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Dans le cadre d'un accroissement d'activité, WINSEARCH recherche pour son client spécialisé dans secteur de l'IOT, un chef de projet solution H/F. Au sein de la direction des projets et dans le cadre d’une organisation matricielle et transversale en lien avec le département SI & Datas, le Chef de Projet Solution s'assure de la livraison et du suivi des projets des Solutions Elles peuvent inclure à la fois des équipements connectés (devices IoT), des API, des services Cloud, des portails Web, des applications mobiles… Les missions attribuées seront les suivantes : > Cadrage et du suivi des besoins fonctionnels de la Solution au global (en lien avec le Product Owner pour le recueil et synthèse/convergence des besoins des différents Clients) > Evaluation des différentes options techniques (avec les services et équipes techniques concernés) > Evaluation du besoin en ressources internes et externes associés (avec les services et équipes techniques concernés) > Définition des plannings et du cadrage des livrables attendus. > Pilotage (planning, ressources, économiques) des différents livrables liés : -au développement logiciels des équipements faisant partie de la Solution -au développement et mise en place des services Cloud, Portail Web, applications mobiles - à la définition et mise en place des outils/process de gestion de l’offre de connectivité des équipements (4G, NB-IoT, LTE Cat.M…) -à l’assurance Qualité globale de la mise en œuvre de la Solution - à la maitrise du budget de développement - à la performance économique des projets Activités principales : Gestion de projet : Définition et Formalisation avec les « métiers » des besoins Validation avec l’équipe Technique du cahier des charges Définition des Options techniques envisageables Validation des couts de chaque Option (charge + environnements) Sélection avec les parties prenantes de la solution à implémenter Définition des Ressources et d’un planning cible Définition d’un Plan de Livraison Projet et des critères de Qualité attendus Mise en place d’Indicateurs de Suivi Définition des Stories pour les Sprint cibles et priorisation Définition du Plan de Test Communication avec les diverses parties Prenantes et reporting Suivi des livrables (et documentations associées) Gestion Livraison Retour sur Expérience.

Nous cherchons un Assistant Chef(fe) de Projet pour rejoindre un client final sur projet de transformation SAP vers S/4 Hana. Vous allez assister et travailler en équipe avec la cheffe de projet jusqu'au go-live en janvier 2025. Les différentes parties du projet restantes à gérer sur lesquels vous allez intervenir: Reprises de données Tests intégrés finaux Organisation des formations Plan de bascule au go-live Nous cherchons quelqu'un qui a déjà plusieurs expériences sur des projets d'intégration SAP, capable de rejoindre un projet sous pression et complètement autonome en gestion de projet. Démarrage immédiat Contrat jusqu'à fin Janvier 2025, renouvelable 100% présentiel dans le 41 Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter.

Contexte du poste : Nous sommes un groupe leader dans le secteur de l'imprimerie en France. Nous faisons face à d'importants enjeux, notamment suite à une forte croissance externe. Notre équipe IT, actuellement composée de plusieurs talents délocalisés, est au cœur des projets stratégiques du groupe. Ce recrutement intervient dans une phase cruciale de structuration et d'harmonisation de nos outils IT pour accompagner notre expansion. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de direction et les différents pôles d'activité du groupe afin de mener à bien les missions confiées. Avantages : - Rémunération package entre 100-110k€ - Véhicule de fonction. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un groupe en forte croissance dans le secteur de l'imprimerie. - Occuper un poste stratégique avec des missions variées et impactantes. - Travailler dans un environnement stimulant, favorisant l'innovation et l'excellence. - Participer activement à la transformation digitale du groupe. - Profiter d'une culture d'entreprise valorisant l'autonomie et la responsabilité.

Contexte En 2017, une importante banque a mis en place une nouvelle plateforme de pilotage de la performance financière. En janvier 2023, un projet a été lancé dans le but de remplacer progressivement les solutions actuelles de contrôle de gestion au sein de l’entité de finance personnelle. Ce projet est découpé en trois phases principales : 1 (Avril 2023 – Septembre 2024) : Mise en place des processus de Budget et de Prévisions (Forecast) pour l’équipe centrale de pilotage de la performance et pour certains pays pilotes (France, Allemagne, Portugal). 2 (Décembre 2023 – Juillet 2025) : Déploiement du processus de Réel pour tous les pays et l’équipe centrale de pilotage de la performance, ainsi que l’extension des processus de Budget et de Prévisions aux autres pays non-pilotes. 3 (Avril 2025 – Février 2026) : Implémentation des besoins spécifiques pour l’équipe centrale et les entités locales de finance personnelle. Le lancement global de la nouvelle solution est prévu pour mai 2025, avec une phase de transition jusqu'en 2027. Missions Dans le cadre de ce projet, nous recherchons un PMO (Project Management Officer) pour renforcer l'équipe projet. Le PMO jouera un rôle central dans le suivi et la coordination du projet, travaillant étroitement avec l’équipe de transformation financière et les différentes entités concernées. Les responsabilités principales du PMO incluent : Organisation des comités de pilotage et opérationnels : Préparer et gérer les invitations, suivre les participants et les actions à mener d’un comité à l’autre. Collecter, structurer et valider les sujets à présenter. Formaliser les documents et comptes rendus pour chaque réunion. Assurer le suivi budgétaire et la mise à jour de la feuille de route du projet. Gestion des réunions hebdomadaires avec le sponsor du projet : Organiser les invitations et collecter les sujets à discuter. Veiller à la mise à jour du suivi des différentes phases du projet. Formaliser les documents de réunion et les comptes rendus. Suivi budgétaire et reporting : Travailler avec l’équipe projet pour surveiller le budget et la consommation, et communiquer ces informations aux parties prenantes et aux comités de suivi. Support aux actions de change management : Organiser les réunions de l’équipe projet et des réunions de suivi avec les entités locales. Maintenir à jour les listes de contacts et les tableaux de suivi des actions. Participer au suivi des tests et simulations du projet.

Groupe SYD Infrastructure: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure IT (H/F) afin d’accompagner l’un de nos clients situé à LORIENT (56). Un pilote : Il gère plusieurs chantiers (demande de changement) Animation des ateliers de cadrage avec les acteurs métiers Consolidation et suivi des plannings et suivi de la réalisation de l'ensemble des étapes des projets Supervision des travaux des équipes métiers et IT afin de gérer les changements et s’assurer de leur cohérence et de leur prise en compte par les différents acteurs. Garant de la bonne mise en production Un pilote de projet pour gérer plusieurs chantiers IT Même compétence en terme de pilotage (Atelier de cadrage, pilotage des chantiers, supervision des équipes techniques,… Vous êtes intéressé ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Nous recherchons pour notre client dans le secteur bancaire un expert en Management de Projet SI (PMO) pour rejoindre une équipe en Île-de-France. Missions principales : Analyser en détail les coûts d'infrastructures dans le cadre de projets de transformation (Cloud, sourcing, etc.) Établir et suivre des business cases Exploiter les données de volume d'infrastructure et de coûts des services Modéliser les données dans les outils financiers et les référentiels Projeter les coûts dans le temps selon diverses hypothèses de transformation

Notre client, un grand groupe international, recherche un Cybersecurity Architect très qualifié et expérimenté, avec un fort accent sur la sécurité des réseaux, pour rejoindre l’équipe Cloud & Architecture Cybersecurity en pleine croissance. Le candidat idéal sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et du maintien d'architectures de sécurité robustes qui protègent l'infrastructure réseau et les données sensibles de notre organisation. Ce rôle exige une compréhension approfondie des principes, des architectures et des technologies de sécurité des réseaux afin de garantir la sécurité des systèmes contre les menaces actuelles et émergentes. LE RÔLE - OBJECTIF DU POSTE Le Network Security Architect est responsable de la sécurité de la connectivité entre tous les sites du client, qu'ils soient dans le Cloud ou sur site. PRINCIPALES RESPONSABILITES Conception et mise en œuvre : - Développer et mettre en œuvre des architectures de sécurité réseau complètes alignées sur les objectifs et les politiques de sécurité de l'organisation. - Concevoir des solutions de réseau sécurisées, y compris des pare-feu, des VPN, des systèmes de détection/prévention des intrusions (IDS/IPS) et des systèmes de contrôle d'accès au réseau (NAC). - Elaborer des stratégies de segmentation du réseau afin de limiter l'accès et de réduire la surface d'attaque. Évaluation et gestion des risques : - Procéder à des évaluations approfondies des risques et à des analyses de vulnérabilité afin d'identifier les risques de sécurité potentiels dans les infrastructures de réseau. - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation pour remédier aux vulnérabilités et aux risques identifiés. - Collaborer avec les équipes informatiques et opérationnelles pour intégrer des contrôles de sécurité dans les conceptions de réseaux existants et nouveaux. Politiques de sécurité et conformité : - Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des politiques, procédures et normes de sécurité du réseau en conformité avec les meilleures pratiques de l'industrie et les exigences réglementaires (par exemple, PCI-DSS, HIPAA, GDPR). - Collaborer avec les équipes d'audit interne et de conformité afin de remédier à tout problème lié à la sécurité du réseau. Surveillance et réponse aux incidents : - Concevoir et mettre en œuvre des solutions de surveillance de la sécurité afin de détecter les incidents de sécurité du réseau et d'y répondre. - Collaborer avec l'équipe chargée des opérations de sécurité afin d'établir et de maintenir un plan de réponse aux incidents de sécurité du réseau. Évaluation et innovation technologiques : - Évaluer et recommander de nouvelles technologies et solutions de sécurité afin d'améliorer la posture de sécurité du réseau. - Diriger les initiatives de PoC pour les nouveaux outils et solutions de sécurité. Formation et sensibilisation : - Fournir des conseils et une formation aux équipes IT et aux autres employés sur les meilleures pratiques et politiques en matière de sécurité du réseau.

Nous recherchons un Développeur Confirmé MDM IDQ H/F spécialisé dans la version on-premise de la solution Informatica. En tant que Développeur MDM IDQ, vous rejoindrez l’équipe de notre client pour renforcer son squad de développeurs. Vous travaillerez aux côtés des autres développeurs (MDM / JAVA) dans le cadre de la mise en place de nouvelles fonctionnalités de notre référentiel maître des données clients. Vous collaborerez également étroitement avec les autres squads au sein de la tribu. Vos responsabilités incluront : Analyse des besoins : Inspecter le code et le paramétrage existants pour proposer des solutions adaptées. Propositions et implémentations : Développer des solutions en respectant les pratiques d'ingénierie définies par la guilde et l'équipe. Participation aux rituels agiles : Accompagner le Product Owner (PO) et le Business Analyst (BA) dans la rédaction des user stories. Apport d'expertise : Partager votre savoir-faire avec l'équipe pour garantir la qualité des livrables.

Rattaché(e) à l’équipe « Digital Employee Experience », vos principales missions seront : Gouvernance de l’équipe DWP Coordonner les équipes Digital Workplace et définir les rôles au sein des équipes IT france et du Global. Superviser l'adoption de la DWP et assurer sa communication. Pilotage de l'Offre DWP Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d'adoption et d'évolution des outils DWP (principalement Office 365). Coordonner les responsables de service (management matriciel). Intégration des Solutions Garantir la qualité d'intégration et d'utilisation des outils Digital Workplace( DW) en France. Adapter la roadmap du Global au contexte français. Formation et Accompagnement Organiser des formations pour maximiser l’utilisation des outils DW. Gestion des Relations Partenaires Maintenir des relations avec Microsoft et autres partenaires et surveiller les innovations du marché. Mesure et Amélioration Développer des KPIs pour mesurer l’efficacité des solutions DWP et identifier les améliorations. Support Assurer la disponibilité de l'information et le bon traitement des demandes via le support. Interactions Clés Collaborer avec les équipes Risk Management et Sécurité pour la conformité et la sécurité des solutions. Animer des réunions de suivi projet avec les équipes DSI.

Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet ou Business Analyst (avec de solides compétences en GED exigées) afin de réaliser une mission chez l'un de nos clients. En tant que tel, vous serez responsable de : Gestion de projets : Gestion et mise à jour des plannings, gestion de l'avancement et des budgets. Gestion des risques : Identifications, mise en place de plans d'actions et suivi. Analyse des besoins : Animation d'ateliers et collaboration avec les équipes métiers et techniques pour analyser les besoins en gestion documentaire et proposer des solutions sur mesure. Paramétrage et personnalisation : Configurer et paramétrer les solutions GED, en assurant leur personnalisation en fonction des spécifications client. Rédaction technique : Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques (EDB, SFG, SFD, STD), et produire la documentation associée aux développements réalisés. Gestion de la recette : Participer à la préparation et à l'exécution des tests et assurer le suivi des anomalies. Suivi de production : Validation des travaux, assurer la mise en production des solutions GED et accompagner les clients dans la prise en main des nouvelles fonctionnalités.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet TMA (H/F) à Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France. Contexte : Nous sommes à la recherche d’un Chef de projet TMA en pré-embauche pour piloter la maintenance et les évolutions d’un Système applicatif expert destiné à aider l’exploitation de bus ou tramway et à informer les voyageurs. En tant que Chef de Projet TMA, la mission principale sera de piloter et superviser efficacement notre équipe dédiée à la maintenance d'un système applicatif industriel dans le domaine du transport public. Il s’agira de garantir le bon déroulement des contrats de TMA, avec un fort engagement sur les résultats et une compréhension approfondie des engagements forfaitaires et des pénalités possibles. Le Chef de Projet aura la responsabilité de préparer et animer les comités opérationnels et de pilotage, assurant ainsi une communication fluide avec nos parties prenantes. De plus, il gérera les émissions de devis et suivra attentivement la productivité de l'équipe. Son rôle sera essentiel dans le maintien du plan de charges, garantissant ainsi une allocation optimale des ressources. Il pourra compter sur l'appui de nos experts techniques et analystes fonctionnels pour mener à bien ces missions cruciales

CONTEXTE La plateforme COMPAS vise à rationaliser le SI en transformant 4 applications existantes en modules au sein de la plateforme. Elle repose sur un socle de données nouveau par transformation de l’outil BASL actuel. MISSIONS - Construction et tenue à jour de la roadmap produit dans un souci de partage et de communication pour les managers de l’Ingénierie et les partenaires du produit - Cadrage du besoin métier puis conception (avec le Chef de projet SI) de la solution fonctionnelle et applicative pour y répondre dans une volonté de réaliser, dans la mesure du possible et à toutes occasions favorables, une convergence vers le corpus des normes ASD (S3000L...) - Definition de roadmap jalonnée des principales évolutions et valeurs ajoutées auprès des acteurs de l’Ingénierie avec une vision prospective et stratégique - Assurer la maturation du backlog, planification des sprints de développement selon les priorités arbitrées avec les clients, les référents métiers et le chef de projet Métier, écriture des tickets et présentation aux utilisateurs, aux clients et aux développeurs - Rendre compte au Chef de projet Métier de l’atteinte des objectifs du produit (qualité et délai) selon les priorités fixées, contribue à l’amélioration continue du produit ; - participation aux instances agiles, rend compte de l’avancement des travaux et fait vivre les indicateurs pertinents de production de l’équipe et du suivi de l’activité de développement - Animation des réunions d’affinage avec les développeurs, - participation au suivi de la production (analyse des tickets clients, suivi de l’activité utilisateurs).

Contexte : Nous recherchons un Responsable d'application expert dans la gestion des données capitales pour l'entreprise. Vous serez chargé de diriger la mise en œuvre des outils Master Data Management (MDM), en particulier avec une expertise sur xDM de Semarchy, et de garantir l'alignement des solutions avec les besoins métiers. Description de la Mission : Collecte et Analyse des Besoins : Recueillir les besoins auprès des équipes métiers et les assister durant la phase d'expression des besoins, en s'assurant de leur bonne compréhension et de leur adéquation avec les objectifs du projet. Analyse Fonctionnelle : Effectuer une analyse fonctionnelle détaillée des besoins exprimés, en tenant compte des contraintes et des spécificités du domaine. Rédaction des SFG/SFD : Rédiger les Spécifications Fonctionnelles Générales (SFG) et Spécifications Fonctionnelles Détaillées (SFD) ou contrôler celles rédigées par l'intégrateur pour garantir la conformité avec les besoins et les bonnes pratiques. Validation des Solutions : S'assurer que les solutions proposées couvrent bien les besoins métiers, et valider que l'intégrateur respecte les bonnes pratiques en matière de MDM. Transfert de Compétences : Assurer le transfert de compétences aux équipes internes, afin qu'elles puissent prendre en charge la gestion des outils MDM après la phase de déploiement. Animation des Ateliers Métiers : Organiser et animer des ateliers avec les équipes métiers pour affiner les besoins, valider les solutions et préparer les phases de recette. Assistance à la Recette : Assister les équipes métiers durant la phase de recette, en apportant l'expertise nécessaire pour valider les résultats obtenus. Contraintes de la Mission : Déplacements : Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le site de Treville (Bondoufle - 91).

L'équipe DevOps propose un ensemble d'outils et de pratiques qui visent à industrialiser/rapprocher développements et opérations. Les périmètres fonctionnels de l'équipe DevOps : Ticketing (ITSM, Jira), CMDB, CI/CD, Test, Observabilité. On recherche un intervenant pour accompagner la transformation DevOps de l'ensemble de la DSI. Objectifs : - Être au contact des développements et des opérations pour capter les besoins, les formalisers sous forme d'exigences dans Jira. - Animer les dailys de l'équipe DevOps avec pour objectifs de détecter les points de blocage. - Garantir la cohérence et transversalité sur l'équipe DevOps. - Piloter la roadmap et tâches (via Jira) en structurant, analysant, priorisant les exigences. - Suivre les budgets (via Planisware) des projets en responsabilité sur l'équipe DevOps. - Faire grandir le niveau de maturité DevOps de l'ensemble des équipes qui font du développement et/ou des opérations : normes, méthodes, outils et processus. - Communiquer très largement (aux opérationnels et aux managers) l'avancée du niveau de maturité DevOps. Bien que le pilotage soit le principal enjeu, être force de proposition (sur la méthode ou sur le fond) est nécessaire : la mission se situe entre un rôle de chef de projet et de business analyst.

Assurer une assistance en continue lors de leur mise en œuvre des moyens Humains, audiovisuels et multimédias. Traiter les demandes nécessitant une intervention de proximité ou à distance, assiste les demandeurs et solutionne les incidents qui sont affectés. Il assiste les utilisateurs de l'IT à la suite d’une sollicitation par mail, téléphone ou en face à face. o Veiller à la disponibilité optimale de l'ensemble des équipements en participant à la maintenance de niveau 1 et 2 ainsi que le contrôle du parc informatique o Garantir une assistance permanente et immédiate auprès de tous les utilisateurs des moyens techniques et humains o Participer à la production de prestations événementielles de qualité (conférences, séminaires, JPO, etc.) o Participer aux projets transversaux de la DOSI o Participer à la gestion de la flotte mobile o Assurer la maintenance préventive, et, réaliser des évolutions et des mises à jour ; o Assister / former les utilisateurs sur les logiciels bureautique standard. o Organiser et gérer la structuration des groupes d'utilisateurs o Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs ; o Mettre à disposition des collaborateurs des équipements informatiques fonctionnels et sécurisés o Participer à la gestion du parc des équipements et des licences IT o Prendre en charge et résoudre les tickets de "proximité" o Assister à la demande d'achat, la réception et l'installation des équipements IT o Analyser les incidents, proposer des mesures d'amélioration ou des corrections afin que le problème ne se reproduise plus o Rédiger et améliorer les documents d’exploitation (fiches reflexes, procédures, etc.)

Mission : Le Directeur de projet pilote l'ensemble des dimensions stratégiques, financières, techniques et humaines des projets dans des environnements juridiques et immobiliers complexes. Il est responsable de la réussite des projets, du respect des délais, des coûts et de la qualité. Compétences : Le candidat doit avoir une expertise en gestion de projets dans un environnement juridique et immobilier, avec une solide expérience en négociation de contrats, gestion financière et pilotage multi-projets. Il maîtrise les techniques de gestion de projet (planification, gestion des risques, reporting), ainsi que les aspects réglementaires et contractuels. Compétences techniques en management d’équipe, pilotage d’équipes pluridisciplinaires, gestion des fournisseurs, et conduite du changement sont requises. La maîtrise des outils de gestion de projet et des connaissances en informatique sont essentielles, ainsi que des compétences relationnelles et organisationnelles.