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Votre rôle En tant que Chef de projet senior, spécialisé dans la réglementation EMIR, vous serez un acteur clé dans l’analyse, la conception, et le suivi des projets stratégiques liés à la conformité réglementaire et à l’amélioration des systèmes financiers. Vous interviendrez en tant que référent fonctionnel sur les solutions basées sur le progiciel Summit et collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires pour garantir la qualité et l’efficacité des livrables. Vos principales responsabilités : Analyser les expressions de besoins des utilisateurs et formaliser des spécifications fonctionnelles détaillées. Effectuer des analyses d'impacts et élaborer des chiffrages précis, tout en planifiant les projets. Rédiger la stratégie de tests ainsi que les cahiers de recettes pour garantir la conformité des livrables. Conduire les phases d'exécution des tests et de recette tout en assurant un suivi rigoureux des anomalies. Assurer le support fonctionnel de niveau 2, en répondant aux questions des utilisateurs et en résolvant les incidents fonctionnels complexes.

• Etablir les devis et chiffrages en collaboration avec le responsable d’affaire et les équipes techniques • Identifier les risques et opportunités du projet et piloter les actions inhérentes • Etablir le planning, le phasage, la décomposition des tâches et assurer le suivi des heures • Définir et piloter les compétences techniques requises • Piloter les indicateurs du projet notamment l’avancement et le reste à faire • Elaborer des spécifications fonctionnelles à partir des besoins exprimés dans la consultation et d’ateliers spécifiques avec le client • Elaborer les cahiers de test (FAT, SAT), réaliser les mises en service • Contrôler la bonne exécution des travaux en interne mais également des sous-traitants • Suivre et faire respecter le processus de gestion de projet : lancement projet, passage de jalons et comités de pilotage jusqu’au retour d’expérience de fin de projet • Assurer les bonnes conditions de sécurité sur les chantiers, notamment à travers l’organisation d’étapes de sensibilisation aux risques, de visites d’observation préventives, de causeries, etc.

Missions principales : Planification et gestion de projet : Élaborer un plan projet : budget, délais, ressources. Définir les jalons, étapes clés et indicateurs de performance (KPIs). Suivre l’avancement des tâches et ajuster les priorités si nécessaire. Coordination des équipes : Collaborer avec des profils variés : data scientists, développeurs, data analystes, et équipes métiers. Assurer une communication fluide entre les parties techniques et non techniques. Résoudre les conflits ou obstacles qui ralentissent le projet. Pilotage des données et des technologies : Sélection des outils et technologies adaptés en fonction des besoins métiers et de la stratégie de l’entreprise. Participer activement à l’écriture et à la revue de code sur Pyspark et à la création de tableaux de bord sur Power BI pour garantir des standards et de qualité technique. Veiller à la qualité des données (nettoyage, gouvernance, conformité réglementaire, comme RGPD). Suivi de la performance et reporting : Suivre les résultats des projets par rapport aux objectifs initiaux. Produire des rapports clairs et synthétiques pour les parties prenantes. Mesurer l’impact des solutions déployées sur le business. Accompagnement au changement : Former et sensibiliser les utilisateurs finaux à l’utilisation des nouvelles solutions ou outils data. Accompagner l’intégration des solutions dans les processus métiers existants.

Pour compléter ses équipes, un de nos clients recherche un Chef de projet fonctionnel, expert en assurance vie. Une expérience dans la gestion de projets de 8 années minimum est demandé. La connaissance d'un progiciel assurance-vie est nécessaire pour comprendre les enjeux. Une expertise approfondie des différents produits d'assurance-vie est nécessaire ( sur les aspects réglementaires, fiscalités,...) ===) LE PROJET ETANT SUR DES TFA ( Travaux Fin d'Année), il faut avoir d'excellentes connaissances et plusieurs missions sur ces sujets. La mission est à pourvoir immédiatement

Recherche d'un chef de projet technique pouvant nous accompagner dans le traitement des obsolescences Infra de nos applications comptables. Contexte Gestion de projet • Coordination des projets / Contributeurs • Organisation des actions • Planification des actions • Reporting / Communication à la direction • Gestion & suivi budgétaire (Budget / Consommé / Reste à faire) Autonomie Bon Communiquant (langue française) Pilotage de contributeurs externes (équipes CAGIP et/ou CAAS et/ou éditeur) Analyse et préconisations sur les règles de migration des infrastructures Connaissance d'Oracle E-Business Suite appréciée Détails Gestion de projet sur le traitement des obsolescences infra (BDD Oracle, AIX, RedHat...) La ressource devra posséder des connaissances sur les sujets Infra et être en mesure de challenger les solutions proposées par les partenaires

La Direction Financière lance un projet de transformation Data / IA Gen avec l'intégration de l'Intelligence Artificielle Générative dans les processus internes de l'ensemble du Pôle Finances et Stratégie. Nous accompagner sur une période de 6 mois dans un premier temps afin de mettre en place une gouvernance et un dispositif adaptés au déploiement et à l'utilisation de l'IA/IA générative. Nous souhaitons à présent, pour engager la Finance dans ce projet de transformation, être accompagné pour : Elaborer une stratégie d'implémentation (scoping, méthodologie de sélection, roadmap) et un set up de gouvernance (rôle et responsabilité, organisation, comitologie, processus et imbrications avec les différentes directions) Identifier le plan d'actions nécessaire à l'implémentation des cas d'usage Analyser les implications technologiques et opérationnelles de l'intégration de l'IA générative, notamment en termes d'évolutions fonctionnelles induites et d'infrastructure IT, Proposer une méthodologie réaliste de déploiement, Identifier les conséquences en termes de compétences requises et de soutien aux équipes (formation et accompagnement) Proposer des actions de change management pour faciliter l'adoption de l'IA générative dans métiers

Nous recherchons un Chef de Projets Dynamics 365 FO expérimenté(e) pour piloter le déploiement et l’intégration d’une solution ERP stratégique au sein d’une entreprise de renom dans le secteur industriel. Vous jouerez un rôle clé dans l’adoption de Dynamics 365 FO et la transformation numérique de l’organisation, en collaborant étroitement avec les équipes métiers et techniques. Vos missions principales : Gestion de projet : Identifier les besoins métier et analyser le contexte pour proposer des solutions adaptées. Rédiger les spécifications fonctionnelles et estimer les risques. Planifier les tâches et définir une roadmap projet claire. Animer des réunions et suivre l’avancement du projet à travers des KPI précis. Coordination et déploiement : Coordonner les équipes métiers et assurer le suivi des développements réalisés par les développeurs (.Net). Superviser le déploiement du CRM et des modules Power Apps , Field Service , et Power Automate . Accompagner le changement pour garantir l’adhésion et la satisfaction des utilisateurs finaux.

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : Startup parisienne", un profil Assistant Chef de Projet Marketing Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Campagnes Digitales : Assister le chef de projet dans la planification, la création et la gestion des campagnes marketing digital Participer à la mise en œuvre des stratégies SEO, SEA, et des campagnes de publicité en ligne Contribuer à la création et à l'optimisation des contenus pour les campagnes (textes, visuels, vidéos) Suivi et Analyse des Performances : Suivre et analyser les performances des campagnes à l'aide d'outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) Générer des rapports de performance et formuler des recommandations pour l'optimisation des campagnes Veiller à l'atteinte des objectifs et des KPI définis pour chaque campagne Gestion des Réseaux Sociaux : Contribuer à la gestion des comptes de réseaux sociaux de l'entreprise. Planifier, créer et publier des contenus engageants pour les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne et assurer la modération des commentaires et messages Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des blogs Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre des campagnes d'email marketing Collaborer avec les équipes créatives pour assurer la cohérence et l'impact des supports de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets Marketing variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Envie de participer à un projet ambitieux ? Pilotage, coordination et gestion sont tes maîtres mots ? Tu as soif d’aventure et de nouveaux challenges ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait pour nous rejoindre ! Ta mission , si tu l’acceptes, sera d’intégrer la DSI au sein de la BU Transformation Digitale afin de piloter des projets d’intégration d’outils pour le Groupe. Ton quotidien sera rythmé par : L’analyse des besoins des métiers et la traduction en spécifications fonctionnelles Le pilotage de projets en coordonnant les différentes parties prenantes : équipes techniques, utilisateurs métiers, partenaires externes La contribution à la planification, au suivi et au reporting des projets de transformation digitale L’assurance de l’alignement des projets avec les objectifs stratégiques de l’entreprise L’organisation et l’animation des ateliers de travail avec les métiers pour optimiser leurs processus grâce aux solutions digitales L’accompagnement des utilisateurs lors des phases de conception, recette, déploiement et conduite du changement La formation des utilisateurs aux nouveaux outils et processus implémentés L’identification des axes d’amélioration des systèmes et processus existants La proposition des solutions innovantes pour répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise La veille technologique pour anticiper les opportunités de digitalisation La supervision et l’accompagnement de la gestion des applications déployées dans le cadre du run fonctionnel

Chef de Projet en Maîtrise d'Œuvre (MOE) au sein du service "Vie des sites & Concepts". Ce rôle implique la gestion de projets complexes liés à l'ouverture, la fermeture ou le remodeling des magasins, en coordination avec différentes équipes SI et en prenant en compte tous les aspects du SI, de l'applicatif au matériel, en passant par les dimensions contractuelles. Les livrables sont: Dossier de suivi de projet Flash Report hebdo Responsabilités principales : Gestion des Projets SI : Prendre en charge des projets d'ouvertures, de fermetures ou de grands remodeling de magasins. S'assurer que les projets s'appuient sur des modèles déployables existants tout en tenant compte des transformations en cours du SI. Coordination des Équipes SI : Coordonner les différentes équipes SI responsables de leur périmètre spécifique. Assurer la communication et la collaboration entre les équipes pour garantir l'avancement harmonieux des projets. Gestion des Dimensions du SI : Traiter toutes les dimensions du SI : applicatif, matériel, contractuel, et sur l'ensemble des domaines tels que RH, BI, encaissement, approvisionnement, etc. Activités et Tâches : Cadrage Budgétaire : Réaliser le cadrage budgétaire HR et HRH. Comités Opérationnels : Mettre en place et piloter des comités opérationnels pour suivre l'avancement des projets. Suivi de Projet : Créer et maintenir des dossiers de suivi de projet. Mettre en place et suivre des rétroplannings pour garantir le respect des délais. Déroulement des Tâches : Planifier et suivre l'exécution des tâches. Effectuer des suivis et relances auprès des équipes pour s'assurer de la progression et du respect des engagements. Capitalisation : Capitaliser sur les expériences et les connaissances acquises lors des projets pour améliorer les processus et les modèles déployables.

Description : - faire le lien avec les équipes infra en charge de l'application des supports packages et des Ordres de Transport du core system - planifier le projet et suivre le projet - piloter les équipes IT fonctionnelles et Business Experts centraux en charge de la transformation Finance et Opérations - piloter et animer les Business Experts Europe - organisation et animation des kickoff - organisation et animation des réunions de lancement des tests - suivi des tests IT et UAT - suivi des defects 4 filiales sont gérées sur le système 24/7

Chef de projet technique Dans le cadre de nos projets automatisation des traitements via JS7 et supervision Zabbix, nous recherchons un chef de projet technique ayant de bonnes connaissances sur l’ordonnancement et la supervision. Le chef de projet aura pour mission de cadrer, de piloter et de contribuer aux deux projets (en parallèle) en collaboration avec les équipes infrastructure, production, études et métier. Ses compétences techniques, notamment en scripting (bash) voire en SQL lui permettront de contribuer activement à la réalisation des projets Expérience : > 5 ans Mission Suivi du planning Gestion des risques Communiquer sur l’avancement des projets Lever les alertes Contribuer à l’effort de projet (scripting, principalement) Support technique / formation du pôle production Documentation Compétences techniques Notions Zabbix Connaissance d’un ordonnanceur (dans l’idéal JobScheduler 7) Bonne connaissance des scripts Shell sous Linux (Ubuntu, éventuellement RedHat/Oracle Linux), éventuellement Windows. Connaissance du langage SQL, PL/SQL Bonne connaissance du système d'information global et de l’architecture du SI et des applications Maîtrise de l’anglais technique est indispensable (documentation en anglais) Compréhension de l’environnement (clients, secteur d’activité, données sensibles…) et du fonctionnement de l’entreprise Compétences comportementales Adaptabilité Curiosité intellectuelle Intérêt pour les nouvelles technologies et les problématiques technique Réactivité Force de proposition Rigueur Organisation Capacité à prioriser Capacité à travailler dans des délais contraints Esprit de synthèse et d’analyse

En tant que Chef de Projet Broadcast, vous intégrerez le pôle Production de notre client, qui regroupe divers profils tels que : Product Owner, coordinateur métier, tech lead, intégrateur et OPS. L’équipe est adaptable selon les besoins et peut être complétée par des experts (Réseau, Cloud, UX & Change, etc.). Vous collaborerez étroitement avec les équipes d’intégration et de support, responsables de la maintenance et de la supervision des systèmes. Le pôle Production pilote les projets de renouvellement des équipements des régies de production et des plateaux, tout en contribuant activement au programme de Transformation des Productions. Vos missions seront les suivantes : Élaborer et maintenir une roadmap produit alignée avec la stratégie du pôle et de l’entreprise. Organiser et animer les comités et rituels agiles. Collaborer avec les experts UX pour concevoir et améliorer les parcours utilisateurs. Rencontrer les utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins et leurs problématiques. Suivre et analyser les indicateurs métier afin de piloter l’atteinte des objectifs. Examiner les feedbacks utilisateurs et les métriques d’usage pour identifier les axes d’amélioration continue. Alimenter et prioriser le backlog produit avec des besoins fonctionnels sous forme de user stories. Travailler étroitement avec les équipes Achats et Juridique lors des appels d’offres fournisseurs. Challenger les parties prenantes pour garantir que les demandes apportent une réelle valeur utilisateur et sont compatibles avec la stratégie globale. Vérifier que les orientations techniques répondent aux attentes en matière de valeur utilisateur. Suivre l’intégration des solutions et assurer l’interface avec les fournisseurs externes. Garantir le respect des engagements en termes de qualité, de charges, et de délais. Définir les cas de tests, piloter les recettes et accompagner la mise en production. Superviser les déploiements et l’assistance auprès des utilisateurs. Soutenir les équipes dans l’analyse et la résolution d’incidents complexes. Encourager une dynamique d’amélioration continue et harmoniser les bonnes pratiques Agile au sein de l’équipe. Concevoir et partager un dashboard transparent du produit (KPI sur la valeur et la qualité). Participer à la simplification des processus et des applications.

Dans le cadre d’un projet de planification RH déjà déployé dans un environnement multi-sites, nous recherchons un(e) consultant(e) expert(e) en Systèmes d’Information RH (SIRH) pour une mission ponctuelle de 3 mois . Le projet rencontre encore des instabilités et certaines fonctionnalités clés ne sont pas pleinement opérationnelles. Il est crucial de finaliser ce projet et de le basculer en mode run dans un contexte exigeant et complexe. Objectifs de la mission : Prendre en charge la chefferie de projet afin de : Réaliser un état des lieux complet du projet en cours. Recueillir les retours d’expérience des utilisateurs internes , de l’éditeur et des différentes parties prenantes. Identifier les problématiques techniques et fonctionnelles (gestion des temps, paie, etc.). Proposer un plan d’action structuré en tenant compte des contraintes techniques et opérationnelles. Apporter un regard neutre et expert pour évaluer les solutions possibles et réalistes à mettre en œuvre. Accompagner la transition vers un mode run opérationnel et durable.

Le consultant devra fournir les prestations suivantes:  Concevoir : - Sécuriser la collecte des entrants : cadrages, cadres d’architecture, etc. - Piloter et s’assurer de l’animation des conceptions de son chantier en prévision des différentes montées de version , etc.  Construire : - Avec le responsable du projet, et chaque chantier … la liste des livrables - Piloter l’avancement des travaux et rechercher les contributions nécessaires des équipes Legacies/Socles identifiées à date ou non - Traiter les dépendances planning (adhérences, livrables, inits…) et techniques (environnement, interfaces…) avec les autres chantiers / projets MMA et les contributeurs externes au programme & partenaires extérieurs - Sécuriser les opérations de MEP nécessaires au bon fonctionnement (exigences non fonctionnelles incluses telles que performance…)  Contribuer : - Soutenir les équipes opérationnelles dans la réalisation de certaines actions  Piloter : - Mettre en place les instances de pilotage des différents chantiers (planifier, préparer et animer) - Instancier le suivi des différents chantiers et gérer les risques du projet - Coordonner les différents acteurs du projet

Pour les besoins d'un client grand compte assurance, nous recherchons un profil Chef de projet MOA Assurance IARD, compétent dans le domaine gestion des sinistres. Pour intervenir dans les études d’avant-projet (Contribution aux Etude d’Opportunité, responsabilité des Etudes de Faisabilité) dans le respect de la gouvernance mise en place, sur les projets (contribution ou pilotage) mais aussi sur les Maintenances évolutives. Les activités à mener sont: - Conseiller le métier sur les évolutions des SI nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie indemnisation du client - Accompagner le métier sur la phase d’étude d’opportunité pour « calibrer » la phase d’étude de faisabilité en terme de planning, ressources contributrices nécessaires, planning et coût. - Prendre en charge / Organiser / Piloter des sujets d’étude de faisabilité jusqu’au passage en fabrication, c’est à dire : o Cadrer le contenu de la demande avec l’interlocuteur métier dédié o Organiser / animer les groupes de travail avec les équipes métier et informatiques o Définir les scénarii envisageables en réponse au besoin, conseiller et assister les parties prenantes dans les orientations prises au cours de l’étude et en cohérence avec la stratégie IT o Evaluer chaque scénario en terme de contenu (réponse au besoin, avantages, inconvénients), de coût, et de calendrier au regard de la capacité à faire des équipes en intégrant à chaque fois que nécessaire la dimension groupe (Synergie, adhérence avec d’autres projets, caractère cible et transverse de la solution,…) o Proposer l’organisation du mode projet à prévoir (cycle en V vs mode agile) o Présenter le dossier complet dans les instances de gouvernance pour validation - Assurer le relais avec le futur pilote SI du projet (à intégrer dès la phase d’étude pour appropriation et partage de la faisabilité) Piloter les projets confiés en phase de réalisation (cycle en V ou agile) : - Présenter le projet aux contributeurs informatiques (kick-off) - Mettre en place la gouvernance validée pendant la phase d’avant-projet et animer les instances sous sa responsabilité - Rédiger les compte-rendu des instances animées - Coordonner l’ensemble des activités du périmètre informatique (infrastructure, environnements, architecture, conception fonctionnelle et technique, réalisations, recette, mise en production) - Assurer le suivi des Contenu, Coût, Capacité à faire, Calendrier - Définir si besoin les plans d’actions nécessaire pour garantir le bon achèvement du projet - Mettre à jour le reporting projet dans les outils internes - Gérer les adhérences techniques et fonctionnelles avec les autres projets de la feuille de route