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Vous êtes responsable de la conception, de la configuration et de la maintenance de la solution SAP HCM (ECC et S/4).Vos missions : • Agir à titre d'expert en la matière et de responsable technique dans le domaine de SAP HCM, en mettant l'accent sur l'administration du personnel, la gestion organisationnelle, la paie et/ou la gestion du temps. • Démontrer, expliquer les fonctionnalités et les meilleures pratiques du module SAP Payroll et/ou Time Management. • Etre capable d'animer des ateliers et de recueillir les besoins. • Analyse des besoins, conception de solutions et rédaction de spécifications fonctionnelles. • Effectuez la configuration du système. • Elaborer un schéma, des règles de gestion de la paie et du temps pour la paie et le traitement du temps. • Configurer et prendre en charge le centre de contrôle de la paie. • Assurer une bonne intégration du système, des processus vers/depuis la paie et la gestion du temps. • Effectuer des tests fonctionnels et d'intégration de systèmes. • Dans le cadre des projets, fournir un soutien à l'UAT, à la formation, à la migration des données et au basculement. • Répondre et résoudre les incidents qui peuvent survenir dans les environnements SAP de production et hors production. • Examiner, analyser et tester l'impact des changements liés à la paie inclus dans les forfaits de soutien.

Nous recherchons un(e) People Systems Analyst talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique dédiée à la gestion des systèmes RH. Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir l'organisation sur les demandes liées aux systèmes RH et de piloter de petits projets en collaboration avec les équipes RH. Ce poste implique une étroite collaboration avec différents niveaux de l'entreprise et nécessite une solide expérience en configuration de Workday HCM , ainsi qu'une compréhension de son architecture. Support des systèmes RH : Fournir un support de niveau 1 et 2 pour les demandes liées aux systèmes RH, en particulier Workday . Collaboration avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les responsables RH , Finance , IT et d'autres équipes pour recueillir les exigences du système et les traduire en solutions efficaces. Améliorations Workday : Explorer, évaluer, recommander, concevoir et configurer de nouvelles fonctionnalités dans Workday pour améliorer les processus RH. Mise en œuvre de changements : Configurer, tester, valider et implémenter des modifications dans Workday , tout en assurant une documentation claire des procédures. Documentation et formation : Créer et maintenir la documentation des procédures et des processus, et développer des guides utilisateurs si nécessaire.

Vos missions principales sont : - Développement full stack (60%) : Vous intégrez une squad agile, constituée d'un Product Owner, d'un Scrum Master et d'une équipe de réalisation constituée de développeurs internes et externes. En tant que développeur full stack, vous réalisez des user stories qui impactent aussi bien le back-end que le front-end de l'applicatif. Vous améliorez en continu la qualité du code produit et corrigez les éventuelles anomalies. Vous mettez en place les tests unitaires sur votre code. Vous contribuez aux bonnes pratiques de l'équipe de réalisation sous le pilotage du Lead Developer. En transverse, un UX Design, une analyste fonctionnelle et un architecte logiciel sont disponibles pour faciliter le travail de la squad. - Participation active aux rituels agiles (20%) : Vous participez activement aux rituels Scrum de la squad. Vous échangez avec les autres membres de l'équipe de réalisation, le Scrum Master et le Product Owner dans une démarche d'amélioration du produit et de nos modes de fonctionnement. - Contributions transverses (20%) : Si 80% de vos activités sont concentrés à la squad, des demandes d'évolution mineures peuvent vous être affectées pour contribuer à l'amélioration continue de notre chaîne SI. Ces évolutions feront l'objet d'une priorisation dédiée, avec une bande passante bien spécifiée.

Missions : • Analyse fonctionnelle des attendus clients & rédaction • Paramétrage des applications, • Formation des utilisateurs & assistance au démarrage • Conseil & optimisation continue de la solution dans le contexte client • Vous êtes également amené à assurer le support d'assistance pour les clients.

Dans le cadre du renforcement des activités sur le périmètre GED d'un grand groupe Assurantiel, nous recherchons un ou une techlead Java. La Société devra fournir les prestations suivantes : Participer aux études de faisabilités techniques Etre capable de faire des CR de réunion Compréhension des schémas d'architecture Rédiger des conceptions / spécifications techniques Développer en Java confirmé Etre capable de faire des review de code Documenter et réaliser des cas de tests Participer à l'analyse des anomalies en phase de TAU Répondre à des JIRAS Etre pro actif et force de proposition sur les développements et résolutions d'incidents Peut être amené à participer aux astreintes si nécessaire Garantir la qualité des livrables / développements RUN : Participer à l'analyse et à la résolution des incidents de PROD Documenter les analyses dans les JIRAS Participer aux cellules de crises si nécessaire Reporter auprès de l'incident Manager et de la pilote d'activités les analyses Environnement technique : Java, Java 3m@, Javascript html, Soja, SoUse, Filenet, Sonar, Jenkins, Spring Batch Attention techno LEGACY : Nécessaire d'avoir un très bon niveau en JAVA 6/7/8 et de leader la partie DEV.

Nous recherchons un.e consultant.e Lead Tech Java, afin de rejoindre le chantier migration. Rôles : Préparation de la Mise En Production (MEP) prévue en décembre Pilotage des équipes techniques (développeurs Java et Talend ) Identification des prérequis techniques Référent technique au sein de l’équipe JAVA Informations générales : Démarrage : ASAP Lieu : Lyon centre Télétravail : 3 jours de Télétravail // 2 jours de présentiel minimum (lundi et jeudi) Lors de notre premier contact, nous vous donnerons plus d'éléments sur le contexte de la mission.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Developpeur Fullstack expérimenté Java/Angular (H/F) à Hauts-de-France, France. Les missions attendues par le Developpeur Fullstack expérimenté Java/Angular (H/F) : - développer les nouvelles features qui enrichiront le produit - intégrer son code dans la CI - tester unitairement ses développements (manuels, automatisés) - déployer ses développements dans les différents environnements d'intégration, de qualification, et de production - participer au maintien et à la mise en place des outils aidant à la production au sein du centre de développement (CI, environnement hors prod, environnement de prod, etc.) - participer à la mise en place / à jour et à l’amélioration des outils et process de production du CDD. Le développeur recherché doit: - Être à l'aise avec JAVA Spring MVC (Java 11) et les architectures microservices (connaissances Spring webflux / Spring intégration / Spring batch) - Avoir des connaissances dans un framework front (VueJS, AngularJS, ReactJS) - Idéalement Angular - Avoir des connaissances dans les bases de données non relationnelles (MongoDB) - Avoir des notions solides en API REST - Connaître les concepts et savoir manipuler les conteneurs, il sera amené à travailler dans un environnement K8S - Avoir développé dans ses précédentes missions ou sur des projets personnels des compétences devOps - mettre en place et améliorer des chaînes d’intégration continue, des outils de métriques / d’alerting et de monitoring Le développeur s'intégrera dans une équipe produit auto-gérée, qui fonctionne en agilité dans la gestion de sa backlog, qui s’anime autour de rituels Scrum. Les pratiques devOps sont privilégiées, l'équipe assure le BUILD et le RUN du produit (support de dernier niveau)

Dans ce cadre, la Prestation consiste à contribuer à/aux : - Développements des couches d'accès aux données essentiellement en API. - L'implémentation et développement des règles de gestion fonctionnelles; - L'intégration des différents framework interne (authentification, gestion des habilitations, monitoring, workflow...); - Développements des écrans Angular basés sur le framework interne SW Webtoolkit. - L'implémentation des piplelines de CD/CI. - La mise en place de tests automatisés et suivi des pratiques de développement Craft (TDD, BDD, Clean code...) lors des implémentations. Livrables Les livrables attendus sont : - Rédaction des Users Stories et es spécifications techniques. - Développements des modules. - Tests unitaires et automatisés. - Support post mise en production. - Support de production. - Assistance aux Utilisateurs. Autres technologies : - Java 8 - Spring - React JS, Angular JS et Angular - XML, JSON - API/micro services - Jenkins/git/sonar - Postgre/Oracle/SQL - Docker/Kubernetes Environnement Banque/Finance Anglais courant

Contexte : Coordination Intégration de projets au sein de la Direction ITS. MISSION : . Piloter les phases d'Intégration, de Tests d'Acceptation Production, (TAP) de mise en production et de préparation du service régulier. . Animer les réunions d'équipes pluridisciplinaires : notamment intégrateurs et exploitants, et en relations inter-sites . Etablir le reporting auprès de la structure Projet et Managériale Compétences : . Gestion de Projet Complexe . Production/Exploitation informatique . Socle Technique

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support Informatique expérimenté pour rejoindre notre client, une entreprise industrielle. Sous la supervision du DSI, vous intégrerez une équipe en pleine expansion. Le but de ce poste est de participer à l'analyse, la découverte et la prise en main afin de structurer et mettre en place des procédures au sein du service support, permettant par la suite d'uniformiser le process avec la croissance de l'entreprise. Le poste est à pourvoir en prestation (freelance, porté, salarié) , avec la possibilité d'être internalisé au sein des équipes du client, sous la forme d'un statut salarié.

Technicien Support N1/2 Le profil recherche est le suivant : - Niveau 1 / niveau 2 support helpdesk technicien - Sachant compléter des procédures techniques - Maitrise de l’anglais indispensable à l’oral et à l’écrit, de préférence niveau B2 minimum - Maîtrise de l’éco système PC et Mac - Familier de l’écosystème Office 365 Windows , reseau , Linux TCP/IP LAN WAN Il y aura essentiellement du support suite à la bascule de postes en management technique par les outils. Bonne expression; Longue mission Tarif 160 e

Nous recherchons un Développeur Fullstack pour notre client. Le candidat idéal aura une solide expérience dans les technologies listées ci-dessous et sera capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe de développement. Vous serez impliqué dans toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel, de la conception à la mise en production. Responsabilités : Développer des applications web en utilisant Java, Angular et Kafka. Participer à la conception et à l'architecture des solutions logicielles. Écrire et maintenir du code de haute qualité en suivant les meilleures pratiques de développement. Implémenter et exécuter des tests automatiques (JUnit, BDD, TDD). Contribuer à la mise en œuvre des concepts DevOps (CI/CD, Jenkins, pipeline, Sonar). Réaliser des revues de code et appliquer des patterns de développement pour garantir la qualité du code. Gérer les bases de données SQL et intégrer les solutions logicielles avec les systèmes backend. Utiliser les frameworks Spring et Spring Boot pour le développement backend. Développer des interfaces utilisateur en utilisant Angular 14, JSP, Struts, HTML et CSS. Mettre en place des architectures REST pour les services web. Utiliser des scripts Shell pour le déclenchement des batchs. Travailler sur un socle technique On Premise.

Pour l'un de ses clients grand compte du domaine de l'énergie Coexya recherche un consultant concepteur-développeur-intégrateur senior pour participer à la migration de sa GED (basée sur Documentum 22.4 et Alfresco 7.2) et participer aux activités de MCO et de mise en place de nouveaux projets GED. Missions : Préparer l’intégration des composants Nuxéo en proposant des versions contrôlées, testées, documentées (guide sécurisation etc Etudier la migration de l’offre de GED actuelle vers Nuxéo Réaliser et déployer cette migration Accompagner l’équipe pour la montée en compétences sur Nuxéo et faire du support technique pour toutes questions d’expertise relatives à cette solution Etant donné que le déploiement de Nuxéo pourrait être long car il y a des interdépendances entre projets, des process qui prennent du temps, il sera demandé, en attendant, de participer à la réalisation et à la maintenance des applications GED actuelles qui ne sont pas encore sur Nuxéo. Livrables attendues : Rapport d’étude de migration avec une stratégie/solution de migration Ensemble de code Documentation technique (sous confluence) Procédure d’installation Procédure d’exploitation Guide de sécurisation Compétences techniques attendues : 1. Une très bonne maîtrise de Nuxéo 2. Une très bonne maîtrise de Java 3. De bonnes connaissances Documentum pour assurer la migration Parallèlement, il faudrait avoir ces compétences suivantes : Une connaissance significative de la conception et du développement, Une parfaite maîtrise des outils de devéloppement, déploiement, documentation : Redhat, Apache, Git, GitHub, Jenkins, Jira, Confluence ...

Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux ? Nous vous proposons une opportunité de Développeur(euse) C# .NET (H/F) . 🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous êtes en charge de assurerez le cycle de vie des applications développées avec de grands challenges techniques et organisationnels. Grâce à des compétences éprouvées en développement , vous : réaliserez l’expression des besoins utilisateurs afin d’assurer la conception et le développement de nouvelles applications, participerez au développement de tests (intégration, validation machine, …), interviendrez sur les phases de recette applicative, réaliserez la mise en production (installation et paramétrage) sur les différentes plateformes et en assurer le suivi, gérerez la maintenance évolutive et corrective en production en analysant et spécifiant l’implémentation de nouvelles fonctionnalités, assurerez un rôle de support applicatif et utilisateur, fournirez les livrables attendus (de la conception au guide d’installation et d’exploitation, spécifications, note de livraison, plan de tests).

Description du poste : En tant que technicien(ne) informatique, vous aurez pour principales missions : Assembler, installer, configurer et assurer le suivi des nouveaux équipements et systèmes informatiques. Former les utilisateurs à l’utilisation des nouveaux outils ou les sensibiliser aux bonnes pratiques de maintenance du matériel informatique. Intervenir, sur site ou à distance, via la plateforme de support, pour résoudre les problèmes techniques rencontrés par les employés. Assurer la maintenance des équipements : Effectuer régulièrement les mises à jour des postes de travail des collaborateurs. Réparer ou remplacer les équipements défectueux. Détecter l'obsolescence du matériel et planifier les remplacements nécessaires. Gérer les stocks de matériel informatique (PC, périphériques, etc.). Contribuer à des projets d'architecture et de réseaux SI, en apportant vos recommandations et en participant à la définition des actions à mener.

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Tech Lead (Java/VueJS/Spring/Kafka) (H/F) - Lille Mission à pourvoir en région Lilloise Compétences obligatoires : - Java - VueJS - Spring - Kafka Principales responsabilités : · Développer des fonctionnalités, en respectant les priorités établies. · Superviser une équipe de développeurs : adopter un rôle de mentor pour partager vos connaissances et faire progresser les compétences de l’équipe. · Collaborer avec le Product Owner pour comprendre les exigences métier et définir les priorités de développement. · Mettre en œuvre des plans de développement logiciel avec une approche agile · Proposer des solutions applicatives en coordination avec les architectes et les autres Tech Leads, afin de répondre aux besoins de l'entreprise. · Maintenir une documentation à jour · Participer aux astreintes · Contribuer à la résolution des incidents en phase de production Vous avez de l’expérience sur un poste similaire REFERENCE : EFN/TLJVSK/140104