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L’équipe Sécurité du département SEAL a pour mission de : Fournir une expertise cybersécurité de bout en bout sur les chaînes communicantes du pôle NEX’US. Accompagner les équipes d’implémentation sur les problématiques de cybersécurité. Garantir la sécurité des processus sensibles et maintenir la conformité règlementaire. Réaliser et mettre à jour les analyses de risques EBIOS spécifiques aux chaînes communicantes. Assurer la cyber-résilience des services et planifier les audits de sécurité. Développer et maintenir l’expertise en cybersécurité des systèmes communicants et industriels. Industrialiser les processus de cybersécurité.

RED Global est à la recherche d’un Assistant RSSI pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients en France dans le cadre de leur projet en cours. Connaissances techniques requises : Connaissance des exigences réglementaires concernant la sécurité de l’information Connaissance de l’entreprise, de sa stratégie, de ses besoins et priorités, de ses métiers et des activités, de ses processus opérationnels internes Connaissance des interlocuteurs intervenant sur son périmètre, des contraintes techniques et légales et des procédures de travail Maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la sécurité de l’information Connaissance des systèmes d’information opérationnels et des environnements associés Connaissance des méthodes et outils de gestion de projets, savoir définir les moyens, organiser, planifier les actions, suivre l’avancement (ex : outils de planification, outils d’enregistrement des temps…) Connaissance des normes, méthodologies, outils d'évaluation (ANSSI, NIST, ISO27001, etc.) Détails du projet : Démarrage : ASAP Durée : Mission longue – 3 mois renouvelable Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Nouvelle Aquitaine – 2/3 jours par semaine sur site Langues : Français obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

Contexte : Au sein de la Direction des Technologies d'une grande chaîne de télévision, le département « Ingénierie de Fabrication » est en charge de l'ensemble des projets de régies, plateaux réels ou virtuels, post-production et infographie. Le Service ISP Fabrication de cette chaîne a besoin d’une prestation d’ingénierie en technologies vidéo & automate de production. Description de la prestation : Gestion de l’étude, du développement et de la mise en production, des évolutions des systèmes d’information et des processus. Garantir le fonctionnement et la cohérence de l’intégration de l’automate de production. Participer à la réalisation et à la maîtrise d’oeuvre sur différents projets. Activités / Livrables attendus : Architecture, être capable d’opérer les équipements qui seront installés. Participation à l'écriture des cahiers des charges, des users story. Installation et recette des solutions en utilisant l’outil ALM. Documentation. Support niveau 2 des solutions. Projets en cours : Étude de l’intégration d’un automate de production dans l’environnement des régies MOSAR des centres régionaux, dont une première phase sur un site de test spécifique. Intégration technique et fonctionnelle de l’interaction de cet automate de production avec le NRCS Open Media. Déploiement de la solution d’automation de production sur plusieurs centres régionaux. Coordination technique avec les différents services de la chaîne, notamment le service ISP Rédaction qui gère le NRCS Open Media. Maintien en condition opérationnelle des systèmes (Support niveau 2). Modalités de la prestation : Prestation à temps plein. Présence sur site requise en fonction des besoins de la prestation et a minima équivalente à 50% du temps de la prestation, à définir avec le responsable du service. Déplacements en région sur les sites régionaux, dont notamment un site spécifique.

Dans le cadre du projet de migration IFS Cloud, mon client recherche un Consultant Reprise de Données - IFS. Le projet porte sur la gestion des commandes d'approvisionnement et de matériaux pour répondre aux besoins de personnalisation des clients, tout en assurant la continuité de la production en cours. Mon client, spécialisé dans la construction de bateaux, nécessite un profil capable d’intégrer les modifications des commandes clients tout au long du cycle de production. Démarrage : asap Lieu : Bordeaux - 3 jours sur site 2 jours de TT Détails de la mission : Enregistrer les modifications de commandes : Suivi et enregistrement précis des changements dans les commandes liées aux matériaux et aux approvisionnements. Gestion des impacts sur les Ordres de Fabrication (OF) : Prendre en compte les impacts des modifications sur les OF tout en garantissant la continuité des processus de production en cours. Calcul des impacts sur la production : Calculer et analyser les conséquences des modifications de commandes sur la chaîne d'approvisionnement, surtout lorsque les bateaux sont déjà en production. Collaborer avec les équipes métiers : Travailler en étroite collaboration avec les équipes ADV, supply chain, et achats pour assurer une coordination efficace et fluide des modifications.

Contexte : Dans le cadre du programme vie qui a pour objectif de réécrire les parcours de vente pour les contrats assurance Vie (épargne/retraite). MISSIONS : Conception transverse et détaillée du futur front Vie dans le contexte IT . Des expériences réussies en conception sur des programmes de transformation et une connaissance de l'écosystème IT seraient un plus Contexte : Dans le cadre du programme vie qui a pour objectif de réécrire les parcours de vente pour les contrats assurance Vie (épargne/retraite).

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Référent Cybersécurité (H/F) à Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France. Contexte : Fonctionnement : sur site à Lyon 2 jours + 3 jours télétravail Les missions attendues par le Référent Cybersécurité (H/F) : CONTEXTE ET ACTIVITÉS Activités : Contribue à la cohérence de l'application des principes et règles en lien avec le Référent Cybersécurité Participe à la rédaction de référentiels de pratiques Cyber à déployer dans les usines (ex : contribution aux principes directeurs de Cyber sécurité) Apporte un appui aux équipes opérationnelles dans la prise en compte et la déclinaison des politiques de sécurité des SI, des exigences réglementaires, et des principes de sécurité Défend les principes sécurité de Vision 2035 et appuie les équipes dans l’élaboration des dossiers Cybersécurité nécessaire au groupe et aux RSSI(s) Participe aux entretiens de qualification des profils ayant un rôle important sur les aspects sécurité (Security Champions, SecDevOps, DevSecOps, architectes, intégrateurs, chefs de projet, etc.) Pilote les analyses de risque (dont les ARIS), contribue à la leur réalisation (ex. évaluation de la vraisemblance des kill-chains) Pilotage du plan d'action de chaque ARIS en lien avec le Solution Manager, Supervision mise en œuvre contres mesures S’assure du suivi de la gestion des vulnérabilités, des recommandations issues des audits et des contrôles de sécurité, et plus largement des plans de remédiation (ARIS) Challenge les choix techniques ou d'architecture et conseille les équipes sur la meilleure adéquation Sécurité/Cout/Performance Collecte, automatise et produit des indicateurs et tableaux de bord au périmètre (par exemple les indicateurs d'incidents, de FED, de suivi des passeports) Cadencement des BIPSE (et contribution à la rédaction) issus du projet dont BIPSE délégués, dont vue sur les TIA, en lien avec les RSSI Division lorsque pertinent Conçoit et fait évoluer les supports d'OnBoarding Cybersécurité des équipes, et en lien avec l’Académie, vérifie la réalisation des sessions d'OnBoarding sur la base des supports construits Veille à la capitalisation des savoirs et à la maitrise des référentiels selon les directives de l'EM

Rôle : Accompagner les métiers sur la mise en place et les évolutions, le pilotage des interfaces d'une application Description détaillée : Vous assurer en binôme le suivi des projets, évolutions fonctionnelles, et interfaces sur l'application Le responsable de l'application métier assure, en binôme, une mission d'AMOA vis à vis des référents métier. Il intervient sur des applications en Run ou sur des projets. Il assiste et challenge le métier dans l'expression de ses besoins en cohérence avec les processus métier . Il est le garant de la spécification et de la qualité des réalisations. Il s'assure de l'accompagnement des utilisateurs et de la gestion du changement dans la mise en oeuvre des évolutions ou des projets. Pour cela et en fonction du niveau des dossiers, il peut être amené à faire ou faire faire - la rédaction de cahier des charges/ expression des besoins - la contribution à des AO et à l'analyse des solutions - la rédaction / validation de spécifications - la construction de stratégie de recette, l'écriture des cahiers de tests , la réalisation des tests - La construction de la stratégie de déploiement et d'accompagnement ( formation ,communication, assistance) - La formation/information des utilisateurs et des référents métiers - La MCO des interfaces en collaboration avec le métier Par ailleurs , - il développe une relation de confiance avec la filière métier et contribue aux instances de suivi de l'activité des applications - il suit et rapporte l'avancement de son activité et remonte les alertes ou nouveaux besoins au responsable de pôle - Il communique régulièrement avec les référents métier - il contribue au partage de connaissance avec les autres RAM au sein du pôle - il travaille en étroite collaboration avec les Pilotes Opérationnels d'Application en charge du RUN pour s'assurer de la performance des applications

Nous recherchons un Consultant SAP HR chargé de la digitalisation des solutions métiers pour un de nos clients basés à Namur. En étroite collaboration avec les équipes métiers HR (soft et hard), il aura pour mission de définir, structurer et planifier les besoins de l'organisation, d'analyser les processus HR et de proposer des solutions adaptées dans SAP HR. Ce consultant senior devra maîtriser les processus métiers et justifier d'une expertise avancée en SAP HR. Il travaillera en étroite coopération avec les analystes IT et les équipes techniques. Le candidat idéal aura une solide expérience dans l'implémentation, le support et l'optimisation des processus SAP HR. Ses responsabilités incluront : Identification et mise en place de "quick-wins" dans SAP HR pour réduire les tâches répétitives et manuelles ; Harmonisation, optimisation et implémentation des processus HR dans SAP ; Mise en œuvre de modifications sous gouvernance de projet, en partenariat avec le chef de projet ; Accompagnement du business lors de la pré-étude S4H. Responsabilités : Analyse des besoins : Recueillir et analyser les exigences métiers des processus HR, et les aligner avec les solutions SAP HR (PA, Paie, Gestion du temps, etc.). Configuration et paramétrage : Configurer le module SAP HR selon les besoins métiers, assurer le support fonctionnel, résoudre les incidents et effectuer des tests fonctionnels et d'intégration. Support et maintenance : Offrir un support post-implémentation, assurer le bon fonctionnement du système et proposer des améliorations continues. Formation et transfert de connaissances : Former les utilisateurs finaux et les équipes internes SAP HR, documenter les meilleures pratiques et partager les retours d'expérience. Télétravail : temps plein avec possibilité de télétravail deux jours par semaine Mission de longue durée : extension possible en 2025

Bonjour, Je suis à la recherche d'un Ingénieur/Architecte DevSecOps. Les missions seront : Concevoir et mettre en œuvre des pratiques de sécurité dans le pipeline CI/CD Automatiser les tests de sécurité et les intégrer dans le processus de développement Effectuer des analyses de vulnérabilités Développer et maintenir des outils de sécurité internes Collaborer avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes de sécurité Sensibiliser les équipes aux meilleures pratiques de sécurité Développer et maintenir des scripts

PROPULSE IT recherche un consultant Flexnet Code Insight T1 : Réalisation d'audits LiCASI Prise en charge des tickets JIRA de demande d'audit LiCASI de leur affectation jusqu'à la livraison des rapports d'audit dans le ticket : •Vérifier la complétude des champs du ticket •Déterminer les conditions d'audit (environnement et profondeur d'analyse). •Obtenir les accès au code source. Dans le cas d'un audit sur FNCI v7, cela passera par un accompagnement du demandeur. •Réaliser le paramétrage du code source si nécessaire sur FNCI v6 ou v7 •Chiffrer l'effort nécessaire pour réaliser l'audit •Planifier la réalisation de l'audit •Analyser le code source à l'aide de FNCI v6 ou v7 selon la méthode d'audit standard ou full. Il s'agira, en particulier, de rechercher et identifier tous les contenus tiers (notamment logiciels open source) contenus dans la base de code du logiciel et d'analyser leur conformité d'usage au regard de leur licence applicable. Cette analyse servira à produire des recommandations et/ou lever des actions de remédiation si elles sont nécessaires. •Produire un rapport de synthèse conforme à la trame transmise. •Livrer le rapport d'audit et capitaliser le résultat de l'audit, les caractéristiques du code source audité ainsi que la charge réelle qu'a nécessité l'audit T2 : Accompagnement des demandeurs Accompagnement permettant aux projets à l'origine des tickets JIRA de rallier le processus FNCI v7. Il s'agit de : •Vérifier, en prenant en compte les informations contenues dans le ticket JIRA, si un accompagnement est nécessaire •Créer un projet sur FNCI v7 •Positionner une réunion avec le demandeur pour lui expliquer comment se servir du logiciel •Fournir au demandeur l'ensemble des documents nécessaires à ses actions dans le logiciel T3 : Capitalisation des heures passées à réaliser des tâches imputables T4 : Revue hebdomadaire de l'activité •Réunion hebdomadaire aboutissant à la rédaction d'un compte rendu faisant la synthèse des tâches réalisées la Réunion hebdomadaire aboutissant à la rédaction d'un compte rendu faisant la synthèse des tâches réalisées la semaine précédente ainsi que des tâches qui seront effectuées durant la semaine.

Cette mission intervient dans le cadre du projet de Gestion des accès au SI. La phase de réalisation a commencé depuis le mois de mai. Ce projet consiste à répondre à des enjeux réglementaires, à traiter des risques Cyber et à moderniser nos outils. Il se découpe en 3 lots : 1 - Modélisation des rôles et profils d’accès aux applications du SI 2 - Gestion des droits d’accès aux ressources (IGA : gouvernance et administration des identités) : Identités : employés intégrés ou non intégrés au SIRH Groupe, prestataires Comptes : tous les comptes d’accès au SI Applications soumises à habilitation (référencées dans la CMDB) Serveurs avec des accès en direct (hors Bastion) Listes de diffusion Boîtes aux lettres partagées Bases documentaires SharePoint (accès au niveau des sites SharePoint et des équipes Teams) 3 - Gestion des droits d’accès aux fichiers bureautiques et des espaces partagés (DAG : Gouvernance des accès aux données non structurées) L'expert interviendra sur l'ensemble des lots et travaillera en étroite collaboration avec le RSSI et l'équipe projet

Contexte de la mission Le client fait appel à un besoin Architecte technique salesforce, tech lead, apex ayant : Certifications obligatoires : Salesforce admin, app builer, community (experience cloud), dev1, dev2 avec application dans un projet. Au moins 10 ans d'experience sur salesforce. Gestion de projet accrue en autonomie et en équipe. Veuillez noter que la durée du bon de commande mentionnée est estimative. Elle est sujette à ajustement en fonction des besoins et des évolutions du projet. Compétences Niveau de compétence Certification - Salesforce Certified Platform Developer II Expert Architecte technique Expert Certification - Salesforce Certified Administrator Expert Certification - Salesforce Certified Experience Cloud Consultant Expert Apex Expert Chef d'équipe Confirmé Energie Confirmé Analyse des Processus Expert Certification - Salesforce Certified Platform App Builder Expert Certification - Salesforce Certified Platform Developer I Expert Langues Niveau de langue Anglais Bilingue

Contexte : Au sein du service CMP Santé et Prévoyance Individuelle. MISSION ir un concepteur santé et prévoyance - contribution aux études d'avant projet - contribution aux analyses et conceptions durant la phase projets - participation aux tests acceptations utilisateurs Contexte : Au sein du service CMP Santé et Prévoyance Individuelle. MISSION ir un concepteur santé et prévoyance - contribution aux études d'avant projet - contribution aux analyses et conceptions durant la phase projets - participation aux tests acceptations utilisateurs

Amago IT accompagne l'un de ses clients grands comptes basé à Paris, dans le cadre d'une prestation de longue durée : Ingénieur Expert Dynatrace H/F Missions : Au sein d'une équipe Ingénierie en Production pôle observabilité, supervision et monitoring Déploiement, mise en oeuvre, installation de la solution Dynatrace Maintient en condition opérationnelle de la solution Dynatrace Évaluation de la performance des solutions Dynatrace et recommandations d'amélioration Rédaction de la documentation et livrables

Pour la partie network : • netops, profil reseaux • Base de données oracle postgre sql mmysql Pour la partie security : • EXP SECOPS / CYBER / EDR sentinel one / proxy cloud / netscop code flair datadog / pentest / SIEM security inform and event manag :SOC 70 % encadrement (recrutement, formation,, management) 30 % contribution : capable de faire Gestion d’équipe Recrutement et formation Identifier les besoins en compétences de son équipe, recruter de nouveaux talents et assurer leur formation continue. Management des ingénieurs Organiser l’équipe et attribuer les tâches avec l’aide de son Product Owner. Définir les objectifs individuels et collectifs, et suivre leur progression. Développement professionnel Accompagner les membres de son équipe dans leur développement de carrière, en identifiant et en promouvant leurs points forts, et en travaillant sur leurs axes d’amélioration. Planification et suivi de projets Définition des objectifs Établir les objectifs techniques des projets en collaboration avec les autres domaines et avec l’aide de son Product Owner Planification des ressources Estimer les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières) pour atteindre les objectifs fixés avec l’aide de son Product Owner Suivi des projets Assurer le suivi des projets en cours, résoudre les problèmes techniques, ajuster les ressources et les délais en fonction de l’évolution des projets avec l’aide de son Product Owner. Amélioration des processus Optimisation des méthodologies de travail : Mettre en place et améliorer les méthodologies de travail (Agile, Scrum, Kanban, etc.) pour augmenter l’efficacité et la productivité de l’équipe avec l’aide de son Product Owner. Assurance qualité Veiller à la qualité des livrables en mettant en place des processus de revue de code, de relecture de la documentation et le respect des principes d’architecture du domaine technologique. Communication et collaboration interdépartementale Interface technique Faire le lien entre son équipe technique et les autres équipes du/des domaine(s), traduire les besoins techniques en objectifs compréhensibles par tous. Rapport d’avancement Communiquer régulièrement sur l’avancement des projets, les succès obtenus et les défis rencontrés à la direction et aux autres départements. Veille technologique Innovation Suivre les évolutions technologiques, évaluer leur pertinence pour l’entreprise et proposer des innovations pour maintenir l’entreprise à la pointe de la technologie.

Le client souhaite bénéficier de l'expertise du Prestataire en termes d'Expertise en cybersécurité. L’élaboration et la mise en place de l’architectures sur l’ensemble des capacité cybersécurité de GTS et plus particulièrement : • Network Security • IAM/PAM • Secret Management • Data Protection • Détection & Réaction • Vulnerability Management Expertise : • Normes, Standards et Règlementation CyberSecurité ( ISO, NIST, MITRE, RGPD , DORA , PCI, LPM,…) • Environnement Cloud (Privé Openstack/ Public type Azure / AWS) et traditionnels (serveurs, postes de travail, réseaux IP) • Analyses de risques, approche et modélisation par les risques (EBIOS RM, FAIR, STRIDE, …) • Conception d’architectures Sécurisées (définition des besoins et exigences, principes de sécurité et état de l’art, analyse comparative,) • Expertise sur une ou plusieurs capacités de sécurité (Detection et reaction, IAM/PAM, Data protection, network security Secret management) • Technologie cybersécurité en lien avec les capacités de Sécurité telles que ; Firewall, VPN, IPS, WAF, DLP, EDR, SIEM, SOAR, PKI, HSM, VAULT, Bastion, Scanner de Vulnérabilité, Active Directory, Annuaire LDAP, SSO, Fédération, MFA, … Les livrables attendus sont : • Assistance & conseil sécurité au design et à l'implémentation des différentes architectures des capacités de Sécurité • Dossiers de consolidation des pré requis et exigences sécurité • Livrables documentaires sécurité (dossiers de sécurité, blueprint et High Level Design, dossiers d’analyse des risques et d’identification des mitigations/contre-mesures associées, Bulletin de veille technologique /Etat de l’Art, …) • Supports à des fins de restitution (Comité d’Architecture, Communautés Groupe) • Reporting périodique sur les activités Architectures conduites La prestation attendue est : 6.1 Expertise en cybersécurité de Niveau 4 La prestation aura lieu en zone Ile de France.