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Compétences attendues : Maîtrise de la gestion des risques IT et Cyber Pilotage (PMO) transverse au domaine sécurité Production des reportings, préparation des comités Risques hebdomadaires Suivi des risques et plans de réduction, MCO qualité des données risques Très bonne adaptation au contexte et environnement Très grande rigueur dans les activités (reporting, multi-activités en parallèle) Autonomie, intelligence de situation Connaissance des référentiels standards risk IT et Cyber : NIST, LPM, Dora, PCI DSS Livrables attendus : Définir les politiques et stratégies de sécurité Animer et apporter un support à la filière SSI et/ou Protection des données personnelles Former, communiquer et sensibiliser à la SSI ou à la Protection des données personnelles Identifier et évaluer les risques de sécurité sous un angle Métier Élaborer le référentiel de contrôles permanents, réaliser les contrôles permanents de niveau 2 Contribuer ou piloter des revues de sécurité et tests d'intrusion Suivi des plans de remédiation permettant de réduire les risques Durée : Date de début souhaitée : 01/04/2025 Date de fin prévisionnelle : 31/08/2025

Le Product Owner intègrera une équipe en cours de construction, visant à aider le business à : - s’approprier les sujets IT - à piloter leurs besoins métiers par la valeur - à suivre et prioriser des backlogs produits Les activités clés de cette mission sont notamment : - recueillir et prioriser les besoins métier en accord avec les Product Managers (PM) - participer aux cérémonies agiles Scrum et SAFe ( Sprint planning, Program Increment Planning, PO sync, rétrospectives…) - se coordonner avec les Business Owners, Product owners (des applicatifs en lien) ou tout autre parties prenantes - gérer les phases de conception, rédiger des users stories et les cas de tests associés, - réaliser des tests et valider des développements, accompagner le changement auprès des utilisateurs (démo de déploiement, mise en place des processus métier, transfert de connaissance…). - préparer des communications, des feedbacks (pour le comité de pilotage, le manager…), alimenter le canaux de communication du projet ou autres - Être clairement identifié comme le relai des Business Owners dans le suivi du delivery - Animer une communauté de Business Owners de l’application concernée - enrichir la documentation (Confluence…) - partager les bonnes pratiques sur la gestion du backlog ( process de recette, gestion des charges …) Livrables attendus a minima : - User stories / fonctionnalités sous DevOps - Cas de test liés aux User stories sous DevOps - Fichiers de suivi des recettes sur DevOps (Ou Excel si très transverse) - Fichiers de suivi des gestes pré et post Mise en production - Documents de communication, déploiement - Mesure de l’usage des produits livrés En cas de projets : - Réalisation de cadrage projet : rédaction de la scoping note, définition du MVP, définition des acteurs, des datas sources, ..…) - Comptes-rendus des ateliers fonctionnels, et techniques si nécessaire (pour construire la documentation) - Schéma d’architecture fonctionnelle à travailler avec l’architecte fonctionnelle et les équipes de delivery - Diagrammes de séquence à formaliser avec le lead tech - KPI de suivi de projet

Nous recherchons un Chef de Projets Dynamics 365 FO expérimenté(e) pour piloter le déploiement et l’intégration d’une solution ERP stratégique au sein d’une entreprise de renom dans le secteur industriel. Vous jouerez un rôle clé dans l’adoption de Dynamics 365 FO et la transformation numérique de l’organisation, en collaborant étroitement avec les équipes métiers et techniques. Vos missions principales : Gestion de projet : Identifier les besoins métier et analyser le contexte pour proposer des solutions adaptées. Rédiger les spécifications fonctionnelles et estimer les risques. Planifier les tâches et définir une roadmap projet claire. Animer des réunions et suivre l’avancement du projet à travers des KPI précis. Coordination et déploiement : Coordonner les équipes métiers et assurer le suivi des développements réalisés par les développeurs (.Net). Superviser le déploiement du CRM et des modules Power Apps , Field Service , et Power Automate . Accompagner le changement pour garantir l’adhésion et la satisfaction des utilisateurs finaux.

Pour l'un de nos clients grand compte, situé en Ile-de-France, dans le cadre d'une mission permettant du télétravail, nous recherchons un Référent Sécurité avec un bon niveau d'anglais. Missions : - De lister et de qualifier toutes les nouvelles dérogations des Projets informatiques liées à des non-conformités aux mesures de catégories B de la Politique de Sécurité du groupe (A noter que sur le périmètre SI critique, certaines Analyses de risque seront peut-être à réétudier pour s’assurer que l’ensemble de nos non-conformités sont documentées sur ce périmètre). - De suivre ces non-conformités et/ou d’en assurer le renouvellement auprès des Métiers/RP-IT au nouveau format d’Acceptation de risques tel que validé par le CISO . - Être force de proposition d’une méthodologie et d’un outillage afin d’automatiser ce suivi en permettant une traçabilité des différentes étapes de validation avec les parties prenantes (Risques, Conformité, etc…) - De réaliser une synthèse mensuelle d’avancement de niveau stratégique à destination de la Direction générale de , s’appuyant sur une vision PSSI groupe. - Indicateurs de Pilotage (hebdo) Profil recherché - Anglais courant - Minimum 5 ans d'expérience - Connaissance des métiers de l’informatique (production et hors-production), - Connaissance de la norme ISO 27005 quant au traitement des risques serait un plus - Application d’une méthodologie d’analyse de risques (ex. : EBIOS, MEHARI, …), - Contribution à des revues de sécurité (test d’intrusion, audit de code, …), - Expertises techniques demandée pour mener une analyse de risque de bout en bout - Pilotage projet, en mode classique et agile.

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grands comptes un Consultant SD-EWM Sénior: Pour un grand équipementier Aéronautique, projet de migration SAP S4 HANA en début de phase de Test Objet : Mission de Consultant fonctionnel EWM SAP S4 HANA Sénior - 2j/sem Remote sur le site client Compétences : Bonne connaissance SD / EWM Expérience dans des projets de transformation S4 Définir des plans de tests par rapport à une SFD Construire des jeux de données Exécuter des tests d’intégration, d’analyser les erreurs identifiées Corriger au besoin le customizing Piloter la résolution des defects Expliquer les defects auprès des développeurs et de reproduire les defects dans un système de développement Piloter la résolution des points d’intégration avec les autres domaines (finance…) Animer un atelier avec le métier pour clarifier des règles ou arbitrer une décision suite aux retours des équipes techniques Analyser des processus métiers et leur mise en application dans la cible avec l’adaptation du paramétrage. La documentation de paramétrages constitue un livrable contractuel (CFD). Réalisation de SFD (spécifications fonctionnelles) pour documenter les demandes d’évolutions de développement, leur suivi et leurs tests dans les environnements dédiés. La documentation de ces tests (FUT) constitue également un livrable contractuel et doit respecter les normes imposées par le Client Final Langue : Français/ Anglais requis Sur Site client : Mardi/Mercredi/Jeudi ATTENTION : Contrôle élémentaire requis à Nationalité FRANCAISE REQUISE

🚀 Nous recrutons des Consultants SAP EWM Sénior ! 🚀 Vous êtes expert SAP EWM avec +6 ans d’expérience et recherchez un nouveau challenge dans le secteur de la bijouterie de luxe ? Cette opportunité est pour vous ! 🔎 Profil recherché : ✔ Expérience en gestion des numéros de séries ✔ Expertise en intégration Manufacturing, Transport ou Distribution ✔ Connaissance des ARF dans le module EWM ✔ Debug ABAP indispensable 📅 Démarrage : ASAP (possibilité Avril) 📍 Remote avec déplacements (France & Suisse) ⏳ Durée : 18 à 24 mois 💼 Entretien cette semaine

Consultant SAP FI(CO) AMOA S/4 HANA Sénior - déploiement international- 6 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP FI (CO) expérimenté notamment sur les phases de roll out (animation d'ateliers/sessions UAT avec les utilisateurs) Il faudra travailler et dialoguer avec le business Vous serez assisté d’un Directeur de Projet et travaillerez avec les différents solutions leads Démarrage ASAP Mission à réaliser 3 jours par semaine sur site. Déplacements occasionnels à l'étranger (quelques jours). Contexte international, anglais professionnel courant requis. Entretien et sélection dès cette semaine. merci de transmettre votre CV (idéalement en anglais) pour considération immédiate

Nous recherchons un Team Lead SAP FICO & SD expérimenté en gestion d'équipe, en implémentation, en support et en optimisation des processus SAP FICO et SD, avec pour mission d'améliorer les processus métiers de nos clients. Missions principales : Le rôle s'articule autour de quatre axes : Gestion de l'équipe et accompagnement des collaborateurs. Projets d’amélioration de la plateforme actuelle (Business Suite on HANA). Maintenance et support Participation potentielle au projet de migration vers S/4HANA. Responsabilités : Analyse des besoins : Collaborer avec l’équipe projet et les équipes SAP internes pour comprendre les exigences métiers, identifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées. Configuration et paramétrage : Configurer le module SAP MM en fonction des besoins (gestion des achats, stocks, MRP, fournisseurs) et assurer la mise à jour de la documentation. Support et maintenance : Assurer un support post-implémentation, résoudre les incidents et proposer des améliorations continues. Formation et transmission des connaissances : Accompagner les utilisateurs et les équipes internes sur les nouveaux processus SAP, documenter et partager les meilleures pratiques.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP MM pour intervenir dans le cadre d'un projet de transformation vers SAP S/4HANA. Le(la) consultant(e) viendra renforcer une équipe à taille humaine et jouera un rôle clé dans l’accompagnement des équipes métier, tout en challengeant les choix de l’intégrateur. Participer à l’implémentation et à l’optimisation du module SAP MM dans le cadre du projet SAP S/4HANA. Accompagner les équipes métier dans la définition des besoins et les assister dans l’adoption des nouveaux processus. Challenger les choix de l’intégrateur afin de garantir la meilleure adéquation entre les besoins métier et la solution proposée. Collaborer avec les autres équipes fonctionnelles et techniques pour assurer une intégration fluide des processus. Assurer la configuration, les tests et le support utilisateur. La maîtrise du debug ABAP est un plus pour l’analyse et la résolution des incidents techniques.

💡 Contexte /Objectifs : Le service met en place le développement de l'ensemble des services XAAS (PostgreSQL Cloud Platform, RabbitMQ-aas...), garantit l’exploitabilité des présentations mises en oeuvre, expertise des ensembles applicatifs et le planning global de production et assure le support au pilotage. Le client souhaite améliorer la qualité de la gestion de ses systèmes informatiques en termes de Conception et développement Dans ce cadre, la Prestation consiste à contribuer à/au(x) :  la compréhension des besoins utilisateurs.  codage / paramétrage et documentation  l’impulsion dans l’innovation (réalisation de Proof Of Concept), veille technologique, proposition de nouvelles techniques.  l'optimisation des moyens techniques si nécessaire (monitoring et amélioration de la performance : latence, mémoire, etc.)  la définition des tests automatiques.  développement des scripts de Release et gestion des outils utilisés lors des releases.  support auprès des bénéficiaires / utilisations / bénéficiaires du projet permettant sa bonne mise en œuvre. Les livrables attendus sont :  Dossiers de spécifications  Dossiers de mise en place  Démonstration : avec ses critères d’acceptation

Contexte de la mission : Dans le cadre des transformations opérées et plus particulièrement dans le cadre de la structure Services aux Projets de la direction STI de la DSIN. Nous avons besoin d'une assistance à la conduite du changement et de projet. MISSIONS : - Pilotage opérationnel des activités de delivery ITOM - Transformation et accompagnement au changement au sein de la structure SAPs - Suivi et mise sous controle des indicateurs de performance de la structure - Accompagnement au changement transverse multi-sites - Suivi d'indicateurs clés pour la structure - Contribution aux enjeux / à la stratégie de la structure ITOM

Nous recherchons pour notre client un consultant SAP MRO (Maintenance, Repair & Overhaul) pour intervenir sur un projet d’implémentation S/4HANA dans le secteur de l’industrie aéronautique. La mission se déroulera au sein d’une équipe projet d’un intégrateur. Le consultant interviendra sur l’ensemble du cycle de vie du projet, depuis la phase de cadrage jusqu’à la conception générale et la mise en œuvre de la solution. Missions principales Cadrage du projet : Recueil des besoins métiers, animation d’ateliers avec les équipes métiers et IT. Conception et design fonctionnel : Rédaction des spécifications générales et détaillées. Paramétrage SAP MRO : Configuration de la solution en lien avec les exigences métiers. Accompagnement des équipes : Formation et support aux utilisateurs, conduite du changement. Déploiement et support : Tests, recettes, gestion des anomalies et mise en production. Profil recherché Expérience confirmée sur SAP MRO dans un contexte de déploiement S/4HANA. Connaissance approfondie des processus de maintenance aéronautique un + Expérience en cadrage et conception de solutions SAP. Anglais apprécié. Mission à Liège (Belgique) Présence requise sur site : 2 à 3 jours/semaine pendant le cadrage, puis flexibilité ensuite. Démarrage en AVRIL

Résumé du Poste : Dans un contexte de sécurisation des applications, nous recherchons un Consultant WAF avec une expertise en F5 pour gérer les besoins de sécurité applicative de l’équipe de Tse Tay LEANG. Ce rôle comprend la protection et la gestion des applications web critiques via des solutions de firewall applicatif (WAF), ainsi que la gestion du trafic et des accès sécurisés avec F5 APM et LPM. Responsabilités : Configurer, déployer et administrer les solutions WAF, incluant F5 Advanced WAF ou BIG-IP ASM, pour sécuriser les applications web. Utiliser F5 APM pour gérer et sécuriser les politiques d'accès, assurant une protection optimale des applications. Gérer le trafic applicatif avec F5 LPM (Local Traffic Manager), optimisant les flux et assurant la disponibilité des applications. Utiliser Ansible pour automatiser les configurations des WAF et F5 APM/LPM, garantissant une adaptation rapide aux menaces et une cohérence des règles de sécurité. Si nécessaire, utiliser Terraform pour gérer les composants WAF dans un environnement cloud. Analyser les vulnérabilités applicatives et proposer des solutions d’amélioration. Assurer la gestion des incidents et le suivi des performances des WAF en production (Run). Participer aux projets d’évolution de l’infrastructure WAF en collaboration avec les équipes de développement et de sécurité. Fournir un support technique sur le WAF en Run et Build, tout en veillant à la conformité et aux meilleures pratiques.

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. Compétences requises : - Excellente maîtrise de SAP SD ( déjà effectuer une migration / + ou moins 10 ans xp SAP SD ) - Projet de migration d'une entité du actuellement sur M3, projet de migration vers SAP ECC6 - Ont déjà fait un atelier de cadrage - Remote avec 3/4 jours de présence par mois à Toulouse plus déplacements ponctuels dans les BU à certaines phases sur projet (selon votre localisation) - 12 mois de mission renouvelable - Langue : Français et Anglais - Expérience Aero un plus - Langues : Français + Anglais Localisation + Rythme : 3 jours sur site Toulouse (31) par mois, le reste en remote Date de début : début avril N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

Responsabilités Comptables : Gérer les opérations de comptabilité générale, principalement liées aux dépenses du personnel. Préparer et enregistrer les écritures de clôture (mensuelles, semestrielles et annuelles). Justifier et suivre les comptes (ex. : frais de voiture, team building, pensions, avantages extra-légaux, provisions, etc.). Préparer les rapprochements comptables des dépenses du personnel en coordination avec le service RH. Élaborer les états financiers (bilans, annexes BNB, documents justificatifs, déclarations de TVA et fiscales, etc.). Justifier les comptes lors des audits réalisés par des auditeurs externes, ainsi que pour le comité d’entreprise, les conseils d’administration ou les inspections fiscales. Préparer les documents officiels : attestations fiscales, TVA, comptes annuels, annexes aux déclarations fiscales, y compris la DNA (dépenses non déductibles) pour les voitures, les coûts liés au personnel et les avantages. Rédiger et maintenir les processus de travail et les instructions. Responsabilités liées aux Tests SAP S/4HANA : Développer un plan de test et des scénarios de test. Déterminer les méthodologies de test. Effectuer les tests. Assister les équipes comptables dans l'exécution de leurs tests. Suivre les tests, identifier les anomalies, élaborer des plans d’action et produire des synthèses.

Contexte : Dans le cadre d’un carve-out des applications existantes vers les applications de notre nouvel actionnaire, les applications Finance & RH utilisées actuellement par le client (Sap Master finance, SAP HR et Success Factor) doivent être migrées vers les nouvelles applications. Missions : Définir la roadmap de la migration des outils RH actuels vers les modules Success Factor correspondants. Accompagner la DSI et la direction financière dans le transfert de compétences entre les équipes. En accord avec la roadmap métier, planifier et piloter les activités IT de la migration des outils RH et FINANCE. Intégrer ces nouveaux outils RH & Finance dans le nouvel écosystème IT – Adhérences entre les applications RH et les applications finance par exemple. Être le point de contact technico-fonctionnel entre les équipes. Piloter la mise en œuvre, de la RFP à la mise en production, d’un outil de gestion des intérimaires. Assurer la cohérence technique des solutions à mettre en œuvre