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Nous recherchons pour notre client un Chef de projet SAP expérimenté H/F (+ de 5 ans dans le pilotage de projets SAP) ayant une expérience dans la construction d'un plan de déploiement de migration ECC vers S/4HANA (un core model existant) et de son exécution : Elaboration du planning de déploiement par phase fonction de la capacité à faire Pilotage des consultants S4 (9 consultants de tous domaines, principalement FICO/SD/MM/PP) dans la réalisation (du scoping au transfert en AMS) de deux projets entre 800 et 1300 jh Estimer / chalenger la charge des activités des équipes puis consolider le plan de charge / reste à faire Contrôle des livrables projet des équipes (spec, doc de formation, SIT...) Piloter le budget (jours d'internes, prestations externes, travels...) Gestion des risques et plan de mitigation Elaborer, planifier, chiffrer et présenter les propositions d'ajustement projet Communication directe avec le directeur d'usine, le DAF coté client et le Directeur de programme S4 coté DSI, pour l'arbitrage des propositions Principaux livrables : COPIL mensuels à produire et animer, ainsi que les grands jalons (changement de phases, Go nogo...) Synthèse "Flash" projet (scope + avancement activité + planning + risques + budget) COPROJ opérationnel hebdo avec les consultants (avancement, RAF, pb d'exécution projet, intégration inter équipes) Mise à jour du plan de charge projet et consolidation niveau programme

Au sein de l'organisation Digital & IT , votre rôle clé consistera à diriger une équipe de consultants impliqués dans des activités de projets et de support. Vous évoluerez dans un contexte international, avec un ambitieux programme de transformation numérique en cours sur SAP S/4HANA. Ce programme repose principalement sur un nouveau modèle central SAP S/4HANA connecté à plusieurs applications telles que Salesforce , IBP , MDG et PIM . La conception générale a démarré en avril 2023, avec de fortes ambitions de transformation opérationnelle. Assurer la livraison opérationnelle pour la production : gestion des incidents, des demandes de service, des demandes et des projets. Gérer les budgets et les ressources. Améliorer continuellement et de manière proactive les pratiques opérationnelles pour viser l'excellence opérationnelle. Développer une compréhension approfondie des processus métiers et de la stratégie grâce à une collaboration étroite et régulière avec les parties prenantes clés et les responsables des processus métiers. Identifier les améliorations clés et veiller à ce que les meilleures pratiques soient bien adoptées. Collaborer avec d'autres équipes pour garantir l'intégration et la cohérence des processus de bout en bout. Participer ou diriger des sessions de conception, des démonstrations, des prototypes, des tests et des ateliers de formation avec les utilisateurs métiers. 6 ans ou plus d'expérience sur le module PP avec une bonne compréhension des modules liés à la chaîne d'approvisionnement tels que PM ou QM . Solide expérience en configuration, capacité à déterminer l’utilisation optimale entre configuration et développement, ainsi que des compétences avancées en résolution de problèmes. Capacité à évaluer l'impact des nouvelles exigences sur une solution existante. Aptitude à traduire des spécifications fonctionnelles en documents de conception technique, estimer les efforts requis et livrer les fonctionnalités attendues. Expérience avérée de travail en équipe réussie. Facilité à s'adapter à un environnement flexible et international. Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, auprès de tous les niveaux hiérarchiques. Maîtrise de l'anglais et du français, avec une expérience opérationnelle à l’international. Poste basé à Paris La Défense , avec des déplacements professionnels potentiels. Diplôme de Master en Gestion, Informatique, Systèmes d'information ou dans un domaine connexe requis. Une certification SAP serait un atout.

Entreprise dans le retail, Innovant, Centré sur le client, Agile, Ouvert et Engageant, Entrepreneurial , telles sont nos attitudes clés et la manière dont nous aimons travailler. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, postulez dès maintenant au poste de SAP SD Lead que nous proposons. Au sein de l'organisation Digital & IT Group , rattaché à l'équipe Digital Ventes, votre rôle clé sera de participer aux déploiements et de contribuer à l'amélioration des solutions. Vous évoluerez dans un contexte international, avec un programme ambitieux de transformation numérique basé sur SAP S/4HANA prévu pour 2026. Ce programme s'appuie principalement sur un nouveau modèle central SAP S/4HANA connecté à plusieurs applications. Devenir un référent fonctionnel dans le domaine des ventes. Développer une compréhension approfondie des processus métier et de la stratégie grâce à une collaboration étroite et régulière avec les parties prenantes clés et les responsables des processus métier. Identifier les améliorations clés et veiller à l’adoption des meilleures pratiques. Collaborer avec d'autres équipes pour garantir l'intégration et la cohérence des processus de bout en bout. Participer et/ou animer des sessions de conception, des démonstrations, des prototypes, des tests et des ateliers de formation avec les utilisateurs métier. Guider l'équipe de développement pour configurer et implémenter les solutions répondant aux besoins métier. => Ces responsabilités vous offriront de réelles perspectives d’évolution vers d'autres postes au sein du département IT ou dans les différentes entités du Groupe 6 ans ou plus d'expérience sur le module SD avec une bonne compréhension des modules liés à la chaîne d'approvisionnement. Solide expérience en configuration, capacité à déterminer l’utilisation optimale entre configuration et développement, ainsi que compétences avancées en résolution de problèmes. Capacité à évaluer l'impact des nouvelles exigences sur une solution existante. Aptitude à traduire des spécifications fonctionnelles en documents de conception technique, estimer les efforts requis et livrer les fonctionnalités attendues. Expérience avérée de travail en équipe réussie. Facilité à s'adapter à un environnement flexible et international. Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, auprès de différents niveaux hiérarchiques. Maîtrise de l'anglais et du français, avec une expérience opérationnelle à l’international. Poste basé à Paris La Défense , avec des déplacements professionnels potentiels. Diplôme de Master en Gestion, Informatique, Systèmes d'information ou dans un domaine connexe requis. Une certification SAP serait appréciée.

Dans le cadre du déploiement du template SAP de notre partenaire spécialisé dans le secteur de la pharmaceutique, nous recherchons un(e) consultant(e) disponible pour agir en tant qu’utilisateur clé (Key User) dans le domaine de la gestion d’entrepôt (e-WM). La mission est basée à Meyzieu (69) Vous rejoindrez une équipe de 3 Key Users, déjà en place, pour accompagner les deux sites de production d’API. Vos missions principales incluront : 1. Analyse et alignement des processus : évaluer le périmètre du modèle de processus local, fournir l’expertise métier et définir les besoins utilisateurs. 2. Collaborer avec les parties prenantes locales : Key Users e-WM, responsables de sites, architectes métier et consultants fonctionnels pour proposer des solutions adaptées. 3. Gestion du changement : préparer et former les utilisateurs finaux, accompagner l’évaluation des impacts du changement et soutenir les activités de migration des données. 4. Documentation et conformité : s'assurer que toutes les documentations requises sont conformes aux normes (plans de validation, spécifications de migration, etc.). 5. Tests et activités de déploiement : préparer les scénarios de test et les exécuter (BAT et UAT), soutenir et réaliser les activités de cut-over.

Dans le cadre d’un programme de transformation S4, nous recherchons un consultant GRC SAP Finance expérimenté pour intervenir sur une mission d’amélioration de la couverture des risques opérationnels. Cette mission porte sur les processus S2P (Source-to-Pay), O2C (Order-to-Cash), R2R (Record-to-Report) et Controlling. L’objectif principal est de revoir les processus documentés afin d’identifier les éventuels risques mal couverts et de proposer des contrôles adaptés pour y remédier. Une connaissance des principes de Roles & Segregation of Duties (SOD) sur SAP serait un atout majeur pour cette mission. Rôles et responsabilités - Revoir et analyser les processus documentés (S2P, O2C, R2R, Controlling) pour identifier les éventuelles lacunes en matière de couverture des risques. - Proposer et mettre en œuvre des contrôles adaptés pour renforcer la couverture des risques identifiés. - Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les enjeux spécifiques et adapter les solutions proposées. - S’assurer que les contrôles respectent les bonnes pratiques et sont en adéquation avec les principes de gouvernance en place. - Apporter une expertise sur les rôles et la séparation des tâches (SOD) dans un environnement SAP, si applicable. Compétences requises - Expérience avérée dans la revue de processus et l’identification des risques opérationnels. - Bonne connaissance des contrôles internes et de leur mise en place. - Maîtrise des processus S2P, O2C, R2R et Controlling. - Une expertise ou des connaissances des principes de Roles & Segregation of Duties (SOD) sur SAP est un plus. - Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à collaborer avec des parties prenantes diverses. - Idéalement, une expérience dans le secteur automobile ou dans d’autres secteurs industriels significatifs (hors Banque/Assurance). Détails de la mission Durée : 3 mois renouvelables Lieu : Île-de-France (présence sur site 3 jours par semaine) TJM : 800 € Disponibilité : Dès janvier 2024 Secteur : Automobile / Industrie Freelance Temps plein

Le gestionnaire des changements est un acteur majeur dans la transition des nouveaux changements. A la frontière entre le Projet et les Opérations, il sécurise de manière transverse, et sous la responsabilité de Gestion des Processus, une transition efficace. Se basant sur les standards de la production, il permet d'assurer l'exploitabilité de la solution pendant sa durée de vie. A ce titre, - il est garant du respect du processus de changements. - il travaille avec l'ensemble des collaborateurs de la DSI pour mener à bien ses missions transverses sur le suivi des nouveaux changements, de leurs bons déroulements et d'identifier les potentiels conflits avec d'autres changements. - Il s'assure que toutes les conditions de réussite sont réunies et que la gestion des aléas éventuels est anticipée. - Il anime ou coanime le comité consultatif des changements (CAB) pour la priorisation et la validation des changements et participe à la Revue des MEPs pour permettre une stabilité du Système d'Informations malgré le changement opéré. - L'atteinte des objectifs de qualité perçue et de niveau de service attendus par les utilisateurs des applications et des services nécessitent la construction, l'application et l'amélioration continue des processus. Compétences en gestion de projet : - planification - fourniture de livrables - production de rapport Compétences ITIL reconnues. Compétences sur les outils de la Production et SAP sont un plus. Softskill : - la transparence - la diplomatie - la rigueur - la capacité à organiser des sujets nombreux, complexes et avec plusieurs intervenants.

Contexte : Nous sommes à la recherche d’un PMO/Directeur de programme pour un de nos clients dans le secteur de la fabrication de produits chimiques organiques. La mission est de les accompagner sur leur transformation avec des projets tels que SAP roll out, BI, supply chain (choix d’un TMS) et plein d’autres. Mission principale : Piloter et coordonner des projets stratégiques liés à la fabrication de produits chimiques organiques pour assurer leur succès en termes de qualité, coûts, délais et conformité réglementaire. Responsabilités : Planifier et superviser plusieurs projets en garantissant leur alignement avec les objectifs de l'entreprise. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et rendre compte de l'avancement aux parties prenantes. Identifier et gérer les risques pour assurer la sécurité et la conformité des projets. Coordonner les équipes pluridisciplinaires (R&D, production, logistique, etc.) pour garantir une exécution fluide. S'assurer du respect des normes de sécurité, santé et environnement (HSE). Profil recherché : Formation : Master, gestion de programme et projet. Expérience : minimum 10 ans d'expérience en gestion de programme (secteur chimique est un plus). Compétences : Leadership, organisation, gestion des priorités, et maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, etc.).

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Administrateur SAP pour l'un de nos clients du secteur de l'industrie. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région Centre Val de Loire. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : • Installer, configurer et maintenir les environnements SAP pour garantir leur disponibilité et leur performance; • Gérer les utilisateurs, les rôles et les autorisations conformément aux politiques de sécurité; • Superviser et optimiser les performances des systèmes SAP pour anticiper et résoudre les éventuels dysfonctionnements; • Effectuer les sauvegardes régulières des données et mettre en œuvre les procédures de restauration en cas d'incident; • Assurer le support technique, diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux environnements SAP. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : Consultant SAP FI Contexte : Rejoignez un de nos clients pour une mission d'expertise sur les modules FI dans un contexte de projet et support sur une solution S4/Hana. Accompagnement au déploiement de la solution Participation au support de niveau 3 N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Détails de la mission : Le gestionnaire des changements est un acteur majeur dans la transition des nouveaux changements. A la frontière entre le Projet et les Opérations, il sécurise de manière transverse, et sous la responsabilité de Gestion des Processus, une transition efficace. Se basant sur les standards de la production, il permet d’assurer l’exploitabilité de la solution pendant sa durée de vie. A ce titre, il est garant du respect du processus de changements. Le gestionnaire des changements travaille avec l’ensemble des collaborateurs de la DSI pour mener à bien ses missions transverses sur le suivi des nouveaux changements, de leurs bons déroulements et d’identifier les potentiels conflits avec d’autres changements. Il s’assure que toutes les conditions de réussite sont réunies et que la gestion des aléas éventuels est anticipée. Il anime ou coanime le comité consultatif des changements (CAB) pour la priorisation et la validation des changements et participe à la Revue des MEPs pour permettre une stabilité du Système d’Informations malgré le changement opéré. L’atteinte des objectifs de qualité perçue et de niveau de service attendus par les utilisateurs des applications et des services nécessitent la construction, l’application et l’amélioration continue des processus. Il dispose de compétences de pilotage de projets en termes de planification, fourniture de livrables et production de rapport ainsi que des compétences ITIL reconnues. Des compétences sur les outils de la Production et SAP sont un plus, les qualités primordiales attendues sont essentiellement la transparence, la diplomatie, la rigueur et la capacité à organiser des sujets nombreux, complexes et avec plusieurs intervenants.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Consultant SAP FI CO S/4 HANA afin d'accompagner notre client sur son projet de déploiement SAP S/4 HANA. Vous serez en charge des missions suivantes : Participer aux phases de cadrage dans le cadre d’ateliers d’Assessments Préparer et présenter les fiches de décisions Animer les ateliers de Fit & Gap en présentant la solution proposée , analyser les écarts et préparer les fiches de gap Assurer le suivi et la livraison de la solution cible N'hésitez pas à postuler pour avoir plus d'information.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Consultant SAP Lead Déploiement FI S/4 afin d'accompagner notre client sur un projet de déploiement SAP S/4 HANA de l'une de leurs entités françaises. Le consultant recherché sera le lead sur le déploiement et travaillera en binôme avec un consultant FI junior. Vous serez en charge des missions suivantes : Participer aux phases de cadrage dans le cadre d’ateliers d’Assessments Préparer et présenter les fiches de décisions Animer les ateliers de Fit & Gap en présentant la solution proposée , analyser les écarts et préparer les fiches de gap Assurer le suivi et la livraison de la solution cible sur les flux finance

Démarrage : mi-janvier, contrat de 3 mois renouvelable. Long terme Localisation : IDF ou Lille. Mode hybride avec 3 jours de télétravail possible par semaine. Rôle : Consultant(e) confirmé(e) SAP BC Contexte : Renfort d’équipe sur la partie projet. Il ne s'agit pas d'une mission de TME. Upgrade de systèmes SAP, conversion S/4HANA, grosse mise à jour, RISE, etc. Renfort sur du multi projets. Expérience demandée: 7 à 10 d'expérience sur des rôles similaires Expérience projet obligatoire Expérience sur SAP RISE fortement appréciée Anglais professionnel

Dans le cadre du déploiement du template SAP de notre partenaire spécialisé dans le secteur de la pharmaceutique, nous recherchons un(e) consultant(e) disponible pour agir en tant qu’utilisateur clé (Key User) dans le domaine de la gestion d’entrepôt (e-WM). La mission est basée à Calais (62) Vous rejoindrez une équipe de 3 Key Users, déjà en place, pour accompagner les deux sites de production d’API. Vos missions principales incluront : 1. Analyse et alignement des processus : évaluer le périmètre du modèle de processus local, fournir l’expertise métier et définir les besoins utilisateurs. 2. Collaborer avec les parties prenantes locales : Key Users e-WM, responsables de sites, architectes métier et consultants fonctionnels pour proposer des solutions adaptées. 3. Gestion du changement : préparer et former les utilisateurs finaux, accompagner l’évaluation des impacts du changement et soutenir les activités de migration des données. 4. Documentation et conformité : s'assurer que toutes les documentations requises sont conformes aux normes (plans de validation, spécifications de migration, etc.). 5. Tests et activités de déploiement : préparer les scénarios de test et les exécuter (BAT et UAT), soutenir et réaliser les activités de cut-over.

Consultant SAP FI(CO) S/4 HANA Sénior - Consultant SAP FI CO parlant Espagnol et Anglais pour un déploiement international- 6 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP FI (CO) expérimenté notamment sur les phases de roll out (animation d'ateliers/sessions UAT avec les utilisateurs) Il faudra travailler et dialoguer avec le business Vous serez assisté d’un Directeur de Projet et travaillerez avec les différents solutions leads Démarrage ASAP Mission à réaliser principalement en télétravail, présence occasionnelle sur site requise sur les phases critiques du projet. Contexte international, anglais professionnel courant requis. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV (idéalement en anglais) pour considération immédiate

Nous recherchons un renfort pour nous aider à produire des spécifications détaillées de services (REST) exposant des données SAP . Ce besoin est à pourvoir dès que possible en 2025 . Vos principales missions : Animer des ateliers de conception d’API et définir les modalités des échanges. Implémenter des services REST côté SAP (natifs ou custom). Spécifier le modèle informationnel (diagramme de classe) et structurer les données à échanger. Définir les interfaces, en tenant compte des cas d’utilisation et des besoins actuels et futurs. Assurer le suivi complet de la phase de design jusqu’à la mise en production (développement, recette, livraisons).