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Nous recherchons un Chef de Projet Mobile Freelance expérimenté pour diriger le développement fonctionnel d’une application mobile innovante, de l’idée initiale à la mise en production. Responsabilités : Diriger et coordonner toutes les phases du projet, de la conception à la livraison. Collaborer avec les équipes de développement, de design et de marketing pour assurer la cohérence et la qualité du produit final. Définir les spécifications fonctionnelles et techniques de l’application. Gérer les plannings, les budgets et les ressources du projet. Assurer une communication efficace avec les parties prenantes et les clients. Identifier et résoudre les problèmes potentiels tout au long du cycle de vie du projet.

Nous recherchons un expert pour accompagner notre client dans la mise en qualité de ses référentiels dans le cadre du déploiement d’un nouvel ERP à l'échelle internationale (France et Allemagne). Le projet CRM ayant été dépriorisé, la mission se concentre désormais sur la centralisation, l'homogénéisation et l'amélioration de la qualité des données articles, en particulier sur le Product Information Management (PIM). Vous serez chargé de collaborer étroitement avec les équipes métiers afin de garantir une transition fluide des données vers le nouvel ERP, tout en respectant les exigences de qualité et de fiabilité des données pour assurer la réussite du projet. Vous jouerez également un rôle clé dans la conduite du changement, en facilitant l'adhésion des équipes aux nouveaux processus et outils mis en place.

CONTEXTE Pilotage de projets LCBFT au sein de la Production. MISSIONS . Piloter les phases de pré-production, de mise en production et de préparation du service régulier. . Animer les réunions d'équipes pluridisciplinaires : notamment intégrateurs et exploitants, et en relations inter-sites . Etablir le reporting auprès de la structure Projet et Managériale PROFIL & Compétences : . Gestion de Projet Complexe . Production/Exploitation informatique . Socle Technique . Capacité à diriger des projets de réglementation IT (LCBFT, RGPD,...)

Mission: Etablir un état des lieux afin de cadrer les travaux restant à faire afin de : Finaliser le nouveau socle de production des traces Piloter migration des traces existantes qui restent à basculer sur ce nouveau socle Mettre en place la supervision technique et la reprise sur incidents du nouveau socle de traces Définir et mettre en œuvre les KPI de supervision fonctionnelle des traces Définir le modèle opérationnel et s’accorder sur un RACI des différents intervenants pour le Build et le Run

Contexte : Piloter un programme de transformation sur les sujets de Collaboration et Communication. Mission / projets : Migration de la messagerie (vers Exchange on premise ou Exchange online) Migration de la téléphonie, de la softphonie et du recording (vers Cisco/Verint) Déploiement de Teams et de OneDrive Evolution des OU et provisionning des utilisateurs dans l'AD Expertise : Gestion de projet Budget/coût Planning Animation de comité Animation d'atelier technique Environnement technique : Exchange, CISCO, TEAMS, One drive, Active Directory

Nous recherchons pour l’un de nos clients grands compte un "Expert Réseau & Sécurité H/F". En tant qu'Expert Réseau & Sécurité, vos principales missions sont les suivantes : Animer et participer au comité d'architecture Réaliser et piloter des études de faisabilité et d'opportunité Accompagner la DSI dans la transformation/migration des SI critiques Vérifier la conformité aux exigences du projet Challenger les infrastructures actuelles Vous serez également en charge de : Participer à l'urbanisation et l'évolution des architectures des SI critiques Concevoir des architectures cibles et les soumettre à décision Étudier, Comparer des solutions techniques Implémenter/Construire les architectures cibles Participer aux migrations d'infrastructures / d'applications avec les équipes métier Types de livrables : Schéma d'architecture réseau Dossier d'architecture Spécifications générales techniques et détaillées Réalisation Recette

Projet : une équipe composée de 10 personnes (archi et cyber) et la personne parfaite va piloter cette équipe-là, suivi de KPI, pilotage d’équipe, encadrement d’équipe, aide dans la prise de décision Il va management direct et suivi (en binôme avec Arnaud) Important d’avoir quelqu’un qui a un passé technique et connaissances technique Equipes transverses qui gèrent tous les projets architecture de la DSI de Majorel Comprendre l’équipe archi applicative, ils sont sur du ONPREMISE, CLOUD Si l’équipe d’archi est bloquée

Nous cherchons un(e) Administrateur Système / Intégrateur / DevOps Cybersécurité Les taches sont les suivantes : Conception et implémentation des projets liés à l'infra MCO de l'infra existantes et des applications Etre force de proposition sur les améliorations à mener Mises en production Participer aux chantiers DevOps Installation / configuration de serveurs (Physiques et virtuels) Configuration / installation réseau Répondre aux inccidents liés à l'infrastructure et répondre aux solicitations des utilisateur Developper / configurer / maintenance de la stack ELK ...

Mission : 1. Suivi Opérationnel des Projets : a. Assurer la coordination quotidienne des activités projet, en fonction des priorités définies par la roadmap établie. b. Suivre l’avancement des travaux, veiller au respect des délais et ajuster les plannings en cas de dérives. c. S’assurer que les équipes disposent des ressources et des informations nécessaires pour mener à bien les livrables et s’assurer de leurs priorisations. d. Identifier et remonter les points de blocage, ainsi que les risques opérationnels, et proposer des solutions adaptées. 2. Gestion des Dépendances : a. Gérer les dépendances entre les différentes équipes et initiatives, et s’assurer que les interactions se déroulent efficacement. b. Faciliter la communication entre les équipes techniques, fonctionnelles et les partenaires externes impliqués dans le projet. 3. Agilité à l’Échelle : a. Participer aux cérémonies agiles (PIP, Synchro, demo, …) pour planifier et suivre l’état d’avancement des projets. b. Travailler en étroite collaboration avec le Système (PO & Architecte) et les Product Owners des Modules et Plateformes techniques pour garantir la cohérence des objectifs projet et la réalisation des sprints. c. Suivre l'application des bonnes pratiques agiles dans la réalisation des projets, sans être en charge de la transformation elle-même. 4. Suivi des KPI et Reporting : a. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l’avancement des projets. b. Réaliser des reportings réguliers à destination des parties prenantes internes et externes. c. Documenter les points clés du suivi opérationnel pour assurer une bonne traçabilité. 5. Gestion des Risques : a. Anticiper les risques opérationnels pouvant impacter la réalisation des projets, et mettre en place des plans d'actions correctifs en collaboration avec les équipes concernées. b. Suivre les plans d'atténuation des risques identifiés et s’assurer de leur bonne exécution.

• Preconisation et definition des architectures techniques • Etude et mise en ceuvre de la coherence des moyens informatiques • lngenierie de projets techniques: definition des besoins, elaboration du cahier des charges, conception et realisation, tests et recettes, conduite de projet • Organisation du projet, planification et contr6Ie des travaux et animation de reunions • Garantie de la coherence de !'architecture et du parametrage • Suivi et centralisation des incidents techniques • Coordination des activites d'administration, de supervision et d'exploitation, gestion des licences • Redaction et mise a jour des procedures et documentations • Renouvellement, suivi et execution des marches • Gestion, administration, evolution, maintenance et exploitation du systeme d'information et des infrastructures • Support technique de niveau 3 (diagnostic approfondi et solution) • Suivi des performances • Veille technologique • Realisation des etudes d'opportunites et de faisabilite • Verification de l'adequation qualite / cout / delai / risques • Pilotage d'audits techniques • Interim ponctuel pendant les periodes d'absence pour assurer la continuite du service • Definition et pilotage de la mise en ceuvre des infrastructures pour les outils collaboratifs (visioconference, edition/echange de fichiers, mail, agenda, telephonie, __ .) • Point de contact entre les besoins corporatifs, les equipes de travail fonctionnelles et techniques et les groupes d'utilisateurs et assurer que la solution repond au besoin reel • Redaction de recommandations techniques et aide a la decision finale

Nous sommes sollicités par l’un de nos clients Grand Compte afin d’assurer une mission de Chef de projet transition (Transition Manager) d’un contrat d’infogérance (Services Managés). La mission consiste à piloter la transformation des services et la mise en œuvre d’une activité d’infogérance portant sur l’exploitation N1 et N2 de l’infrastructures (VM, applications, BdD, …). Vos missions : Assurer la responsabilité du projet dans son ensemble et de l’alignement par rapport au contrat d'infogérance Identifier et coordonner les ressources et prestataires sur les différents chantiers (transfert de compétences, outillage, ...) Représenter la DSI dans les réunions opérationnelles avec les prestataires Valider la documentation et les livrables produits par le prestataire dont la rédaction des annexes opérationnelles : PAQ, Convention de service, Plan de réversibilité, etc. Gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes impliqués dans la phase de mise en œuvre Revoir les différents PV de recette intermédiaire et définitive Assurer la gouvernance du projet et la communication au management, l’avancement du projet, les prochaines étapes et les risques encourus

Pour compléter les équipes d’un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet Moa Sénior ayant de bonnes connaissances dans le domaine de l’assurance vie mais également des connaissances en IT pour pouvoir échanger avec les équipes IT et comprendre le fonctionnement de ces dernières. Vous interviendrez dans un contexte agréable mais ambitieux ( plusieurs projets transverses et innovants ). Votre rôle : - Accompagner les équipes dans l’expression de leurs besoins : o Recueil, analyse et challenge des besoins o Cadrage du périmètre fonctionnel de ces derniers - - Pilotage des projets en coordination avec les différents acteurs ( MOE, MOA et partenaires en respectant les objectifs, budgets et délais : o Définition de la méthodologie o Animation des différentes réunions ( ateliers de conceptions, comités de projets et pilotage ) o Planification et suivi des activités o Pilotage des différents acteurs et fournisseurs o Définition et organisation de la recette et de la mise en production o Faire des points de suivi de projet - Intervenir et contribuer à l’amélioration continue des pratiques projets : o Être en mesure d’identifier les améliorations à mettre en place et à mettre en place des solutions sur la gestion de projets. o Contribuer à la cohésion et jouer le jeu sur les nouvelles solutions mise en place.

Nous recherchons un Chef de projet SI - Acquisition d'Entreprise H/F. Les missions principales seront les suivantes : -Vous serez responsable de la planification, de l’exécution et du suivi des projets d’acquisition/ d'intégration. Cela inclut la coordination des différentes phases du projet, la tenue rigoureuse des plannings et la communication auprès des parties prenantes. - Vous devrez organiser et piloter les projets d'intégration des sociétés acquises dans le système ERP, avec une attention particulière sur les processus finance-gestion. A ce titre, vous devez réaliser les analyses "as is - to be" ainsi que la reprise de données via gestion de fichiers d'importation. - En tant que chef de projet h/f, vous interagirez avec divers interlocuteurs tels que les experts DSI, exploitants locaux, directions, prestataires externes... Vous jouerez un rôle clé dans la formation et le support au démarrage sur site post-migration. - Un de vos principaux défis sera d’identifier rapidement les points bloquants sur chaque projet afin de trouver des solutions efficaces pour ne pas impacter le planning global. Selon l'état d'avancement du projet, vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements au Canada pour superviser directement certaines étapes critiques.

Nous sommes à la recherche d’un chef de projet AMOE Technico-fonctionnel orienté Java/Ops (avec un véritable vernis technique). Dans le cadre de la Gestion de deux projets Web d’importance ; avec comme principaux chantiers à suivre Études d'obsolescence technique (fin de support, vulnérabilités (OWASP), freins aux évolutions, non-conformité avec les exigences et la roadmap,...) Rétro-engineering des flux de synchronisation avec une autre application Etude de la mise en place d’une architecture micro-services Passage des badges Calypso du SI de 4 octets à 8 octets Etude de la migration d’une applet vers une architecture Micro-services + Hector Missions : Suivi de production des applications, de leur configuration et des environnements : Pour la recette technique d’applications et la gestion des faits techniques Définition des stratégies de recette technique Rédaction des dossiers de tests Préparation des phases de recette (environnement, données, …) Suivi des demandes faites auprès des Titulaires des marchés de réalisation / TMA Suivi des faits techniques Pour la conception fonctionnelle et technique d’applications Elaboration des conceptions Rédaction des documents associés (dossiers de spécifications / conceptions générales et détaillées) Pour la réalisation d’études / sujets techniques Audits techniques Prise en charge d'études techniques (mise en place des éléments nécessaires, développements, tests, etc.) Revues de code, tests de non-régression, tests de performance, et tests d’intégration Chiffrage et planification des études Rédaction et présentation Pour les développements connexes (spécifiques ou d’intégration) : Développement de scripts et requêtes Export / Import de données Réalisation de solutions techniques de contournement Analyse de code existant (notamment en Java) Pour la préparation et le suivi des mises en production (MEP) et mises en services (MES) Coordination des acteurs de production Elaboration des chronogrammes Environnement Technique : Java EE, Spring 3, Hibernate, JavaScript, HTML-CSS, JSF, Excel, Eclipse, IntelliJ, SVN, GIT, Maven, Mantis, Jenkins, GitLab, RedHat 7.6, Postgresql 9.6, Tomcat, Apache 2

Nous recherchons un profil webcontributeur / intégrateur web / Content Manager pour un de nos client dans le luxe . Avec objectif de gérer des projets de temps en temps, en lien avec les équipes digitales, filiales. Vos missions : Gestion de projet Vous êtes responsable d’un projet (par exemple : création de page, gestion des aspects légaux du site), garant(e) de la qualité des livrables. Il s’agit de : - Participer au cadrage des projets en lien avec les autres équipes. - Garantir la faisabilité des projets en conseillant sur les bonnes pratiques en tenant compte des outils et des contraintes. - Réaliser les tests de maquettes en lien avec la Direction marketing lorsque cela est nécessaire. - Définir son propre rétroplanning de contribution, en accord avec les différentes parties prenantes. Respecter les jalons, alerter lorsque cela est nécessaire et communiquer aux différentes parties prenantes sur l’avancée de ses projets. - Rédiger des comptes-rendus à la suite des réunions. - Garantir la qualité des livrables. - Rédiger et mettre à jour la documentation projet. - Assurer le lien et le suivi du projet avec toutes les parties prenantes (équipes digitales, e-stores, métiers, etc...). - Organiser et réaliser les formations relatives aux outils pour les e-stores. - Assurer le suivi du projet post lancement. Participation à l’évolution des outils Vous êtes un des principaux key users des outils. Votre participation active aux remontées de bug et aux évolutions est primordiale. - Remonter les anomalies de fonctionnement des outils via ticket Jira et faire le suivi des correctifs apportés. - Être force de proposition pour l’amélioration des outils. - Participer aux ateliers de réflexion sur l’évolution des outils en lien avec les équipes techniques en charge de leur développement (nouvelles features, changement d’outil ou de version, etc... ) - Participer aux phases de test sur les outils internes. Mise à disposition des contenus et traitement des demandes de nos clients internes Grâce à une bonne connaissance des outils de notre clients (PIM, CMS, outil de merchandising / searchandising, store locator, gestionnaire de médias, etc...) vous êtes amené/e à : - Enrichir les collections dans le catalogue client, compléter les références produit, effectuer les actions et traiter les demandes des filiales. - Traiter toutes les typologies de demandes venant des clients internes en priorisant selon leur degré d’urgence. - Communiquer avec les parties prenantes (e-stores, métiers, équipe digitale, etc..) afin d’assurer le bon traitement des demandes et d’en faire le suivi. - Réaliser quotidiennement le reporting de son activité dans le tableau de suivi du pôle.

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires Startup parisienne, un profil Assistant Chef de Projet Chef de Produit (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion du Cycle de Vie du Produit : Assister le Chef de Produit dans la gestion quotidienne des produits et des projets associés Participer à l’élaboration des stratégies de développement produit en fonction des besoins du marché et des tendances Suivre l’évolution des produits et veiller à leur conformité avec les exigences et les objectifs fixés Analyse de Marché et Veille Concurrentielle : Réaliser des études de marché pour identifier les opportunités et les menaces Analyser les performances des produits et la satisfaction client Surveiller les activités des concurrents et les nouvelles tendances du marché Coordination et Communication : Collaborer avec les équipes internes (marketing, R&D, production, vente) pour assurer le bon déroulement des projets Participer à la création et à la gestion des supports de communication pour le lancement et la promotion des produits Organiser et participer aux réunions de suivi et rédiger les comptes-rendus Suivi des Performances et Reporting : Collecter et analyser les données de vente et les feedbacks des clients pour évaluer la performance des produits Préparer des rapports réguliers sur les performances des produits et les résultats des initiatives marketing Proposer des recommandations pour améliorer les produits et optimiser les stratégies de mise en marché Support au Lancement de Produits : Aider à la coordination des actions nécessaires pour le lancement de nouveaux produits Participer à la planification et à l'exécution des campagnes de lancement Contribuer à la gestion des plannings et des budgets associés aux lancements de produits Conditions de l'offre : Une opportunité unique d’acquérir une expérience pratique dans la gestion et le développement de produits Un environnement de travail stimulant avec des projets variés et des responsabilités croissantes Des perspectives d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP