Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Contexte : Notre client final a pour projet majeur et pluriannuel de basculer l'ensemble de ses maisons d'édition sur SAP depuis plusieurs ERP existants (dont un certain nombre d'applis internes). Dans ce contexte, le responsable applicatif va rechercher un profil d'architecte BI avec une bonne connaissance SAP HANA pour définir les KPI issus de modélisation BI depuis SAP dans un premier temps et une mission sur Microstrategy (outil actuel et futur) afin d'aller chercher de la self BI pour les métiers de conception des cubes relatifs à leur nouveaux usages ainsi que de Data visualisation et refonte des rapports & des Tableaux de bords MISSIONS : Self BI pour les métiers : Conception des cubes relatifs à leur nouveaux usages Data visualisation Refonte des rapports & des TdB

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : SAP Lead Autorisation Contexte : Rejoignez un de nos clients parisien pour une mission SAP Lead Autorisation dans un contexte de support et d'évolutions Diriger l'analyse de l'architecture Garantir une cartographie précise des système de satellites Mettre en place et maintenir le hub de transformation Assurer la livraison de l'usine Middleware N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

Dans le cadre de la gestion et optimisation du Système d’Information Ressources Humaines (SI RH) d’un grand groupe international, nous recherchons un(e) expert(e) SAP HCM. Le périmètre de la mission inclut la Gestion Administrative (GA) et la Gestion des Temps et Activités (GTA), avec un focus particulier sur les modules OM (Organizational Management) et PA (Personnel Administration). Le client utilise SAP HCM en version ECC6 et dispose également d’un portail employé-manager adossé à son back-office SAP. La mission s’inscrit dans le cadre d’un remplacement au sein de l’équipe SI RH. Tâches à réaliser : • Collecter et analyser les besoins des maîtrises d’ouvrage (MOA) concernant le SI RH. • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées pour les évolutions et nouveaux besoins. • Assurer le paramétrage des modules SAP HCM, notamment la gestion des temps (time positive/negatif). • Coordonner avec l’équipe de développement pour le développement ABAP, et valider la bonne mise en œuvre des demandes. • Réaliser les tests de recettes des nouvelles fonctionnalités ou évolutions. • Présenter les nouvelles fonctionnalités aux utilisateurs et les accompagner dans leur appropriation. • Gérer les demandes de corrections et tester leur implémentation avant mise en production. • Informer et accompagner les équipes métiers dans la conduite du changement. Livrables attendus : • Spécifications fonctionnelles détaillées. • Paramétrages effectués et validés dans SAP HCM. • Recettes fonctionnelles et documentation associée. • Reporting régulier sur l’état d’avancement des évolutions et corrections. • Formation et support auprès des équipes métiers lors du déploiement des nouvelles fonctionnalités.

engIT est une jeune société d'ingénierie, dédiée à l'innovation, animée par des passionnés de technologies et d’innovation en IT créée en 2017 à Sophia Antipolis et aujourd'hui présente à Nice, Aix, Lille, Paris et Monaco... Objets connectés, IA, Big Data, Deep Learning, véhicules autonomes, réalité augmentée, UX, logiciels embarqués, cyber sécurité, Blockchain, Cloud, mobilité, ne sont qu’une partie de nos centres d'intérêts. L’équipe engIT Paris, recherche un/une : Expert(e) SAP GA GTA ( HR) Pour rejoindre les équipes de notre client.

Pour un client dans le secteur de l'énergie, nous recherchons un Manager - Coach Travel . Celui-ci sera la pour encadrer la catégorie manager côté Travel, ayant des connaissances de SAP Concur. Aujourd'hui le contexte fait qu'il y a un manquement d'expertise. La mission est d'analyser l'existant, de proposer des recommandations d'amélioration, et de définir une stratégie. L'autre mission est de préparer à l'implémentation de la stratégie, en faisant de la communication intergroupe, faire les modifications des suites de cette communication.

Consultant SAP SD OTC (FI) ECC - Dématérialisation de factures - Yvelines - 16 mois Pour le compte de notre client intégrateur, recherchons un consultant SAP SD (FI) pour une mission de déploiement sur ECC de la dématérialisation des factures. Une expérience d'Implémentation SD et FI si possible avec des connaissances en dématérialisation des factures, TVA et gestion de trésorerie sont demandées. Compétences : Expertise fonctionnelle dans les processus To Cash, capacité à mettre en place SAP Capacité à comprendre les besoins et exigences de l’entreprise et à communiquer avec les termes du client (langage Business et non SAP) ; Responsabilité, bonne communication, gestion et partage des connaissances, travail d'équipe, axé sur les résultats, expertise en gestion des affaires et du changement : Durée : 16 mois, renouvelable si une vague supplémentaire de déploiement est décidée. Le consultant participera à la mise en œuvre de l'E-Invoicing dans le groupe. Il n’est pas censé effectuer le codage du système comme le fait un intégrateur. Il est cependant en mesure de personnaliser le paramétrage de la solution si nécessaire, ou de proposer des améliorations en fonction de sa connaissance du paramétrage standard SAP. Cela dit, il/elle fournira également des conseils d'experts et produira des livrables au cours de ses activités et fera continuellement équipe avec l'expert en processus du groupe (MOA Group ou Product Owner). Afin de contribuer au succès du service et améliorer la satisfaction des utilisateurs (clients internes) : Ses principales tâches seront : Analyser les besoins des petites/moyennes initiatives (> 20 jours) et fournir des spécifications à l'intégrateur. Guider, surveiller et diriger l'équipe DEV (Onshore ou Offshore) et obtenir une résolution rapide des bugs, incidents et changements mineurs dans le système (> 20 jours) Effectuer des tests pour des scénarios modèles ; et exécuter des tests unitaires avant les utilisateurs clés (pour les changements et pour les bugs) Les principaux livrables : Spécification Analyses , Analyses de rentabilisation Identifier la liste des champs manquants dans SAP qui doivent être partagés avec la solution cible Scénarios de tests Rapports bimensuels ; le rapport mensuel pourrait être partagé sous forme d'examen avec toutes les parties prenantes Rapport final (annuel). Profil Expert fonctionnel avec une forte expertise sur le SD (et idéalement FI) Capacité à conduire un atelier Assurer la liaison avec l'équipe et l'équipe Scheduler (VTOM, Dollar U) Français et anglais parlé et écrit Merci de nous transmettre votre CV actualisé pour considération immédiate.

Dans le cadre des projets stratégiques de transformation digitale de notre client ( Construction, Énergies et services, Médias et Télécoms .), vous intégrerez le département Corporate de la DSI en tant que Directeur de Projet SAP HANA . Vous aurez pour mission de piloter l'ensemble des phases de déploiement du nouvel ERP SAP S/4 HANA, en collaboration avec les équipes métier, l'intégrateur et les partenaires. Gestion de projet ERP : Point de contact clé pour le programme S/4 HANA, en relation directe avec les parties prenantes internes et externes. Finaliser et piloter la roadmap de déploiement du nouvel ERP. Assurer le pilotage de l'avancement global du projet et de ses différentes phases. Animer la gouvernance projet : organisation et animation des comités de pilotage , des comités projets , et des comités de coordination . Définir la méthodologie projet en lien avec l'intégrateur, en veillant à ce que toutes les étapes soient suivies conformément aux bonnes pratiques. Suivi des livrables et reporting : Suivi des livrables du projet SAP S/4 HANA. Garantir le respect du budget , des délais et de la qualité des livrables. Élaborer les dossiers d'aide à la décision pour les arbitrages et les analyses des écarts ( Gap Analysis ). Accompagnement et leadership des équipes : Impliquer et mobiliser les équipes métiers dans la transformation ERP. Organiser et piloter la transition entre le mode de transformation de l’ERP vers un mode d'optimisation et de développement continu de son utilisation. Décision stratégique et coordination : Structurer et préparer les décisions stratégiques du projet. Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers, l’intégrateur et les autres partenaires pour assurer le succès du projet. Suivi rigoureux des livrables du projet S/4 HANA. Assurer le respect des contraintes budgétaires , de la qualité et des délais fixés pour chaque phase du projet. Faciliter la mise en place d’un ERP optimisé et adaptable aux futurs besoins.

Consultant SAP HR OM PA GTA - ECC - TMA - 3 mois renouvelables - Villepinte Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP HR PA OM GTA / FI-TV dans le cadre d'un remplacement. L’environnement SAP HCM est en ECC6. Un portail salarié/manager est adossé au back-office SAP Connaissance technico -fonctionnelle sur SAP HCM Savoir effectuer des actions de paramétrage Maitriser le paramétrage de la gestion des temps (time positive/négatif) est indispensable pour ce poste. Maitriser les modules PA et OM et rédiger des spécifications techniques pour réalisation par notre équipe DEV ABAP. Connaissance ABAP est un plus (debug et dev) Collecter le besoin auprès des différentes maitrises d’ouvrage - Proposer des solutions en rédigeant les spécifications fonctionnelles détaillées Faire la demande de développement/paramétrage auprès de l’équipe informatique Réaliser l’ensemble des tests de recette de la nouvelle fonctionnalité/de l’évolution résenter la nouvelle fonctionnalité au métier et l’accompagner dans son appropriation - Faire la demande de modification auprès de l’équipe informatique Réaliser l’ensemble des tests de recette de la correction apportée - Informer le métier et l’équipe Support fonctionnel de la correction - En cas de solutions de contournement possibles, en informer le métier et l’équipe Support fonctionnel Démarrage ASAP : 04/11/2024 Mission à réaliser 3 jours par semaine sur site, le reste en télétravail. Contexte international, anglais professionnel courant requis. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Consultant SAP EHS - 12 mois - Lyon Un de nos importants clients recherche un Consultant SAP EHS pour une mission de 12 mois. Nationalité française requise pour le security clearance. Région Lyonnaise. Analyse des besoins métiers en matière de gestion environnementale, hygiène et sécurité, et traduire ces besoins en solutions SAP EHS adaptées. Conception, configuration et implémentation des modules SAP EHS (Gestion des substances dangereuses, Gestion des risques, Conformité réglementaire, etc.). Participation aux phases de test, de validation et de mise en production des solutions SAP EHS. Proposition d'expertise technique pour la gestion des risques, la conformité réglementaire et la gestion des substances dangereuses dans SAP EHS. Formation des utilisateurs et assurer le support post-déploiement pour les modules SAP EHS. Collaboration avec les équipes fonctionnelles, techniques et les parties prenantes pour assurer la réussite des projets. Assurer une veille réglementaire pour garantir que les solutions SAP EHS répondent aux exigences légales en matière d'environnement, de santé et de sécurité. Mission longue durée. Démarrage immédiat. Si cette mission vous intéresse merci de m'envoyer votre CV et je reviendrai vers vous dès que possible avec les détails.

Connaissances Processus / Métier / Fonctionnel / Domaine : Bonne compréhension du BPML, des user stories, etc. Bonne compréhension d'au moins un module fonctionnel SAP, par exemple FICO / SD, etc. Connaissance approfondie du STLC (cycle de vie des tests logiciels). Responsabilités : Travailler en tant qu'architecte de tests SAP, développer la stratégie de test SAP, le plan de test SAP. Coordonner avec l'équipe offshore, représenter l'équipe de test lors des appels quotidiens, des appels de gouvernance avec le projet et le client. Dialoguer avec les fournisseurs lors du SIT, assurer leur disponibilité, etc. Veiller à ce que tous les jalons de livraison des tests soient respectés et approuvés par le client. Prendre la responsabilité globale des livrables de test avec l'aide de l'équipe offshore.

Le Chef de Projet est chargé de conduire et coordonner les projets d'évolution des systèmes d'information au sein de l'entreprise, notamment dans un écosystème SAP et Salesforce. Il travaille en étroite collaboration avec la DSI et les différents métiers pour assurer la mise en œuvre efficace des solutions, tout en respectant les exigences réglementaires et les évolutions applicatives dans le secteur de l'énergie. Gestion de Projet : Définir les objectifs et les livrables des projets en collaboration avec les parties prenantes. Élaborer le planning de projet, gérer les ressources et assurer le respect des délais et budgets. Mettre en place des indicateurs de suivi et évaluer les résultats des projets. Coordination des Équipes : Animer et coordonner les équipes projet, incluant des membres internes et externes. Faciliter la communication entre les différents intervenants (DSI, utilisateurs, prestataires). Suivi Réglementaire et Conformité : Veiller à ce que les projets respectent les réglementations en vigueur dans le secteur de l'énergie. Assurer une documentation complète des processus et des modifications apportées aux systèmes. Évolution des Applications : Proposer et gérer les évolutions fonctionnelles des applications (SAP, Salesforce, etc.) en fonction des besoins métiers. Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la mise en œuvre des solutions adaptées. Reporting et Communication : Préparer des rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets pour la direction. Animer des comités de pilotage pour présenter les résultats et les points d’avancement.

Hanson Regan recherche actuellement un consultant SAP PP-QM pour travailler pour une entreprise française réputée dans la région de Cognac. En tant qu'expert SAP, vous collaborerez avec les équipes fonctionnelles et techniques à travers l'Europe et serez responsable du déploiement d'un projet d'implémentation. Cela comprend le test des processus SAP en référence à PP-QM, la révision de la documentation du projet, la formation sur site des utilisateurs et l'assistance lors des tests d'acceptation des utilisateurs. Le consultant retenu devra avoir une excellente connaissance de SAP PP-QM, avec une expérience démontrable des projets d'implémentation. Vous aurez dirigé des sessions de formation des utilisateurs dans ce domaine et aurez de solides compétences en communication en français et en anglais. En raison des exigences du client, les candidats doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise française car nous ne pouvons malheureusement pas accepter les solutions de portage pour cette mission. Pour plus de détails sur ce poste, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous.

COMPETENCE SAP BC OBLIGATOIRE ANGLAIS COURANT TJM max : 650€ HT/jour MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE REPONDEZ PAS A L'UN DE CES CRITERES L’équipe CTO Infrastructures a pour mission d’assurer le déploiement, la performance et la disponibilité des applications critiques du Groupe, en fournissant des infrastructures Cloud Privé. Elle délivre aussi les standards infrastructures aux différentes équipes IT. La mission se déroulera au sein de l’équipe opération Maiya (constituée de 10 SDM/TAM basés à La Défense et en Inde), sur un périmètre d'environ 700 serveurs AIX /Linux RHEL / Linux SUSE for HANA /AIX en Datacenter, service infogéré en Inde avec Kyndryl (autour de 100 personnes) L'équipe est en charge du maintien en conditions opérationnelles des infrastructures critiques SAP et leurs satellites en Data Center ainsi que de leur évolution (avec une équipe de chef de projets et d'architectes , en partenariat avec l'infogérant). Elle est l'interface entre les centres de compétences internes en charge des applications et l'infogérant en charge des services d'infrastructures et de bases de données. Descriptif de votre mission au sein de l’équipe Rattaché au Service Line Manager Operations, le poste de Service Delivery Manager/Technical Application Manager, nécessite un solide background technique (10-15 ans minimum) sur SAP BC et une bonne expérience des infrastructure (OS, middleware, DB, virtualisation, stockage, réseau, cybersécurité, DataCenter..). Un bon niveau d’anglais parlé et écrit est indispensable pour communiquer au quotidien avec l'équipe et l'infogérant en Inde.

Hanson Regan recherche actuellement un responsable SAP SD Stream pour une mission freelance d'un an et demi basée à Paris. Cette mission doit commencer dès que possible. Le travail à distance est possible 2 jours par semaine Responsabilités : En tant que consultant SAP SD, vous serez responsable de l'analyse de l'organisation et de la conception de ses processus et systèmes. Vous évaluerez le modèle commercial et son intégration avec la technologie, collecterez et synthétiserez les informations et définirez l'état futur et/ou la solution commerciale. Vous rechercherez et identifierez également les besoins des clients. Dans ce rôle, vous êtes censé être un expert, collaborer et gérer l'équipe pour qu'elle soit performante et prendre des décisions d'équipe. Vous collaborerez avec plusieurs équipes et contribuerez aux décisions clés. De plus, une maîtrise de SAP Sales and Distribution (SD) à un niveau avancé est requise. Effectuer une analyse approfondie des processus et systèmes d'entreprise Évaluer l'état actuel et identifier les besoins des clients Concevoir l'état futur et/ou la solution commerciale Collaborer avec les membres de l'équipe et prendre des décisions d'équipe S'engager avec plusieurs équipes et contribuer aux décisions clés En raison des exigences des clients, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant par l'intermédiaire de leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter de solutions de portage pour cette mission. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour en utilisant les coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Dans le cadre du centre de compétence SAP ERP, vous rejoindrez une équipe internationale d’environ 25 membres. En tant qu’analyste SAP spécialisé dans le module Gestion d’entrepôt (WM), vous serez impliqué dans les activités de projet et les tâches de maintenance pour soutenir toutes les divisions de Safran Electrical and Power (SEP) à travers le monde. Intégré à une équipe multidisciplinaire qui couvre tous les principaux modules SAP, vos responsabilités au sein de cette équipe comprendront : - Conception, configuration, test et documentation des solutions SAP : Comprendre les besoins de SEP et créer des solutions appropriées dans SAP WM. - Projet de spécifications : Élaborer des spécifications détaillées en fonction des objectifs de la solution. - Assurer la cohérence fonctionnelle : Garantir une solution cohérente dans différents domaines fonctionnels. - Diriger et superviser les efforts de développement : Superviser les développements externes pour assurer l’alignement avec les objectifs du projet. - Définir les formats de données : Communiquer les formats de données attendus pour les rapports et les outils de conversion des données. - Équipes de mise en œuvre de soutien : Les équipes d’aide responsables de la mise en œuvre du SAP. - Effectuer des tests unitaires et d’intégration : Effectuer des tests approfondis pour garantir le fonctionnement de la solution. - Aider les utilisateurs pendant l’UAT : Fournir un soutien lors des phases de test d’acceptation par l’utilisateur. - Soutenir et exécuter les activités de conversion des données : assurer la réussite de la migration et de la transformation des données. - Préparer et exécuter les transitions de déploiement : Une transition transparente des solutions entre les étapes du projet et du déploiement. - Fournir un soutien de niveau 2 et 3 : Offrir un soutien avancé aux utilisateurs clés. En tant que membre de l’équipe, vous soutiendrez la feuille de route du Centre de Compétence avec une forte interaction avec les différentes équipes de Business Exigences en matière de déplacements : Vous aurez l’occasion d’entreprendre des voyages internationaux (US, UK) ou à l’intérieur de la France pour soutenir les phases de déploiement du projet, environ 3 à 4 voyages par an.

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Nous recherchons un Chef de PROJET MOE SAP SENIOR avec une expérience à l'international (anglais indispensable) , expérience dans les modules accounting, pour un projet de transformation pour accompagner un déploiement de core model (prise de poste ASAP mais la cliente peut attendre jusqu'à Janvier 2025 si bon profil), profil habilitable, nationalité française obligatoire. Localisation Le Plessis Robinsson. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format Word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.