Mission freelance People Systems Analyst - Workday HCM
Paris
KatchMe Consulting
Le poste People Systems Analyst - Workday HCM
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Nous recherchons un(e) People Systems Analyst talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique dédiée à la gestion des systèmes RH. Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir l'organisation sur les demandes liées aux systèmes RH et de piloter de petits projets en collaboration avec les équipes RH. Ce poste implique une étroite collaboration avec différents niveaux de l'entreprise et nécessite une solide expérience en configuration de Workday HCM, ainsi qu'une compréhension de son architecture.
Support des systèmes RH : Fournir un support de niveau 1 et 2 pour les demandes liées aux systèmes RH, en particulier Workday.
Collaboration avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les responsables RH, Finance, IT et d'autres équipes pour recueillir les exigences du système et les traduire en solutions efficaces.
Améliorations Workday : Explorer, évaluer, recommander, concevoir et configurer de nouvelles fonctionnalités dans Workday pour améliorer les processus RH.
Mise en œuvre de changements : Configurer, tester, valider et implémenter des modifications dans Workday, tout en assurant une documentation claire des procédures.
Documentation et formation : Créer et maintenir la documentation des procédures et des processus, et développer des guides utilisateurs si nécessaire.
Profil recherché
Expérience avec Workday HCM : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la gestion et la configuration de Workday HCM, y compris les processus métier, la sécurité et l'administration générale du système.
Expertise dans des domaines fonctionnels Workday : Expertise dans au moins deux des domaines fonctionnels supplémentaires suivants : Compensation Avancée, Avantages, Absence, Talent & Performance, ou capacité à les maîtriser rapidement.
Connaissance technique : Bonne compréhension des rapports personnalisés, des champs calculés et des EIBs dans Workday.
Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, capables de collaborer efficacement avec des équipes transversales.
Capacités analytiques et résolution de problèmes : Vous avez d'excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec une approche rigoureuse et méthodique.
Environnement de travail
Vous rejoindrez une équipe flexible et dynamique, entièrement à distance avec des options de travail dans des bureaux locaux. Ce poste vous permettra de collaborer avec des équipes internationales et de contribuer à l'optimisation des systèmes RH d'une organisation en pleine croissance.
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