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Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. 5 à 10 ans d'expérience Mission sur site 2 jours par semaine Début : 15 octobre Durée : 24 mois renouvelables Langue : Français et anglais requis Pour un projet d'implémentation S/4HANA, 1 Solutions Architect S/4HANA : Le client final utilise beaucoup d'applications différentes et la difficulté du projet est de comprendre dans quels domaines vont chaque applications. Ils recherchent donc des Solutions Architect qui vont pouvoir faire le lien entre : L'intégrateur / le métier client / la DSI Client N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

Bonjour, Notre client basé dans la région de Provence-Alpes-Côte d'Azur est à la recherche d'un Consultant Senior SAP FI CO pour intervenir sur des missions de maintenance évolutive et corrective, ainsi que sur des mini-projets. Faire l'interface entre le métier et l'intégrateur en charge de la réalisation. Recueillir les besoins des utilisateurs et des équipes métiers. Spécifier le besoin en rédigeant les documents fonctionnels et techniques. Coordonner l'envoi des spécifications à l'intégrateur et assurer le suivi de la réalisation. Participer aux tests, recettes, et produire la documentation associée. N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Nous cherchons pour un de nos clients intégrateur un consultant SAP FI pour intervenir sur un projet de transformation ECC6 vers S/4 Hana dans le secteur aéronautique dans le sud de l'IDF. Au sein de la direction financière client, le consultant fonctionnel finance ayant 5 à 10 ans d'expérience interviendra sur des sujets comptabilité financière dans le cadre d'une migration vers S/4 Hana (conception du core model, déploiement et une partie de la migration). Les sujets traités seront les suivants: - recette de Business Object Financial Consolidation - Process de conso français et anglosaxons ( conso statuaire / de gestion / prévisionnels normés ) - Compte normes IFRE et projection long terme Le client exige un excellent niveau sur la finance et compta côté métier et aussi côté SAP pour approche à la fois fonctionnelle mais aussi parfois technique. Environnement international donc bon niveau d'anglais souhaitait Début de mission ASAP Lieu de la mission; SUD IDF 3 J par semaine et 2J remote Durée de la mission entre 6 et 9 mois Habilitation demandée et freelance avec sa propre structure uniquement

Compétences Techniques: ABAP Programmation Objet Reporting ALV Menu Painter / Screen Painter Dictionnaire DDIC SAP Module fonction User-exit : CMOD, BADI, Enhancement Modification du standard Batch Input, Call transaction, BAPI Gestion de Fichiers interfaces Sapscript, Smartforms Compétences Fonctionnelles : Connaissances générales des modules SD, LE, MM, WM, PP, QM, FI/CO, HR, Configuration Bonne compréhension des flux SAP Connaissance du modèle de données DDIC de chaque module (les tables principales et liens entre elles) Savoir Etre : Travail en équipe Rigoureux Organisé Autonome Capacité à respecter des normes de développement et suivre des procédures et méthodes de travail DSI

Contexte Afin de renforcer l'équipe SAP FI CO, notamment sur le périmètre Support applicatif, nous cherchons un consultant connaissant SAP FI CO. Son intervention se fera sur nos 2 systèmes SAP fortement interfacés, au sein d'une équipe FICO de 5 personnes et en interaction avec d'autres personnes du domaine (MM SD ou Traducteur comptable) ou externes au domaine (MOE, MOA, métier). Description Sur les sujets qui lui seront confiés, le consultant assumera les missions suivantes : Mission principale : - Assurer la maintenance des systèmes au quotidien - Assister et former les utilisateurs (incidents, maintenance corrective-évolutive) Missions secondaires : - Assister la Maîtrise d'Ouvrage - Prise en charge et suivi des évolutions (recueil des besoins, chiffrage, planning et mise en œuvre) - Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées - Réaliser le paramétrage SAP FI et CO - Effectuer les tests unitaires et les recettes - Assurer la coordination avec les autres équipes Livrables Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle

• Responsabilités : En tant qu'architecte d'intégration, vous serez responsable de l'architecture d'une solution d'intégration de bout en bout pour le projet du client. Vos activités quotidiennes comprendront la conduite de discussions avec le client pour définir les exigences d'intégration et la traduction des besoins métier en une solution technologique. La technologie utilisée est SAP Sales and Distribution. Dans le secteur de la vente au détail, l'objectif est d'intégrer le portail B2B Shopify avec SAP S4/HANA. • En quoi consiste le rôle ? o Concevoir et développer des interfaces (portion SAP) entre un portail B2B multicanal et SAP S4. • Que fera le contractuel ? o Dans le contexte de SAP S4 connecté à SAP BTP, concevoir et développer des interfaces (technologie API) pour les données de vente (clients, matériaux, commandes de vente, prix, livraison sortante, factures) entre le portail B2B et SAP S4. o Coordonner efficacement avec les équipes de développement (offshore) pour construire ces interfaces. • Quelles sont les compétences principales ? o SAP S4 Sales o Expérience sur plusieurs déploiements dans les industries de la mode et du luxe Skills : - Design and build interfaces --> Expert - SAP S4 Sales --> Expert - Fashion/Luxury industries --> Junior Cv en Anglais Uniquement !

Nous recherchons pour un de nos clients un expert SAP AIF pour concevoir, mettre en œuvre et donner du support aux interfaces au sein d’un environnement majoritairement SAP. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer une intégration fluide des données et une performance optimale des systèmes. Missions : Conception et développement des interfaces SAP en utilisant SAP AIF, en accord avec les exigences métiers. Gestion de la configuration du framework SAP AIF, y compris la surveillance des messages, la gestion des erreurs, et l'optimisation des performances. Collaboration avec les équipes fonctionnelles pour comprendre les exigences métier et traduire ces besoins en solutions d'intégration. Proposer des solutions de monitoring et de supervisions accessibles aux key users. Support et maintenance des interfaces AIF existantes, incluant la résolution des incidents, le débogage, la mise à jour des configurations selon les évolutions des besoins. Proposition des recommandations afin d’améliorer et optimiser les interfaces existantes. Formation et transfert de compétences aux utilisateurs clés et aux équipes internes sur les bonnes pratiques de SAP AIF. Documentation technique des développements réalisés et des processus mis en place.

Contexte de la mission : Renforcer l'équipe de support et de maintenance de niveau L3 dans le domaine fonctionnel "Demand & planning" Objectifs et livrables : o Incidentologie et demandes Accompagnement et résolution d'incidents (maintenance corrective principalement) de niveau 2 & 3 de nature critique et/ou complexe Réalisation de Demandes de Services complexes ou non industrialisées o Rédaction de procédures (incidents et Demande de Services) permettant leur exécution par les équipes de niveau 2. Animation de séances de transfert au niveau 2 o Contribuer à la réduction du backlog et à l'amélioration du Service. Suivi et résolution des problèmes. o Enrichissement : Analyse des besoins, conception de la solution, cotation et mise en œuvre des développements selon les priorités convenues et dans le respect du processus de « conduite du changement ». SAP/APO est utilisé pour la planification de la demande Opportunité potentielle de découvrir d'autres solutions telles que la planification OMP, le logiciel VMI,...

La mission concerne le domaine de la Supply Chain et plus particulièrement l’optimisation des VEX (Valeurs d’Exploitation = stocks + en-cours). Un premier outil P00 pour l’identification des anomalies de stock est déjà disponible, mais sur un périmètre restreint, et il nécessite d’être fiabilisé et amélioré. L’intervenant devra gérer le projet de bout en bout: • Activité #1 : Traduction des besoins des clients en termes techniques • Activité #2 : Développement itératif de l’outil PowerBl : un premier MVP sera livré sous 3 semaines puis enrichi ou adapté progressivement avec les retours des clients (selon spéc initiale) • Activité #3: Documentation opérationnelle et technique du livrable (cf ci-dessous) • Activité #4 : Accompagnement du déploiement dans environnement sécurisé Résultat! livrables de la mission: - Document de spécifications techniques des exigences - Réalisation d’un dashboard fonctionnel sur le périmètre DMS France - Documentation pour l’utilisation du dashboard - Documentation technique pour le maintien du dashboard - Dashboard mis à disposition sur le serveur HZA

· Pilotage des évolutions et correctifs, et leur mise en production · Identifier les anomalies dans le paramétrage des flux métier, les comprendre et les faire corriger · Intervenir dans les prises de besoin utilisateurs, cadrage de projets, et rédaction des cahiers des charges · Une connaissances des flux est requise (EDI, SFTP, fonctionnement d'un webdispatcher) · Elaboration de process et documentation pour fournir à notre TMA / TME · Une connaissance des modules SAP retail SD, MM et FICO sont nécessaires Gestion de projet de déploiement EDI: - Rédaction de cahier de charges. - Identification des partenaires. - Réalisation des tests avec les partenaires (les fournisseurs directs). - Echange des flux avec les fournisseurs. - Documentation technique ( réalisation de la fiche technique). Gestion de projet de migration de l'ERP METI vers SAP: - Paramétrages SAP S4 HANA MM. - Création de comptes utilisateurs et magasins. - Assistance à la recette utilisateurs. - Suivi des évolutions. - Support METI. - Rédaction des procédures de formation. - Monitoring des flux déployés avec les Partenaires et identification des anomalies.

 Assurer la définition initiale claire du champ d'application et des objectifs ; gérer les changements éventuels.  Définir toutes les parties prenantes et associer les rôles et les responsabilités.  Définir la méthodologie, en s'appuyant sur les meilleures pratiques du marché  Planifier et maintenir une planification détaillée, en tenant compte des contraintes techniques, opérationnelles et de ressources.  Contrôler la bonne exécution du calendrier et alerter en cas de retard ou de risque de retard  Définir et produire les KPis à suivre et les rapports associés, sur la base des outils existants.  Définir les critères de réussite du projet, contrôler et évaluer la valeur obtenue à l'issue du projet.  Définir et mettre en œuvre une gouvernance efficace  Identifier, surveiller et atténuer les risques liés au projet  Communiquer avec toutes les parties prenantes  Assurer la conformité avec les politiques et procédures  Réaliser des évaluations post-projet afin d'identifier les leçons apprises et les domaines à améliorer  Assurer la transition vers l'équipe RUN

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : TMA SAP SD/MM Contexte : Rejoignez un de nos clients en région Bordelaise ou Avignonnaise pour une mission SAP dans un environnement ECC6 Réception et Analyse des tickets Régression et Change requests Intervenir sur des projets d'évolution (control export, archivage, ...) N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

Nous recherchons un Consultant Fonctionnel /Chef de projet SAP FSM Les livrables sont: Migration de données SAP S4 HANA - Expert - Impératif SAP FSM - Expert - Impératif Connaissances linguistiques: Anglais Professionnel Description détaillée: MISSION DSI - BUSINESS ANALYST PLANIFICATION / GESTION A L’AFFAIRE Compétences clés : Gestion de projet / ERP / SAP (S/4HANA & SAP FSM) / Business Process Gestion à l’affaire / Processus de planification / Reconnaissance de revenu La mission : Dans le cadre du projet d’implémentation de SAP S/4HANA en remplacement de l'ERP actuel, nous recherchons un CP sur le domaine Planification / Gestion à l’affaire pour renforcer l’équipe projet. Échéance du projet : Déploiement pilote Gestion à l’affaire / planification : Juillet 2025. Principales activités : -Comprendre les besoins métiers -Étudier en partenariat avec les métiers et l’intégrateur les différentes solutions pour répondre aux besoins opérationnels -Préparer, participer et coanimer les différents comités internes et avec l’intégrateur -Piloter les activités de son périmètre -Garantir l’adéquation entre la solution implémentée et les besoins exprimés -Co-rédiger les spécifications / Valider les règles de gestion avec les référents métiers -Gérer les phases de recette : - Préparer les plans de tests & les jeux d’essais, -Réaliser une partie des tests, -Assurer l’assistance à la recette des key-users, et le suivi des anomalies et corrections avec les prestataires -S’assurer de la bonne tenue du planning global du projet et des différents chantiers de son périmètre, être force de proposition pour tout action visant à tenir le planning et les échéances fixées -Supporter l’utilisation de la solution implémentée Compétences demandées : -Connaissance fonctionnelle approfondie de la gestion d’activité de service -Connaissance approfondie des processus de planification et optimisation la planification -Connaissance approfondie des processus de gestion à l’affaire jusqu’au différentes méthodes de reconnaissance de revenu -Connaissance approfondie des systèmes d'information, des architectures et des technologies -Maitrise des méthodologies de gestion de projet -Excellentes compétences en gestion des risques et des problèmes, ainsi que des compétences en résolution de conflits. -Maitrise SAP FSM et SAP S/4HANA (SD, MM, PS, CS, CO, …) -Forte capacité d’adaptation, ainsi qu’un fort esprit d’équipe -Rigueur, ténacité, pragmatisme -Qualité de reporting -Écoute, communication Nous recherchons un profil avec plusieurs expériences réussies d’implémentation de SAP FSM et S/4HANA pour des activités de service, en tant que consultant fonctionnel chez un intégrateur ou référent domaine chez un client final.

Consultant SAP Concur - 6 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP Concur expérimenté notamment sur la phase de Run (support auprès des utilisateurs) Il faudra travailler et dialoguer avec le business pour la gestion des voyages et des notes de frais de ses employés, et effectuer le support niveau 1 et 2. Démarrage ASAP Mission à réaliser trois jours sur site en IDF, et deux jours en télétravail, Contexte international, anglais professionnel courant requis. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV (idéalement en anglais) pour considération immédiate

Installation, configuration et maintenance des systèmes SAP (ECC, S/4HANA, BW). Gestion des bases de données (HANA, Oracle) et des systèmes d'exploitation (Linux, Windows). Application des correctifs, upgrades et patchs SAP. Gestion des sauvegardes/restaurations et des performances. Sécurité SAP : gestion des autorisations et conformité (RGPD, SOX). Support technique (niveaux 2 et 3) et résolution des incidents. Collaboration avec les équipes projet : Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles, développeurs et équipes infrastructures. Participer aux projets de migration, intégration et déploiement (Cloud, S/4HANA, etc.).

Nous recherchons un Consultant SAP HR chargé de la digitalisation des solutions métiers pour un de nos clients basés à Namur. En étroite collaboration avec les équipes métiers HR (soft et hard), il aura pour mission de définir, structurer et planifier les besoins de l'organisation, d'analyser les processus HR et de proposer des solutions adaptées dans SAP HR. Ce consultant senior devra maîtriser les processus métiers et justifier d'une expertise avancée en SAP HR. Il travaillera en étroite coopération avec les analystes IT et les équipes techniques. Le candidat idéal aura une solide expérience dans l'implémentation, le support et l'optimisation des processus SAP HR. Ses responsabilités incluront : Identification et mise en place de "quick-wins" dans SAP HR pour réduire les tâches répétitives et manuelles ; Harmonisation, optimisation et implémentation des processus HR dans SAP ; Mise en œuvre de modifications sous gouvernance de projet, en partenariat avec le chef de projet ; Accompagnement du business lors de la pré-étude S4H. Responsabilités : Analyse des besoins : Recueillir et analyser les exigences métiers des processus HR, et les aligner avec les solutions SAP HR (PA, Paie, Gestion du temps, etc.). Configuration et paramétrage : Configurer le module SAP HR selon les besoins métiers, assurer le support fonctionnel, résoudre les incidents et effectuer des tests fonctionnels et d'intégration. Support et maintenance : Offrir un support post-implémentation, assurer le bon fonctionnement du système et proposer des améliorations continues. Formation et transfert de connaissances : Former les utilisateurs finaux et les équipes internes SAP HR, documenter les meilleures pratiques et partager les retours d'expérience. Télétravail : temps plein avec possibilité de télétravail deux jours par semaine Mission de longue durée : extension possible en 2025