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Bonjour, Notre client basé aux Rhône-Alpes est à la recherche d'un consultant AMOA SAP EHS S/4 HANA pour intervenir sur un projet de déploiement SAP S/4 HANA. Les différentes missions seront: Participer à l’ensemble des phases du projet Être force de proposition dans la construction de la solution du domaine et inter-domaines Participer à la validation des livrables de l’intégrateur Piloter la construction des interfaces avec les legacy (transitoires ou définitives) Accompagner les key-users lors de la recette Être acteur de la reprise des données N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Bonjour, Notre client basé aux Rhône-Alpes est à la recherche d'un consultant AMOA SAP EWM S/4 HANA pour intervenir sur un projet de déploiement SAP S/4 HANA. Les différentes missions seront: Participer à l’ensemble des phases du projet Être force de proposition dans la construction de la solution du domaine et inter-domaines Participer à la validation des livrables de l’intégrateur Piloter la construction des interfaces avec les legacy (transitoires ou définitives) Accompagner les key-users lors de la recette Être acteur de la reprise des données N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

En tant que Consultant SAP HCM Technico-Fonctionnel, vous interviendrez sur les activités de gestion des temps et des modules PA (Personnel Administration) et OM (Organizational Management), ainsi que sur la rédaction des spécifications techniques à destination des équipes de développement ABAP. 1. Paramétrage et gestion des temps : Paramétrage et maintenance de la gestion des temps (time positive/negative). Analyse et compréhension des besoins métiers en matière de gestion du temps et adaptation des paramètres en conséquence. Accompagnement du métier dans l'utilisation des nouvelles fonctionnalités liées au paramétrage des temps. 2. Modules PA et OM : Maitrise des modules PA (Personnel Administration) et OM (Organizational Management). Recueil des besoins auprès des équipes métiers. Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques à destination de l'équipe de développement ABAP. 3. Collaboration avec les équipes de développement : Proposer des solutions en rédigeant des spécifications fonctionnelles détaillées. Faire la demande de développement et de paramétrage auprès des équipes informatiques. S’assurer de la conformité des développements réalisés en relation avec l’équipe de développement ABAP. 4. Recette et validation des développements : Réalisation des tests de recette fonctionnelle pour valider les nouvelles fonctionnalités ou évolutions. Participation active à la résolution des anomalies en réalisant les tests de correction. Communication avec le métier sur les correctifs ou nouvelles solutions. 5. Accompagnement et formation : Présentation des nouvelles fonctionnalités ou évolutions aux utilisateurs finaux et accompagnement dans leur appropriation. Rédaction de la documentation fonctionnelle et des guides d'utilisation. Support aux utilisateurs pendant la phase de stabilisation des évolutions. 6. Suivi des corrections et solutions de contournement : En cas de besoin, sollicitation des équipes techniques pour la mise en place des correctifs. Identification des solutions de contournement possibles en cas d'incidents et communication aux équipes métiers et support.

Responsabilités : 1. Conception et architecture : o Concevoir l'architecture globale de la data plateforme en respectant les meilleures pratiques de développement et des standards GCP et en garantissant la scalabilité, la performance, le finops et la sécurité. 2. Mise en œuvre et développement : o Superviser la mise en œuvre technique de la plateforme en collaboration avec les développeurs et les ingénieurs en données. o Participer activement au développement et à la maintenance des composants de la plateforme o Participer activement à la formation de l’équipe sur les outils de la data plateforme. o Participer au run sur les outils du Data Office afin de solutionner tous problèmes techniques. o Valider le coté financier des solutions mise en oeuvre 3. Gestion des données : o Apporter son support sur les stratégies de gestion des données incluant la collecte, le stockage, le traitement et l'archivage des données. 4. Sécurité et conformité : o Mettre en place des mesures de sécurité pour protéger les données sensibles et garantir la conformité aux réglementations en vigueur. o Participer aux audits de sécurité et les tests de vulnérabilité et à leur remédiation ( CSPR ) o Participer à la définition et à la mise en place du PRA 5. Innovation et veille technologique : o Rester informé des dernières avancées technologiques sur GCP et proposer des améliorations continues. o Tester et évaluer de nouvelles technologies susceptibles d'améliorer la plateforme. o Participer au guilde de dev

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : SAP Lead Autorisation Contexte : Rejoignez un de nos clients parisien pour une mission SAP Lead Autorisation dans un contexte de support et d'évolutions Diriger l'analyse de l'architecture Garantir une cartographie précise des système de satellites Mettre en place et maintenir le hub de transformation Assurer la livraison de l'usine Middleware N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

Dans le cadre de la gestion et optimisation du Système d’Information Ressources Humaines (SI RH) d’un grand groupe international, nous recherchons un(e) expert(e) SAP HCM. Le périmètre de la mission inclut la Gestion Administrative (GA) et la Gestion des Temps et Activités (GTA), avec un focus particulier sur les modules OM (Organizational Management) et PA (Personnel Administration). Le client utilise SAP HCM en version ECC6 et dispose également d’un portail employé-manager adossé à son back-office SAP. La mission s’inscrit dans le cadre d’un remplacement au sein de l’équipe SI RH. Tâches à réaliser : • Collecter et analyser les besoins des maîtrises d’ouvrage (MOA) concernant le SI RH. • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées pour les évolutions et nouveaux besoins. • Assurer le paramétrage des modules SAP HCM, notamment la gestion des temps (time positive/negatif). • Coordonner avec l’équipe de développement pour le développement ABAP, et valider la bonne mise en œuvre des demandes. • Réaliser les tests de recettes des nouvelles fonctionnalités ou évolutions. • Présenter les nouvelles fonctionnalités aux utilisateurs et les accompagner dans leur appropriation. • Gérer les demandes de corrections et tester leur implémentation avant mise en production. • Informer et accompagner les équipes métiers dans la conduite du changement. Livrables attendus : • Spécifications fonctionnelles détaillées. • Paramétrages effectués et validés dans SAP HCM. • Recettes fonctionnelles et documentation associée. • Reporting régulier sur l’état d’avancement des évolutions et corrections. • Formation et support auprès des équipes métiers lors du déploiement des nouvelles fonctionnalités.

engIT est une jeune société d'ingénierie, dédiée à l'innovation, animée par des passionnés de technologies et d’innovation en IT créée en 2017 à Sophia Antipolis et aujourd'hui présente à Nice, Aix, Lille, Paris et Monaco... Objets connectés, IA, Big Data, Deep Learning, véhicules autonomes, réalité augmentée, UX, logiciels embarqués, cyber sécurité, Blockchain, Cloud, mobilité, ne sont qu’une partie de nos centres d'intérêts. L’équipe engIT Paris, recherche un/une : Expert(e) SAP GA GTA ( HR) Pour rejoindre les équipes de notre client.

Pour un client dans le secteur de l'énergie, nous recherchons un Manager - Coach Travel . Celui-ci sera la pour encadrer la catégorie manager côté Travel, ayant des connaissances de SAP Concur. Aujourd'hui le contexte fait qu'il y a un manquement d'expertise. La mission est d'analyser l'existant, de proposer des recommandations d'amélioration, et de définir une stratégie. L'autre mission est de préparer à l'implémentation de la stratégie, en faisant de la communication intergroupe, faire les modifications des suites de cette communication.

Consultant SAP HR OM PA GTA - ECC - TMA - 3 mois renouvelables - Villepinte Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP HR PA OM GTA / FI-TV dans le cadre d'un remplacement. L’environnement SAP HCM est en ECC6. Un portail salarié/manager est adossé au back-office SAP Connaissance technico -fonctionnelle sur SAP HCM Savoir effectuer des actions de paramétrage Maitriser le paramétrage de la gestion des temps (time positive/négatif) est indispensable pour ce poste. Maitriser les modules PA et OM et rédiger des spécifications techniques pour réalisation par notre équipe DEV ABAP. Connaissance ABAP est un plus (debug et dev) Collecter le besoin auprès des différentes maitrises d’ouvrage - Proposer des solutions en rédigeant les spécifications fonctionnelles détaillées Faire la demande de développement/paramétrage auprès de l’équipe informatique Réaliser l’ensemble des tests de recette de la nouvelle fonctionnalité/de l’évolution résenter la nouvelle fonctionnalité au métier et l’accompagner dans son appropriation - Faire la demande de modification auprès de l’équipe informatique Réaliser l’ensemble des tests de recette de la correction apportée - Informer le métier et l’équipe Support fonctionnel de la correction - En cas de solutions de contournement possibles, en informer le métier et l’équipe Support fonctionnel Démarrage ASAP : 04/11/2024 Mission à réaliser 3 jours par semaine sur site, le reste en télétravail. Contexte international, anglais professionnel courant requis. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Poste : Data Analyst (H/F) (CDI prioritaire, freelance possible) Localisation : Rouen (76) Mode de travail : Hybride (2 jours de télétravail par semaine) Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis 😉). Durée de mission : 6 mois (renouvelable) Fourchette de salaire : Entre 36K et 40K€ L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Notre site de l’agglomération de Rouen recrute dès à présent un.e Data Analyst en CDI ou en freelance (première mission de 6 mois renouvelable). Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un grand acteur des télécommunications auprès duquel vous aurez la possibilité de : Prendre en compte des demandes des utilisateurs. Localiser les sources de données, les transformer si nécessaire, ou demander une mise à disposition de vue. Créer une première version des analyses sous PowerBI, soumise à la validation ou aux ajustements de la manager. Présenter la version finale au demandeur initial, en tenant en compte de ses commentaires et ajustements éventuels. Participer activement à la mise en recette et assurer le maintien des solutions mises en place.

Le département Projets et RUN Data IA (PDIA) est en charge de la conception, du développement et du déploiement des solutions de reporting institutionnels du groupe dans les domaines de la Finance, des Ressources Humaines et du Matériel. Ces solutions de reporting s’appuient principalement sur les technologies suivantes : SAP HANA au niveau de la base de données décisionnelle, ETL SAP BODS (Data Services), des outils de datavisualisation Business Objects et Power BI. Le département PDIA souhaite renforcer l’équipe Data d’un consultant confirmé/senior sur la solution Power BI afin de répondre aux besoins de développement de nouveaux reporting souhaités par les équipes Métier et également afin d’adresser les besoins en termes de maintenance, d’évolution ou d’amélioration technique de son offre de reporting actuellement en production.

En collaboration avec l'un de nos clients du secteur des services informatiques, nous recherchons un ingénieur DevOps indépendant pour un projet initial de 6 mois. Secteur : Défense Poste : Ingénieur DevOps indépendant Lieu : Ouest parisien Durée : Contrat initial de 6 mois Travail hybride Date de début : Dès que possible Freelance : Portage salarial ou auto-entrepreneur (SASU) Principales responsabilités : Fournir un soutien supplémentaire à l'équipe existante, en assurant le déploiement de l'infrastructure globale Collaborer avec l'infrastructure et les équipes existantes pour soutenir les services Fournir des améliorations continues, optimiser la disponibilité et les performances Rédiger et mettre en œuvre des cas de test Support des incidents L3 Profil idéal : 6+ années d'expérience professionnelle en tant qu'ingénieur DevOps/SysOps Expérience dans la mise en œuvre de nouvelles infrastructures dans un environnement de Data Room Forte expérience dans la migration de l'hyperconvergence (HCI) vers des clouds hybrides Compétences DevOps avec VMware (vRA, vRO), Ansible, GitLab et OS Anglais courant

Je recherche en ce moment pour un de mes clients, acteur majeur du secteur de la santé, un directeur ERP Finance et SCM afin de les accompagner dans la structuration de leurs équipes de la gestion des appels d'offre à la mise en place des fonctions Gestion du Projet ERP Optimisation des Processus Gestion des Relations avec les Parties Prenantes Support et Maintenance Analyse et Reporting Formation : Diplôme en Finance, Comptabilité, Gestion, Logistique ou en Systèmes d'Information (Bac+5 minimum). Expérience : Minimum 7-10 ans d'expérience dans la gestion d'ERP avec une spécialisation en Finance et/ou SCM. Connaissances techniques : Bonne connaissance des principaux ERP du marché (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.). Compétences en gestion de projet : Expérience avérée en gestion de projet, notamment en ce qui concerne les systèmes ERP. Capacités analytiques : Solides compétences en analyse de données et en résolution de problèmes. Compétences relationnelles : Excellente communication, leadership et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires. Langues : Français et Anglais (professionnel).

RED Global est à la recherche d’un consultant SAP MM pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients à Paris dans le cadre de leur projet en cours. Compétences requises : Expérience de 3 ans minimum sur SAP MM – Partie achats Profil AMOA/métiers recherché Production de documents de communication (en lien avec le département communication) - Production de documents / modules de formation Participation à des sessions de formation / Q&A / support terrain post démarrage pour Traiter les sollicitations et répondre aux questions des utilisateurs terrain Clarifier ce qui est du ressort du fonctionnement normal de l’application, du bug, d’une demande d’évolution S’assurer du bon routage des sollicitations aux équipes solution (bug) ou produit (demandes d’évolution) Expérience S/4HANA est fortement recommandé Détails du projet : Démarrage : ASAP Durée : Mission longue – 3 mois renouvelable Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Paris – 3 jours par semaine sur site / 2 jours remote Langues : Français – Anglais est un plus Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

RED recherche, pour le compte de l’un de nos clients, un.e Consultant.e SAP MM / S4 freelance possédant des compétences confirmées et une bonne expérience fonctionnelle. Le consultant interviendra principalement dans le cadre de la maintenance applicative évolutive (TMA) à hauteur de 60 % et participera également à des projets fonctionnels, représentant environ 40 % de sa mission. Le rôle exige un profil technique orienté SAP avec une expertise en paramétrage sur le module MM ainsi qu’une bonne connaissance du module SD. La mission est hybride avec une intervention en présentiel deux jours par semaine à Paris et trois jours en télétravail.