipes de développement dans les pratiques DevOps; · Accompagner le développement puis la mise en production des applications, notamment via des pipelines CI/CD · Contribuer activement à l’automatisation des actions et à l'amélioration continue de la plateforme : performance, observabilité, coûts, modernisation ; · Fournir aux équipes de réalisation des métriques pertinentes pour pousser à l'amélioration continue des applications ; · Être l’un des acteurs du projet Move to Cloud en prenant à charge la migration de plusieurs applicatifs on-prem -> cloud ; · Participer avec l’équipe au suivi des applicatifs en production ;

En tant que Chef de projets infrastructures informatiques, vos missions seront : - Piloter l'intégration des infrastructures informatiques de deux ateliers récemment acquis. - Superviser le démarrage d'un nouvel atelier à Lyon, en assurant la mise en place des infrastructures IT nécessaires. - Coordonner et harmoniser les systèmes d'information et les processus techniques entre les différents sites. - Définir et suivre les plans de projet tout en gérant les budgets et en assurant la livraison dans les délais impartis. - Superviser la transition des serveurs Active Directory et des applicatifs, ainsi que la gestion des réseaux internet et locaux. - Assurer l'intégration des utilisateurs en coordonnant les identités, les données et le matériel tout en garantissant la sécurité et la conformité. - Gérer le matériel des ateliers et son intégration technologique pour soutenir la production. - Accompagner l'intégration des nouveaux techniciens et veiller à leur montée en compétence. Compétences Techniques principales : - Gestion de projet : Capacité à définir des plans d'action et à suivre les budgets et délais. - Infrastructure IT : Solides connaissances en systèmes d'information, réseaux et Active Directory. - Sécurité des données : Maîtrise des procédures de sécurité pour la gestion des utilisateurs et des données. Logiciels : Outils de gestion de projet, solutions Active Directory, outils de supervision réseau. Environnements techniques : Réseaux locaux et internet, serveurs applicatifs et systèmes IT liés à la production industrielle. Détail du poste : - Type de contrat : Freelance - Localisation : Basé à Lyon - Déplacements à prévoir : Oui, sur les différents sites, notamment à Septmoncel et Beaune - Télétravail : Possible en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste - Salaire : À définir selon profil et expérience (fourchette à discuter) Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ? - Prime de Participation - Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 60%) - Participation aux transports (50%) - Prime de vacances - Mutuelle - Comité d'entreprise - Prime de cooptation Notre process de recrutement : - Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ? - Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique - Entretien client (si besoin) - Embauche et Intégration du collaborateur ?

Dans le cadre de la refonte d’une partie de l'ITSM, notre client recherche un Consultant ServiceNow ITSM confirmé pour intégrer une équipe agile de 3 personnes (2 développeurs + 1 Business Analyst). Vous serez en charge d'intégrer de nouveaux pôles au sein des processus du Système d'Information (SI) et d'assurer la bonne gestion des opérations liées aux demandes, changements, incidents et requêtes. Implémentation de ServiceNow ITSM : Contribuer à la refonte des processus ITSM existants et intégrer de nouveaux pôles. Gérer les demandes, les changements, les incidents et les requêtes dans l’outil ServiceNow. Gestion de la CMDB (Configuration Management Database) : Améliorer et optimiser la gestion de la CMDB . Travailler sur l'intégration des données de configuration avec les autres modules de ServiceNow. Développement d'API et Portails : Intégrer et développer des API pour automatiser et optimiser les processus. Gérer l'intégration des portails pour assurer une communication fluide entre les différentes équipes. Scripting et UX/UI : Implémenter des scripts pour automatiser les tâches récurrentes dans ServiceNow. Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer l'interface utilisateur (UX/UI) des outils de gestion. Collaboration Agile : Participer aux cérémonies agiles (daily meetings, sprint planning, rétrospectives). Suivre et prioriser les tâches dans un backlog. Support aux équipes : Accompagner les développeurs et le Business Analyst dans la mise en place des processus ITSM. Fournir un support technique pour garantir l’optimisation des flux de travail.

Adsearch, un cabinet de conseil en recrutement, vous propose une opportunité en tant que Développeur FullStack en CDI chez notre client. Cette entreprise est spécialisée dans le développement dune solution, contribuant à sauver des vies. En tant que Développeur FullStack, vous rejoindrez une petite équipe dune dizaine de personnes au sein dune startup axée sur le développement de progiciels. Vous serez directement rattaché(e) à la direction technique et vos responsabilités incluront la conception, le développement, la gestion et la maintenance des solutions informatiques. Missions : Contribuer à l'amélioration de nos applications pour accompagner leur croissance Développer et maintenir globalement les solutions de gestion Participer à la définition des fonctionnalités. Suivre les bonnes pratiques et normes mises en place. Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Objet de la mission : Accompagnement à la formalisation des besoins et de l’appel d’offre technologique. Domaine : Monitoring des performances et Observabilité Contexte de la mission : Notre client réalise un cadrage pour couvrir ses besoins dans le domaine précité. D’un point de vue fonctionnel, il s’agit de formaliser des besoins assez larges allant du monotoring de la performance des applications, du réseau, en environnement Cloud Hybride , en technologie Nutanix pour le datacenter de notre cient et Cloud Azure. Les environnements production et test sont concernées ; Les équipes impactées sont les équipes Développements et les Operations. Actuellement plusieurs produits couvrent partiellement les besoins du groupe et doivent être challengés notamment Dynatrace, Sentri.IO. Périmètre du besoin : il est formalisé sur la carte ci-dessous : il s’agit de la capacité de monitoring. Mission pouvant être réalisée soit au forfait / Soit en régie

Spécialisé dans le secteur bancaire, l'entreprise recherche activement un devSecops pour renforcer ses effectifs. Le rôle est centré sur un état d'esprit agile DevSecOps et nécessite un large éventail de compétences techniques. Travailler en étroite collaboration avec une grande variété d'équipes pour : - Gérer un ou plusieurs produits numériques DevOps. - Gestion du cycle de vie du produit, de la conception à l'exécution - Recueillir les commentaires des utilisateurs et créer une boucle de rétroaction - Planifier et prioriser les tâches pour le renforcement de l'équipe et les mises à jour du produit. - Gérer l'évolution et la consommation du produit à l'aide d'indicateurs de performance clés (KPI) pertinents. - Développer et maintenir la feuille de route du produit - Coordination avec les dépendances : autres propriétaires de produits, équipes d'infrastructure et de sécurité - Comprendre l'état de préparation à la production et travailler avec les équipes pour comprendre les besoins des utilisateurs. - Identifier l'efficacité des processus et contribuer à l'automatisation - Comprendre les besoins de toutes les parties prenantes, documenter les raisons de ces décisions architecturales. - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d'adoption de l'informatique dématérialisée de la Banque. Compétences spécifiques au rôle - Compétences essentielles - Product Owner (engagement des utilisateurs, définition de la feuille de route, collecte des besoins des utilisateurs, définition des tâches, etc.) - Développement dans différents langages, tels que Go, Pyhton - Cycle de vie des applications et des méthodologies agiles - Terraform - Kubernetes - TeamCity et Jenkins - Artifactory/binaires - Gestion du code source, y compris Git et Bitbucket - SAST et SCA et comment intégrer les tests de sécurité dans les pipelines CI/CD standard - CI/CD, en particulier Jenkins, infrastructure dans la construction de plateformes ainsi que dans la création et la configuration de pipelines en tant qu'utilisateur - Méthodologies de programmation et de script, écriture de code dans un ou plusieurs des langages suivants : Go, Python - Administration de systèmes - Linux/Unix et Windows - Compréhension des plateformes et solutions basées sur le cloud et fourniture de solutions PAAS.

A propos de JEMS Le métier de JEMS consiste à créer, manager et exploiter le patrimoine de données des entreprises qui devient ainsi un véritable actif. Notre procédé unique de fabrication nous permet d'industrialiser la création de cas d'usage et de services innovants. Le pôle digital est en charge de développer ces services innovants à destination des métiers. Ces services sont des plateformes web ou des applications mobiles interfacées avec des systèmes d'information complexes pour implémenter des tableaux de bord, des outils de supervision, des plateformes e-commerce et tout autre applicatif digital à valeur ajoutée. Nous comptons plus de 840 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d'activité : banque, assurance, santé, énergie, e-commerce, automobile, luxe, retail, transport, agritech... Vos missions Au sein de la Practice Digitale du Groupe, vous rejoindrez une équipe d'experts et de passionnés et apporterez votre contribution sur des projets d'envergure. Vous aurez la charge de : - Participer à la conception des user ou technical stories à implémenter - Réaliser des analyses techniques et des études d'impacts en amont des développements - Développer des solutions dans le respect des bonnes pratiques - Produire un code de qualité, lisible, documenté et maintenable par l'équipe - Tester votre code et apporterez les corrections nécessaires - Participer activement à l'amélioration des applications, d'un point de vue expérience utilisateur et technique - Participer à l'amélioration des pratiques de développements et au partage de connaissances en intégrant nos communautés Vos compétences En tant que Développeur Back-End JAVA H/F vous maitrisez : - NPM et un outil de build (Webpack ou Gulp ou Brunch ou Grunt) - Java et Spring - HTTP et des protocoles d'API (Rest, GraphQL, Soap) - JavaScript et Angular2+ Et vous disposez : - De solides connaissances de NGRX - De bonnes connaissances de HTML/CSS (Bootstrap, Core-UI ou Materialize) - D'une expertise en base de données (relationnelle, NoSQL) et moteur de recherche - De connaissances appréciées de l'un des cloud provider - De connaissances de la méthodologie agile Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire technique. Vous justifiez d'une expérience significative en développement Back-End. Vous avez une sensibilité DevOps ainsi que de bonnes aptitudes sur Jenkins, Docker, Git, tests unitaires. Avantages à travailler chez JEMS - Une entreprise partenaire Flupa Days - Une JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe - Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrière - Une intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...) - Une entreprise reconnue \"Great Place To Work\" - Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales Mobilité Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. Diversité Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur \"Diversité\" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rattaché à l’équipe infrastructures systèmes, notamment en charge de la gestion de l’hébergement et des services transverses d’infrastructures, vous rejoindrez une équipe de 20 ingénieurs hautement qualifiés spécialisés sur les différentes technologies d’infrastructures (Linux et OpenSource, sysdevops, windows server et active directory, virtualisation, stockage et sauvegarde, etc). L'Objectifs de la Mission : Définir conjointement avec les architectes et les PO des services transverses les infrastructures nécessaires à la mise en place d'un modèle de landing zone des environnements multi-cloud (privés et publics) Déployer la Landing Zone dans les différents environnements cloud : sur le Cloud public Outscale/Numspot et le Cloud privé (VMware vCloud et Openstack) et assurer l'intégration avec les services transverses existants et au sein de la CMP. Recueillir les besoins des équipes SRE et mettre en place les process et outils nécessaires à la réalisation optimisée des leurs activités Définir la stratégie d’accès à cette zone et aux outils dont elle est composée Garantir la sécurité de la landing zone en collaboration avec l’équipe Cyber Compétences requises Maîtrise des services cloud Outscale ou équivalent (AWS, GCP) et des technologies cloud publics et privés Maitrise des environnements Linux et services d’infrastructure OpenSource Maitrise des technologies d’ automatisation : Gitlab CI, Ansible/Terraform sur API cloud public et privé Connaissance Kubernetes est un plus, déploiement de services dans Kubernetes Expérience significative dans la conception, la mise en place et la gestion de Landing Zone en environnement cloud hybrides Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de sécurité Cloud

En tant que TechLead Cloud DevOps , vous serez chargé de concevoir, d’implémenter et d’optimiser des infrastructures cloud tout en établissant des pipelines CI/CD automatisés. Vous superviserez la migration des environnements on-premise vers le cloud, en assurant la robustesse, la sécurité et la scalabilité des systèmes, principalement basés sur Kubernetes et des architectures microservices. Missions principales : - Concevoir et déployer des infrastructures cloud robustes, évolutives et sécurisées, basées sur des architectures microservices ; - Administrer et gérer les environnements OpenStack, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur évolutivité ; - Orchestrer les conteneurs avec Kubernetes, gérer les clusters en production et optimiser leur performance ; - Mettre en place, déployer et gérer des pipelines CI/CD automatisés, principalement avec GitLab CI, afin d’assurer des déploiements continus et fiables ; - Automatiser les tâches d'administration et de déploiement à l'aide de scripts Python et d'outils d'infrastructure as code (Ansible, Terraform) ; - Surveiller les performances des infrastructures et effectuer les ajustements nécessaires pour garantir leur fiabilité et leur disponibilité.

🌀 Responsabilités : 1. Analyse des besoins et audit de l’infrastructure existante : Effectuer une analyse approfondie des infrastructures informatiques existantes. Identifier les lacunes, les risques et les possibilités d'amélioration dans les environnements réseau, systèmes, et sécurité. Collecter et analyser les besoins des parties prenantes (clients, équipes techniques, métiers). Conception de l'architecture : Élaborer des architectures cibles robustes, performantes et sécurisées (serveurs, réseaux, systèmes de stockage, solutions cloud). Concevoir des solutions d’infrastructure en prenant en compte l’évolution des besoins, la scalabilité et la résilience. Proposer des solutions hybrides ou cloud-native (AWS, Azure, GCP) selon les exigences du client. Optimiser les coûts d’infrastructure tout en garantissant la haute disponibilité. 3. Supervision de la mise en œuvre : Collaborer avec les équipes techniques pour garantir que la mise en œuvre est conforme aux plans d'architecture. Superviser l'installation, la configuration et le déploiement des solutions d'infrastructure (matériels, logiciels, systèmes de virtualisation). S’assurer que les solutions déployées respectent les normes et bonnes pratiques en matière de sécurité et de performance. 4. Gestion des évolutions et de la scalabilité : Prévoir l’évolution des infrastructures pour répondre aux besoins croissants des entreprises. Assurer la compatibilité et l'intégration des nouvelles technologies avec les systèmes existants. Optimiser l’infrastructure pour permettre des mises à jour et des évolutions sans interruption du service. 5. Veille technologique et innovation : Se tenir informé des dernières avancées technologiques en matière de réseaux, systèmes et solutions cloud. Recommander des innovations pertinentes pour garantir que les infrastructures IT restent à la pointe des technologies. Participer aux projets pilotes ou proof-of-concept (POC) pour tester de nouvelles solutions. 6. Sécurité des infrastructures : Élaborer des stratégies de sécurité réseau, de gestion des accès et de protection des données. Implémenter des mesures de sécurité pour assurer la résilience des infrastructures face aux cybermenaces. Mettre en œuvre des plans de continuité et de reprise après sinistre (PRA/PCA). 7. Accompagnement et formation des équipes : Fournir des conseils et des recommandations aux équipes techniques sur les meilleures pratiques en matière de gestion d’infrastructure. Former les équipes internes ou les clients sur les technologies mises en place, les processus de gestion d’infrastructure et les outils. 8. Suivi et maintenance des infrastructures : Mettre en place des systèmes de surveillance pour suivre la performance des infrastructures en temps réel. Assurer une maintenance proactive pour prévenir les incidents ou pannes. Contribuer à l’amélioration continue de l’infrastructure en fonction des retours d’expérience.

Nous recrutons un/une Architecte système pour renforcer l'équipe Défense & Sécurité au sein de la Direction Technique de notre client. Vous rejoindrez l'équipe DevOps qui a pour but d’industrialiser et de fiabiliser le Delivery de l’ensemble des équipes de développement au sein d’un système d’information protégé. Cette démarche s’appuie sur l’automatisation de l’ensemble de la production logicielle sur toutes les phases de développements logiciels. La mission consiste à industrialiser et à fiabiliser le delivery de l’ensemble de la Business Unit Défense, depuis les phases de développement jusqu'à la mise en production. Vos missions : Collaborer avec les architectes logiciels et systèmes pour la définition des solutions DevSecOps Piloter et implémenter ces solutions : conteneurisation, tests automatiques, etc. La maintenance et l'évolution de l’usine DevOps Les pipelines de delivery complet dans le modèle DevSecOps Travailler en interface avec les architectes logiciels Conseiller, accompagner, former et assurer le support aux équipes Être force de proposition (veille technologique) sur ce secteur en perpétuelle évolution

Nous recherchons pour l'un de nos clients industriels de 700 salariés, situé dans la région de Briord (entre le 38 et le 01) un-e Responsable des Ressources Humaines ayant une formation juridique en Droit social et une très bonne expérience de la négociation collective en milieu industriel sur des accords collectifs de type accord sur le temps de travail, accord ARTT, organisation du travail en équipes de production... Une expérience en management d'une équipe de paie serait un plus, pour accompagner l'équipe paie sur l'optimisation de ses méthodes de travail. La mission est de 2 jours par semaine pendant une période de 3 à 6 mois dont une partie peut être réalisée en télétravail. Il n'y a pas de management, rattachement direct au DRH.