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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Vannes (56) , un Consultant IT finance Cegid / Talentia (H/F). Démarrage ASAP – Ouvert à tous types de contrats (indep / portage / CDI) – Vannes (56) + 2 jours de TT/semaines possibles Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant que Consultant IT finance (H/F) pour travailler sur : Cegid (XRP Ultimate) Talentia Software À ce titre, vos missions seront : Intervenir sur les différentes phases de l’AMOA/MOE de ces projets Élaborer/Rédiger les spécifications pour les métiers et les équipes techniques

Le travail consiste, dans la plateforme client, construite sur le progiciel SUMMIT: - mettre à jour la librairie financière "Pandora" - modifier les paramètres de discounting pour suivre les évolutions réglementaires (new RFR index) - intégrer les règles ISDA de fallback des devises secondaires (Asie, Amérique Latine) - améliorer la plateforme Ces différents sujets sont déjà en cours, nous cherchons a renforcer l'équipe pour pouvoir délivrer dans les temps demandés par le Business L'équipe gère l'intégralité du processus, depuis l'analyse, puis le développement et enfin la validation avec le Business. Notez bien que les utilisateurs sont principalement anglophones (Londres, NY, Hong-Kong, Dubai...). De très bonnes compétences en communication et en anglais sont indispensables. Des profils aussi bien maitrise d'oeuvre que maitrise d'ouvrage (moins prioritaire) pourraient donc être présentés. Le présent poste sera plutôt orienté sur l'implémentation C++ dans l'interface "SummiQuantDev"

Nous recherchons un consultant Contrôleur de gestion maitrisant TAGETIK pour accompagner un de nos clients du secteur financier basé à Paris. La mission porte sur le contrôle de gestion et le suivi budgétaire, avec un focus particulier sur le suivi de la masse salariale. Le consultant devra maîtriser l’outil Tagetik et l’approche AIH, et être capable de rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques en tant que MOA, afin de faire le lien avec la MOE. Rôles et responsabilités - Gérer le contrôle de gestion et le suivi budgétaire, en mettant l’accent sur le suivi de la masse salariale. - Configurer et optimiser les outils Tagetik et AIH, conformément aux exigences métiers. - Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées pour assurer la compréhension et l’exécution des demandes. - Collaborer étroitement avec les équipes MOE pour assurer la bonne mise en œuvre des solutions définies. - Proposer des améliorations aux processus financiers existants, en s’appuyant sur les analyses AIH. Compétences requises - Entre 5 et 15 ans d’expérience en contrôle de gestion et suivi budgétaire, avec une expertise en suivi de la masse salariale. - Maîtrise de l’outil Tagetik et de l’approche AIH (Atouts, Inconnus, Handicaps). - Expérience solide en rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques en tant que MOA, avec une bonne capacité à travailler avec la MOE. - Capacité d’analyse, communication efficace et aptitude à travailler en équipe. - Rigueur, autonomie et gestion des priorités. Détails Durée : 5 mois (jusqu’à février 2025) Démarrage : ASAP Temps plein Lieu : Paris (2 jours par semaine en présentiel, le reste en télétravail). Freelance

La connaissance de SAP ERP ECC / S4/HANA est indispensable. L'expérience de migration de ECC vers S4/HANA est un atout. Modules : FI-GL / FI-AR / FI-AP / FI-AA CO - PCA / CO-PA Compétences requises : Compréhension des processus métier Recueil des besoins et spécifications fonctionnelles Paramétrage Fit to Standard Leadership et support du comité opérationnel - Expertise approfondie sur les modules SAP FICO (Finance et Contrôle de gestion). - Expérience avérée dans la gestion de projets SAP, avec une capacité à structurer et diriger des équipes. - Bonne compréhension des processus financiers et comptables. - Capacité à analyser et à optimiser les processus métier. - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Brest (29) , un Consultant IT finance Cegid / Talentia (H/F). Démarrage ASAP – Ouvert à tous types de contrats (indep / portage / CDI) – Brest (29) + 2 jours de TT/semaines possibles Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant que Consultant IT finance (H/F) pour travailler sur : Cegid (XRP Ultimate) Talentia Software À ce titre, vos missions seront : Intervenir sur les différentes phases de l’AMOA/MOE de ces projets Élaborer/Rédiger les spécifications pour les métiers et les équipes techniques

Dans le cadre d’un besoin client, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Blue Data. Centralisation des besoins et usages en reporting des données nécessaires aux quatre filières précédemment mentionnées Formalisation des instructions de sourcing par données auprès des entités Accompagnement de « niveau 2 » des entités pour les questions relatives aux données et leurs usages Travaux liés à la publication de la DataList Contribution aux travaux de modélisation des données de la Prise Universelle

Contexte & Mission : Pour le compte de notre client, et rattaché au Directeur d’Activités Staffing, vous intervenez dans le cadre de votre première mission en tant que Manager de Transition sur les tâches suivantes : Pilotage budgétaire et financier • Produire le budget annuel, le rapport de gestion, et le plan d’affaires. • Analyser les données financières et définir des indicateurs de performance. • Développer la stratégie de financement (gestion des emprunts). • Mettre en œuvre la comptabilité analytique. • Participer aux revues de Prévisions à Fin d’Affaires (PFA). Vie institutionnelle et juridique • Préparer les conseils d’administration et les assemblées générales. • Suivre les aspects administratifs : désignation des administrateurs, délégations de signature. • Gérer les contrats d’administration générale (groupements de commandes, conventions). Coordination et relations externes • Représenter le département auprès des dirigeants et partenaires. • Participer au comité de contrôle des filiales et à la définition de la stratégie. (Cette liste n’est pas exhaustive.)

Je recherche pour un client dans le manufacturing, un consultant SAP APO – Demand & Planning The IS Supply Chain team has a mission for a Supply CHain - Demand & Planning (SAP/APO/others) business analyst to strengthen its L3 level support and maintenance team in the "Demand & planning" functional area: Demand Management and Forecasting, Supply / Demand analysis and assessment (MRP / MPS / VMI, etc.) Incidentology and requests Support and resolution of incidents (mainly corrective maintenance) of level 2 & 3 of a critical and/or complex nature Realization of complex or non-industrialized Request Services o Writing procedures (incidents and Services Request) allowing their execution by level 2 teams. Animation of transfer sessions at level 2 o Contribute to the reduction of the backlog and the improvement of the Service (Continuous Service Improvement). Monitoring and resolution of problems. o Enhancement : Analysis of needs, design of the solution, quotation and implementation of developments according to agreed priorities and respecting the ‘change management’ process. SAP/APO is used for Demand Planning (DP) and Global Available To Promise (GATP) Potential opportunity to learn about others solutions such OMP planning, VMI software,...

Responsabilités : En tant qu'expert SAP, vous devrez collaborer avec l'équipe fonctionnelle/technique située à l'étranger et responsable du déploiement du projet de mise en œuvre SAP. La ressource doit être de langue maternelle française et parler couramment l'anglais (langue principale du client/du projet). Détail de la mission : - Testing of SAP processes with reference to PP/QM area. - Review of project documentation to be used during user training and user acceptance test. - Onsite training to users located in France - Onsite support during users acceptance test to users located in France - Guidance and support to other ACN project team members to ensure successful execution of the training and acceptance test.

Détail de la mission et des compétences attendues : • Technical Expertise in MES: A deep understanding of Manufacturing Execution Systems, specifically Apriso, including its architecture, functionalities, and customization options. This expertise is crucial for making informed decisions and guiding the team effectively. • Project Management Skills: Proficiency in project management methodologies, including the ability to plan, execute, and oversee project timelines, resource allocation, and risk management. This competency ensures that the project progresses smoothly and stays within budget. • Strong programming skills: APRISO technical leader should have a deep understanding of programming languages such as Java or C#, as well as proficiency in relevant frameworks and technologies used in the APRISO platform. A strong technical background is necessary, encompassing skills such as software development, database management, and web services integration. They should be comfortable working with different technologies, frameworks, and APIs. • APRISO platform knowledge: They should possess a solid understanding of the APRISO platform, including its features, functionalities, and integration capabilities. Familiarity with the APRISO development environment and tools is also essential. • Solution design and architecture: APRISO technical leader should have experience in designing and architecting software solutions. This includes the ability to analyze requirements, determine the most suitable architectural patterns, and design scalable and maintainable solutions. • Problem-solving and debugging: Proficiency in problem-solving and debugging is crucial for APRISO technical leader. They should be able to quickly identify and address technical issues, analyze logs and error messages, and propose effective solutions. • Collaboration and communication: Strong collaboration skills are vital for APRISO technical leader to work effectively with cross-functional teams, including architects, testers, project managers, and business stakeholders. They should be able to communicate technical concepts clearly and concisely to non-technical team members. • Analytical mindset: APRISO technical leader should possess an analytical mindset, with the ability to analyze complex business requirements and translate them into technical solutions. They should be able to evaluate different options and make informed decisions based on technical feasibility and business needs. • Continuous learning: Given the evolving nature of technology, APRISO technical leader should have a desire for continuous learning and staying updated with the latest advancements in the APRISO platform and related technologies. • Essential proficiency in English (reading and writing). • Ability to work in a complex environment (multiple teams/international). • Capability to produce activity tracking elements.

Consultant SAP CO-PS ECC - Implémentation suite Carve-out - Paris + Remote - Exclusivité Pour le compte de notre client intégrateur, et dans le cadre d'un renfort d'équipe sur un projet de mise en place en fin de concéption, nous recherchons un consultant SAP CO-PS expérimenté pour intervenir sur la phase de conception détaillée, réalisation, tests, go-live et hypercare. Il faudra travailler et dialoguer avec le business (équipe dynamique et volontaire). Vous serez assisté d’un Chef de projet maitrisant le domaine CO et connaissant bien le client. Démarrage ASAP, pour une durée de 3 mois. Possibilité de travailler en télétravail, en dehors de certaines phases du projet (flexible). Locaux dans Paris. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV (idéalement en anglais) pour considération immédiate

Acteurs concernés : - opérations de Marché assure la gestion back office de la salle des marchés. Organisé en six départements, le pôle assure la gestion administrative et comptable des opérations de marché, les activités de tenue de compte conservation et la gestion du collatéral. Elle gère par ailleurs les relations avec les partenaires externes et supervise les entrées en relation et les revues périodiques des clients. Dans ce cadre, il est notamment chargé de l’application opérationnelle de la directive EMIR au sein de l'établissement. - Direction de la Modélisation , rattachée à la direction des Risques, est en charge notamment de la conception et de la gestion des modèles utilisées pour le suivi des risques et le calcul du PNB de la Salle des marchés. - Direction des Risques financiers (DRF) est, entre autres, responsable de l’évaluation des risques de marché et du suivi de la consommation des limites. Objectifs et périmètre de la mission Intégration au sein d'une équipe d'inspection Générale. Le périmètre de l’intervention comprend l’ensemble des dispositions applicables d’EMIR et des règlements associés et le contrôle de leur correcte déclinaison au sein de l'établissement. Ainsi, le périmètre couvre notamment : Contrôle du respect de l’obligation de compensation des contrats dérivés de gré à gré (exhaustivité et exactitude) ; Identification et contrôle des techniques d’atténuation des risques pour les contrats non compensés, comprenant la revue de conformité des éléments suivants, au regard notamment du règlement délégué 2013/149 et modifications postérieures : Dispositif de mesure, de surveillance et d’atténuation des risques opérationnels et de crédit de la contrepartie, ainsi que les procédures associées (gestion des délais de confirmation, rapprochement des portefeuilles, compression des portefeuilles, gestion des différends, etc.) ; Valorisation quotidienne des contrats et respect des règles d’échange de collatéral pour les dérivés non compensés ; Eventuelle(s) exclusion(s) des contrats intragroupes ; Modalité de prise en compte des expositions non couvertes par des échanges de garantie dans le calcul des exigences en fonds propres. Contrôle de la déclaration des contrats dérivés de gré à gré, notamment suite aux évolutions apportées par EMIR Refit, et du correct archivage des éléments relatifs aux contrats pendant 5 ans (exhaustivité et exactitude).

Nous recherchons un Business Analyst en Finance de Marché, spécialisé sur le progiciel QUANTUM, dynamique et motivé pour rejoindre le cabinet Sijo. Sijo est un cabinet de conseil en IT spécialisé dans le secteur de la banque et de la finance. Nous accompagnons nos clients dans leurs réalisations de projets techniques, ainsi que nos consultants dans leurs projets de carrière. Nous sommes un cabinet référencé auprès de la Société Générale, la BNP, la Banque Postale, le Crédit Agricole, Engie Trading et Natixis. Nous sommes référencé « Top vendeur » auprès de la Société Générale, ce qui signifie que nous faisons partie de leurs 40 1er fournisseurs. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des marchés financiers ainsi qu'une capacité à traduire les besoins métiers en solutions techniques.

Le CSIRT (Cyber Security Incident Response Team) est chargé de gérer les alertes et les incidents de cybersécurité pour l'ensemble du groupe. Le CSIRT est basé à Paris, Buenos Aires et Kuala Lumpur. Le poste consiste à renforcer notre équipe basée à Paris. Les tâches sont les suivantes - Surveiller nos événements de sécurité - Enquêter sur les alertes de sécurité complexes découvertes - Traiter les incidents de sécurité - Participer à la veille technologique - Participer aux processus (validation des exceptions, gestion des accès, etc.) - Participer aux activités du CSIRT (événements, projets, etc.) - Maintenir notre infrastructure - Participer au reporting

Au sein du département Digital & IT Groupe - Data & Analytics, vous intégrerez l'équipe Data As a Service CUSTOMER en tant que Manager de l'application pour la solution EPM BOARD du Groupe. Vous collaborerez étroitement avec différentes équipes : gouvernance des données, ingénieurs de données, architectes fonctionnels et techniques, ainsi que les équipes financières de notre client. Profil : Professionnel confirmé avec plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de la solution BOARD. Le rôle de Manager d’Application est essentiel pour maintenir la relation avec les équipes métiers pendant la phase opérationnelle (Run) des produits et applications de données. Le manager agit comme facilitateur, en mobilisant les ressources adéquates pour minimiser les interruptions, tout en garantissant l’intégration fluide de nouvelles fonctionnalités ou améliorations. Revue des applications Effectuer des revues opérationnelles avec les responsables d'équipe Data & Analytics, en se concentrant sur les incidents, les évolutions des applications, la santé de l'infrastructure et les mises à jour. Engagement client Réaliser des revues régulières des performances des applications, de l’adoption par les utilisateurs, des incidents, de la conformité et des budgets avec les parties prenantes métiers. Être une source de propositions pour les équipes métiers et recueillir leurs idées et retours. Coordination Go-to-Run S'assurer que toutes les conditions préalables sont remplies pour la préparation des applications, y compris la documentation technique et fonctionnelle. Gestion des demandes Évaluer les nouvelles demandes en termes de taille, de complexité et de budget requis. Coordonner avec le Manager des Applications EPM Data pour gérer ces demandes. Gestion des incidents Communiquer avec les équipes métiers concernant les incidents et les délais de résolution. Assurer le suivi des incidents actifs avec l'équipe des opérations. Gestion budgétaire Estimer et préparer les budgets pour la phase opérationnelle (Run) lors des Go-to-PROD des projets. Présenter les budgets aux équipes métiers et effectuer un suivi mensuel du contrôle budgétaire. Conformité et respect des normes S'assurer que les normes de sécurité et de conformité sont respectées. Maintenir à jour la documentation durant la phase opérationnelle. Effectuer des audits à l'aide des listes de contrôle des normes d'infrastructure et de bâtiments en vigueur, et mettre en place des plans de remédiation si nécessaire. Revue des performances Évaluer régulièrement les performances des applications et les accès utilisateurs. Documentation complète pour l’exploitation de la solution BOARD avec la contribution des différentes parties prenantes. Suivi des incidents et des nouvelles demandes via les systèmes de ticketing. Animer et organiser les comités internes et avec les équipes métiers. Garantir la stabilité et la continuité du service pour la solution BOARD.

Description de la prestation Dans le cadre de la mise en œuvre de l’ERP IFS, nous recherchons un profil confirmé sur les travaux en lien avec la reprise de données. Activités et tâches Analyse des besoins liés à la reprise des données Spécifications fonctionnelles détaillées et mapping des données Source – Cible Accompagnement des développeurs Analyse des données source, qualité et besoin de transcodification Testing Il faut que le profil ait déjà réalisé de la reprise de données dans le cadre d’un projet ERP et qu’il ait un profil plutôt comptable.