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Hanson Regan recherche un consultant SAP MM avec une expérience Forecast to Stock pour une mission de 12 mois basée à Paris Rejoignez la tribu mondiale F2S de nos clients en tant que membre de l'équipe gérant toutes les étapes d'une transformation commerciale S4 Hana. Participez aux ateliers de conception, soutenez les phases de test, suivez les entités locales sur les défauts et soutenez les mises en service mondiales. Consultant dans la tribu Forecast to Stock Activation (~25 personnes) au sein du projet (grand projet d'implémentation et de déploiement S/4). Projet : Conception, construction (suivi de configuration ou de développement), tests, gestion des défauts, basculement, hypercare Exécution : Gestion des incidents, évolutions Une bonne compréhension de SAP PP est appréciable Localisation : Hybride 60% sur site, proche de Paris (ouvert à la discussion) Langues : Anglais oui, français apprécié Compétences : SAP MM Materials Management (7 ans d'expérience minimum) En raison des exigences du client, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant par l'intermédiaire de leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter de solutions d'externalisation pour cette mission. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Gestion des Incidents (Incident Management) : Diriger les réunions sur les incidents avec les experts et managers concernés. Piloter les activités de gestion des incidents, telles que la détection et la communication interne et externe (vers les clients). Diriger l’analyse d’impact et la communication associée (avec le support des experts). Produire et piloter le plan d’action et son suivi pour les solutions temporaires et la reprise. Surveiller et garantir le respect des SLA. Assurer les escalades nécessaires en interne, avec les partenaires et les clients. Reporter aux équipes de gestion interne. Gestion des Problèmes (Problem Management) : Rédiger les rapports post-incident et piloter les plans d’action associés. Créer et suivre les tickets de problèmes. Organiser des revues régulières avec les managers opérationnels pour les actions urgentes post-incident. Initier des groupes de travail et des plans d’amélioration continue. Surveiller la performance de la gestion des incidents et des problèmes, et produire des rapports sur les indicateurs clés de performance (KPIs), notamment ceux liés aux contrats. Reporter aux équipes de gestion interne.

Poste localisé entre Roissy et Orly 2 à 3 Jours de TT / semaine Compétences techniques : Maitrise de SAP BW & BPC, Maitrise de l’outil Eclipse, Maitrise des outils de reporting : Analysis for Office, Business Object, Spotfire, PowerBI, Maitrise de la gestion des rôles et comptes SAP, Maitrise de SAP ECC (Finance & Logistique) Maitrise de l’extension iMRO, Maitrise de la suite Office (Excel, Powerpoint, Word, Power Platform, etc.) Compétences transverses : Niveau d’anglais niveau C1 ou C2 (BULATS), Pilotage en mode projet, Bon relationnel, Travaille en autonomie,

Pour l'un de nos clients grand compte situé en Ile-de-France, dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail (après un premier mois de découverte) nous recherchons un Consultant - Ingénieur IAM avec compétences Cisco ISE. Il interviendra en renfort dans le cadre d'une migration d'infra HID vers Cisco ISE. Le profil retenu devra être à l'aise en anglais (échange avec équipes étrangères) à l'oral & à l'écrit et présenter une première expérience significative sur Cisco ISE. Profil technique

Pour un de nos clients, entreprise internationale leader de son secteur, nous recherchons un Consultant Sénior SAP Basis pour intervenir dans le contexte d’une transition d’un projet S4/HANA vers une AMS. Compétences et expériences : Expert SAP Basis Expériences S4/HANA, BTP et Solman (CharM) Français et anglais courant Il s’agit d’une mission d’au moins 12 mois pour un début en février 2025. Le client préfèrerait une personne capable de se rendre 2 jours par semaine sur son site en IDF. Entretien et sélection à partir de mi-janvier.

Descriptif du poste : Lieu : 3 jours/semaine de présence à Paris sur site Client Langues : Anglais + français courants Début : Fin février 2025 Durée : 8 mois + Description du projet Le programme est lancé dans le cadre de la transformation digitale du groupe. Ce système permet ainsi de gérer les processus liés aux activités de la supply chain - fabrication - achats - ventes - finance - programme et service. L'implémentation SAP S/4 a eu lieu et le projet passe désormais en phase UAT. + 300 utilisateurs Key Business users Mission Analyse fonctionnelle des évolutions métiers Rédaction de cas de test et de scénarios Gestion des anomalies UAT, exécution SIT Rôle et habilitation Support utilisateur HP-ALM Autonomie dans la gestion quotidienne de la mission Communication écrite et orale avec la profession en français 18 postes ouverts: 2x P2P Testers (1xSA, 1xA) 2x OTC Testers (1xSA, 1xA) 2x STC Testers (1xSA, 1xA) 4x DTS Testers (3xSA, 1xA) 6x Supply Chain Log (3xSA, 3xA) 2x UFT (2x SA)

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Service Delivery Manager – M3 & SAP Basis (L2/L3 Support) pour une mission freelance (longue visibilité) Description du poste : Responsable de la prestation de services – M3 & SAP Basis (Support L2/L3) Poste : Responsable de la prestation de services – M3 & SAP Basis Lieu : Malakoff Date de début : 01/02/2025 Responsabilités En tant que Responsable de la prestation de services – M3 & SAP Basis, vous jouerez un rôle clé dans l'assurance de la livraison efficace des services de support M3 & SAP Basis (Niveau 2 et Niveau 3) pour plusieurs filiales du client. Vos principales responsabilités incluent : • Gestion du support opérationnel : o Diriger et gérer les activités de support SAP Basis L2/L3 pour plusieurs filiales. o Diriger et gérer l'équipe IT ERP M3. o Coordonner avec les équipes sur site et offshore pour assurer une résolution rapide des incidents, problèmes et demandes de service. o Superviser les opérations quotidiennes et veiller au respect des SLA et des KPI. • Gestion des opérations : o Piloter et maintenir les opérations SAP Basis, en assurant la stabilité et l'efficacité. o Piloter et maintenir les opérations M3, en assurant la stabilité et l'efficacité. o Identifier de manière proactive les risques, les goulots d'étranglement et les domaines d'amélioration dans la prestation de services. • Communication et rapport : o Présenter et rapporter des performances de service, des problèmes clés et des plans d'action de haute qualité. o Fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes, assurant la transparence et l'alignement. • Collaboration et leadership : o Faciliter une collaboration fluide entre les équipes sur site et offshore. o Établir et maintenir des relations solides avec les équipes techniques, les unités commerciales et les partenaires externes. • Gestion des outils et des processus : o Utiliser ServiceNow pour la gestion des incidents, des problèmes et des changements. o Développer et optimiser les processus pour améliorer la prestation de services et l'efficacité opérationnelle. Exigences • Expérience : o Au moins 7 ans d'expérience dans les opérations et le support SAP Basis. o Expérience avérée dans la gestion des activités SAP Basis. o Expérience avérée dans la gestion des activités M3. • Compétences techniques : o Bonne compréhension de SAP Basis et des technologies associées. o Bonne compréhension de M3 et des technologies associées. o Maîtrise de ServiceNow pour la gestion des services informatiques. • Leadership et collaboration : o Expérience dans la gestion d'équipes transversales, y compris des ressources offshore. o Capacité à superviser et orienter des activités à travers plusieurs filiales. Atouts supplémentaires • Expérience des processus ITIL. • Connaissance d'autres sujets liés à l'infrastructure SAP tels que la gestion OS/DB, le réseau, etc.

Mon client, basé à Ecully, à côté de Lyon, recherche un Comptable Fournisseurs pour une mission freelance. Mission de comptable fournisseurs au sein d'un CSP - Gestion de la comptabilité fournisseurs de plusieurs filiales en même temps - Saisie des écritures comptables - Suivi des factures fournisseurs - Suivi quotidien - Lettrage, fiscalité, traitement, clôture, suivi TVA, rapprochement bancaire - Connaissance des processus de comptabilité fournisseurs sur SAP - Gestion de plusieurs sujets/dossiers en même temps

Dans un secteur en constante évolution, où l'innovation technologique joue un rôle clé dans la transformation des entreprises, nous recherchons un Chef de Projet IT pour rejoindre une organisation leader dans le secteur de l'énergie. Ce poste stratégique s'inscrit dans un contexte international exigeant, où vous serez amené(e) à piloter des projets critiques, tout en collaborant avec des équipes et partenaires multiculturels. En tant que Chef de Projet IT, vous serez responsable de planifier, coordonner et exécuter des projets visant à renforcer les infrastructures IT et à optimiser les services réseau et Citrix, qui sont au cœur de la continuité des opérations de l’entreprise. Vous travaillerez dans un environnement où l’agilité, l’innovation et la collaboration sont des priorités. Votre rôle consistera également à garantir la performance et la sécurité des infrastructures réseau, essentielles à une activité opérant à l’échelle mondiale. Vous serez un interlocuteur clé entre les différentes parties prenantes, et votre capacité à comprendre et à traduire des besoins métier en solutions techniques sera déterminante pour la réussite de vos projets. Anglais OBLIGATOIRE !

Programme de mise en œuvre S/4 Hana multi module Périmètre du projet : MM/SD/CS/PP/QM/EWM/FI/CO sur plusieurs usines Intégré au sein d'un dispositif de 80+ consultants La définition des règles relatives à la migration des données, les tests et vérifications des données transformées et chargées dans la cible et la réalisation du plan de cutover. La définition des actions MCTL dites manuelles à réaliser lors de la bascule et leur réalisation L’analyse des processus métiers et leur mise en application dans la cible avec l’adaptation du paramétrage. La documentation de ces paramétrages constitue un livrable contractuel (CFD). La réalisation de SFD (spécifications fonctionnelles) pour documenter les demandes de développements, leur suivi et leurs tests dans les environnements dédiés. La documentation de ces tests (FUT) constitue également un livrable contractuel et doit respecter les normes imposées par le Client Final La résolution des defects soulevés par le client dans les TAT définis et la documentation des résolutions dans les outils dédiés + Bonne connaissance SD / OTC + Expérience dans des projets de transformation S4 Langue : Français/Anglais Sur Site client dans le sud de Paris Mardi/Mercredi/Jeudi"

Bonjour, Début de mission ASAP - entretien rapide - visibilité sur l'année 2025 renouvelable Présence sur site client 2 à 3J semaine et 2 à 3J en télétravail Nous recherchons pour l'un de nos clients, un chef de Projet BI afin d'intervenir sur les sujets suivants : Les missions qui lui seront confiées : gestion de la backlog et de notre roadmap, identification des travaux & compétences métier, MOA et IT (infrastructure, SAP, BI) requises, affectation des contributeurs aux tâches, suivi de l’avancement des travaux, animation des cérémoniaux, communication de Les compétences attendues : expert en gestion de projets BI, compétences fonctionnelles en finance & contrôle de gestion (+++), optionnellement en Supply (++) et Sales (+) pour bien comprendre les besoins et enjeux métier pour 2025. Un simple vernis technique sur la BI suffira. Le savoir-être : outre les aspects traditionnels (communication, disponibilité), la personne devra montrer un véritable leadership pour mobiliser toutes les parties prenantes (pas seulement IT) à l’accomplissement des projets comme prévu. Et ne surtout pas se positionner comme simple PMO. N'hésitez à postuler pour avoir plus de détails sur la mission. Ugo | DUONEXT

Mission : Gestion et optimisation des processus de paie suisse dans SAP HR ou autres outils liés à la paie locale. Paramétrage et configuration des modules SAP HR Paie. Support opérationnel et résolution des incidents sur des environnements multi-paie. Participation aux projets de transition et d’intégration. Formation et accompagnement des utilisateurs finaux. Langues : Français courant, anglais apprécié. Lieu : Suisse, déplacements sur site obligatoires selon les clients. Démarrage : Mars/Avril 2025..

Mission : Implémentation et optimisation du module SAP SuccessFactors Employee Central. Paramétrage et configuration du système pour répondre aux besoins des utilisateurs. Gestion des interfaces avec d’autres modules SAP et systèmes tiers. Suivi des projets d’évolution et de maintenance applicative. Formation et support aux utilisateurs finaux pour une utilisation optimale. Lieu : Genève, poste à temps plein avec 3 jours minimum en présentiel par semaine. Langues : Français courant, anglais professionnel requis.

Nous recherchons un consultant Data pour la création et l'amélioration continue des produits digitaux Eco-responsable et sociaux. L'objectif de ces produits digitaux est de mesurer l'impact environnemental et social des produits vendus par les BU du groupe pour identifier des axes d'amélioration. Le consultant Data aura une dominance Data Engineer mais des compétences de Data Analyst sont également attendues - Collecter les données via des PIPELINE - Mesurer la qualité des données - Historiser les données - Créer des modèles optimisés - Créer des dashboards pour répondre aux besoins métiers Environnement technique sur lesquels une expérience significative est attendue et non une première formation - GCP & BigQuery - Terraform & Github - PowerBI Gen 2

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences, et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Ecoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team event, meet-up, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Actuellement, nous recherchons un Développeur COBOL (H/F) sur la métropole lilloise. Vos principales responsabilités seront : · Analyse des besoins fonctionnels : collaborer avec les équipes métiers pour comprendre et traduire leurs attentes en solutions techniques. · Développement et maintenance : concevoir, développer et maintenir des applications COBOL en respectant les normes et standards établis. · Optimisation et évolution des systèmes : assurer la performance, la fiabilité et l’évolution des applications existantes. · Tests et déploiement : participer à la validation des développements en environnement de recette et accompagner le déploiement en production. · Documentation : rédiger et maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle.

Détails de la mission : Durée : Mission de longue durée (>1 an). Contexte technique : Migration de données vers SAP S/4HANA , incluant l’extraction, la transformation, l’enrichissement, et le chargement des données depuis plusieurs systèmes sources SAP ECC . Activités principales : Conception et exécution de la solution de migration : Concevoir et construire la solution de migration en utilisant Syniti , avec les étapes suivantes : Extraction des données depuis trois systèmes sources SAP ECC . Support pour le nettoyage et la transformation des données. Enrichissement des données pour répondre aux exigences métiers. Pré-validation des données avant le chargement dans SAP S/4HANA . Exécuter la migration pour quatre pilotes situés en Norvège et en France , comprenant : Des cycles de conversions fictives (2 ou 3 cycles par pilote). Une charge de production finale pour chaque pilote. Pilotage et coordination : Préparer et gérer le planning de migration , en s’assurant du respect des délais et des livrables. Superviser une équipe mixte (onshore et offshore) dédiée à la migration des données. Coordonner avec les différentes parties prenantes, incluant : Les flux fonctionnels ( Process & Solution stream ). Les équipes offshore responsables des usines de migration des données et de développement. Les équipes de déploiement. Assurer une collaboration fluide avec les partenaires clés comme Capgemini et TotalEnergies . Expertise et conseil : Fournir des recommandations sur les outils, l’architecture, et les meilleures pratiques pour les processus de migration des données. Apporter un support technique et fonctionnel tout au long du projet. Gestion des parties prenantes : Animer des ateliers avec les métiers pour collecter les besoins et s’assurer de leur compréhension. Communiquer régulièrement avec l’équipe IT pour aligner les objectifs techniques et fonctionnels. Rencontrer le client pour valider les différentes étapes et livrables liés à la migration. Reporting : Effectuer un reporting régulier auprès du responsable Capgemini Data & Reporting stream lead , avec des mises à jour sur l’avancement, les risques et les problèmes éventuels.