Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

o Animer les deux équipes au quotidien (équipes d'une 10aine de personnes) ; organiser les différentes cérémonies o Organiser le board JIRA ; suivre l'avancement des tickets o Se synchroniser avec le PO et le BO de chaque équipe o Organiser et animer des rétrospectives et mettre en place les améliorations décidées o Préparer et participer aux PI events avec les PO o Organiser l'amélioration continue o Apporter un support/coaching agile aux PO et aux membres de l'équipe si besoin o Participer au réseau des Scrum Masters des Product Teams du Département Sécurité aux opérations, animé par notre RTE (une 10aine de Product Teams)

PAS DE SOUS-TRAITANCE // MERCI En tant que Product Owner Digital (H/F) au sein de la Digital Factory, vous aurez la responsabilité de projets et de produits digitaux et de leur maintien en condition opérationnel. Vous travaillerez sur le delivery en collaboration avec les équipes de développement internes ou des prestataires externes (digital agency, ESN…) et les parties prenantes pour définir les exigences, prioriser les fonctionnalités et garantir la livraison des projets et produits digitaux. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Spécifier les user Stories - Assurer la recette et vérifier que les produits livrés par les équipes de développement sont adéquation avec le besoin défini - Assurer la TMA en collaboration avec les équipes techniques - Définir et prioriser le backlog en fonction de la roadmap - Collaborer avec les équipes deEnvironnement du poste : - Participer activement aux cérémonies agiles telles que les revues de sprint, sprint planning et les rétros etc… - Planifier, suivre et valider la conception d'un projet digital - Assurer une coordination efficace entre les différentes équipes impliquées dans le projet.

Notre client, leader dans la gestion de la maîtrise des risques, recherche un Chef de Projet Data Gouvernance expérimenté pour piloter des projets stratégiques liés à la gouvernance des données. Vous serez responsable d'assurer la qualité, l'intégrité, et la sécurité des données au sein de l'organisation. Élaborer une stratégie alignée sur les objectifs métiers de l'entreprise Définir et déployer des politiques, normes, et procédures de gestion des données Coordonner les projets en collaboration avec les équipes IT et métiers Assurer le respect des délais, des budgets, et des standards de qualité Concevoir et mettre en place des processus de contrôle et d'amélioration de la qualité des données Veiller à la conformité aux règlementations en vigueur (comme le RGPD) et collaborer avec les équipes de sécurité pour protéger les données Promouvoir une culture de la data en formant et sensibilisant les équipes aux bonnes pratiques de gestion des données Suivre les évolutions règlementaires, technologiques, et méthodologiques en matière de gouvernance des données pour adapter les pratiques de l'entreprise

Nous recherchons pour l'un de nos clients un : Project Manager / Chef de projet Portfolio manager expérimenté pour superviser l’ensemble des projets du client. Ces projets ont la particularité d’être IT mais dans le domaine manufacturing pharmaceutique. Ceci implique des connaissances liées aux chaines de productions / usines mais aussi aux normes et obligations pharmaceutiques. Mission sur la Défense et déplacements réguliers sur Bordeaux. Démarrage asap et mission longue Télétravail 2 jours par semaine

client banque basé à Paris, un Business Analyst +5 ans d'expériences Service Now Jira Localisation Paris / Télétravail Durée de la mission : 2 ans Tâches : Assurer le cadrage des demandes de communications pour les caisses régionales : accompagnement des pôles produits dans l’expression de leurs besoins de communications courrier/e-courrier Assurer le suivi et l’accompagnement des CR pour les communications privatives Vous rédigez les récits utilisateurs détaillés en intégrant notamment les règles de gestion Métier Suivre la conception et le développement de maquettes de communications réalisées grâce à l'outil PMR Design Réaliser les tests fonctionnels de ces communications dans les différents environnements de hors production et production Assurer la communication adéquate auprès des demandeurs de com et des caisses régionales Prise en charge de l’assistance fonctionnelle post livraison Identifier les disfonctionnements récurrents et échanger avec le PO pour prioriser la résolution des problèmes Maintenir à jour la documentation fonctionnelle et le référentiel des communications. Documentation En collaboration avec le Pôle Utilisateurs, s’assurer de la mise à jour de la documentation métier et fonctionnelle du produit Challenger la pertinence de la documentation existante et en assurer la rationalisation Rédiger de la documentation pour chaque nouveau projet/sujet. Contexte : La tribu « Communication Client », comptera 43 collaborateurs internes. Localisée sur le site de Paris, cette Tribu a pour mission de fournir des plateformes de conception / composition / diffusion de documents clients, sur le canal adéquat et dans les meilleurs délais. La Tribu réalise également le maquettage des communications communautaires et des documents réglementaires (contrats, Relevés de Compte ou autres fiches produits), pour le compte des caisses régionales et leur met à disposition les outils de pilotage afin de suivre et analyser leur production éditique. La prestation se déroule sur le produit Courriers / Relevés qui s’appuie sur la solution PMR de l’éditeur CINCOM et également d’autres applications internes comme la Convention de communication et le Relevé Global des Avoirs. Attendu : Rédaction des dossiers de maquettage CR D'atelier Fiches Cas d'usage Documentation Assistance fonctionnelle et suivi de production Compétences requises : Service Now Jira Travail en collaboration (esprit d’équipe indispensable) Excellente communication à l’écrit et à l’oral Autonomie Capacité d’écoute

Nous recherchons pour notre client grand compte un Project Manager (anglophone) sur la partie RH (People & Culture) dans un contexte de déploiement d'un ERP Cloud. The Client has embarked on a strategic programme to implement a single ERP solution based on Oracle Cloud, replacing ERPs currently in use across its various geographic business units. Oracle Cloud is now live across a number of different business units. This phase also sees the project move to a fixed price delivery model with a new integrator. The main role of the ERP Cloud Project Manager People & Culture will be ensure that this stream deliver their parts of the project on time and according to agreed scope and quality. * Identifying and elaborating the key scope and goals for the stream * Planning and documenting the tasks, assuring that internal plans are and remain aligned with the Programme Master Plan and that the necessary internal resources are assigned and committed * To work closely with their counterpart in the Integrator team ensuring the agreed plan is followed * In coordination with the project PMO, putting in place a communications plan with key stakeholders and resources * Identifying and removing risks and blockers, managing any issues that arise and escalating to the PMO/ Programme Governance as required * Ensure that the business, integration and other teams involved in the project phases have clear visibility and understanding on what they must do, setting the pace for these teams, following up and escalating as necessary to ensure that the teams deliver as per plan and required quality * Work closely with the Contract Manager to ensure that both the internal and external teams are meeting their obligations under the contract *Managing the internal review and acceptance process of all external deliverables (Integrator or otherwise), verifying that the deliverable meets the minimum level of acceptability and that the review, feedback and acceptance occurs within the agreed timeframes * To limit the scope of changes by the business and to manage the change management process for the stream in the case where a change is considered unavoidable * Establishing KPIs for the stream and providing regular reporting to both the team and the PMO, anticipating and alerting the Governance team on any likely risk of deviation * Ensure all project stream documentation is organized, manage the internal comms plan setting out necessary standards and requirements e.g. MOMs * Support the project team to facilitate and moderate sessions (meetings, workshops etc) comprising people having different backgrounds, cultures and native languages

Nous recherchons pour un client situé en Ile de France et à Toulouse : Un Security Operations Engineer MISSION : Garant du bon fonctionnement des solutions opérationnelles de sécurité Maintien en Condition Opérationnel Maintien en Condition de Sécurité de l’infrastructure client Responsable du traitement des tickets (incidents, change, problème, release, information) Gestion du niveau 3 en coordination avec les partenaires internes et externes. Organiser des réunions de crise, des comités d'exploitation ainsi que des réunions de suivi de projet Fournir les rapports et compte rendus nécessaires. Fournir des conseils techniques auprès des clients ainsi que des solutions de sécurité, cybersécurité Participe à l’intégration ou l’évolution de solutions Respect des délais et à la qualité des livrables Coordonne et participe aux comités d'exploitation Identifier les problèmes, analyser leur cause, proposer et mettre en œuvre des plans d’actions correctif Contribuer aux évolutions des solutions pour les clients et pour les offres de services Conduire une veille technologique et partager avec les collaborateurs internes ses recherches et connaissances Maintenir la documentation technique, les procédures d’exploitation des clients, des produits et services COMPETENCES : Connaissances de l'infrastructure en solution Cloud. Expertise Fortinet, Palo Alto, Checkpoint, McAfee, Juniper, Cisco, Cloud Security ... Excellente connaissance sur l'authentification, firewall, IPS/IDS, anti-virus, Siem) . Très bonne communication orale et écrite capacité d’analyse et de synthèse

Missions principales : Gestion de projets : • Garantir la tenue des engagements des projets sous sa responsabilité en termes de délais, qualité, budget, en assurant : ✓ Le pilotage du projet en autonomie ✓ La coordination des différents contributeurs (IT, métier, prestataire) dans toutes les phases du projet (livraisons, réalisation, recette, installation en production, support au démarrage) ✓ La disponibilité de l’ensemble des moyens nécessaires au bon achèvement du projet • Gérer l’équilibre général des projets en proposant aux instances décisionnaires (Comités de Pilotage) des choix d’exécution favorisant les arbitrages • Piloter le portefeuille d’activité et le plan capacitaire (adéquation de l’ensemble des charges liées à son activité avec la capacité de l’équipe projet) • Identifier, évaluer et gérer les risques et problèmes potentiels associés aux projets. Proposer et mettre en œuvre les plans d’action correctifs. Maintien en conditions opérationnelles • Contribuer à la formalisation des engagements de service (SLA) • Assurer la tenue des engagements de service, en alignant les moyens (équipe, procédures, environnements, …) aux niveaux d’exigences attendus, et du budget défini. Collaborer avec les équipes Infrastructure et Opérations de la DSI afin de garantir cet objectif • Garantir l’amélioration permanente de la qualité de service (stabilité, performances) des applications du domaine • Participer à l'harmonisation des standards techniques, notamment par l'élaboration de normes et par la communication au sein de la Direction des Systèmes d’Information • Assurer l’actualisation des processus et du référentiel documentaire • Alerter et reporter auprès de sa hiérarchie les incidents et problématiques sensibles/critiques pour la bonne fin du service • Entreprendre en autonomie (ou relaie le cas échéant) les actions de communication informatique dans les contextes de maintenance corrective, de maintenance planifiée Expertise fonctionnelle et technique • Développer et partager avec les équipes DSI une compréhension approfondie des processus Procure to Pay et des exigences réglementaires de dématérialisation • Sécuriser la compétence et la connaissance fonctionnelle et technique au sein du domaine SI Finance de la DSI • Collaborer avec les équipes financières pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées. • Apporter une expertise technique sur les technologies de dématérialisation et les systèmes d'information financiers • Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques

Rejoignez une équipe à taille humaine où vous jouerez un rôle déterminant dans la réussite des projets applicatifs ! 🚀 Vous aurez l'opportunité de participer aux décisions stratégiques tout en évoluant dans un environnement technique stimulant. Profitez d’une grande autonomie dans la gestion de vos projets pour organiser votre travail comme vous l’entendez. 3 raisons de nous croire : Une équipe soudée et experte : Vous travaillerez avec 10 développeurs JavaScript passionnés, sous la supervision d’un Lead Developer, dans un environnement qui valorise l’entraide et l'innovation. Une autonomie réelle : Chez SYDApps, vous aurez la liberté de gérer vos projets de A à Z et d'innover à chaque étape. Un impact visible sur les projets : Vos choix feront la différence sur les livrables et sur l’organisation de l’équipe. Pourquoi nous avons besoin de vous : Nous renforçons notre équipe pour accompagner la croissance de notre centre de service et répondre aux besoins croissants de nos clients en matière de développement applicatif. Ce que vous ferez : Gestion de projets : Suivi des projets en cours, gestion de la relation client et animation des instances de gouvernance. AMOA : Animation d’ateliers métiers, rédaction de spécifications fonctionnelles et User Stories, accompagnement à la recette. Avant-vente : Qualification des projets, analyse des cahiers des charges, et élaboration des propositions avec les équipes techniques. Avec qui ? Équipe : 10 développeurs JavaScript, encadrés par un Lead Developer. Manager : Mathieu, qui vous accompagnera dans vos missions. Entreprise : SYD, une ESN qui valorise la qualité du service et la satisfaction client.

Nous recherchons pour notre client du secteur de l'assurance un Risk Management dans le 17 e arrondissement de Paris. Pour une mission d'une durée d'un an, qui débutera le 24/10. Dans le cadre de la documentation du plan d’action pour l’évaluation des risques en accord avec les exigences du cadre réglementaire DORA (Digital Operational Resilience Act) , le service proposé vise à garantir le déploiement efficace d'un cadre de gestion des risques pour une portée et une chronologie définies. Réaliser de manière autonome l’identification et la qualification des risques avec la première ligne de défense. Soutenir la conception et la mise en œuvre des réponses aux risques. Assurer le suivi du plan d'atténuation des risques et remonter toute alerte ou problème aux instances de gouvernance concernées. Coordonner avec les équipes de la deuxième ligne de défense, les équipes transverses et les experts. Définir et suivre des KPI pertinents pour mesurer l'avancement du plan d'action. Préparer des rapports et tableaux de bord pour les comités de risque. Planifier et animer des réunions de suivi avec la première ligne de défense et les départements internes. Assurer le suivi des étapes clés, livrables et engagements des parties prenantes. Contribuer à la révision et à la mise à jour régulière du cadre de gestion des risques en fonction des besoins. Évaluer les processus actuels en termes d'efficacité, de qualité et de simplification. Développer et mettre en œuvre des solutions pour optimiser l'efficience opérationnelle. Mettre à jour ou définir les procédures, politiques et lignes directrices internes selon les besoins.

Besoin de chef de projet organisationnel / PMO : 2 besoins - Prise en charge de projets transverses - Cadrage des besoins - Produire les documentations et livrables, spé fonctionnelle et techniques, user stories etc - Savoir challenger l’équipe à la fois côté technique et projet - Pilotage de planning, pilotage budgétaire - COPIL, COPROJ etc - Aider et accompagner le métier sur la méthodo de projet - Méthodo agile à apporter à l'équipe (pas mise en place actuellement) - Appétence technique est un plus : comprendre ce que le dev fait ou un partenaire extérieur (ex 14 jour de dev proposé est-ce que c’est cohérent ou pas) - Entre 6 et 10 ans en IT et 4/5 ans en chefferie de projet

Contexte: les activités liées aux identités et accès de ses environnements et applications, les engagements internes et externes et doit garantir l’assurance de mettre à disposition de ses clients des produits IAM de qualité, la diminution de sa dette technique ou encore la rationalisation du coût de ses développements. MISSIONS : Compétences d’ingénierie de développement de produits spécifiques pour pouvoir exercer son métier tout en prenant en compte les défis équipes/ clients/ marques entreprise. Les principales missions & responsabilités : À la jonction des professions de développeurs qui crée les produits de référentiels d’habilitations et de l'administrateur qui déploie et du responsable application qui exploite la solution, en tant que pierre angulaire, la mission principale de l’ingénieur Développeur des référentiels habilitations sera de permettre de réduire les délais de mise en œuvre des innovations/évolutions applicatives, d’assurer une meilleure qualité des logiciels et de minimiser les risques opérationnels. L’ingénieur développeur des produits de référentiels d’habilitations RSA est chargé de favoriser la collaboration étroite entre les équipes de développement et d’exploitation produits. Il joue le rôle de médiateur, veillant à ce que les besoins des développeurs en termes de livraisons rapides et fréquentes soient alignés sur les exigences de maintenance en condition opérationnelles (MCO) de stabilité et de maintenance (Cyber)sécurité (MCS). Ses tâches quotidiennes et responsabilités consisteront à développer, mettre en place, administrer et supporter le build qui offrira innovation, évolution, fluidité et rapidité des produits de référentiels d’habilitations Covéa pour une excellence opérationnelle et expérience utilisateur optimale. Son approche intégrée favorisera la collaboration étroite entre les équipes habilitations et les autres écosystèmes de l’entreprise, réduisant les silos et améliorant significativement la qualité et la vitesse de livraison des innovations et MCO/MCS aux bénéfices des applications/équipes/ clients/marques entreprise.

Au sein d'un Groupe généraliste couvrant l'ensemble des produits d'assurance, nous recherchons un Chargé d’Architecture fonctionnelle & technique pour accompagner la croissance de l'activité sur le périmètre IARD « PROFESSIONNELS, ENTREPRISES, COLLECTIVITES & SMART ». Vos missions consisteront à : 1/ Participer à la mise en œuvre des projets en tant que Business Analyst (ce sera l’essentiel de l’activité) : Préparer et animer les ateliers de conception avec la MOA et les métiers. Participer à la mise en œuvre des solutions avec la fourniture de livrables (Spécification fonctionnelle générale, détaillée, Tests, suivi des tests avales, recette et analyse des incidents, accompagnement au déploiement) en lien avec la méthode projet utilisée. 2/ Instruire les demandes clients : Collaborer à la bonne compréhension des besoins utilisateurs et à la définition de solutions fonctionnelles, en participant aux ateliers Maîtrise d’ouvrage, "métiers". Définir les solutions en garantissant la cohérence fonctionnelle et technique inter-applications et de l’architecture cible du SI. En définir le coût, proposer des solutions alternatives. Travailler avec les urbanistes sur les solutions nécessitant des évolutions de l'architecture fonctionnelle ou technique.

.Le contexte Renforcer l’équipe Change (CAB – Plan de maintenance – Gestion des assets), nous recherchons un collaborateur qui prendra en charge les tâches suivantes : - Assurer la préparation des opérations de maintenance, amélioration, correction d’incidents (dans le respect des délais, des coûts et des normes de qualité et de sécurité). - Analyser les besoins techniques et établir les opérations à réaliser. - Élaborer les programmes de travaux en concertation avec les équipes techniques. - Planifier et coordonner les différentes étapes des opérations techniques. 2. Les objectifs et livrables attendus  Préparer avec les équipes techniques, les dossiers techniques nécessaires à la réalisation des opérations (plans d’implémentation, procédure de rollback…) .  Assurer le suivi des travaux et le respect des délais.  Contrôler la qualité des interventions et leur conformité en lien avec les process.  Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes des sujets.

Le Chef de Projet gère et coordonne toutes les activités du projet : recueil des besoins métier, conception fonctionnelle et technique des solutions, validation des architectures proposées, développement et validation des solutions, mise en production des solutions et gestion du changement. Il/elle sera notamment chargé(e) des tâches suivantes durant la phase de préparation du projet : Identifier les parties prenantes. Définir le périmètre et les livrables en accord avec les normes, méthodes, processus et outils. Définir un planning et un budget. Pendant la phase d'exécution : Identifier et gérer les risques et problèmes du projet. Identifier les changements, analyser leur impact et mettre en œuvre les actions nécessaires. Communiquer avec les parties prenantes et, en particulier, assurer une bonne coordination avec les autres composantes du programme d'activités. Allouer et suivre les tâches des membres de l'équipe projet. Gérer les besoins en ressources humaines et techniques. Appliquer les méthodes, processus et outils définis dans le plan de projet. Assurer la conformité avec les contraintes de production. Pendant la phase de clôture : Assurer le transfert des connaissances du projet pour garantir la continuité en mode « business as usual » pour toutes les parties affectées par le projet.

Chez AMD Blue, l'innovation est notre passion, et nous sommes fiers de présenter Blue Data, notre Tribu spécialisée dans le domaine du Digital. Avec une présence établie sur l'ensemble du territoire français et une récente expansion aux États-Unis et au Canada, nous sommes résolument tournés vers l'avenir. Dans le cadre d’un besoin client, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Blue Digital. Notre client recherche un(e) directeur(rice) pour une mission d'accompagnement dans le cadre de son pilotage financier. Sur le périmètre des projets clefs IT Transversal & Functions , les missions sont les suivantes : - Contribution à l'identification de toute déviation de la stratégie des projets monitorés - Contribution au reporting des problèmes et dépendances vers le management - Contribution à la définition et à l'exécution de plans de remédiations avec les chefs de projets - monitoring de la remédiation. - Identification et contrôle les dépendances des projets clefs envers les programmes du Groupe (e.g. Cloud, CyberSecurity) - Contribution au partage et à la propagation des bonnes pratiques au sein des projets clefs - Contribution à l'identification des solutions partageables entre les différents projets (Compétences, Expertises, outils, …) - Contribution à la définition des contenus de supports des différents comités Transformation - Contrôle et valide la préparation des comités effectuée par le PMO (invitations, slidedeck, coordination, Minutes…) - Contribution à la supervision des projets et à leur alignement - Collaboration avec les chefs de projets, les chantiers d'analyses complexes (choix stratégiques, résolution de problème, situations de crise, méthodologie PM, gouvernance) - Identification et documente les potentiels besoins communs mutualisables entre les projets (Compétences, Expertises, outils, …) - Assistance et contrôle le bon déploiement des projets (stratégie de déploiement et de maintenance, Go-NoGo, formation) - Contribution à la préparation de supports sur le périmètre de la Transformation mais également pour le Chief of Staff