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Contexte de la Mission Notre client, un acteur majeur en pleine transformation digitale, déploie SAP S/4HANA afin d’optimiser et d’harmoniser ses processus, notamment ceux liés à la facturation client . Dans ce cadre, nous recherchons un Manager de Transition Business Process Owner (BPO) Facturation Client pour renforcer l’équipe projet et garantir la fluidité et la fiabilité du processus de facturation dans le nouvel environnement. Une phase de double run (exécution parallèle des transactions sur l’ancien système et sur SAP S/4HANA) est prévue avant le go-live afin de sécuriser la transition. Détails de la mission - Durée : 4 mois à temps plein -Démarrage : ASAP -Localisation : Region Parisienne / Hybride (3 présentiel et 2 télétravail) Objectifs et Responsabilités Le Manager de Transition BPO Facturation Client aura un rôle central dans la mise en place, la validation et l’optimisation des processus de facturation dans SAP S/4HANA. 1. Piloter la transformation du processus de facturation -Manager les équipes Compta / IT / Change -Identifier et gérer les écarts avec l’ancien système, identifier les impacts Orga / Change -Assurer les mises en place d’ajustements, « work around », etc. -Assurer l’intégrité des flux Order-to-Cash (OTC) et leur intégration avec la comptabilité 2. Superviser et analyser le double run -Définir et piloter le double run entre l’ancien et le nouveau système -Analyser les écarts et proposer des actions correctives -S’assurer que la facturation SAP respecte les exigences réglementaires et comptables 3. Coordonner les parties prenantes IT et métiers -Être l’interface entre les équipes Finance, IT, Contrôle de Gestion et Opérations -Travailler avec les intégrateurs SAP pour ajuster les paramétrages si nécessaire -Participer aux tests utilisateurs et assurer la validation des configurations 4. Assurer la préparation et la stabilisation post go-live -Organiser les actions de formation et d’accompagnement des équipes -Rédiger la documentation et structurer la gouvernance post-migration -Définir un plan de stabilisation et d’amélioration continue après le go-live

Dans le cadre d’un projet d’upgrade de SAP ECC6 vers SAP S/4HANA , nous recherchons un consultant freelance Lead GTS (Global Trade Services) pour une mission stratégique. Vous serez responsable de piloter la partie GTS , de coordonner les équipes, et de jouer un rôle clé dans la communication entre les équipes business locales et l’équipe offshore basée en Inde. Missions principales : Prendre en charge le leadership sur SAP GTS dans le cadre du projet d’upgrade. Organiser et répartir les compétences nécessaires au bon déroulement du projet. Assurer l’interface entre les équipes business et offshore (basées en Inde). Participer aux ateliers pour collecter et formaliser les besoins métier . Superviser la qualité et le respect des délais pour les livrables GTS. Apporter une expertise en paramétrage et configuration SAP GTS dans un contexte S/4HANA.

Hanson Regan recherche un SAP BASIS Admin Expérimenté pour une mission de 12 mois basée à télétravail BASIS Admin Expérimenté = Administrateur SAP confirmé en charge de petits projets évolutifs hors environnement de production » Français requis, anglais fortement recommandé pour les échanges avec SAP (échanges écrits le plus souvent en anglais) Lieu privilégié : télétravail éventuellement possible En raison des exigences du client, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant via leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter de solutions d'externalisation pour cette mission. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Hoxton Partners recherche pour l'un de ses clients un consultant SAP PPDS QM pour rejoindre un passionnant projet de transformation digitale sur SAP S4 Hana. La phase de conception générale étant terminée, nous entrons désormais dans la phase de conception générale détaillée, avec une date de début de mission prévue pour le 10 février 2025. Exigences : Minimum 7 ans d'expérience dans le domaine SAP, avec une spécialisation en PPDS et QM. Expérience avérée dans SAP S4 Hana est indispensable. Connaissance de RICEFW, intégration EWM et QM. Capacité à travailler en tant que freelance, avec une flexibilité et une autonomie élevées. Lieu : Full Remote ( déplacement ponctuel sur site client en France ) Si vous êtes motivé par les défis de la transformation digitale et que vous possédez les compétences requises, .

- Fournir l'expertise technique et l'expertise nécessaires à la conception et à l'intégration de la solution. La solution doit être intégrée dans l'écosystème applicatif avec une architecture robuste et durable garantissant que nous restons dans un système standard avec le moins de personnalisation possible, afin d'atteindre l'efficacité dans une solution moderne de classe mondiale avec un état d'esprit centré sur l'utilisateur ; - Collaborer au sein de l'équipe Order To Cash en tant que consultant informatique SAP SD avec une solide expertise, de préférence avec une expertise S/4 Hana. - Diriger les discussions sur les solutions informatiques et commerciales en travaillant dans un environnement Agile avec de solides relations avec les autres membres de l'équipe. D'autres expertises de modules seront précieuses

Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer au quotidien le run sur AIS avec intégration des flux dans SAP - Effectuer le suivi via Jira, incluant le traitement des rejets et la maintenance corrective/ applicative - Contribuer à des projets métiers, en réalisant les expressions de besoins, jusqu’à la recette avec eux (comptabilité, fiscalité, flux financiers et actuariat) - Participer activement à la migration vers la nouvelle version et la phase de recette - Mener des études pour optimiser la fiabilité et la rapidité des travaux.

Mise en place d’équipes SAP Technico-Fonctionnelles en partenariat avec un intégrateur basé en Asie. Accompagnement et challenge du Delivery Manager dans l’élaboration, l’optimisation et l’application des procédures. Suivi quotidien des incidents SAP, gestion proactive, et coordination des actions correctives. Analyse approfondie des cas récurrents pour concevoir, proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes et pérennes afin de réduire durablement les anomalies et améliorer les processus opérationnels.

Analyser les besoins métiers et traduire les exigences fonctionnelles en solutions SAP (modules FI, CO, SD, MM) et Business Central (BC). Configurer, administrer et personnaliser les environnements SAP et BC pour répondre aux besoins opérationnels. Gérer les accès, les droits utilisateurs et la sécurité des systèmes. Participer aux phases clés des projets : conception, développement, tests, déploiement et support post-implémentation. Collaborer avec les équipes IT pour assurer l’intégration et la cohérence des systèmes SAP et BC. Assurer la maintenance corrective et évolutive des plateformes. Former les utilisateurs et leur fournir un support technique et fonctionnel.

Dans le cadre d’un projet stratégique de migration vers SAP S/4HANA , nous recherchons un(e) Chef de Projet SAP FI CO expérimenté pour piloter et coordonner le déploiement. Vos principales responsabilités seront : Coordination et gestion d’équipes internationales Accompagnement du Roll-out vers S/4HANA et participation active aux différentes phases du projet. Supervision de la migration vers S/4HANA et contribution à la définition des meilleures pratiques. Gestion et suivi des activités projet en collaboration avec les différentes parties prenantes. Garantir la bonne implémentation des processus métiers dans le respect des exigences fonctionnelles et techniques.

Nous recherchons un Concepteur/Développeur décisionnel confirmé pour rejoindre une équipe spécialisée dans le périmètre décisionnel RH. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et l’exploitation des données avec un focus sur Workday . Vos missions : Prendre en charge l’analyse des besoins métiers et réaliser les développements. Mettre en place des outils de contrôle qualité des données. Réaliser la maintenance corrective et évolutive de l’application décisionnelle. Accompagner les métiers RH dans l’utilisation de Workday (support, incidents). Vos compétences clés : Expertise Workday : Alimentation, modélisation et restitution des données. Maitrise de SQL . Connaissance d’outils ETL (Semarchy XDI, ODI) et de restitution (Qlik Sense, SAP BO WebI 4.2). Une expérience ou connaissance des métiers RH est un plus.

I. Contexte : Ela Technology recrute un chef de projet ERP pour la commercialisation de son ERP, CRM et BPM Low Code. Notre solution offre une couverture fonctionnelle complète incluant des outils Low Code, la gestion commerciale, la gestion RH, le travail collaboratif, la gestion financière et la supply chain. II. Missions : Gestion de Projets Clients : · Présentation en avant-vente de la solution aux prospects. · Réalisation d'audits de besoins et de spécifications fonctionnelles détaillées. · Conception technique et développement de logiciels ERP spécifiques adaptés à chaque client. · Accompagnement complet des clients tout au long du projet (3 mois à 1 an), incluant l'assistance à la recette, la migration de données, la mise en place des API et la formation. · Maintenance continue des projets, développement de nouvelles fonctionnalités et paramétrage de l'ERP. · Réalisation de projets selon les méthodologies Agile ou cycle en V, avec une équipe de développeurs.

Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / PO SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / PO SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / P Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / PO SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie O SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie

Nous recherchons un freelance expert en gestion de projet pour un apport d'expertise auprès de l'équipe IS Finance-Trésorerie. Il s'agit d'une mission à temps plein, pendant plus d'un an, basée à côté de Chatenay Malabry, avec 2J de Télétravail possible, et un démarrage en Février. Rôle: Coordination des différentes parties prenantes avec de la compréhension des sujets, aide à la rédaction des besoins dans les spéc, faire veiller à la bonne qualité des livrables du SI, faire quelques quick tests si besoin (intégration de bank statements, lancement de flux de factures fournisseurs…) et d’accompagner le business lors des UAT + déploiement. Les exigences techniques nécessaires à la réalisation de la Prestation sont : - Connaissance technique des modules SAP FI-CO, et d’une solution de dématérialisation des factures fournisseurs e-invoicing en particulier Readsoft Kofax - Connaissance de l’intégration Finance avec le module SAP MM - La connaissance de SAP S/4 est un plus. - Connaissance technique des modules de trésorerie : en particulier Trax et Integrity

En qualité d'interlocuteur privilégié des domaines fonctionnels, vous êtes responsable des évolutions techniques et de l'intégration des nouveaux projets sur les systèmes SAP S/4 HANA et ECC pour le client et ses filiales. Vous collaborez avec l'ensemble des responsables de domaines fonctionnels afin de proposer les solutions techniques les plus adaptées tout en garantissant le maintien en condition opérationnel des plateformes SAP existantes. Vos responsabilités sont les suivantes : Piloter, encadrer et faire grandir une équipe de consultants SAP pour s'assurer qu'elle atteint ses objectifs opérationnels Piloter l'infogéreur et ses actions de BUILD et de RUN (respect des plannings, SLA, qualité des livrables, etc.) Participer à la définition des budgets et des plannings, dans le respect des standards internes Formaliser l'expression de besoins des métiers et vérifier sa bonne compréhension pour tous les autres acteurs Veiller à la bonne résolution des incidents Communiquer régulièrement auprès des autres pôles de compétences avec lesquels travaille l'équipe SAP sur vos contraintes planning et techniques Mener une veille technologique permanente sur l'écosystème SAP Gérer les échanges avec les commerciaux des différentes ESN de nos prestataires intervenants sur l'environnement SAP Environnement technique : SAP S/4 HANA 2021 via Rise : la migration brownfield a été effectuée en septembre 2022 Modules : FI, CO, SD, MM Tech : ABAP, SAP BTP, Fiori Autres solutions SAP : SAP Ariba, SAP Sucessfactors

Développement et gestion des rapports : Concevoir, développer et maintenir des rapports BI avancés à l’aide de SAP BusinessObjects (BO) . Conception des Univers : Créer et optimiser des univers dans SAP BO (Universe Designer / IDT) en lien avec les besoins des métiers financiers. Analyse et intégration des données : Travailler avec les équipes de financement structuré pour comprendre leurs besoins et concevoir des solutions adaptées. Collaboration avec les équipes IT et métiers : Interagir avec les équipes de gestion de projet, utilisateurs finaux, et départements financiers pour assurer la fiabilité des livrables. Connaissance de Loan IQ (fortement appréciée) : Intégration des données issues de Loan IQ dans l’environnement de reporting et optimisation des flux de données. Assurance qualité et documentation : Effectuer des tests unitaires, documenter les développements, et suivre les bonnes pratiques IT et de sécurité.

Bonjour, Je vous envoie ce mail car dans le cadre d'une mission de longue durée pour notre client situé en à Paris, nous recherchons un consultant Workday HCM & Compensation confirmé (plus de quatre ans d'expérience). Skill required : -Compensation and Benefit Lead Dans le cas où vous êtes intéressé, pourriez-vous svp envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi qu'une fourchette de vos prétentions salariales ou de votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?