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Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Régional et fonctionnelle du Responsable du Contrôleur de Gestion Groupe, le prestataire sera en charge de la gestion financière de la région Il est l'interface permanente avec d es différentes directions opérationnelles de la région et de la Direction financière Groupe. Membre du Comité de Direction Région. LES MISSIONS PRINCIPALES Budget et reprévisions : Coordonner et consolider le processus budgétaire de la Région et le processus de reprévision de la Région Clôture mensuelle : Assurer la clôture mensuelle Région en collaboration avec la comptabilité et les Contrôleurs de Gestion Analyser les écarts par rapport au budget/prévisions par site, activité et produit, avec les opérationnels et les Contrôleurs de Gestion Suivre et analyser la profitabilité par affaire et par client Suivre et optimiser les process liés aux stocks et les process de production Suivre les couts fixes de la Région et les écarts par rapport aux budgets Calculer et gérer les taux horaires et les indicateurs de performance Suivre et optimiser les éléments bilanciels (stocks, poste client et fournisseur, trésorerie) Préparer et participer aux Business Reviews mensuelles et produire les éléments de reporting associés Animation économique Préparer les revues d’offre (valider les P&L et la courbe de cash) pour les projets de la Région Animer la gestion de projet avec le Directeur Régional Animer le recouvrement client Réaliser des études de rentabilité en vue d’investissements Améliorer les outils de reporting, être support au management local et collaborer avec les autres financiers du groupe dans le cadre de la gestion de performance, de nouveaux projets et de partage de best practices Proposer / participer aux plans d’actions de performance Participer à la définition et déployer les procédures financières Groupe sur votre Région

Contexte : Au sein de la DSI Finance d'un grand groupe, vous intervenez sur les domaines fonctionnels de la gestion commerciale, des achats et de la comptabilité tiers. Vous rejoignez une équipe support en place, en lien direct avec des utilisateurs finaux, des profils AMOA et l'équipe TMA en charge des évolutions et corrections. Votre solide expérience sur l’ERP SAP vous permettra de jouer un rôle clé en tant que relai entre les différents membres de cette équipe. Missions : Votre rôle consistera à : Gestion des incidents via JIRA : Analyser et résoudre les incidents fonctionnels. Rediriger vers les services concernés si nécessaire. Coordonner avec le N3_APP (en mode TMA) pour demander et suivre les correctifs. Répondre aux besoins des utilisateurs et assurer un suivi des demandes. Effectuer ou piloter les remises à niveau des outils et processus. Optimisation des processus : Comprendre les besoins de l'entreprise en termes d’optimisation des flux Order to Cash (OTC) et Procure to Pay (P2P). Proposer et implémenter des solutions d’amélioration. Montée en compétence de l’équipe : Accompagner l’équipe support dans la prise en main et la maîtrise des modules SAP. Partager vos connaissances et former les membres sur les meilleures pratiques. Compétences fonctionnelles requises : Expérience en environnement B2B avec une bonne compréhension du cycle des contrats en abonnement (renouvellement, durée d’engagement, up/down-sell). Bonne maîtrise des modélisations financières liées à la gestion des contrats (commandes, facturation, reconnaissance du CA, remises commerciales). Compétences techniques requises : Maîtrise des modules SAP SD, FI, CO. Capacité à implémenter et suivre l'ensemble des étapes du processus OTC, de la commande de vente jusqu’au prélèvement client et la facturation. Bonne connaissance des outils de suivi et de monitoring des traitements (AIF, SRTLOG, BTP).

Système BPC orienté plus consolidation que planification budget avec une retranscription nécessaire dans SAP Analytics. Etude de faisabiité actuelle en cours. Mission en full-remote même si le client n'est pas contre certains déplacements ponctuels pour faire connaissance avec les équipes. Visibilité part-time jusqu'au courant du mois de Juin 2025. Si vous êtes intéressé et disponible pour cette mission, je vous prie de postuler et faire parvenir votre CV, je reviendrai vers vous dans les meilleurs délais.

Dans le cadre d’un projet bluefield S/4 HANA pour l’un de nos clients, nous recherchons 1 profil de consultant fonctionnel SAP senior sur la gestion des données techniques sur les processus de Production. Le client a lancé un chantier de transformation de son système d’information sur un socle SAP S/4HANA afin de rationaliser son SI, homogénéiser ces processus métier et disposer d’un nouveau socle de Data. La prestation consiste à lancer la conception générale de ce chantier. Activités du consultant : - Animation, Préparation et Restitution des ateliers de conception générale réalisés avec les représentants métiers des domaines Production / Gestion des Données Techniques - Présentation de maquette avec argumentation de retour au standard et instruction des choix retenus ou proposés - Etude de l’intégration avec le futur projet PLM Une expérience significative sur le domaine industriel (métallurgie) est un plus, très appréciée. Une expérience de Conception Générale est obligatoire sur le domaine fonctionnel ainsi que la connaissance de SAP S/4HANA (on Premise ou Cloud). La solution est S/4HANA 2024 en Cloud privé géré sous Rise. Mission full time Basé à Clermont Ferrant + remote Démarrage début Septembre

Au sein de la DSI basée à Bordeaux Mérignac (33), vous intégrez le Périmètre SI Finance du pôle Socle Gestion et Expérience Collaborateur et travaillez en lien étroit avec la DAF Vous évoluerez dans un contexte de changement majeur de nos Systèmes d’Information qui aboutira au déploiement de SAP en 2025. En tant que Chef(fe) de Projet SI Finance, vous aurez pour mission principale de gérer des évolutions des flux SI pour la comptabilité et la finance du groupe : o Comprendre les besoins et affiner le cadrage si nécessaire o Rédiger les spécifications fonctionnelles o Assurer la rédaction des spécifications techniques avec l’aide des experts afférents o Animer des comités projet et des comités de pilotage o Animer les fournisseurs de solutions le cas échéant o Piloter la phase de recette, rédiger les plans et cas de tests o Coordonner les acteurs contribuant à la mise en production o Produire ou faire produire toute documentation utile pour le maintien de la solution et la gestion du changement auprès des utilisateurs finaux o Assurer le transfert de connaissance vers les équipes en charge du maintien de la solution après la phase projet Taches: - Reprendre le pilotage d’un portefeuille d’évolutions. - Dans le cadre de cette mission, vous serez accompagné par votre Responsable de Domaine, des Architectes, un PMO, l’équipe SI Finance composée de Chefs (fes) de Projet puis d’experts techniques et fonctionnels.

Annonce : Architecte Solution SAP S4 & BTP Nous recherchons un Architecte Solution spécialisé en SAP S4 et SAP BTP pour une mission stratégique. Le candidat doit posséder une maîtrise technique approfondie de SAP S4 et SAP BTP, avec pour mission principale de revoir et challenger les personnalisations demandées afin d’assurer la cohérence de l’architecture ERP. Responsabilités : Analyser et challenger les personnalisations demandées sur SAP S4 et SAP BTP. Garantir la cohérence et l'intégrité de l'architecture ERP. Collaborer avec les équipes pour aligner les solutions avec les standards architecturaux. Compétences requises : Expertise technique parfaite en SAP S4 et SAP BTP. Solide expérience en architecture ERP. Formation : Diplôme en ingénierie ou domaine connexe (préféré). Langues : Maîtrise de l'anglais (le français est un plus).

Analyser les besoins des clients en termes de cash management et de paiement. Analyse d’impacts fonctionnels Traduction des besoins en solutions Rédaction des récits utilisateurs détaillés Rédaction des contrats d’interface (CDC des collectes) incombant à la MOA, Alimentation du carnet de commandes (CC) en récits utilisateurs (RU) Communication et conseils aux membres de l’équipe sur les aspects fonctionnels Maintien de la documentation des applications Maintenance des rapports existants Développement de nouveaux rapports Développement des rapports SAP/BI et/ou SAS VIYA (Élaboration et réalisation des tests avec l’équipe et les référents métier) Participer à la gestion des accréditations Participer au support des utilisateurs et remettants Participer à l’analyse et à la cohérence des données

Mission : Le Responsable de la migration de données jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de la solution S4Hana, en assurant une migration fluide et sans heurts des données critiques de l’entreprise. Vous serez en charge de coordonner et de piloter l’ensemble des phases de la migration des données, depuis l’identification des besoins métiers jusqu'à la validation finale des données migrées. Cette mission nécessite une excellente compréhension des enjeux liés à la gestion des données et une expertise technique approfondie dans les systèmes SAP. Activités principales : Conduite des ateliers métiers : Organiser et animer des ateliers avec les différentes équipes métiers (finance, contrôle de gestion, achats) afin de définir et comprendre les besoins spécifiques en termes de migration de données. Vous travaillerez en étroite collaboration avec ces équipes pour identifier les données critiques, cartographier les processus existants et définir les stratégies de migration appropriées. Collaboration avec les équipes IT : Assurer une communication fluide avec les équipes techniques internes et les équipes IT externes, afin de garantir une parfaite compréhension des exigences métiers et techniques. Vous serez également en charge de coordonner les échanges entre les équipes fonctionnelles et techniques, facilitant ainsi une intégration optimale des systèmes et une migration des données conforme aux standards définis. Pilotage du delivery produit par l’Inde : Vous aurez la responsabilité de superviser les livrables fournis par les équipes offshore situées en Inde. Cela inclut le suivi des délais, la validation des solutions proposées, ainsi que la gestion des éventuels incidents ou imprévus liés à la migration des données. Suivi de la qualité et validation des données : Garantir l’exactitude et la complétude des données migrées. Vous devrez mettre en place des indicateurs de performance et des outils de contrôle qualité afin de valider la conformité des données tout au long du processus de migration.

Nous recherchons un Consultant Freelance Senior SAP HCM avec une expertise en Paye Suisse pour une mission de 3 mois+ . Cette mission, avec possibilité de full remote , implique la gestion de projets SAP HCM en environnement suisse, en particulier sur la paye et la gestion du temps . Vos responsabilités : - Intervenir sur des projets SAP HCM en Suisse, avec un focus particulier sur la paye suisse et ses spécificités. - Assurer la gestion des liens entre le module Time Management et la Paie , notamment pour des profils ayant des salaires variables ou payés à l’heure. - Participer à l’implémentation de la paye en environnement Greenfield (de bout en bout). - Collaborer avec les équipes pour optimiser et implémenter des solutions de paye variable , avec des processus de gestion du temps ajustés aux besoins locaux. - Contribuer à la réussite du projet grâce à votre double compétence en SAP HCM et paye suisse . Si la mission vous intéresse et que vous êtes disponible immédiatement ou bientôt, je vous invite à me contacter dès que possible, pour vous positionner auprès du client rapidement.

Nous recherchons un Architecte Solution pour un poste clé dans le secteur Manufacturing . Le candidat idéal aura de 8 à 10 ans d'expérience en IT et en architecture de solutions, avec une expertise confirmée en conception et gestion de solutions informatiques end-to-end, notamment sur SAP S4/Hana. Responsabilités : Concevoir des solutions globales couvrant les couches applicative, de données et infrastructure. Travailler avec les parties prenantes pour comprendre les besoins et traduire en solutions robustes. Assurer la conformité avec les normes d'architecture globale et optimiser la vision cible. Fournir un leadership technique tout au long du cycle de vie du projet. Compétences requises : Expertise en conception de solutions IT et gestion des risques. Connaissance approfondie de l'architecture SAP S4/Hana. Maîtrise de l'anglais (le français est un plus). Formation : Diplôme de niveau Master en ingénierie ou école de commerce. Certifications (appréciées mais non obligatoires) : Certification Agile ou en gestion de projet (e.g., SAFe).

Je suis à la recherche, pour l'un de mes clients, d'un développeur ODI expérimenté. Les principales responsabilités incluent : Collaborer avec les autres membres de l'équipe de développement pour développer de manière itérative : Les incréments de la solution. Les modèles nécessaires au développement contrôlé de la solution. Les modèles et documents requis pour le fonctionnement en production de la solution. Tester leurs propres développements avant les tests indépendants. Comprendre et respecter les contraintes techniques. Adhérer aux standards et aux bonnes pratiques de l'organisation. Participer à toutes les revues d'assurance qualité pour garantir que les livrables répondent aux exigences. Merci de me faire parvenir vos propositions.

Nous recherchons pour l'un de nos clients parisiens (proche St Lazare) un(e) CP spécialisé dans le CAB 1. Coordination du Change Advisory Board (CAB) : - Planifier, organiser et diriger les réunions régulières du CAB, où les demandes de changement (Change Requests) sont examinées. - S'assurer que toutes les parties prenantes pertinentes sont présentes et que les changements sont examinés de manière rigoureuse. - Préparer les ordres du jour, distribuer les documents nécessaires avant les réunions et rédiger les comptes rendus. 2. Gestion des demandes de changement : - Recevoir, examiner et prioriser les demandes de changement avant qu'elles ne soient présentées au CAB. - Collaborer avec les équipes techniques pour s'assurer que chaque demande de changement est correctement documentée, y compris l'analyse des risques, l'impact sur les services, et les plans de retour en arrière (rollback). - Suivre l'avancement des changements approuvés et s'assurer qu'ils sont mis en œuvre conformément aux décisions du CAB. 3. Analyse des risques et évaluation des impacts - Travailler avec les équipes pour évaluer l'impact potentiel des changements sur l'infrastructure IT, les opérations métiers, la sécurité et la conformité. - S'assurer que les plans de mitigation des risques et les stratégies de communication sont en place pour chaque changement. 4. Suivi et reporting - Suivre les changements post-implémentation pour s'assurer qu'ils ont été réalisés avec succès et sans impact négatif imprévu. - Fournir des rapports réguliers sur l'état des changements, les incidents liés aux changements et les performances globales du processus de gestion des changements. 5. Amélioration continue - Analyser les résultats des changements passés pour identifier les opportunités d'amélioration dans le processus de gestion des changements. - Mettre en place des KPI pour évaluer l'efficacité du CAB et optimiser les processus de gouvernance IT.

Bonjour, Nous recherchons un Consultant Freelance spécialisé CONCUR pour une mission de 6 mois+ avec une visibilité à très long terme . Vous serez responsable du déploiement de la solution CONCUR dans plusieurs filiales européennes et de l’optimisation de notre solution actuelle. Contexte de la mission : La solution CONCUR est actuellement utilisée par les filiales en France , Espagne et Royaume-Uni pour la gestion des frais de déplacements avec intégration de cartes sociétés et transmission de fichiers bancaires (SEPA et BACS). Souhait d'étendre cette solution à d'autres filiales européennes, à commencer par l’Italie et l’Allemagne . Vos responsabilités : - Déployer la solution CONCUR (Travel Expenses) dans les filiales italiennes et allemandes. - Intégration des cartes sociétés et gestion des flux bancaires SEPA (France, Espagne) et BACS (Royaume-Uni) via le connecteur Hosted Custom Connector (HCC) de CONCUR. - Configurer la solution pour la gestion des notes de frais et assurer la transmission correcte des fichiers bancaires. - Synchroniser les données de base comme les centres de coûts et les OTP entre les systèmes internes et CONCUR. - Travailler en coordination avec les équipes internes et prestataires externes pour prendre la main sur la configuration et garantir un déploiement réussi. - Être le référent pour tout ce qui concerne l'évolution et l’optimisation de la solution CONCUR. Profil recherché : - Expertise confirmée sur la solution CONCUR , notamment en configuration, déploiement et intégration de flux financiers. - Connaissance des formats SEPA et BACS , ainsi que de l'utilisation du Hosted Custom Connector (HCC) de CONCUR. - Expérience significative dans le déploiement de solutions CONCUR dans des environnements internationaux ou multi-entités. - Capacité à travailler en autonomie, à interagir avec des prestataires externes et à résoudre des problèmes complexes liés à la configuration. - Une formation/habilitation spécifique sur la configuration de CONCUR est un plus. Si la mission vous intéresse et que vous êtes disponible immédiatement ou bientôt, je vous invite à me contacter dès que possible, pour vous positionner auprès du client rapidement.

Vous serez en charge sur cette mission de : Faire le support des incidents remontés par les utilisateurs finance de niveau 1 (Traduire le langage métier en langage technique). Si le ticket est une anomalie processus, gestion de l’incident, si anomalie process outil transmission à la TMA et recette de la correction Contribuer à l'amélioration continue du processus en particulier pour le processus financier Procure To Pay incluant le processus de la commande au paiement, la gestion du Cash-Out en collaboration avec les équipes de la Comptabilité, de Contrôle de Gestion, et de la trésorerie Etre moteur de la diffusion des meilleures pratiques pour les processus couverts sur tout le périmètre Participer aux projets de convergence de nouveaux périmètres sur SAP (projet Groupe Record To Report : justification des comptes et clôtures) Etre force de proposition pour déployer des outils communs et transverses à TAVS Contribuer à l'élaboration de la roadmap des outils informatiques pour la finance et notamment dans le cadre du projet Groupe R2R Assurer la formation continue aux Systèmes d’Information de la fonction Finance de TAVS en mettant à disposition la documentation disponible, en faisant des rappels réguliers et en organisant des sessions spécifiques PAS de paramétrage

Nous sommes mandatés par l'un de nos clients finaux sur la recherche d'un Chef de projet SAP MM-WM en CDI (poste directement en client final) en Bretagne (2 sites : Côtes d'Armor ou Ile et Vilaine). Pour suivre la croissance du Groupe, vous participerez activement au déploiement/évolution de SAP et de ses solutions fonctionnelles sur l’ensemble des sites industriels en France et à l’étranger. Missions: Accompagner les différents métiers dans l’expression de leurs besoins Définir les besoins de mises en place et/ou d’adaptation des flux existants liés aux besoins internes et ceux de nos clients (Opérateurs, constructeurs…) Proposer des solutions fonctionnelles cohérentes et capables de communiquer avec nos autres applications métiers via webservice ou EDI. Piloter les projets en autonomie : description, budget, planning, avancement et déploiement. Incluant la coordination interne et le suivi des prestataire externes. Préparer la migration ECC6 vers S4/Hana

Responsabilités : -Analyser les besoins des clients et élaborer des solutions SAP BI S4HANA adaptées. -Participer à la planification et à l'exécution des projets, en veillant à leur livraison dans les délais et le budget impartis. -Configurer et personnaliser les systèmes SAP BI S4HANA selon les spécifications du projet. -Fournir une formation et un soutien aux utilisateurs pour garantir une adoption réussie des systèmes. -Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer les solutions SAP BI S4HANA avec d'autres systèmes et applications. -Rester à jour avec les dernières tendances et technologies dans le domaine de la BI et de SAP S4HANA. Qualifications : -Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe. -Expérience avérée dans la mise en œuvre de solutions SAP BI S4HANA (minimum 6 ans). -Solide compréhension des processus d'affaires dans l'industrie et de la manière dont SAP BI S4HANA peut être utilisé pour les améliorer. -Excellentes compétences en communication et en gestion de projet. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. -Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.