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Contexte de la mission : L' Expert S4 HANA Étude et Analyse des Écarts sur la Migration ERP dirigera l'évaluation et l'analyse stratégique du paysage ERP actuel afin d'identifier les écarts, les opportunités et les meilleures pratiques pour la migration vers SAP S/4HANA. Ce rôle exige une expertise approfondie des systèmes SAP, en particulier dans la transition des anciens systèmes ERP vers S/4HANA, en veillant à l'alignement avec les besoins métiers et les tendances technologiques. L'expert mènera une étude complète, réalisera des évaluations techniques et fonctionnelles, et fournira des recommandations pour soutenir une migration efficace, rentable et fluide vers SAP S/4HANA. Il travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes clés, y compris les équipes informatiques, les propriétaires des processus métier, et les équipes de gestion de projet pour assurer le succès du processus de migration. Responsabilités clés : Analyse du système ERP : Réaliser une analyse approfondie de l'environnement ERP actuel, y compris l'architecture technique, les processus métiers, et la gestion des données. Analyse des écarts et recommandations : Élaborer et livrer un rapport d'analyse des écarts détaillant les écarts critiques, les défis et les risques potentiels dans le système ERP actuel. Stratégie et feuille de route de migration : Définir une stratégie de migration à haut niveau et une feuille de route alignées sur les objectifs et les délais de l'organisation. Expertise technique : Utiliser des connaissances avancées de l'architecture SAP S/4HANA, de Fiori, des vues CDS et du traitement en mémoire pour orienter les recommandations. Formation et support : Soutenir la formation des équipes internes sur les fonctionnalités de SAP S/4HANA, les aidant à se préparer pour le nouveau paysage système.

L'ALM Treasury a initié un programme pluriannuel d'investissement majeur afin de refondre son architecture informatique et remplacer ses systèmes « Legacy » par une architecture orientée service. L'un des projets phare de ce programme est la refonte des moteurs de calcul des indicateurs de risque de taux et de liquidité du Banking Book. Au sein du Métier ALMT, la mission consiste à - Teste des nouveaux Moteurs de calcul principalement sur les modélisations d’échéanciers et la gestion des positions optionnelles, les calculs de taux de cession interne et du P&L. - Contribution aux tests de Data Quality. - Déploiement des nouveaux Moteurs de calcul sur les périmètres pilotes - L’évolution du projet pourrait amener le consultant à aborder une phase d’écriture de business requirements (à hauteur maximale de 20% du temps). Le consultant fera face à un environnement international, un bon niveau d’anglais est exigé. Listing non exhaustif d’actions attendues : • Organisation de documentation, coordonnation, réalisation et faire suivre des tests de recette en UAT. Nécessitant de travailler avec un important volume de données • Organisation et coordonnation le déploiement, en France et à l’international, en production des nouveaux outils. Ainsi que gérer les Stop & Go des utilisateurs. • Suivre la coordination avec le Métier et les services IT interne. Être capable de proposer et suivre des roadmaps d’implémentations IT • Suivre le suivi des engagements et des dépendances Métier sur les livrables IT • Contribution à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle sur les exercices de recette Métier et le déploiement des périmètres. • Organisation des ateliers en anglais (et à distance) avec différents intervenants internationaux

Au sein de l'équipe Agile Paiement, l'objectif de la mission est d'accompagner les métiers Trésorie et Mouvement de fonds dans l'analyse de leurs besoins: Missions : Etre en constante interaction avec les équipes métiers, le PO et l'équipe Scrum. Participation à la rédaction des US Le suivi et la recette des évolutions des applications, stratégie et plan de tests unitaires Le suivi et la correction des anomalies de production Surveiller la dette technique du produit Assurer en commun avec les équipiers les fonctions de scrum Master.

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un consultant Workday HR / SIRH (H/F) pour un CDI : Gestion des incidents et des demandes : Résolution des problèmes fonctionnels ou techniques remontés par les utilisateurs, et gestion des tickets de support. Maintien et optimisation des configurations : Ajustement des paramétrages Workday en fonction des évolutions métiers ou des besoins des utilisateurs pour garantir l'efficacité du système. Support aux utilisateurs : Accompagnement des équipes RH dans l’utilisation quotidienne de Workday, avec des formations et des réponses aux questions. Suivi des mises à jour et des correctifs : Veille sur les nouvelles versions de Workday, tests des fonctionnalités, et application des correctifs logiciels. Analyse et reporting : Création ou mise à jour de rapports et tableaux de bord, avec analyse des données RH pour faciliter la prise de décision.

💼 Poste : BUSINESS ANALYST DATA - 5 ans d’expérience 🏭 Secteurs stratégiques : Banque 📍Localisation : IDF 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Le prestataire recherché intégrera l’équipe Data , répartie entre Paris et Bangalore. Cette équipe a en charge la gestion du datawarehouse utilisé pour le pilotage commercial, financier, risque et Conformité. Elle est aussi porteuse des principes Data à appliquer dans les projets de la BU, sur la Data Quality ou la Protection des données. 🤝 objectifs de la mission : le prestataire contribuera au programme de transition en priorité, ainsi qu’au support des sujets transverses de la filière Data. Les principales missions du poste seront : • Recueil de besoins, spécifications et validation des développements Datawarehouse & Reporting réalisés dans l’équipe • Homologation des évolutions avec le métier et les autres entités • Accompagnement des filiales de la BU sur les évolutions du Datawarehouse et de la filière Data • Support de l’équipe dans les activités de Data Management, notamment le pilotage des usages Data • Contribuer aux pratiques agiles de l’équipe (slicing, priorisation par la valeur…) et accompagner le métier dans la transformation agile

Au sein du pôle Systèmes d'information Ressources Humaines de la DSI, le chef de projet SIRH participe pleinement à ce programme de transformation des processus clés en Ressources Humaines. Vous êtes acteur de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet majeur "NEW ERP" qui pose la feuille de route SIRH à horizon 2027 au service de la transformation des processus RH. Au sein du Pôle SI Ressources humaines, vos principales missions consistent à : - Assurer la gestion de projets SI pour le domaine RH. Vous intervenez notamment sur les enjeux d'intégration (interface, reprise de données) dans le cadre du déploiement du programme SIRH (formalisation des modèles de données, spécifications auprès des prestataires et tests). - Maintenir en condition opérationnelle (RUN) et piloter les évolutions du portefeuille d'applications dont vous avez la charge. - Coordonner et piloter leur mise en œuvre en lien avec les autres acteurs DSI et gérer la relation avec les prestataires. - Contribuer à la contractualisation nécessaire aux projets ou à la maintenance des applications, et au suivi budgétaire associé. - Veiller à l'urbanisation et l'harmonisation du SI RH en intégrant les enjeux de sécurité informatique. - Rester en veille sur les évolutions des outils, du métier et des solutions du marché, en étant force de proposition pour optimiser les SI du domaine. De formation supérieure BAC +5 à dominante Systèmes informations ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine RH et la mise en œuvre de projets SI. Vous avez notamment une expérience sur les dimensions d'intégration dans le cadre du déploiement de projets de solutions SIRH (conception de modèles de données, mise en place d'interfaces notamment avec un ERP et reprise de données). Vous possédez des connaissances des solutions RH du marché notamment Core RH / Talent. La connaissance de SAP/ HCM serait un plus. Vous justifiez d'une compétence avérée dans la gestion de projet, notamment dans le management transversal des équipes et le pilotage de prestataires. Vous avez une capacité à travailler en équipe et au pilotage de groupes de travail dans un environnement complexe y compris en langue anglaise (Un bon niveau d'anglais professionnel est demandé). Autonome, vous disposez de qualités d'analyse et de synthèse ainsi qu'un sens de l'organisation et de la rigueur. En outre, vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, votre pédagogie et votre sens du client. Le poste est basé à Paris-Orly et est éligible au télétravail. Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Pour l'un de nos clients grand compte situé en Ile-de-France, dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un Architecte Cybersécurité (H/F). Ses missions : Analyse des besoins en sécurité technique dans les projets, Analyses de risques techniques des architectures proposées par les équipes projets, Proposition de solutions de durcissement ou de renforcement du niveau de sécurité technique des projets, Rédaction des exigences sécurité technique, Participation à l’analyse et évaluation des propositions d’architecture techniques proposées par les fournisseurs. Profil recherché : Architectures et solutions de sécurité, Connaissances des architectures techniques, Connaissance des protocoles réseaux sécurisées, Connaissance des moyens de durcissement des systèmes d’exploitation, Identifier les vulnérabilités techniques liées aux architectures et technologies systèmes et réseaux, Avoir de l’expérience dans la prise en compte de la sécurité dans les projets (3 ans minimum)

L'objectif de la mission consiste à mettre en œuvre une migration des flux EDI sur un nouvel environnement / écosystème . Il faudra aussi concevoir la cible pour les EDI à venir. Plusieurs équipes transverses sont amenées à intervenir sur le périmètre : architecture, infrastructure, échanges (intégration et connexion des flux), le métier, développement. Ce projet se déroule sur un périmètre large et complexe dans un environnement très évolutif. En qualité d'Expert EDI, vous interviendrez sur la conception et la mise en œuvre des EDI clients conformément aux besoins exprimés et aux standards de la DSI. Vous serez le référent sur les EDI clients et devrez assurer la bonne migration des EDI déjà existants. Vous travaillerez en étroite collaboration d'autres équipes. DESCRIPTIF DE LA MISSION • Piloter et animer la mise en œuvre de la migration des flux EDI dans un nouvel environnement • Analyser les besoins fonctionnels sous les aspects business, technologique et technique des EDI clients actuels • Conseiller, concevoir, intégrer et mettre en œuvre des EDI répondant au besoin exprimé • Identifier les modifications nécessaires business, techniques et technologiques et les composants concernés : matériels, logiciels ou la plate-forme technologique • Recueillir les besoins fonctionnels sous les aspects business, technologique et technique pour les nouveaux EDI clients • S'assurer que les solutions techniques et les procédures sont à jour et conformes aux normes Sensitivity: Internal • Rédiger les spécifications fonctionnelles des solutions • Rédiger le plan de tests, organise et coordonne les tests des solutions • Contribuer à la définition des offres de service et à la documentation des EDI • Préparer la mise en place du run

Pour l'un de nos client situé dans le département 77, nous recherchons un consultant Team leader SGBD habillable et capable de mener des projets d'envergure, notamment côté Run, et qui a déjà managé un service de DBA. Nous sommes à la recherche d'un consultant sénior pour nous accompagner à la reprise du service RUN Base de Données (Oracle & SQLServer majoritaires, Postgre & Mongo DB minoritaire) - Organisation et mise en oeuvre du nouveau service RUN (ressources, processus, gestion activité, …) - Gestion des incidents N3 et des changements - KPI, coordination et supervision Profil : Team Leader ou Manager avec une expérience confirmée en management de service DBA

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Business Analyst Bancaire PEGA sur Villejuif. Contexte client & Activités : Au sein de l’équipe en charge des demandes d’évolution et du suivi sur nos socles de Dématérialisation des documents clients, vous évoluerez dans un environnement innovant, au cœur de la stratégie digitale. Dans le cadre de la mission et de manière opérationnelle, le collaborateur devra assurer : L’assistance aux métiers, la coordination et le suivi des demandes métiers et des tribus associées sur le socle Case Management (PEGA) en cours de mise en place. l’organisation des comités de ce périmètre (comité de suivi, comité de maintenance ...). la prise en charge de la partie fonctionnelle des évolutions avec la rédaction de la conception fonctionnelle, La rédaction du cahier de recette, l’exécution de la recette, la gestion du changement, le suivi de mise en place. Compétences requises : Cette mission s'effectuera dans le respect des normes et des procédures en vigueur. Une connaissance du CASE management (solution PEGA) est incontournable, avec un minimum de deux années d’expérience sur un projet Pega. Une certification Pega Business Architect ou Pega System Architect est un plus.

Au sein de la Direction Transformation & Organisation Agilité, la responsable équipe Business Analyst souhaite renforcer son équipe d'un BA SENIOR. La mission, suite à l'implémentation de l'outil ARIS (Outil de modélisation de processus) les business analyst devrons organiser des ateliers avec les métiers qui se décompose en 2 catégories. Equipe support : RH Equipe Métier : Avocat, Comptable Pas de connaissance de l'outil requise Bon communicant Rigoureux, traitement de l'information fluide KLAXOON S'adapter aux différents interlocuteurs RH,AVOCAT,COMPTABLE,COMMISSAIRE AUX COMPTES, avec des personnes clés identifiées 2 jours sur site à la Défense.

Dans le cadre de projets Sinistres - notamment sur produits Récoltes exécutés à terme en mode agile, la Prestation consiste à contribuer à/au(x) : -L’analyse des besoins métier -La rédaction des US et SFDU (Spécifications Fonctionnelles Détaillées Utilisateurs) décrivant les fonctionnalités correspondant aux besoins des utilisateurs ; -Support fonctionnel au centre de compétences pendant la phase de développement ; -La rédaction des documents de recette (Jeux d'essai et plan de tests) ; -La recette informatique. Livrables : -US -SFDU ; -Support fonctionnel ; -Recette informatique.

INGENIEUR DATA BI GENIO / SQL / BIG QUERY / TERADATA / GCP nous recherchons un Data Engineer entre 3 et 7 ans d'expérience qui aura la capacité de gérer à la fois les aspects MCO/TMA mais également la partie projets pour les différentes directions du groupe en collaboration avec le reste de l'équipe. À la suite d'une passation avec notre centre de service, il devra également être en mesure d'innover et d'améliorer les processus existants pour perfectionner l'efficience de l'équipe au quotidien dans ses différentes tâches. DESCRIPTION DE LA MISSION • Participe à l'analyse du besoin avec la supervision du PPO ou Manager et à la conception du modèle de données permettant de répondre aux enjeux. • Utilise l'analyse des données pour fournir des éléments significatifs et éclairer la conception/mise en œuvre des projets • Conçois, développe et maintien les pipelines de données pour l'acquisition, la transformation, le stockage et la mise à disposition des données. • Optimise les performances des développements pour assurer une disponibilité et une fiabilité maximale • Identifie et résout les goulots d'étranglement et les problèmes de performances dans les flux de données • Met en place des processus et des contrôles pour garantir la qualité des données • Conçoit et met en œuvre des systèmes d'alerte, de monitoring et de reprise automatique efficaces. • Réalise la recette technique et anime la recette fonctionnelle avec les utilisateurs • Rédaction des documents associés au projet (Spécification Fonctionnelles, Spécifications Techniques, Cahier de recette Technique, Document d'exploitation) • Être force de proposition sur l'amélioration de notre stack Data • Faire le reporting d'avancement des travaux • Support au déploiement • Assure la maintenance corrective ou évolutive • S'assure de la cohérence des livrables avec les règles et bonnes pratiques définies au sein de l'équipe ENVIRONNEMENT TECHNIQUE L'environnement Data dans le cadre de cette mission est actuellement constitué principalement d'une base de données Teradata (Cloud) ainsi qu'un environnement BigQuery. • Langages/Framework : SQL, BigQuery, Python, Java, Shell • Outils : OpenText GENIO, Talend • Base de données : Teradata, BigQuery, SQL Server, IBM DB2 PLANIFICATION ET LOCALISATION Démarrage ASAP / PARIS

Vos activités sont : ● Assurer le bon fonctionnement des applications au quotidien, dans le respect des SLA et garantir le maintien en condition opérationnelle des applications/fonctionnalités (RUN) ○ Garant du RUN de l’ensemble du périmètre du Recrutement et de la Gestion des Carrières en amélioration continue. ○ Support Utilisateurs : répondre aux questions techniques et fonctionnelles des utilisateurs, à travers un système de ticketing ○ Maintenance corrective et évolutive des solutions de l'écosystème Carrière et de leur intégration dans le legacy (flux, microservices, ...) ○ Paramétrage et configuration des outils en toute autonomie, en fonction des évolutions et demandes des utilisateurs. ○ Prise en charge des releases ○ Participation et animation des comités de suivi, pilotage des activités de Run avec les fournisseurs de TMA et éditeurs. ● Piloter les différents projets de la feuille de route (PROJET) ○ Suivi des plans projet détaillés, participation et animation des instances de gouvernance ○ Coordination des activités techniques selon les méthodologies définies (cycle en V, agile Scrum, ..) ○ Définition des solutions techniques et élaboration des spécifications techniques en collaboration avec les différents interlocuteurs ○ Mise en oeuvre et testing technique des développements & flux ● Encadrer les équipes placées sous sa responsabilité et piloter les différents fournisseurs du domaine sur les volets opérationnels. ● Assurer la communication du périmètre

Les moteurs "Risque" sont actuellement logés dans le système legacy et font l'objet d'une trajectoire de reconstruction sur la nouvelle plateforme Data. La mission associera à la fois des travaux sur l'existant, et la participation à la reconstruction sur la plateforme Data. Vous étudiez, analysez, spécifiez et modélisez les besoins métiers. Recette fonctionnelle avec X-Ray Instruction des spécifications fonctionnelles Requêtes en NoSQL avec MongoDB Utilisation de Python pour réaliser des scripts permettant de préparer des fichiers de données et enchaîner des petits traitements Objectif : travailler sur les calculs des calculateurs de Risques de crédit.

Description de la mission Nous recherchons un Business Analyst (BA) spécialisé dans les domaines de l'épargne, retraite, prévoyance et dépendance pour une mission à partir d'octobre 2024. En tant qu’interlocuteur privilégié des actuaires, vous serez responsable du suivi des inventaires des comptes sociaux et comptes clients, ainsi que de l’analyse des besoins métiers. Missions principales Interagir régulièrement avec les actuaires pour assurer le suivi des inventaires des comptes sociaux et comptes clients.