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Nous recherchons un Concepteur/Développeur décisionnel confirmé pour rejoindre une équipe spécialisée dans le périmètre décisionnel RH. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et l’exploitation des données avec un focus sur Workday . Vos missions : Prendre en charge l’analyse des besoins métiers et réaliser les développements. Mettre en place des outils de contrôle qualité des données. Réaliser la maintenance corrective et évolutive de l’application décisionnelle. Accompagner les métiers RH dans l’utilisation de Workday (support, incidents). Vos compétences clés : Expertise Workday : Alimentation, modélisation et restitution des données. Maitrise de SQL . Connaissance d’outils ETL (Semarchy XDI, ODI) et de restitution (Qlik Sense, SAP BO WebI 4.2). Une expérience ou connaissance des métiers RH est un plus.

Dans le cadre du déploiement de la solution SAP ECC6 EWM chez un client sur lequel je suis référencé en rang 1, je recherche un expert technique EWM, ayant si possible une bonne connaissance du module BW en plus. Mission de 6 mois / Interventions sur ROISSY-EN-FRANCE & VILLERS-COTTERETS (T2 2025) / 2 J de Télétravail maxi/Semaine ATTENDUS => En tant qu'Expert technique EWM : o Contribue aux tests d’intégration et aux tests d’acceptance, assure un premier niveau d’analyse et coordonne les différents interlocuteurs IT (groupes, réseau…). o Participe à l’organisation et au bon déroulement du Day in Depot (dry-run) et du go live : préparation des environnements, matériel etc… o Apporte son expertise technique SAP module EWM dans la résolution des problématiques projet o Construit et pilote la bonne mise en oeuvre du plan de bascule en production o Participe à la phase d’hypercare : assure un premier niveau de support aux utilisateurs, coordonne et suit la résolution des anomalies. En tant que Pilote du déploiement de la solution de reporting BI associée : o Accompagne le métier dans le recensement et la priorisation de ses besoins en terme de reportings o Coordonne les différents interlocuteurs IT impliqués dans le projet o Apporte son expertise EWM et travaille en étroite collaboration avec l’architecte data pour définir les données nécessaires et construire l’architecture de données cible, cohérente avec les besoins métiers o Pilote la mise en oeuvre de ces reportings durant toutes les étapes du projet o Grâce à sa connaissance EWM, coordonne et accompagne le métier dans la mise en place de ces reportings

Pour l'un de nos clients grand compte situé en Ile-de-France, dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un Consultant Sécurité des Systèmes d'information (SSI) - Analyses de risques. Ses missions : - Lister et qualifier toutes les nouvelles dérogations liées à des non-conformités aux mesures de catégories B de la Politique de Sécurité du groupe - Réétudier certaines Analyses de risque - Suivre ces non-conformités et/ou d’en assurer le renouvellement auprès des Métiers au nouveau format d’Acceptation de risques tel que validé par le CISO - Être force de proposition d’une méthodologie et d’un outillage afin d’automatiser ce suivi en permettant une traçabilité des différentes étapes de validation avec les parties prenantes (Risques, Conformité, etc…) - Réaliser une synthèse mensuelle d’avancement de niveau stratégique - Rédiger la documentation (mesures de mitigation, plan d’actions avec échéance…) - Participer & animer les réunions de suivi - Créer des Dashboard à destination de la Direction Compétences : - Anglais courant (minimum C) - Connaissance des métiers de l’informatique (production et hors-production), - Connaissance de la norme ISO 27005 quant au traitement des risques serait un plus - Application d’une méthodologie d’analyse de risques (ex. : EBIOS, MEHARI, …), - Contribution à des revues de sécurité (test d’intrusion, audit de code, …), - Expertises techniques demandée pour mener une analyse de risque de bout en bout - Pilotage projet, en mode classique et agile.

CITECH recrute ! 👌 👍 Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Développeur HR Access (H/F) 🚀 🌟 Votre mission est pour un groupe familial qui depuis plus de 150 ans, est un acteur international des métiers de l'ingénierie et des services. Ses 73 000 collaborateurs œuvrent au quotidien pour contribuer à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables🌟 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Développement HR Access : Concevoir et développer des programmes, écrans et états sous HR Access version 9.1. Assurer la maintenance et l'évolution des applications HR Access existantes. 🔸 Scripts UNIX : Rédiger et maintenir des scripts UNIX pour automatiser et optimiser les processus. Effectuer des tâches d'administration système en lien avec les environnements de développement HR Access. 🔸 SQL Developer : Développer, optimiser et maintenir des requêtes SQL complexes. Assurer l'intégrité des données et la performance des bases de données utilisées par les applications HR Access. 🔸 Collaboration et Support : Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles pour comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions techniques. Fournir un support technique et résoudre les problèmes liés aux applications HR Access. 🔸 Documentation et Formation : Rédiger la documentation technique des développements réalisés. Former les utilisateurs et les membres de l'équipe sur les nouvelles fonctionnalités et les meilleures pratiques.

Mission Au sein de l’équipe SOC : Vous aiderez à l’analyse des incidents et apporterez votre support au niveau 1. Vous interviendrez sur des appels d’astreinte. Vous ferez évoluer l’infrastructure du SIEM. Vous effectuerez une veille technologique et sécuritaire. Vous gérerez et organiserez la gestion des alertes, des communications vers les différents clients. Vous participerez à des comités techniques avec des clients. Vous contribuerez à l’enrichissement de notre base de connaissance. Profil Vous aimez la sécurité et souhaitez l’approfondir dans un environnement multi clients Vous avez des compétences en réseaux, Windows, Linux, EBIOS Vous avez des compétences sur les outils informatiques SIEM (Compétences en défensif et idéalement attaquant) – SPLUNK, ELASTIC, Q RADAR, SEKOIA… Et vous connaissez MITRE ATT&CK. Vous avez des connaissances en développement (Python) Vous avez des connaissances en FORENSIC (extraction de log, flux réseaux, etc.) et en CTI Vous avez un bon relationnel, êtes doté d’une capacité à écouter et savez travailler en équipe Vous êtes rigoureux, ponctuel, et disposez d’une excellente expression écrite

Nous recherchons un Consultant Calypso expérimenté pour intervenir sur une mission au sein d’un grand groupe bancaire. Vos principales missions : Participer à l’analyse et à la gestion des besoins métiers liés à la plateforme Calypso. Configurer et personnaliser Calypso en fonction des besoins des utilisateurs. Collaborer avec les équipes de développement et les équipes fonctionnelles pour assurer la bonne intégration des solutions. Réaliser les tests, les phases de validation, et participer à la mise en production. Profil recherché : Expérience significative en tant que Consultant Calypso Bonne maîtrise des flux financiers, du traitement des produits financiers et de la gestion des risques. Connaissance approfondie des modules Calypso (Back Office, Front Office, Risk Management, etc.). Solides compétences en SQL, Java, ou autres technologies associées à Calypso. Bonne communication et capacité à travailler en équipe dans un environnement bancaire. Atouts : Connaissance du secteur bancaire et des réglementations en vigueur. Expérience dans un environnement international ou anglophone. Pourquoi rejoindre ce projet ? Intégrer une équipe dynamique et un projet stimulant dans un environnement bancaire de premier plan. Participer à des initiatives stratégiques sur des outils financiers de pointe.

✅ Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir nous adresser un bref message expliquant les raisons de votre candidature et votre intérêt pour cette mission. ✅ Par ailleurs, nous vous remercions de nous confirmer que vous avez bien pris en compte le lieu de la mission ainsi que l’obligation de présence sur site trois jours par semaine. 🔴 La mission ne peut pas se faire en full Remote (Présence sur site hebdo obligatoire - Condition non négociable) Notre client recherche un chargé de sourcing expérimenté pour accompagner la gestion stratégique des engagements et piloter la mise en œuvre d’une stratégie de sourcing externe. L’objectif est d’assurer la maîtrise des risques liés aux externalisations tout en garantissant la conformité et la performance des dispositifs en place. Le chargé de sourcing interviendra sur les missions suivantes : Déploiement de la stratégie de sourcing externe : Concevoir et mettre en place des structures de sourcing adaptées. Piloter la performance des dispositifs existants (comités, visites de sites, BCP, KCI, etc.). Garantir la sécurité, la conformité et la maîtrise des risques liés aux externalisations. Accompagnement et suivi des engagements : Soutenir les responsables opérationnels dans le suivi des engagements et des risques (Risk Control Framework). Présenter les suivis lors des comités stratégiques de sourcing. Collaboration et reporting : Travailler en étroite collaboration avec les différents départements internes et fonctions supports (juridique, sécurité, achats, etc.). Réaliser des cartographies de sourcing à partir de données consolidées. Participer à l'amélioration des pratiques de gestion des ressources externes.

Poste : Expert BI MOA/MOE Date limite de réponse : 21/02/2025 Date de démarrage : ASAP Localisation : Paris Durée : 2 ans TJM achat max : 600€ Au sein de XXX, la Direction du Pôle Pilotage Commercial est garante de la construction et publication des outils de reporting de chiffres d’affaires et d’activités. Dans ce cadre, les éléments propres aux calculs des rémunérations variables issues des ventes lui incombent. Prestations recherchées : L’expert MOA/MOE dans le domaine BI devra en lien avec son référent : - Mener des ateliers utilisateurs - Recueillir et décrire les besoins utilisateurs - Analyser les tableaux de bord existant et de leur utilisation - Décrire les évolutions SI et faire la définition des besoins - Maquetter les nouveaux tableaux - Piloter les intervenants interne et externes - Faire les recettes métier - Documenter les outils - Ecrire les supports de conduite de changement - Former les équipes projets - Réaliser des formations autoportantes - Conduire les instances du projet Expertises attendues / compétences recherchées : - Expertise dans les outils de data-visualisation (en particulier sur SAP BI4) - Expertise de l’outil Polaris - Forte connaissance des métiers - Ergonome - Maitrise de la méthode de gestion projet en mode agile - Maitrise des outils bureautiques (Suite office, …) - Maitrise des outils de gestion de projet - Capacités d'analyse, de synthèse et de discernement - Orientation clients et résultats - Rigueur, réactivité, force de proposition - Esprit d'équipe

Contexte général Au sein de la Direction du Pôle Pilotage Commercial, l'équipe est en charge de la construction et de la publication des outils de reporting sur le chiffre d’affaires et l’activité commerciale. Elle prend également en charge les éléments liés aux calculs des rémunérations variables issues des ventes. Dans un contexte multi-branches, multicanal et multi-produits, la Direction est confrontée aux défis suivants : Pilotage complexe et amélioration de la fiabilité des informations. Outils et SI non communicants ou obsolètes, avec de nombreuses interfaces. Besoin d’outils de pilotage plus adaptés et robustes. Complexité limitant l’usage des outils actuels, affectant la performance commerciale et la complétude des données. Missions principales En collaboration avec son référent, l'Expert MOA/MOE BI devra : Ateliers utilisateurs : Animer des ateliers pour recueillir et formaliser les besoins utilisateurs (siège et terrain). Analyse des besoins : Étudier et décrire les évolutions SI nécessaires en lien avec les besoins métier. Analyse des tableaux de bord : Examiner les tableaux existants et leur utilisation pour proposer des améliorations. Maquettage : Concevoir des maquettes pour les nouveaux tableaux de bord. Pilotage de projet : Coordonner les intervenants internes et externes. Recette métier : Organiser et piloter les phases de recette métier des outils développés. Documentation et supports : Rédiger la documentation des outils et les supports de conduite du changement. Formation : Former les équipes projets et concevoir des formations autoportantes. Instances de projet : Conduire les instances de suivi du projet et en assurer le reporting.

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de société - ex : une agence de communication parisienne", un profil Assistant Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assister dans le processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, triant les candidatures et planifiant les entretiens Participer à l'intégration des nouveaux employés en préparant la documentation nécessaire et en organisant les formations d'accueil Gérer les dossiers des employés, y compris la documentation administrative et les mises à jour des informations personnelles Contribuer à la gestion des congés, des absences et des horaires de travail Assister dans l'organisation d'événements internes et dans la communication interne Conditions de l'offre Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Je recherche pour un de mes clients basé sur NIORT (79) un PRODUCT OWNER SI RH expérimenté. La connaissance des domaines Ressources Humaines Paie et Gestion des temps est demandée. La connaissance des solutions RH annexes est un plus. Vous serez relation avec la Directions Métiers Ressources Humaines, la Direction Métier AEMA, et les équipes informatiques, vous cherchez en permanence à maximiser la valeur métier des outils informatiques utilisés par ces Directions. Vous interviendrez sur des activités en mode BUILD (projets en cycle mixte - agile et non agile) et en mode RUN (par exemple, le suivi du patrimoine confié, précisions ci-après). Comprendre, retranscrire et porter les besoins et exigences utilisateurs ● Etre l'interlocuteur/trice phare du département sur le périmètre des Ressources Humaines, Créer un partenariat avec les chefs de projets et les architectes du département, les référents Métiers et les Responsables des portefeuilles projets PDC (Parcours Du Collaborateur) et IT Constituer et décrire la liste priorisée des demandes collectées auprès des utilisateurs, la porter auprès de l’équipe technique RH et suivre l’avancement des travaux En collaboration avec le métier, attribuer une valeur métier relative entre chaque demande, Garantir l’amélioration des produits (Progiciels et développements internes) Élaborer avec les référents Métiers les feuilles de route pour la réalisation de chaque produit Communiquer sur les produits auprès des différentes parties prenantes (programme, utilisateurs, métiers, managers, ...). Définir et mettre en œuvre les indicateurs pour contrôler la qualité de chaque produit et s'assurer de la valeur client délivrée Gérer les risques liés aux produits S'assurer que chaque produit livré est conforme aux besoins définis et réaliser le cadrage du besoin avec le métier et l'UX Animer / participer aux Copils fournisseurs, éditeurs, métiers Responsable du suivi du patrimoine confié (suivi des licences et abonnements - renouvellements annuels / roadmap éditeurs / qualité fournisseurs / MCO / SLA / Capacity planning, mise à jour du référentiel du patrimoine LeanX, pilotage du backlog des incidents et des problèmes, etc..). Au sein de notre Système d’information RH, vous retrouverez des solutions telles que : HR ACCESS, ETEMPTATION, TALENTSOFT, MYPEOPLEDOC,... Dans le cadre de vos missions, vous aurez à interagir avec des outils collaboratifs tels que Jira, Confluence, suite bureautique Google. Savoir être - savoir-faire Vous avez le goût des contacts, l'aptitude à communiquer et le sens du travail en équipe Vous êtes motivé(e), autonome et vous savez faire preuve d'initiatives Vous disposez de capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse Vous avez le sens du service et une orientation « client », vous savez être force de proposition dans le traitement des sujets RH Un profil pur agiliste n'est pas recherché Le poste est sur NIORT

DSI group recherche un(e) Ingénieur(e) Infrastructure Systèmes Décisionnels H/F, pour un de ses clients secteur Bancaire, basé à Paris. Dans le cadre de la gestion et l'administration des systèmes de l’application Cognos, en assurant la cohérence, la qualité et la sécurité. Vos missions : Prend en charge le maintien en conditions opérationnelles des offres relatives aux technologies Business Object/ Alteryx et Tableau. Traiter les incidents et problèmes pouvant survenir sur les plates-formes. Fiabiliser et optimiser le fonctionnement des infrastructures en anticipant les évolutions de capacité et de performance. Contribuer à la mise en œuvre des solutions de continuité et participer aux tests de back up. Documenter les configurations et rédiger les consignes destinées aux supports niveaux 1 et 2. Réaliser les déploiements des bases de données dans le cadre des projets techniques et métier. Travailler en relation étroite et permanente avec les équipes de production et Infrastructures et Sécurité. Contribuer aux projets d'évolution des environnements lié aux offres Business Object/ Alteryx et Tableau. Administrer les systèmes de gestion de données/référentiel de l'entreprise. Exploiter les environnements notamment en assurant leur intégrité, en réglant leurs paramètres et en mettant en œuvre les outils de surveillance Effectuer un support technique. Effectuer l'adaptation, l'administration et la maintenance des logiciels lié aux offres Business Object/ Alteryx et Tableau. Créer, à la demande des domaines ou de l'exploitation, les outils spécifiques d'aide à l'exploitation. Assurer l'intégrité des offres existants en garantissant la sécurité physique (procédures de sauvegarde, restauration, journalisation, démarrage après incident ) et (confidentialité, accès). Mettre en œuvre les outils de surveillance. Régler les paramètres des applications Business Object pour une utilisation optimale. Suivre et contrôler les évolutions de versions retenues par l'entreprise. Définir les normes et standards d'utilisation et d'exploitation des offres Business Object/ Aptéryx et Tableau. Astreinte du domaine Assurer une astreinte sur le périmètre ETL / BI (Windows/linux) Environnements techniques : Business Object Alteryx Tableau ETL Windows Linux Anglais opérationnel

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client et interviendrez sur des projets d'envergure. A ce titre, vous serez en charge de : Gérer les demandes et participer au pilotage de projet Echanger avec la MOA et les utilisateurs Réaliser l'analyse et rédiger les spécifications techniques. Modéliser les données et optimiser les architectures décisionnelles. Concevoir et développer des flux ETL. Rédiger la documentation technique et fonctionnelle. Participer à la recette et au suivi de production. Environnement Technique : Vertica, Semarchy, SAP BO, SQL Le poste est basé à Lille (59) . Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 1 jour de télétravail par semaine après votre période d'intégration.

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client et interviendrez sur des projets d'envergure. A ce titre, vous serez en charge de : Gérer les demandes et participer au pilotage de projet Echanger avec la MOA et les utilisateurs Réaliser l'analyse et rédiger les spécifications techniques. Modéliser les données et optimiser les architectures décisionnelles. Concevoir et développer des flux ETL. Rédiger la documentation technique et fonctionnelle. Participer à la recette et au suivi de production. Environnement Technique : Vertica, Semarchy, SAP BO, SQL Le poste est basé à Strasbourg (67) . Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 1 jour de télétravail par semaine après votre période d'intégration.

Contexte : Nous recherchons un expert paie et gestion administrative autour de la solution HR ACCESS. Le rôle attendu est centré sur l’expertise en paie, déclaratif et gestion administrative, l’accompagnement des équipes métier et l’évolution des outils pour répondre aux besoins réglementaires et opérationnels. MISSIONS : Gestion et optimisation des processus de paie : Suivi global du run de paie, déclaratifs et du plan de production Gestion des anomalies de paie et des évolutions techniques Amélioration de l’efficacité des processus Veille et conformité réglementaire : Veille légale pour assurer la conformité des processus de paie Accompagnement des gestionnaires de paie pour les adaptations nécessaires Coordination et amélioration continue : Gestion de projet, notamment avec l'éditeur Optimisation des processus internes et modernisation des outils Coordination des parties prenantes Accompagnement des utilisateurs : Communication sur les nouveautés, incidents et mises à jour applicatives Création de procédures, guides, et organisation de formations

RED Global est à la recherche, pour l’un de nos clients, un Consultant SAP sur le module Finance Consolidation, en Freelance, sur Paris. Voici quelques points clés : Assister d'un point de vue fonctionnel la production des comptes consolidés sur l’outil FC de SAP Réaliser les évolutions de paramétrage entre les arrêtés trimestriels, semestriels et annuels sur FC Apporter un soutien technique à l’équipe concernant les règles SQL sous Oracle Participer aux projets du service si nécessaire, en prenant en charge la compréhension de l'expression des besoins, l’analyse et la réalisation des projets, ainsi que l’assistance lors des recettes Compétences techniques et fonctionnelles : Progiciel BFC Niveau Expertise Excellentes compétences en communication Langues : Français et anglais (obligatoires) Ce que la mission offre : 🏠 Mission hybride : 3 jours par semaine sur site à Paris (Intramuros) + Télétravail. 🚀 Démarrage : ASAP. ⏳ Contrat initial de 3 mois avec possibilité de renouvellement. L’expérience sur SAP Finance Consolidation est essentielle pour ce poste. Si cette opportunité vous intéresse ou si vous souhaitez recommander un collègue ou un ami, n'hésitez pas à me contacter par email à : .