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Consultant ERP QAD et SAP audit analytics et process sur QAD vs SAP 4 HANA Voici la fiche de poste Nous recherchons une personne ayant une bonne connaissance technique et fonctionnelle sur les domaines Achat & Finance pour un des ERP suivant : SAP, QAD, EXACT, SAP B1, PEOPLESOFT (de préférence sur les modules MM, FI de SAP) . Compétences nécessaires : - > 10 ans d’expérience - Grande autonomie - Anglais courant (Echanges nécessaires entre les équipes techniques US ou INDIA) - Langage SQL - Connaissance technique et fonctionnelle sur au moins 1 des ERP cités précédemment, dans le domaine des Achats et de la Finance Compétences techniques optionnelles (serait un plus) : - Talend - Snowflake

Nous recherchons un Consultant FICO AR/FSCM Fonctionnel Expérimenté pour renforcer l' équipe de notre client. Le candidat retenu sera responsable de la configuration et de l’intégration des fonctions de comptes clients, ainsi que de la gestion de la chaîne d'approvisionnement financière. En tant qu’expert, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus financiers, en assurant que les solutions mises en œuvre répondent aux besoins de l’entreprise. Ce poste requiert une forte capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents intervenants.

Mission principale : contribuer au déploiement de la solution S/4 Principales tâches : Animation d’ateliers de travail avec le client et recueil des besoins métiers ; Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles et techniques ; Participation aux différentes phases de déploiement de la solution ; Accompagnement au changement et animation des sessions de formation. Compétences requises : Compréhension des processus métiers Recueil des besoins et spécifications fonctionnelles Paramétrage Fit to Standard Leadership et support du comité opérationnel Expertise approfondie sur les modules SAP FICO (Finance et Contrôle de gestion). Expérience avérée dans la gestion de projets SAP, avec une capacité à structurer et diriger des équipes. Bonne compréhension des processus financiers et comptables. Capacité à analyser et à optimiser les processus métier. Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

Localisation : Région parisienne, Paris Description de la mission : Dans le cadre d’un projet de migration de SAP BusinessObjects (BO) de la version 4.2 vers 4.3, nous recherchons un consultant spécialisé en SAP BO. Le projet se déroule en deux lots : Lot 1 : Stratégie de Migration Définir la stratégie de migration de SAP BO 4.2 à 4.3 Déterminer et mettre en place les environnements nécessaires pour la migration Identifier les risques potentiels et établir des mesures de contingence Collaborer avec les parties prenantes pour valider la stratégie et l'approche adoptées Lot 2 : Mise en œuvre du Projet Effectuer la migration de l’environnement existant de SAP BO 4.2 vers 4.3 Garantir la conformité des données et la continuité des services tout au long du processus Procéder aux tests post-migration, ainsi qu'à la validation des environnements migrés Apporter un support post-migration et corriger d’éventuels dysfonctionnements Profil recherché : Expérience confirmée en migration de SAP BO, avec une maîtrise de la version 4.2 et de la version 4.3 Compétences approfondies en stratégie de migration, en gestion de projet et en définition des environnements Autonomie, rigueur et aptitude à travailler en équipe Idéalement localisé en région parisienne pour intervenir sur site

Pour mettre en œuvre cet accompagnement, nous recherchons un : Business Analyst ARIBA (H/F) Le programme GET vise à fournir le futur modèle commercial et informatique avec une plateforme centrale « un ERP / Un ARIBA / Un MDG ». Le contexte fonctionnel du programme couvre un ensemble de domaines fonctionnels dont la comptabilité, le contrôle et les achats comme domaines principaux, récemment étendus aux modules Business. Le programme GET offre une opportunité unique de participer à l'un des programmes de transformation d'entreprise les plus ambitieux et stratégiques avec une empreinte informatique très élevée avec S/4 et SAP ARIBA comme composants informatiques centraux. L'innovation est au cœur du programme GET avec l'ambition de mettre en œuvre les meilleurs processus et solutions. Le rôle d'analyste commercial est de renforcer l'équipe informatique GET, au sein du centre d'excellence SAP informatique de GBS, et d'être responsable de la collecte et de la définition des exigences commerciales pour les petites améliorations, évolutions et projets et de fournir un soutien commercial dans les demandes de service et la gestion des incidents. Le poste nécessite une compréhension approfondie des processus métier et des systèmes SAP, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Responsabilités du poste : • Capturer et comprendre les besoins de l'entreprise pour définir les exigences de l'entreprise • Accompagner la phase de conception générale des évolutions et des projets, en coopération avec les parties prenantes métiers, pour définir des exigences métier claires • Superviser et coordonner avec le fournisseur RUN l'évaluation et la remise en question de la solution proposée par le fournisseur, les efforts et le plan pour garantir une livraison dans les délais et dans le respect du budget. • Soutenir les utilisateurs métier dans les incidents et les problèmes, soutenir la définition des problèmes et l'analyse, traduire les attentes de l'entreprise en instructions précises au fournisseur RUN pour aborder la résolution. • Assurer la qualité des solutions fonctionnelles et techniques pour répondre aux exigences métier et aux meilleures pratiques SAP. • Planifier et exécuter les tests pour les petites améliorations, évolutions, projets et résolutions d'incidents • Coordonner et travailler avec des équipes internationales réparties sur plusieurs sites • Implication dans la préparation de la documentation et la formation

En tant que Consultant SAP HCM Technico-Fonctionnel, vous interviendrez sur les activités de gestion des temps et des modules PA (Personnel Administration) et OM (Organizational Management), ainsi que sur la rédaction des spécifications techniques à destination des équipes de développement ABAP. 1. Paramétrage et gestion des temps : Paramétrage et maintenance de la gestion des temps (time positive/negative). Analyse et compréhension des besoins métiers en matière de gestion du temps et adaptation des paramètres en conséquence. Accompagnement du métier dans l'utilisation des nouvelles fonctionnalités liées au paramétrage des temps. 2. Modules PA et OM : Maitrise des modules PA (Personnel Administration) et OM (Organizational Management). Recueil des besoins auprès des équipes métiers. Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques à destination de l'équipe de développement ABAP. 3. Collaboration avec les équipes de développement : Proposer des solutions en rédigeant des spécifications fonctionnelles détaillées. Faire la demande de développement et de paramétrage auprès des équipes informatiques. S’assurer de la conformité des développements réalisés en relation avec l’équipe de développement ABAP. 4. Recette et validation des développements : Réalisation des tests de recette fonctionnelle pour valider les nouvelles fonctionnalités ou évolutions. Participation active à la résolution des anomalies en réalisant les tests de correction. Communication avec le métier sur les correctifs ou nouvelles solutions. 5. Accompagnement et formation : Présentation des nouvelles fonctionnalités ou évolutions aux utilisateurs finaux et accompagnement dans leur appropriation. Rédaction de la documentation fonctionnelle et des guides d'utilisation. Support aux utilisateurs pendant la phase de stabilisation des évolutions. 6. Suivi des corrections et solutions de contournement : En cas de besoin, sollicitation des équipes techniques pour la mise en place des correctifs. Identification des solutions de contournement possibles en cas d'incidents et communication aux équipes métiers et support.

Contexte : Notre client final a pour projet majeur et pluriannuel de basculer l'ensemble de ses maisons d'édition sur SAP depuis plusieurs ERP existants (dont un certain nombre d'applis internes). Dans ce contexte, le responsable applicatif va rechercher un profil d'architecte BI avec une bonne connaissance SAP HANA pour définir les KPI issus de modélisation BI depuis SAP dans un premier temps et une mission sur Microstrategy (outil actuel et futur) afin d'aller chercher de la self BI pour les métiers de conception des cubes relatifs à leur nouveaux usages ainsi que de Data visualisation et refonte des rapports & des Tableaux de bords MISSIONS : Self BI pour les métiers : Conception des cubes relatifs à leur nouveaux usages Data visualisation Refonte des rapports & des TdB

Analyser les besoins métiers et techniques du client dans le cadre de la transformation financière. Définir les spécifications fonctionnelles et techniques pour l’implémentation des modules FICO, FSCM et BCM. Paramétrer, tester et valider les solutions proposées en lien avec les équipes métier et IT. Assurer le transfert de compétences aux équipes internes du client via des sessions de formation et des ateliers. Participer activement à la gestion du projet (planification, suivi des livrables, gestion des risques). Proposer des améliorations continues et des recommandations basées sur les meilleures pratiques SAP.

1. Expertise Technique et Conseil : o Fournir une expertise approfondie sur le module SAP SuccessFactors Employee Central, en particulier sur les fonctionnalités de génération documentaire. o Participer à l’analyse des besoins des différentes entités RH (zones, pays, métiers) pour la personnalisation des documents RH standards (contrats de travail, avenants, courriers RH, etc.). o Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques d’utilisation des fonctionnalités de génération de documents au sein de SAP SuccessFactors. 2. Développement et Personnalisation : o Paramétrer et personnaliser les templates de documents RH dans SAP SuccessFactors. o S'assurer de l'intégration correcte des informations RH dans les documents, conformément aux exigences légales et internes du client 3. Production de Documentations : o Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle liée aux configurations de génération documentaire. o Créer des guides d'utilisation pour les utilisateurs finaux. 4. Collaboration et Coordination : o Travailler en étroite collaboration avec l'équipe centrale (HR et IT), les responsables de zones/pays/métiers, et les partenaires technologiques. o Participer aux réunions de suivi projet avec le chef de projet SIRH pour faire des retours d'avancement et discuter des ajustements éventuels.

Responsabilités : En tant qu'expert SAP, vous devrez collaborer avec l'équipe fonctionnelle/technique située à l'étranger et responsable du déploiement du projet de mise en œuvre SAP. La ressource doit être de langue maternelle française et parler couramment l'anglais (langue principale du client/du projet) Détail de la mission : - Testing of SAP processes with reference to FI-CO area. - Review of project documentation to be used during user training and user acceptance test. - Onsite training to users located in France - Onsite support during users acceptance test to users located in France - Guidance and support to other ACN project team members to ensure successful execution of the training and acceptance test.

Notre client recherche un Consultant SAP LE avec expertise en gestion des unités de manutention (Handling Unit Management), emballage (Packing) et préparation automatique des commandes (Automatic Picking), pour une mission de 6 mois dans la région de Liege (1 heure de liege). Expertise demandée sur SAP LE avec une spécialisation en gestion des unités de manutention, emballage et préparation automatique des commandes. Gestion et paramétrage d'interfaces avec des systèmes WMS externes. Présence sur site obligatoire 3 jours par semaine. Démarrage de la mission dès que possible (ASAP). Langue de travail : anglais courant indispensable.

NOOEH Entreprise de Service du Numérique basée à Aix-en-Provence recherche pour le compte d'un de ses clients situés à Marseille un.e Chef de projet solutions logicielles ERP . Vous serez en charge de la gestion et de la coordination de projets ERP pour les terminaux. Gestion des projets ERP, incluant l'assurance qualité, la gestion des tests, la formation et la gestion des mises en production. Coordination des migrations, intégrations des systèmes et gestion post-mise en production. Élaboration et suivi des plans d'action, y compris la gestion des risques et la préparation des décisions stratégiques. Communication avec les divers acteurs du projet (PDG, DAF, DSI, architectes IT, etc.) et animation des comités de pilotage et réunions projet. Gestion des versions et des migrations en lien avec les autres systèmes informatiques interconnectés. Encadrement de l'équipe informatique et assistance dans l'organisation des tâches quotidiennes.

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d'un SAP Data Migration Lead pour intervenir dans le cadre d'un projet de migration vers SAP S/4HANA. Les différentes missions seront : Coordonner l'ensemble des activités liées à la migration des données dans le cadre du projet SAP S/4HANA Superviser les étapes de préparation, de validation et de chargement des données Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour assurer la bonne qualité et l'intégrité des données migrées Participer à la définition des stratégies de migration et des outils utilisés Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance et de la progression des activités de migration Gérer les risques liés à la migration des données et proposer des solutions en cas de problèmes identifiés N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Bonjour, Je suis à la recherche d’un MOE SAP Senior: Tâches : Planification, coordination et exécution des phases de déploiement du core model SAP. Collaboration avec des équipes multilingues et multiculturelles. Conduite des ateliers de conception, paramétrage et intégration des modules SAP FI/CO. Assistance et formation des utilisateurs finaux pour assurer une transition en douceur. Élaboration de rapports réguliers sur l'avancement du projet, gestion des risques et suivi des budgets. Garantir la conformité des solutions déployées avec les normes de sécurité et de confidentialité en vigueur.

Dans le cadre des projets stratégiques de transformation digitale de notre client ( Construction, Énergies et services, Médias et Télécoms .), vous intégrerez le département Corporate de la DSI en tant que Directeur de Projet SAP HANA . Vous aurez pour mission de piloter l'ensemble des phases de déploiement du nouvel ERP SAP S/4 HANA, en collaboration avec les équipes métier, l'intégrateur et les partenaires. Gestion de projet ERP : Point de contact clé pour le programme S/4 HANA, en relation directe avec les parties prenantes internes et externes. Finaliser et piloter la roadmap de déploiement du nouvel ERP. Assurer le pilotage de l'avancement global du projet et de ses différentes phases. Animer la gouvernance projet : organisation et animation des comités de pilotage , des comités projets , et des comités de coordination . Définir la méthodologie projet en lien avec l'intégrateur, en veillant à ce que toutes les étapes soient suivies conformément aux bonnes pratiques. Suivi des livrables et reporting : Suivi des livrables du projet SAP S/4 HANA. Garantir le respect du budget , des délais et de la qualité des livrables. Élaborer les dossiers d'aide à la décision pour les arbitrages et les analyses des écarts ( Gap Analysis ). Accompagnement et leadership des équipes : Impliquer et mobiliser les équipes métiers dans la transformation ERP. Organiser et piloter la transition entre le mode de transformation de l’ERP vers un mode d'optimisation et de développement continu de son utilisation. Décision stratégique et coordination : Structurer et préparer les décisions stratégiques du projet. Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers, l’intégrateur et les autres partenaires pour assurer le succès du projet. Suivi rigoureux des livrables du projet S/4 HANA. Assurer le respect des contraintes budgétaires , de la qualité et des délais fixés pour chaque phase du projet. Faciliter la mise en place d’un ERP optimisé et adaptable aux futurs besoins.

Consultant SAP SD OTC (FI) ECC - Dématérialisation de factures - Yvelines - 16 mois Pour le compte de notre client intégrateur, recherchons un consultant SAP SD (FI) pour une mission de déploiement sur ECC de la dématérialisation des factures. Une expérience d'Implémentation SD et FI si possible avec des connaissances en dématérialisation des factures, TVA et gestion de trésorerie sont demandées. Compétences : Expertise fonctionnelle dans les processus To Cash, capacité à mettre en place SAP Capacité à comprendre les besoins et exigences de l’entreprise et à communiquer avec les termes du client (langage Business et non SAP) ; Responsabilité, bonne communication, gestion et partage des connaissances, travail d'équipe, axé sur les résultats, expertise en gestion des affaires et du changement : Durée : 16 mois, renouvelable si une vague supplémentaire de déploiement est décidée. Le consultant participera à la mise en œuvre de l'E-Invoicing dans le groupe. Il n’est pas censé effectuer le codage du système comme le fait un intégrateur. Il est cependant en mesure de personnaliser le paramétrage de la solution si nécessaire, ou de proposer des améliorations en fonction de sa connaissance du paramétrage standard SAP. Cela dit, il/elle fournira également des conseils d'experts et produira des livrables au cours de ses activités et fera continuellement équipe avec l'expert en processus du groupe (MOA Group ou Product Owner). Afin de contribuer au succès du service et améliorer la satisfaction des utilisateurs (clients internes) : Ses principales tâches seront : Analyser les besoins des petites/moyennes initiatives (> 20 jours) et fournir des spécifications à l'intégrateur. Guider, surveiller et diriger l'équipe DEV (Onshore ou Offshore) et obtenir une résolution rapide des bugs, incidents et changements mineurs dans le système (> 20 jours) Effectuer des tests pour des scénarios modèles ; et exécuter des tests unitaires avant les utilisateurs clés (pour les changements et pour les bugs) Les principaux livrables : Spécification Analyses , Analyses de rentabilisation Identifier la liste des champs manquants dans SAP qui doivent être partagés avec la solution cible Scénarios de tests Rapports bimensuels ; le rapport mensuel pourrait être partagé sous forme d'examen avec toutes les parties prenantes Rapport final (annuel). Profil Expert fonctionnel avec une forte expertise sur le SD (et idéalement FI) Capacité à conduire un atelier Assurer la liaison avec l'équipe et l'équipe Scheduler (VTOM, Dollar U) Français et anglais parlé et écrit Merci de nous transmettre votre CV actualisé pour considération immédiate.