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Pour notre client dans le secteur privé, nous recherchons un Ingénieur Data Business Object. La mission s’exercera au sein de l’équipe de projets dédiée mais pourra être amenée à évoluer au sein d’autres équipes du même groupe de projets ou sur des sujets complémentaires. Expertise obligatoire : BO, SQL, Base de données, modélisation. Environnement SAFe. Mission longue 3 jours de télétravail et 2 jours sur site Mardi et Vendredi. Compétences techniques : • SAP Business Object 4.2/4.3 • Modélisation sous Power designer • Excellente maitrise du SQL (Oracle & PostgreSQL) • Maitrise des modèles DATA décisionnels • Ouvert à un nouvel environnement fonctionnel métier

Bonjour, Notre client basé aux Rhône-Alpes est à la recherche d'un consultant AMOA SAP PM S/4 HANA pour intervenir sur un projet de déploiement SAP S/4 HANA. Les différentes missions seront: Participer à l’ensemble des phases du projet Être force de proposition dans la construction de la solution du domaine et inter-domaines Participer à la validation des livrables de l’intégrateur Piloter la construction des interfaces avec les legacy (transitoires ou définitives) Accompagner les key-users lors de la recette Être acteur de la reprise des données N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Hanson Regan recherche un consultant SAP Security GRC pour une mission de 14 mois basée à Paris Une maîtrise experte de SAP S/4HANA Security est requise. Une maîtrise avancée de SAP Governance Risk and Compliance (SAP GRC) est recommandée. Développer et mettre en œuvre des stratégies de sécurité des applications pour assurer la protection des données sensibles Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour identifier et traiter les vulnérabilités de sécurité Effectuer des évaluations et des audits de sécurité réguliers pour identifier les risques potentiels et recommander des mesures d'atténuation Rester à jour avec les dernières tendances du secteur et les meilleures pratiques en matière de sécurité des applications Animer des sessions de formation et des ateliers pour éduquer les membres de l'équipe sur les meilleures pratiques en matière de sécurité des applications Compétences : SAP S/4HANA Security , SAP Governance Risk and Compliance (SAP GRC), Français et anglais requis Sur site : 60% En raison des exigences du client, les candidats doivent pouvoir travailler par l'intermédiaire de leur propre entreprise française car nous ne pouvons malheureusement pas accepter de solutions de portage pour cette mission. Pour plus de détails sur ce poste, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Contexte et Missions : Déploiement international d'un projet de centralisation des achats au sein d'un centre de services partagés (ProcurementFactory). Objectifs : Référent DATA : Stratégie d'exploitation du datalake (arbitrage, conception, analyse, contrôle qualité). Reporting : Création et mise à jour de rapports sous Excel et PowerBI. SAP MM : Expertise pour la gestion des achats et des processus associés. KPI et outils : Standardisation des indicateurs et mise en place de tableaux de bord pour faciliter la prise de décision. Industrialisation : Standardisation et amélioration des processus. Conduite du changement : Accompagnement des filiales lors des déploiements. Démarrage : ASAP Localisation : Pyrénées-Atlantiques Télétravail : Hybride

Déploiement de SAP S/4HANA à venir dans 650 points de vente : Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins opérationnels et proposer des solutions fonctionnelles efficaces (SD/MM). Maitriser les flux de gestions Fournir des conseils et des bonnes pratiques en matière de codage ABAP pour garantir la qualité et la performance des développements. Effectuer des analyses fonctionnelles et techniques, des tests et des débogages ABAP pour résoudre les problèmes et les incidents rencontrés. Etre force de proposition sur les futures évolutions l'architectures de la solution Formaliser la solution en un core model

Bonjour, Je suis à la recherche d’un MOE SAP Senior: Tâches : Planification, coordination et exécution des phases de déploiement du core model SAP. Collaboration avec des équipes multilingues et multiculturelles. Conduite des ateliers de conception, paramétrage et intégration des modules SAP FI/CO. Assistance et formation des utilisateurs finaux pour assurer une transition en douceur. Élaboration de rapports réguliers sur l'avancement du projet, gestion des risques et suivi des budgets. Garantir la conformité des solutions déployées avec les normes de sécurité et de confidentialité en vigueur.

Contexte : Au sein de l’équipe Employee and Corporate Functions, vous participez à la définition et gestion de l'architecture des applications réalisées. Ces applications sont adressées aux différentes équipes sièges du groupe ainsi qu’aux équipes Backoffice. Vous travaillerez avec le Domaine Architecte de l'équipe. Les technologies utilisées sont multiples et varient en fonction des besoins projets. Point important : Le contexte de la mission est international avec des équipes Interne et Externe, la maîtrise du Français et de l'Anglais est donc obligatoire.

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : SAP Lead Autorisation Contexte : Rejoignez un de nos clients parisien pour une mission SAP Lead Autorisation dans un contexte de support et d'évolutions Diriger l'analyse de l'architecture Garantir une cartographie précise des système de satellites Mettre en place et maintenir le hub de transformation Assurer la livraison de l'usine Middleware N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

Dans le cadre de la gestion et optimisation du Système d’Information Ressources Humaines (SI RH) d’un grand groupe international, nous recherchons un(e) expert(e) SAP HCM. Le périmètre de la mission inclut la Gestion Administrative (GA) et la Gestion des Temps et Activités (GTA), avec un focus particulier sur les modules OM (Organizational Management) et PA (Personnel Administration). Le client utilise SAP HCM en version ECC6 et dispose également d’un portail employé-manager adossé à son back-office SAP. La mission s’inscrit dans le cadre d’un remplacement au sein de l’équipe SI RH. Tâches à réaliser : • Collecter et analyser les besoins des maîtrises d’ouvrage (MOA) concernant le SI RH. • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées pour les évolutions et nouveaux besoins. • Assurer le paramétrage des modules SAP HCM, notamment la gestion des temps (time positive/negatif). • Coordonner avec l’équipe de développement pour le développement ABAP, et valider la bonne mise en œuvre des demandes. • Réaliser les tests de recettes des nouvelles fonctionnalités ou évolutions. • Présenter les nouvelles fonctionnalités aux utilisateurs et les accompagner dans leur appropriation. • Gérer les demandes de corrections et tester leur implémentation avant mise en production. • Informer et accompagner les équipes métiers dans la conduite du changement. Livrables attendus : • Spécifications fonctionnelles détaillées. • Paramétrages effectués et validés dans SAP HCM. • Recettes fonctionnelles et documentation associée. • Reporting régulier sur l’état d’avancement des évolutions et corrections. • Formation et support auprès des équipes métiers lors du déploiement des nouvelles fonctionnalités.

engIT est une jeune société d'ingénierie, dédiée à l'innovation, animée par des passionnés de technologies et d’innovation en IT créée en 2017 à Sophia Antipolis et aujourd'hui présente à Nice, Aix, Lille, Paris et Monaco... Objets connectés, IA, Big Data, Deep Learning, véhicules autonomes, réalité augmentée, UX, logiciels embarqués, cyber sécurité, Blockchain, Cloud, mobilité, ne sont qu’une partie de nos centres d'intérêts. L’équipe engIT Paris, recherche un/une : Expert(e) SAP GA GTA ( HR) Pour rejoindre les équipes de notre client.

Pour un client dans le secteur de l'énergie, nous recherchons un Manager - Coach Travel . Celui-ci sera la pour encadrer la catégorie manager côté Travel, ayant des connaissances de SAP Concur. Aujourd'hui le contexte fait qu'il y a un manquement d'expertise. La mission est d'analyser l'existant, de proposer des recommandations d'amélioration, et de définir une stratégie. L'autre mission est de préparer à l'implémentation de la stratégie, en faisant de la communication intergroupe, faire les modifications des suites de cette communication.

🎯Candidat: //INDEP AVEC SA PROPRE STRUCTURE UNIQUEMENT// Pour un de nos clients intégrateur, nous recherchons un consultant fonctionnel SAP SD pour de l'intégration pour un client final dans le secteur du luxe. En tant qu'expert de l'intégration, vous serez responsable de l'élaboration d'une solution d'intégration de bout en bout pour le projet du client. Vos activités quotidiennes consisteront à mener des discussions avec le client afin de définir les exigences d'intégration et de traduire les exigences commerciales en solution technologique. La technologie utilisée est SAP Sales and Distribution. Votre rôle: Concevoir et construire des interfaces (partie SAP) entre un portail B2B multicanal et SAP S4. Vos tâches: dans un contexte de SAP S4 connecté à SAP BTP: - concevoir et construire des interfaces (technologie API) pour les données de vente (clients, matériaux, commandes, prix, livraison sortante, factures) entre le portail B2B et SAP S4. - Coordonner efficacement avec les équipes de construction (offshore) pour construire ces interfaces. Compétences: SAP SD Expérience sur des déploiements multiples dans les industries de la mode et du luxe (mandatory) Bon niveau d'anglais pour collab offshore Remote : possible (60%) chez le client intégrateur à Paris Candidat: //INDEP AVEC SA PROPRE STRUCTURE UNIQUEMENT//

Consultant SAP HR OM PA GTA - ECC - TMA - 3 mois renouvelables - Villepinte Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP HR PA OM GTA / FI-TV dans le cadre d'un remplacement. L’environnement SAP HCM est en ECC6. Un portail salarié/manager est adossé au back-office SAP Connaissance technico -fonctionnelle sur SAP HCM Savoir effectuer des actions de paramétrage Maitriser le paramétrage de la gestion des temps (time positive/négatif) est indispensable pour ce poste. Maitriser les modules PA et OM et rédiger des spécifications techniques pour réalisation par notre équipe DEV ABAP. Connaissance ABAP est un plus (debug et dev) Collecter le besoin auprès des différentes maitrises d’ouvrage - Proposer des solutions en rédigeant les spécifications fonctionnelles détaillées Faire la demande de développement/paramétrage auprès de l’équipe informatique Réaliser l’ensemble des tests de recette de la nouvelle fonctionnalité/de l’évolution résenter la nouvelle fonctionnalité au métier et l’accompagner dans son appropriation - Faire la demande de modification auprès de l’équipe informatique Réaliser l’ensemble des tests de recette de la correction apportée - Informer le métier et l’équipe Support fonctionnel de la correction - En cas de solutions de contournement possibles, en informer le métier et l’équipe Support fonctionnel Démarrage ASAP : 04/11/2024 Mission à réaliser 3 jours par semaine sur site, le reste en télétravail. Contexte international, anglais professionnel courant requis. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Au sein de la Direction des Projets SI, le pôle Produits RH & Planification est en charge de piloter et mettre en œuvre les projets informatiques à destination de la Direction des Relations Humaines et plus globalement de l’ensemble des collaborateurs de TF1, du cadrage à la livraison et en s’assurant de couvrir les besoins métiers. Nos projets s’articulent autant autour de progiciels paramétrés que de produits développés en interne. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Externe Product Owner pour nous accompagner dans nos différents projets (maintenance corrective & évolutive) et particulièrement sur les produits de gestion administrative et paie. Missions : Au quotidien, vous accompagnez le Product Owner dans le pilotage des projets relatifs aux différents domaines applicatifs RH (administration du personnel, paie, gestion des temps) du cadrage à la livraison, en s’assurant du respect des besoins métiers. Sous la responsabilité du Product Owner, vous devrez concrètement : - Assurer la relation utilisateurs : recueillir et analyser les besoins de la DRH, réaliser le cadrage des nouveaux projets, porter assistance aux utilisateurs dans la formalisation de leurs besoins - Participer à la conception fonctionnelle et technique des solutions, règles et tests métiers associés. - Assurer la réalisation du produit avec l’équipe, la visibilité sur cet avancement et les éventuels points de blocage - Veiller au respect des engagements en termes de qualité du delivery, des charges et délais - Définir et réaliser les tests d’acceptation, conduire les recettes utilisateurs - Définir, suivre et faire progresser les indicateurs, analyser les feedbacks utilisateurs, maximiser l’adoption des outils - Assurer le support auprès des utilisateurs dans le run de l’activité

Voici une reformulation de votre texte : Notre client lance un projet de migration de SAP ECC vers SAP S/4HANA. Actuellement, nous utilisons des vues SAP HANA Studio dans nos flux de données et rapports via SAP BusinessObjects (BO). L’objectif est de recenser les usages actuels, d’analyser les flux de données Talend basés sur des vues SAP HANA, et de préparer la migration des données vers notre Data Hub Snowflake en remplaçant les vues SAP dans ces flux. Responsabilités • Inventorier et analyser les usages actuels des vues SAP HANA Studio, des univers BO, et des rapports BO. • Analyser les flux Talend qui se basent sur les vues SAP et proposer un plan de migration pour remplacer ces vues par des intégrations directes dans Snowflake. • Proposer et mettre en œuvre une stratégie d’intégration des données SAP dans le Data Hub Snowflake. • Étudier la migration des vues SAP HANA vers un autre outil ou processus, en considérant SAP Data Sphere comme piste éventuelle pour une gestion optimisée des données. • Réévaluer et optimiser l’usage des univers et des rapports BO pour les analyses de données dans le cadre de l'infrastructure post-migration. • Documenter les processus et fournir un plan de migration détaillé.

Bonjour Hanson Regan recherche actuellement un consultant SAP SD pour une mission de 4 mois renouvelable basée à Paris (télétravail possible 2-3 jours par semaine) En tant que responsable de l'architecture d'une solution d'intégration de bout en bout, vous piloterez les discussions avec les clients pour définir les exigences et les traduire en une solution technologique. Dans le cadre de SAP S4 connecté au BTP, vous concevrez et construirez des interfaces pour les données de vente entre le portail B2B et SAP S4 (API management). vous aurez de solides compétences en communication en français et en anglais. En raison des exigences du client, les candidats doivent pouvoir travailler par l'intermédiaire de leur propre entreprise française car nous ne pouvons malheureusement pas accepter de solutions de portage pour cette mission. Pour plus de détails sur ce poste, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour en utilisant les coordonnées ci-dessous.